企業(yè)門衛(wèi)安全管理制度

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　　企業(yè)門衛(wèi)安全管理制度1

　　為了加強公司安全保衛(wèi)工作，明確門衛(wèi)值班人員的責(zé)任，切實保障院內(nèi)的正常生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序，營造和諧優(yōu)美的'工作環(huán)境，特制定本制度。

　　一、門衛(wèi)值班人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《公司門衛(wèi)安保制度》，恪盡職守、文明執(zhí)勤。

　　二、門衛(wèi)值班人員要做到二十四小時值勤。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告，并作好記錄。

　　三、凡進入本院內(nèi)人員均須驗明身份，對外來人員憑介紹信或有效證件本人登記后才允許入內(nèi)。若有特殊情況，應(yīng)聯(lián)系被訪人同意后，方可進入。嚴(yán)禁無關(guān)人員進入院內(nèi)。

　　四、門衛(wèi)人員應(yīng)保持院內(nèi)清潔、衛(wèi)生、安靜;嚴(yán)禁在門衛(wèi)值班室內(nèi)飲酒、打牌、逗留無關(guān)人員、閑聊、打鬧;值勤人員要講文明禮貌，不得態(tài)度粗暴刁難來客來訪。

　　五、嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入院內(nèi)均需辦理有關(guān)登記手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本院內(nèi)物資進入院內(nèi)時，需在門衛(wèi)值班室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經(jīng)核對無誤后方可放行。

　　六、門衛(wèi)負(fù)責(zé)調(diào)動、管理和維持公司的上下班車輛停放秩序。外來車輛進入院內(nèi)，應(yīng)先檢查詢問并作好登記，不得亂停亂放。

　　七、門衛(wèi)保安人員負(fù)責(zé)做好郵件的登記、簽收、分發(fā)工作;院壩衛(wèi)生打掃和花草修枝澆水，督促垃圾按時清運;員工下班后，關(guān)好大門并經(jīng)常巡查，不得離崗。

　　八、以上制度，必須嚴(yán)格執(zhí)行。若有違規(guī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次公司進行批評教育;二次處罰金100元;三次處罰金500元;若屢教不改，作離崗處理。

　　九、本制度的解釋權(quán)屬集團綜合辦。

　　十、本制度自公布之日起執(zhí)行。

　　重慶市華升建筑工程(集團)有限公司

　　企業(yè)門衛(wèi)安全管理制度2

　　一、 總則

　　(一) 門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。

　　(二) 本制度適用于本公司員工和保安人員。

　　二、 管理辦法

　　(一) 保安人員要求嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

　　(二) 保安人員要做到二十四小時輪流執(zhí)勤，每兩小時巡視巡邏公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時向公安機關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理。

　　(三) 保安人員必須出門站崗執(zhí)勤。

　　(四) 警衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。執(zhí)勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(五) 嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司，確需外出，應(yīng)如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批;部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行。強行外出者，應(yīng)立即上報人事行政部。外來人員因公務(wù)需進公司，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，準(zhǔn)確填寫會客單后，佩戴“來賓證“方可進公司;，會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的`會客單，歸還”來賓證“后，方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。

　　(六) 公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室進行會客。

　　(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內(nèi)。

　　(八) 嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物質(zhì)出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物質(zhì)，進入公司時，需在警衛(wèi)室登記，未經(jīng)登記的物質(zhì)不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物質(zhì)運出公司須持有財務(wù)部出具的出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

　　(九) 嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴(yán)格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權(quán)拒絕放行(副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外)。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外)，否則不予放行。

　　(十) 嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記。并及時向人事行政部門上報。

　　(十一) 對違反本制度又不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行，由此造成飛一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

　　三、 附件

　　(一) 本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。

　　(二) 本制度自公布之日起執(zhí)行。

　　企業(yè)門衛(wèi)安全管理制度3

　　一.總則

　　為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

　　二.管理體制

　　本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé)。

　　對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地，建立門衛(wèi)值班制度。

　　三.管理內(nèi)容

　　凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹

　　人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。來賓離開時，填寫離開時間。

　　人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。

　　公司車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。

　　人員因病離開，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗。

　　門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應(yīng)下車推行。

　　門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的.可疑人員，將其勸退，或報安保部門協(xié)助處理。

　　四.門衛(wèi)人員

　　門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。

　　門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。

　　門衛(wèi)的雇傭。

　　1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。

　　2).門衛(wèi)不宜招納休的人員。為提升公司形象，增加其反應(yīng)、機動能力，應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任。

　　五.附則

　　本制度由安保部解釋、補充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

　　企業(yè)門衛(wèi)安全管理制度4

　　為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，特制定以下規(guī)定：

　　一、人員出入管理

　　(一)、公司員工

　　當(dāng)班員工原則上上班時間不得離開公司，(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、銷售部、采購部、司機等外勤人員除外)上班時間員工離廠須憑所屬部門主管簽字的出門證才可放行。

　　(二)、外來人員

　　1、外來人員因事需進入公司，應(yīng)主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，經(jīng)被訪人同意后方可進入公司。外來人員一時沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。

　　2. 對來訪人員，做到禮貌待人，文明值勤。

　　3. 客戶來訪或送貨，拉貨，問明情況，并填寫《來客登記表》，登記完畢，向來訪客人說明行走路線，方可進入公司。

　　4.應(yīng)聘人員來訪，應(yīng)出示有效證件，并填寫《來客登記表》，方可進入公司。

　　5. 夜間外來人員來訪，無預(yù)約的一律不準(zhǔn)入內(nèi)，不予接待。

　　6. 未經(jīng)總經(jīng)理或廠部同意，任何人不得將客人帶進車間參觀、拍照、錄像。

　　7.凡被我公司解除勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，未經(jīng)公司廠部同意的，門衛(wèi)不得放行。如遇強行闖入者，門衛(wèi)應(yīng)立即通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理，如在夜間強行闖入者，應(yīng)立即報警后通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　(三)、職工親戚、朋友來訪

　　1.公司員工未經(jīng)允許不得私自帶外人進入辦公區(qū)域。

　　2. 員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續(xù)，不得在公司區(qū)域閑逛，嚴(yán)禁進入車間參觀、拍照、錄像。

　　二、物資出入管理

　　(一)、 公司物資

　　物資出廠，由公司相關(guān)部門開具《派車單》或倉庫開具《出門證》后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出公司。

　　(二)、 外來物品

　　1、供貨商送貨入公司，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù);出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或放行條，核對無誤后放行。

　　2、外來人員或車輛帶物品進入時，門衛(wèi)人員需了解物品情況，如有危險品(如液化氣、天然氣)等，需核準(zhǔn)確為公司訂購需要的并符合全部手續(xù)后登記進入。.

　　三、車輛管理

　　(一)公司車輛外出

　　1、公司領(lǐng)導(dǎo)(含本公司小型車輛，貨車類需符合出入手續(xù))外出時，門衛(wèi)值班員需自行登記車牌號立即放行。

　　2、門衛(wèi)值班員應(yīng)對車輛進行引導(dǎo)、停放，維持停放秩序;(各類車車位將規(guī)劃區(qū)域)

　　3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應(yīng)報公司辦公室，責(zé)其照價賠償;

　　(二)外來車輛

　　外來車輛因公進入公司，應(yīng)填寫《來客登記表》后方可進入公司。會客結(jié)束后，憑放行條或

　　經(jīng)管理部門允許后放行離開公司。

　　四、日常安全巡視管理

　　1、巡視時間：夜間10:00前每兩小時巡視巡邏一次;

　　2、巡視范圍：公司廠區(qū);

　　3、巡視時做到多看、多聽，發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事，應(yīng)及時處理并報告公司行政部;

　　4、員工下班后開始對廠區(qū)進行巡視，檢查水電、門窗是否關(guān)閉;

　　5、如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設(shè)備故障、建筑物險情等不安全情況，應(yīng)立即采取有效措施，并及時通知有關(guān)部門主管。

　　五、門衛(wèi)崗位職責(zé)及應(yīng)遵守的條例

　　1、遵紀(jì)守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理;恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。

　　3、不得酒后上崗或擅離崗位。

　　4、對非本公司人員、車輛進出公司要實行查詢登記。

　　5、信件、郵件、報紙及時收發(fā)記錄，密件或限時信件及時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、做好指定衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的'衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。

　　7、 隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。

　　8、值勤期間，要做到大門隨開隨關(guān)，注意安全。

　　9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內(nèi)。

　　六、工作考核

　　1、未按規(guī)定實施進出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當(dāng)

　　月收入10元。若因此造成公司物資流失的，按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償。

　　2、如門衛(wèi)工作人員其言語和行為有抵毀或有損公司形象和利益的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即作開除處理。

　　3、如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經(jīng)濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。

　　七、本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有爭議，報公司管理部門協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成報公司總經(jīng)理裁決。

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