工裝管理規(guī)定范文

工裝管理規(guī)定范文1

　　1、主題內(nèi)容與適用范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工裝模具的狀況，保證使用部門生產(chǎn)時(shí)所用工裝正確完好，并確保產(chǎn)品質(zhì)量能滿足顧客的需要。

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司所屬各單位。

　　2、工裝模具的制造

　　(1)技術(shù)科向制造部提供工裝模具的設(shè)計(jì)圖樣及制造工藝和工時(shí)定額。

　　(2)制造部負(fù)責(zé)工裝模具的生產(chǎn)安排，向工裝模具制造車間下達(dá)任務(wù)。

　　(3)工裝模具制造車間根據(jù)制造部的安排執(zhí)行制造任務(wù)，并保證品種和質(zhì)量按期完成。

　　(4)對于設(shè)計(jì)復(fù)雜，工藝要求嚴(yán)格的工裝模具的制作，技術(shù)科要在生產(chǎn)現(xiàn)場安排專人進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

　　(5)工裝模具在生產(chǎn)過程中，制造車間必須對所需材料進(jìn)行識(shí)別和跟蹤管理。

　　(6)工裝模具的生產(chǎn)必須按照技術(shù)要求，工藝規(guī)定進(jìn)行實(shí)施。在工序加工中，嚴(yán)格貫徹“三檢制”執(zhí)行工藝紀(jì)律。

　　(7)制造部負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制和工藝紀(jì)律的檢查。

　　(8)工裝模具加工完畢后，由制造車間交質(zhì)檢科，會(huì)同技術(shù)科、制造部和工裝模具使用單位進(jìn)行共同驗(yàn)證合格后，由質(zhì)檢科開驗(yàn)收入庫單，制造車間持入庫單辦理入庫手續(xù)。

　　3、倉庫管理

　　(1)倉庫管理員應(yīng)對接受的工裝模具分門類別建立臺(tái)帳，并做好標(biāo)識(shí)和編號(hào)。

　　(2)倉庫管理員對倉庫內(nèi)的工裝模具實(shí)行定置管理，不能隨意存放。

　　(3)倉庫管理員在倉庫管理中對工裝模具實(shí)行動(dòng)向管理，通過看板，以利于了解情況，看板標(biāo)示采用顏色管理辦法。

　　黃——生產(chǎn)藍(lán)——試模紫——待試模

　　紅——維修橘紅——不正常綠——正常

　　3、工裝模具的使用

　　(1)工裝模具的使用原則上由倉庫辦理相關(guān)手續(xù)，具體由使用單位保管并建立工

　　裝架存放。

　　(2)工裝模具使用過程中，操作者嚴(yán)禁違章操作，不準(zhǔn)敲打、銼修和隨意拆卸以

　　免影響加工質(zhì)量。

　　(3)工裝模具使用后，應(yīng)擦拭干凈，放到規(guī)定的.工裝架上，嚴(yán)禁落地存放，避免

　　磕碰和銹蝕。

　　4、工裝模具的維護(hù)

　　(1)工裝模具的日常維修

　　a為工裝模具不能保證正常的加工質(zhì)量要求和生產(chǎn)安全時(shí)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修理。 b工裝模具的日常維護(hù)由使用單位具體負(fù)責(zé)，如需制造車間承擔(dān)修理任務(wù)時(shí)，應(yīng)由使用單位報(bào)請制造部核準(zhǔn)后，進(jìn)行統(tǒng)一安排。

　　c未征得技術(shù)科同意，只能對工裝模具進(jìn)行修復(fù)，而不得改制。

　　d工裝模具的修理，必須按工裝圖樣和有關(guān)拘束文件要求進(jìn)行，修理完畢，經(jīng)檢驗(yàn)合格后方可使用。

　　(2)對大型、關(guān)鍵工裝，工序質(zhì)量控制點(diǎn)的工裝應(yīng)進(jìn)行定期檢修，一般時(shí)間為半年。

　　(3)對不能修復(fù)或修復(fù)不經(jīng)濟(jì)的工裝模具，使用單位應(yīng)填寫工裝模具報(bào)廢單，報(bào)請上級(jí)主管部門核準(zhǔn)后，予以報(bào)廢。

　　(4)報(bào)廢后，需重新復(fù)制的工裝模具，應(yīng)由使用單位重新申報(bào)，所需圖樣需經(jīng)工裝設(shè)計(jì)人員復(fù)審，報(bào)制造部審批后方可進(jìn)行。

工裝管理規(guī)定范文2

　　一、目的

　　為提高公司員工整體形象和精神面貌，規(guī)范公司形象管理，特對員工工裝管理做如下規(guī)定。

　　二、規(guī)定適應(yīng)范圍：公司各部門、各店

　　三、工裝規(guī)定

　　1、工裝由公司統(tǒng)一定制

　　2、女員工工裝每套五件套，每人兩套，每套120元，所有員工不設(shè)洗工裝日。

　　3、班長{含保安外的男員工}以上管理人員人每人兩套工裝，每年補(bǔ)助150元，共補(bǔ)助兩年，不設(shè)洗工裝日。要求外套為黑色或藍(lán)色西服，襯衣為白襯衣，必須打領(lǐng)打;夏季為白色短袖，黑或藍(lán)色褲子{女士可以著裝黑或藍(lán)裙子}。

　　4、保安夏裝每人兩套，發(fā)放夏裝時(shí)需繳納工裝費(fèi)用40元，離職時(shí)工裝歸個(gè)人所有。冬裝根據(jù)市場行情制定價(jià)格，每人兩套，折舊與女員工相同。裝制定標(biāo)準(zhǔn)

　　四、工裝管理要求

　　1、公司辦公室統(tǒng)一制定換季工裝的調(diào)整時(shí)間，員工著裝應(yīng)保持清潔、整潔、美觀、大方，任何人不得修、損壞工裝的整體設(shè)計(jì)，為防止丟失，丟失工裝者按原價(jià)賠償。

　　2、員工工作不滿一年離職者，少工作一個(gè)月，每月按工裝折舊20元，最高折舊扣100元，同時(shí)工裝收回;工作超過一年但不滿兩年離職者，少工作一個(gè)月，每月扣工裝折舊10

　　元，最高折舊扣50元，同時(shí)工裝收回;工作滿兩年{含兩年}以上離職者，不再扣除工裝折舊費(fèi)，同時(shí)工裝收回。

　　3、班長{含保安外的`男員工}以上管理人員，按照公司統(tǒng)一要求自己做工裝，自轉(zhuǎn)正后的第一月開始，每工作一個(gè)月補(bǔ)助10元，工作滿一年者，共補(bǔ)助150元，離職當(dāng)月不再補(bǔ)助，工裝歸個(gè)人所有。

　　4、己補(bǔ)助150元的管理人員，第一年未工作滿一年離職的，每少工作一個(gè)月，每月扣10元;工作滿一年后按每月補(bǔ)助10元執(zhí)行，只補(bǔ)助一年，共補(bǔ)助150元，離職當(dāng)月不再補(bǔ)助，工裝歸個(gè)人所有。

　　5、工裝已到位的員工，須在上班時(shí)間著工裝，暫無工裝人員，在上班時(shí)須著裝與公司工裝款式、顏色相近的衣服。各部門負(fù)責(zé)人及時(shí)檢查本部門員工的著裝情況，確保員工著裝達(dá)到良好的效果，維護(hù)本公司的整體形象。

　　6、所有員工工作時(shí)間著裝標(biāo)準(zhǔn)的管理按公司下發(fā)的《員工現(xiàn)場管理規(guī)范》執(zhí)行。

　　五、凡有以下情況者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)?shù)奶幜P或辭退;

　　1、利用公司工裝、工牌在外做不正當(dāng)事情者;

　　2、著工裝工牌而在外破壞本公司名譽(yù)或肇事者。

　　六、本規(guī)定與以前有沖突的以本規(guī)定為準(zhǔn)，本規(guī)定未涉及部分以原規(guī)定為準(zhǔn)。

　　七、本規(guī)定自二0xx年六月一日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸辦公室。

　　滑縣萬家福商貿(mào)有限公司20xx年5月26日

工裝管理規(guī)定范文3

　　為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，樹立良好的企業(yè)和員工個(gè)人形象，公司特為員工提供工裝，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際情況對工裝的管理規(guī)定如下：

　　一、工裝配備范圍

　　1、公司管理人員轉(zhuǎn)正后可配備工裝。

　　2、公司項(xiàng)目單位隔離衣、家政服務(wù)項(xiàng)目的電梯員、家政陪護(hù)人員上崗時(shí)領(lǐng)取工裝。

　　二、工裝配備標(biāo)準(zhǔn)

　　1、公司管理人員：一件上衣，一條褲子;夏季每人一套便裝，若要追加其它配置，費(fèi)用自理。

　　2、公司項(xiàng)目單位、家政服務(wù)項(xiàng)目電梯員、家政陪護(hù)人員的'冬、夏季工裝，根據(jù)工作性質(zhì)的不同公司統(tǒng)一制定款式。

　　三、工裝的訂做與管理

　　1、公司管理人員及項(xiàng)目單位員工由公司統(tǒng)一安排定做，各項(xiàng)目單位按規(guī)定提報(bào)計(jì)劃報(bào)綜合辦公室。

　　2、公司工裝由公司辦公室統(tǒng)一采購、加工、計(jì)價(jià)、配發(fā)。

　　3、工裝費(fèi)用先由公司墊付，結(jié)算后由申報(bào)項(xiàng)目單位承擔(dān)。

　　4、工裝使用期滿一年后，服裝費(fèi)用由公司或項(xiàng)目全額承擔(dān);使用時(shí)間未滿一年而離職，個(gè)人需承擔(dān)工裝折舊差額，差額以工裝全額按二年24個(gè)月折算由其本人承擔(dān)不足部分。

　　5、工裝發(fā)放后，由本人自行保管、維護(hù)。丟失須及時(shí)報(bào)告，并按折舊差額補(bǔ)償。

　　四、規(guī)范著裝要求：

　　1、公司員工周一至周五上班時(shí)間需著工裝，并保持衣著整潔。

　　2、公司管理人員著裝，需配帶員工牌。

　　3、家政物業(yè)服務(wù)人員著裝按照項(xiàng)目要求標(biāo)準(zhǔn)，保持服飾整潔，并佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工號(hào)牌。

　　4、各項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格督促本單位員工按規(guī)定穿著工裝。

　　5、公司綜合辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司員工工裝的穿著情況。

　　6、因特殊情況(孕期)不能按規(guī)定著裝，需經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　7、員工試用期間應(yīng)穿著與公司工裝相近的正裝，配帶實(shí)習(xí)生工牌。

　　五、以上規(guī)定由公司綜合辦公室部負(fù)責(zé)解釋。

　　公司綜合辦公室

　　20xx年4月3日

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