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水產(chǎn)養(yǎng)殖公司管理制度（通用17篇）
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的水產(chǎn)養(yǎng)殖公司管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
水產(chǎn)養(yǎng)殖公司管理制度 1
一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。
三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會(huì)議中心周日值班由各部門(mén)自行安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。
四、嚴(yán)格請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)的(含1天)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以?xún)?nèi)的(含3天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。
五、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以?xún)?nèi)下班者，按早退論處；超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。
六、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的基本工資；累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。
七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金；每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予一次警告處分；每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記過(guò)1次處分；每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記大過(guò)1次處分；每月累計(jì)曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計(jì)曠工6天以上者(含6天)，予以辭退。
八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理；當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理；當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理。
九、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。
十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。
十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元；夜間加班或值班的，每個(gè)補(bǔ)助10元；節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。
十二、員工的'考勤情況，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。
水產(chǎn)養(yǎng)殖公司管理制度 2
為了強(qiáng)化公司勞動(dòng)紀(jì)律，建立良好的工作秩序，根據(jù)集團(tuán)公司的實(shí)際情況，制定本考勤制度，全體職工應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第一條：集團(tuán)公司的正常工作時(shí)間為：每周一至周五8：00——16：30，每天上、下班職工必須在指定地點(diǎn)簽到。
第二條：集團(tuán)公司考勤管理工作由人事部負(fù)責(zé)，各部室負(fù)責(zé)人對(duì)本部室日常的考勤工作負(fù)責(zé)。
第三條：各部室負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格掌握本部職工的出、缺勤、公務(wù)出差及工作時(shí)間離崗等情況，堅(jiān)持按日考勤，并將出勤結(jié)果作為考核及評(píng)比中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
第四條：職工在工作時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁喝酒、睡覺(jué)及閑談聊天，不許攜帶小孩上班，不得無(wú)故離崗、串崗，不允許從事與工作無(wú)關(guān)的.活動(dòng)。職工每月遲到或早退一次扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金30%，二次扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金50%，三次以上取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。
第五條：一般情況職工加班提倡奉獻(xiàn)，加班者可安排換休。換休限期一般在三個(gè)月內(nèi)。超過(guò)三個(gè)月無(wú)效。
第六條：若需要職工在法定節(jié)假日加班工作的，由部室負(fù)責(zé)人請(qǐng)示總經(jīng)理，得到批準(zhǔn)后方可報(bào)加班，同時(shí)報(bào)人事部，按規(guī)定支付加班費(fèi)，否則不予支付加班費(fèi)。
第七條：職工因事請(qǐng)假應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后交人事部有效。
審批權(quán)限：中層以下人員請(qǐng)事假二天以?xún)?nèi)需本部室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上經(jīng)集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)人事教育部備查。部室領(lǐng)導(dǎo)正職請(qǐng)假（出差），由總經(jīng)理審批，副職請(qǐng)假（出差）需經(jīng)正職同意，報(bào)主管經(jīng)理審批，然后交人事教育部備查。職工有急事請(qǐng)假應(yīng)盡快通知單位，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。無(wú)故未上班者按曠工處理。
第八條：職工請(qǐng)事假，每季度在二天以?xún)?nèi)工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，三天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。曠工一天扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。
第九條：中層下以人員因病休假需持醫(yī)生的診斷書(shū)向部室領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，急診應(yīng)在最短內(nèi)通知單位，并于上班后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。部室領(lǐng)導(dǎo)正職向總經(jīng)理請(qǐng)假，副職向主管經(jīng)理請(qǐng)假。病休連續(xù)三天以上（含三天）獎(jiǎng)金發(fā)50%/月，病休兩周以上扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。
職工連續(xù)病休超過(guò)六個(gè)月按國(guó)家規(guī)定發(fā)給生活費(fèi)，上班時(shí)須持健康證明。
第十條：職工供養(yǎng)直系親屬死亡給喪假三天（直第親屬包括夫妻雙方父母、配偶、子女）。直系親屬死亡如在外地，可增加路途假，往返路費(fèi)由本人自理。假期工資照發(fā)。
第十一條：生育假根據(jù)“計(jì)劃生育條例”規(guī)定女職工生育產(chǎn)假90天，晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假為150天。晚育的男職工給護(hù)理假7天（以上假其均包括法定節(jié)假日和星期日在內(nèi)）。
職工超計(jì)劃生育，非法結(jié)婚及未婚流產(chǎn)的均不給產(chǎn)假，有醫(yī)院證明的按事假處理，無(wú)證明的按曠工處理。
女職工哺乳時(shí)間按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條：職工休探親假及婚假?lài)?guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條：職工參加各種文化學(xué)習(xí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的其占用的工作時(shí)間經(jīng)請(qǐng)假后可按出勤處理。
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一、工作時(shí)間
辦公部門(mén)：上午8：00—12：00下午14：00—17：30
生產(chǎn)部門(mén)：以臨時(shí)通知為準(zhǔn)，確保正常生產(chǎn)。
二、全體員工應(yīng)按時(shí)上、下班，不得無(wú)故遲到或早退。因公離開(kāi)崗位的，應(yīng)向上級(jí)主管請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后才能離開(kāi)。如有遲到、早退或曠工情形，依有關(guān)規(guī)定處理。（詳見(jiàn)六、七條）
三、各部門(mén)的考勤表必須由部門(mén)經(jīng)理親自對(duì)本部門(mén)的員工記考勤，每月的考勤表由部門(mén)經(jīng)理簽名后，上報(bào)辦公室，由辦公室主任及分管副總經(jīng)理簽名，再送財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部按考勤表執(zhí)行計(jì)發(fā)工資及獎(jiǎng)金。
四、凡請(qǐng)病假者，應(yīng)持有醫(yī)院出具的病假單或診病發(fā)票等有效憑據(jù)，在看病當(dāng)日或次日上班之前交上級(jí)主管核實(shí)。凡請(qǐng)事假者，要寫(xiě)書(shū)面請(qǐng)假條。請(qǐng)假為半天的，由部門(mén)經(jīng)理審核批準(zhǔn)；請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)一天（含一天），由部門(mén)經(jīng)理核實(shí)并上交分管副總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。副主管或以上管理人員請(qǐng)假要經(jīng)分管副總經(jīng)理審核批準(zhǔn)；以上人員必須辦理相應(yīng)請(qǐng)假手續(xù)，否則均按曠工處理。
五、每天工作8小時(shí)，每周休息一天，如當(dāng)周不休經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后可享有調(diào)休的權(quán)利，未經(jīng)安排批準(zhǔn)的加班一律不給予補(bǔ)休，超出8小時(shí)屬加班時(shí)間（以考勤卡記錄時(shí)間為準(zhǔn)）加班時(shí)間給予補(bǔ)休或調(diào)休。沖抵后工時(shí)累計(jì)統(tǒng)一年底核算，多出工時(shí)給予加班工資。
六、遲到、早退（離崗4小時(shí)以?xún)?nèi)的）一次扣20元，離崗超過(guò)4小時(shí)的'按曠工處理。連續(xù)遲到、早退三次的計(jì)一次曠工，曠工一次扣50元。
七、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)三天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)十天的，予以除名處理。
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一、為加強(qiáng)公司考勤管理，整頓勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工遵章守法的自覺(jué)性，特制定本制度。
二、所有員工必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班，不得無(wú)故缺勤、曠工、遲到、早退。延遲10分鐘之內(nèi)上班，為遲到行為，提前10分鐘以上，下班的，為早退行為。
三、工作時(shí)間：每星期工作時(shí)間為六天，每天七個(gè)半小時(shí)。
工作日：星期一～星期六
工作時(shí)間：上午8：00～11：30下午13：00～17：00公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整作息時(shí)間，具體以通知為準(zhǔn)
四、假期管理
各類(lèi)假別
1、因公出差
凡屬于下列情況之一者均屬公差因公司技術(shù)、業(yè)務(wù)出差；經(jīng)批準(zhǔn)參加的各類(lèi)由公司出資的相應(yīng)的和公司組織的各類(lèi)旅游活動(dòng)等；經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各類(lèi)社會(huì)公益活動(dòng)。
2、法定休假
國(guó)家法定休假日共十天：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國(guó)慶節(jié)三天）；具體放假時(shí)間按國(guó)家頒布的規(guī)定實(shí)行。在節(jié)日期間公司可根據(jù)實(shí)際情況安排法定假期外串休一天。
3、病假
員工患病非因工負(fù)傷。持有區(qū)級(jí)以上醫(yī)院所開(kāi)具的'休假建議書(shū)，可核予病假；經(jīng)批準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)出外就診超過(guò)8個(gè)小時(shí)的，其超出時(shí)間累計(jì)為病假。
4、事假
因個(gè)人事項(xiàng)，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請(qǐng)可酌情核予事假；
五、請(qǐng)假審批權(quán)限
公司本部各級(jí)人員請(qǐng)假均須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意向總經(jīng)辦提出申請(qǐng)，由總經(jīng)辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論。無(wú)故曠工3日以上的開(kāi)除處理。
六、假期管理及假期工資核算
各級(jí)人員請(qǐng)假兩天以?xún)?nèi)者，除病假外，須提前二個(gè)工作日辦理請(qǐng)假手續(xù)；如遇急事不能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)先電話向總經(jīng)辦請(qǐng)假。返工后，如實(shí)填寫(xiě)請(qǐng)假單，按審批權(quán)限進(jìn)行審批。未辦理請(qǐng)假手續(xù)的事假，均按曠工處理、員工事假按天數(shù)扣除工資；員工病假在一天以?xún)?nèi)者，并執(zhí)有當(dāng)天看病收費(fèi)單者不扣工資，未執(zhí)有看病收費(fèi)單者按事假處理，員工病假超過(guò)一天者按事假處理。
七、考勤管理
部門(mén)經(jīng)理以及公司領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行公司考勤制度，秉公辦事。總經(jīng)辦是考勤管理的監(jiān)督部門(mén)，各部門(mén)為負(fù)責(zé)部門(mén)。公司值班保安員負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行為者予于糾正，并作記錄，總經(jīng)辦不定期監(jiān)督檢查員工出勤狀況。公司總部人員因公到項(xiàng)目部或出外公干不能及時(shí)回來(lái)打卡的，須在《未打卡情況說(shuō)明書(shū)》上注明出差的事因、地點(diǎn)，報(bào)其主管領(lǐng)導(dǎo)簽核，其《未打卡情況說(shuō)明書(shū)》必須在2天內(nèi)報(bào)總經(jīng)辦簽核，于每月月末報(bào)送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批。
上班前已知需從公司總部外出辦事，須按時(shí)打卡，不得后補(bǔ)。每月遲到累計(jì)達(dá)30分鐘內(nèi)、上班忘記打卡不超過(guò)3次，不予以扣款。每月遲到、早退、漏打卡（無(wú)《未打卡說(shuō)明書(shū)》）累計(jì)3次，扣發(fā)1天工資，累計(jì)4到6次，扣發(fā)5天工資，累計(jì)7到10次，扣發(fā)10天工資。因工作需要到各項(xiàng)目部須填寫(xiě)《外勤工作登記表》，如下午出去者下午上班之前必須打卡。
考勤主管每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)主管副總經(jīng)理，作罰款和發(fā)工資依據(jù)。
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一、考勤打卡
1、員工工作日必須打卡，打卡時(shí)間為上午上下班，下午上下班，共四次。
2、嚴(yán)禁代(托)人打卡。
3、員工因公外出或安排其他臨時(shí)性工作，而未能打卡的，應(yīng)于次日填寫(xiě)《未打卡說(shuō)明單》說(shuō)明情況，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽批后送辦公室辦理。若部門(mén)經(jīng)理因公外出而未能打卡的，由分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交辦公室備案。
二、遲到和早退
1、超過(guò)上班時(shí)間5分鐘以上到崗者，即為遲到。
2、未到下班時(shí)間下班者，即為早退。
三、曠工
1、因公未能打卡，又未填寫(xiě)《未打卡說(shuō)明單》予以說(shuō)明者，一律按曠工處理。
2、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而擅自不到崗者，即為曠工。
3、未按正常程序請(qǐng)假而休假者，即為曠工。
4、超過(guò)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)假期或所請(qǐng)病、事假的`期限，未能按時(shí)上班又未及時(shí)通知公司領(lǐng)導(dǎo)者，即為曠工。
四、病假
1、員工請(qǐng)病假，除了填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，由部門(mén)經(jīng)理簽批后送辦公室備查外，還要持有區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的病假條(含病歷)，沒(méi)有病假條的一律按事假計(jì)，得到批準(zhǔn)后方可休假。
2、每次請(qǐng)病假3天以?xún)?nèi)(不包括第3天)者，必須通過(guò)部門(mén)經(jīng)理簽批。3天以上(包括第3天)者，必須由部門(mén)經(jīng)理審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，送辦公室備案。
3、如遇突發(fā)疾病或所請(qǐng)病假天數(shù)已到，不能按時(shí)達(dá)到公司者，必須在當(dāng)日上班時(shí)間10分鐘內(nèi)電話通知部門(mén)經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人。
五、事假
1、請(qǐng)事假必須提前一天遞交《請(qǐng)假條》，得到批準(zhǔn)后方可休假。
2、每次請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)(不包括第3天)，必須由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，3天以上(包括第3天)，必須由部門(mén)經(jīng)理審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，送辦公室備案。
3、如因突發(fā)事件不能按時(shí)到達(dá)公司者，必須在當(dāng)日上班10分鐘內(nèi)電話通知部門(mén)經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人。
4、上班時(shí)間原則上不準(zhǔn)辦私事，如情況緊急，必須向部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假。
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1、具體目標(biāo)。水產(chǎn)品藥物殘留監(jiān)測(cè)合格率提高2個(gè)百分點(diǎn)，杜絕在水產(chǎn)苗種繁育和養(yǎng)殖生產(chǎn)過(guò)程中違法使用硝基呋喃類(lèi)、孔雀石綠等違禁藥物行為，對(duì)監(jiān)督抽查發(fā)現(xiàn)的`陽(yáng)性樣品生產(chǎn)單位執(zhí)法查處率達(dá)到100%。
2、主要任務(wù)。一是開(kāi)展水產(chǎn)苗種質(zhì)量安全專(zhuān)項(xiàng)整治，規(guī)范苗種生產(chǎn)行為。二是加強(qiáng)水產(chǎn)品質(zhì)量安全專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法，加強(qiáng)水產(chǎn)品產(chǎn)地監(jiān)管，嚴(yán)厲查處水產(chǎn)養(yǎng)殖過(guò)程中特別是苗種生產(chǎn)階段違法使用禁用藥物和有毒有害化學(xué)物質(zhì)的行為，未依法建立生產(chǎn)記錄、用藥記錄和銷(xiāo)售記錄的行為，使用限用藥物未遵守休藥期制度售賣(mài)產(chǎn)品的行為。三是開(kāi)展水產(chǎn)品藥殘監(jiān)督抽查，加強(qiáng)產(chǎn)地準(zhǔn)出管理。四是對(duì)養(yǎng)殖基地的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。
3、整治重點(diǎn)。重點(diǎn)產(chǎn)品：硝基呋喃類(lèi)、孔雀石綠、氯霉素等重點(diǎn)違禁藥物，魚(yú)類(lèi)、蝦蟹類(lèi)等重點(diǎn)出口和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)大宗水產(chǎn)品；重點(diǎn)單位：水產(chǎn)苗種生產(chǎn)企業(yè)，水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范場(chǎng)、無(wú)公害養(yǎng)殖基地、出口基地和標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范區(qū)（場(chǎng)）；重點(diǎn)區(qū)域：漁業(yè)主產(chǎn)區(qū)重點(diǎn)市縣。
水產(chǎn)養(yǎng)殖公司管理制度 7
為了規(guī)范獸藥采購(gòu)、保管和使用，確保安全用藥，保障畜產(chǎn)品質(zhì)量安全，特制定本制度。
一、新購(gòu)獸藥，必須購(gòu)買(mǎi)正規(guī)廠家的合格產(chǎn)品。
二、使用獸藥，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)務(wù)院獸醫(yī)行政管理部門(mén)制定的獸藥安全使用規(guī)定，并建立用藥記錄，必須載明進(jìn)貨廠家或經(jīng)銷(xiāo)商、數(shù)量、批號(hào)、有效期等內(nèi)容。
三、禁止使用假、劣獸藥以及國(guó)務(wù)院獸醫(yī)行政管理部門(mén)規(guī)定禁止使用的.藥品和其他化合物。禁止使用的藥品和其他化合物目錄由國(guó)務(wù)院獸醫(yī)行政管理部門(mén)制定公布。獸藥的使用依照有關(guān)技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、有休藥期規(guī)定的獸藥用于食用動(dòng)物時(shí)，飼養(yǎng)者應(yīng)當(dāng)向購(gòu)買(mǎi)者或者屠宰者提供準(zhǔn)確、真實(shí)的用藥記錄；購(gòu)買(mǎi)者或者屠宰者應(yīng)當(dāng)確保動(dòng)物及其產(chǎn)品在用藥期、休藥期內(nèi)不被用于食品消費(fèi)。
五、禁止在飼料和動(dòng)物飲用水中添加激素類(lèi)藥品和國(guó)務(wù)院獸醫(yī)行政管理部門(mén)規(guī)定的其他禁用藥品。經(jīng)批準(zhǔn)可以在飼料中添加的獸藥，應(yīng)當(dāng)由獸藥生產(chǎn)企業(yè)制成藥物飼料添加劑后方可添加。禁止將原料藥直接添加到飼料及動(dòng)物飲用水中或者直接飼喂動(dòng)物。禁止將人用藥品用于動(dòng)物。
六、發(fā)現(xiàn)可能與獸藥使用有關(guān)的嚴(yán)重不良反應(yīng)，應(yīng)當(dāng)立即向縣畜牧獸醫(yī)局報(bào)告。
水產(chǎn)養(yǎng)殖公司管理制度 8
1、嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)和布局，確保符合動(dòng)物防疫要求。
2、有與其飼養(yǎng)規(guī)模相適應(yīng)的生產(chǎn)場(chǎng)所和配套的生產(chǎn)設(shè)施。
3、設(shè)置專(zhuān)職防治人員或?yàn)槠浞⻊?wù)的畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員，其技術(shù)人員要符合國(guó)家的`相關(guān)規(guī)定。
4、飼養(yǎng)人員應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生健康標(biāo)準(zhǔn)，按照防疫要求做好個(gè)人衛(wèi)生和消毒工作，并接受專(zhuān)業(yè)知識(shí)的教育�；加腥诵罟不紓魅静∪藛T不得直接從事畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)的畜禽飼養(yǎng)。
5、種畜禽繁殖，要達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的健康合格標(biāo)準(zhǔn)。
6、根據(jù)畜禽不同生長(zhǎng)時(shí)期和生理階段，按照國(guó)家和省規(guī)定的畜禽養(yǎng)殖技術(shù)規(guī)程的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行飼養(yǎng)。
7、建立涉及養(yǎng)殖全過(guò)程的養(yǎng)殖檔案，確保畜禽產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性。畜禽養(yǎng)殖檔案包括畜禽繁殖、飼料配方、畜禽免疫、疾病診療、獸藥使用、糞便處理、病死畜禽無(wú)害化處理、畜禽銷(xiāo)售等檔案和記錄。畜禽養(yǎng)殖檔案應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、及時(shí)，不得偽造，并至少保留兩年。
8、按照國(guó)家強(qiáng)制免疫規(guī)定，配合實(shí)施強(qiáng)制免疫，并對(duì)免疫過(guò)的畜禽佩戴動(dòng)物免疫標(biāo)識(shí)。
9、在專(zhuān)職獸醫(yī)指導(dǎo)下真確使用獸藥，實(shí)行用藥安全記錄。按規(guī)定實(shí)行宰前停藥。不用假藥、劣獸藥和其他禁止使用的獸藥。
水產(chǎn)養(yǎng)殖公司管理制度 9
一、裝卸動(dòng)物、動(dòng)物產(chǎn)品的車(chē)輛在裝前、卸后要嚴(yán)格按照《動(dòng)物防疫法》的要求開(kāi)展消毒工作。
二、動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品要嚴(yán)格按照GB16548-2006進(jìn)行消毒。
三、存放動(dòng)物的圈舍、動(dòng)物的'屠宰車(chē)間，每天堅(jiān)持清掃、消毒一次。
四、對(duì)規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)、散養(yǎng)戶(hù)必須要按照固定消毒管理流程進(jìn)行嚴(yán)格消毒。
五、對(duì)經(jīng)營(yíng)畜禽及畜禽產(chǎn)品的場(chǎng)所必須定期消毒。
六、對(duì)進(jìn)行無(wú)害化處理的工作人員、服裝、污染場(chǎng)所必須進(jìn)行嚴(yán)格消毒。
七、要規(guī)范使用消毒藥品，領(lǐng)取、配置應(yīng)有記錄，手續(xù)齊全。
水產(chǎn)養(yǎng)殖公司管理制度 10
一、自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)動(dòng)物防疫法》，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，防重于治”的原則，防止動(dòng)物疫病發(fā)生，提高養(yǎng)殖效益。
二、積極申請(qǐng)辦理《動(dòng)物防疫條件合格證》，配合元寶山區(qū)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所進(jìn)行動(dòng)物防疫條件審核。
三、自覺(jué)接受動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查以及抽樣和監(jiān)測(cè)。
四、引進(jìn)和出售畜禽時(shí)，積極向動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)申報(bào)檢疫，取得檢疫合格證明方引進(jìn)和出售，并對(duì)引進(jìn)畜禽進(jìn)行隔離觀察，經(jīng)檢疫確無(wú)疫病才并入大群飼養(yǎng)。
五、建立健全獸藥及生物制品的購(gòu)買(mǎi)和使用制度。不購(gòu)買(mǎi)和使用來(lái)歷不明獸藥產(chǎn)品及生物制品、假劣獸藥及生物制品、禁用藥、人用藥和無(wú)進(jìn)口獸藥許可證的進(jìn)口獸藥，認(rèn)真做好購(gòu)買(mǎi)和使用記錄。獸藥和生物制品保存堆放時(shí)，按照獸藥和生物制品說(shuō)明及物理特性，分類(lèi)堆放。如需要冷凍的藥物和生物制品則按照要求放入冷凍柜，要求避光的則放入暗室。
六、從事畜禽養(yǎng)殖，按照法律法規(guī)要求，遵守下列行為：
(一)不違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定和使用或添加國(guó)家明令禁止飼喂的飼料、飼料添加劑和獸藥；。
(二)不使用未經(jīng)高溫處理的餐館、食堂的潲水飼喂畜禽；
(三)不在垃圾場(chǎng)或者使用垃圾場(chǎng)的物質(zhì)飼養(yǎng)畜禽；
(四)不用垃圾或塑料等作為燃料煮潲水、取暖和煮飯；
(五)人畜(禽)居住分開(kāi)、畜禽養(yǎng)殖分開(kāi)；
(六)不從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院畜牧獸醫(yī)行政主管部門(mén)規(guī)定的危害人和畜禽健康的其他行為。
七、按照要求，建立健全養(yǎng)殖檔案，配備專(zhuān)門(mén)的檔案盒，并載明以下內(nèi)容：
(一)畜禽的品種、數(shù)量、繁殖記錄、標(biāo)識(shí)情況、來(lái)源和進(jìn)出場(chǎng)日期；
(二)飼料、飼料添加劑、獸藥等投入品的`來(lái)源、名稱(chēng)、使用對(duì)象、時(shí)間和用量；
(三)檢疫、免疫、消毒情況；
(四)畜禽發(fā)病、死亡和無(wú)害化處理情況；
(五)國(guó)務(wù)院畜牧獸醫(yī)行政主管部門(mén)規(guī)定的其他內(nèi)容。畜禽檔案保存2年以上；種畜禽場(chǎng)依法經(jīng)營(yíng)，種畜禽生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證、種畜禽合格證和系譜證“三證”齊全，歸檔并長(zhǎng)期保存。
八、豬、牛、羊等實(shí)行標(biāo)識(shí)管理。按農(nóng)業(yè)部規(guī)定使用耳標(biāo)、電子標(biāo)簽、腳環(huán)及其他承載畜禽信息的標(biāo)識(shí)物，并按規(guī)定加施畜禽標(biāo)識(shí)。
九、發(fā)現(xiàn)有突發(fā)重大疫病時(shí)，及時(shí)報(bào)告鎮(zhèn)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督站或區(qū)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心，接受動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)和動(dòng)物疫病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)處理，不自行處理染疫畜禽。
十、每天對(duì)畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)圍欄及周?chē)h(huán)境進(jìn)行清潔和消毒，每周滅鼠、滅蠅一次。
十一、不隨意丟棄病死畜禽。對(duì)非傳染病死亡的動(dòng)物尸體及動(dòng)物內(nèi)臟器官，用密封袋或密封箱運(yùn)到郊外偏僻地方灑上消毒粉深埋處理或送病害畜禽無(wú)害化處理廠及其收集點(diǎn)進(jìn)行處理。對(duì)因人畜共患病死亡的動(dòng)物尸體或動(dòng)物內(nèi)臟器官及時(shí)送病害畜禽無(wú)害化處理廠及其收集點(diǎn)進(jìn)行處理。
水產(chǎn)養(yǎng)殖公司管理制度 11
1. 建立健全管理制度：制定詳細(xì)的操作規(guī)程，明確各部門(mén)職責(zé)，確保制度執(zhí)行到位。
2. 培訓(xùn)與教育：定期對(duì)員工進(jìn)行養(yǎng)殖知識(shí)和技能的培訓(xùn)，增強(qiáng)其遵守制度的意識(shí)。
3. 監(jiān)督與檢查：設(shè)立專(zhuān)職的'質(zhì)檢部門(mén)，定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，確保各項(xiàng)規(guī)定得到落實(shí)。
4. 引入科技手段：運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，如物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)養(yǎng)殖環(huán)境和動(dòng)物健康狀態(tài)。
5. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，定期評(píng)估制度的有效性，及時(shí)調(diào)整和完善。
通過(guò)上述方案，我們旨在構(gòu)建一個(gè)高效、安全、環(huán)保的養(yǎng)殖管理體系，推動(dòng)養(yǎng)殖業(yè)的健康發(fā)展。
水產(chǎn)養(yǎng)殖公司管理制度 12
1. 制定詳盡的規(guī)章制度：結(jié)合養(yǎng)殖場(chǎng)實(shí)際情況，制定全面的管理制度，并定期更新。
2. 培訓(xùn)與教育：對(duì)員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保他們了解并能遵守規(guī)定。
3. 監(jiān)督與評(píng)估：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，定期檢查制度執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處罰。
4. 激勵(lì)機(jī)制：通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與和遵守管理制度。
5. 持續(xù)改進(jìn)：收集反饋，不斷優(yōu)化和完善管理制度，使之更加適應(yīng)養(yǎng)殖場(chǎng)的`發(fā)展需求。
養(yǎng)殖場(chǎng)管理制度的建立和執(zhí)行，對(duì)于養(yǎng)殖場(chǎng)的長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)至關(guān)重要。它不僅關(guān)乎經(jīng)濟(jì)效益，也涉及社會(huì)責(zé)任和環(huán)境保護(hù)。因此，管理者應(yīng)高度重視，將其作為養(yǎng)殖場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一來(lái)打造。
水產(chǎn)養(yǎng)殖公司管理制度 13
一、概述
為了規(guī)范養(yǎng)殖場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)，建立有關(guān)規(guī)章制度，本文檔根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司實(shí)際情況制定，對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)的各項(xiàng)管理活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范和約束，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，減少安全事故發(fā)生，提高管理水平和效益。
二、組織管理
1. 養(yǎng)殖場(chǎng)設(shè)立管理部門(mén)，由人事部門(mén)組織招聘專(zhuān)職管理人員和工人。
2. 按照養(yǎng)殖場(chǎng)負(fù)責(zé)人的指示，制定并落實(shí)管理制度，包括養(yǎng)殖計(jì)劃、養(yǎng)殖過(guò)程、安全衛(wèi)生等。
3. 負(fù)責(zé)張貼和傳達(dá)養(yǎng)殖場(chǎng)的各項(xiàng)管理制度，并通過(guò)各種方式宣傳和推廣。
4. 定期調(diào)查、分析和總結(jié)養(yǎng)殖場(chǎng)運(yùn)營(yíng)狀況，提出改進(jìn)建議，持續(xù)提高管理水平。
三、養(yǎng)殖管理
1. 養(yǎng)殖場(chǎng)應(yīng)根據(jù)產(chǎn)能、市場(chǎng)需求及季節(jié)變化預(yù)定生產(chǎn)計(jì)劃，并在每個(gè)養(yǎng)殖季節(jié)前制定養(yǎng)殖計(jì)劃。
2. 保證飼養(yǎng)的動(dòng)物能夠充分得到足夠的飼料、水和空氣，保持干燥、清潔和衛(wèi)生。
3. 對(duì)養(yǎng)殖場(chǎng)中的'動(dòng)物進(jìn)行健康檢測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治療疾病。
4. 確保動(dòng)物養(yǎng)殖過(guò)程的安全衛(wèi)生，防止火災(zāi)、電擊、外來(lái)威脅等意外事故的發(fā)生。
5. 守護(hù)養(yǎng)殖場(chǎng)的生態(tài)環(huán)境，控制油漆廢渣、家禽糞便等垃圾及化學(xué)物品的排放，以保障周?chē)用竦纳姝h(huán)境。
四、員工管理
1. 員工應(yīng)在工作前參加相關(guān)培訓(xùn)，掌握養(yǎng)殖技能，并熟悉本文檔的各項(xiàng)制度和管理要求。
2. 所有工作人員必須全身心投入到日常工作中，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定和效益提高。
3. 員工應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神，不得以個(gè)人利益作斗爭(zhēng)和干擾其他工作人員工作。
4. 公司將根據(jù)員工日常表現(xiàn)情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，并建立檔案，持續(xù)跟蹤和評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。
五、安全管理
1. 養(yǎng)殖場(chǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行，確保安全穩(wěn)定。
2. 特別注意電器設(shè)施的用電安全，不得私拉亂接電源線，防止電氣事故。
3. 建立滅火體系，配備滅火器材和人員，并定期對(duì)其進(jìn)行檢測(cè)和維護(hù)。
4. 為員工提供必要的防護(hù)裝備，實(shí)行個(gè)人保護(hù)制度，防止危害物質(zhì)的傷害。
六、總結(jié)
本文檔作為養(yǎng)殖場(chǎng)須遵守的管理相關(guān)規(guī)章制度，實(shí)施到位，如果有更多的改進(jìn)意見(jiàn)，建議依據(jù)實(shí)際情況不斷完善和改進(jìn)。養(yǎng)殖人應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，自覺(jué)保障員工和自身生命、財(cái)產(chǎn)安全，提高生產(chǎn)效益，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
水產(chǎn)養(yǎng)殖公司管理制度 14
1、凡進(jìn)入雞場(chǎng)的人員，無(wú)論是進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)或生活區(qū)，一律先經(jīng)過(guò)雞場(chǎng)大門(mén)口進(jìn)行腳踏消毒池（墊）、消毒液洗手、紫外錢(qián)照射5分鐘方可入內(nèi)。
2、所有進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)的人員，必須堅(jiān)持“三踩一更”的消毒制度。即：場(chǎng)區(qū)門(mén)前踏3%的火堿池、更衣室更衣、消毒液洗手、生產(chǎn)區(qū)門(mén)前消毒池及各雞舍門(mén)前消毒（盆）消毒后方可入內(nèi)。
3、外來(lái)人員禁止入內(nèi)，并謝絕參觀。若生產(chǎn)或業(yè)務(wù)必需，經(jīng)消毒后在接待室等候，可以借助錄像了解情況。若系生產(chǎn)需要（如專(zhuān)家指導(dǎo)）也必須參照生產(chǎn)人員入場(chǎng)時(shí)的消毒程序消毒后入場(chǎng)。
4、飼養(yǎng)人員除工作需要外，一律不準(zhǔn)區(qū)竄舍，工具不得互相借用。
5、任何不準(zhǔn)帶飯入場(chǎng)，更不能將生雞及含雞肉制品的`食物帶入場(chǎng)內(nèi)。場(chǎng)內(nèi)職工和食堂均不得從市場(chǎng)購(gòu)雞，吃雞問(wèn)題由場(chǎng)內(nèi)宰殺健康豬只供給。
6、本場(chǎng)送雞的人員和車(chē)輛，必須經(jīng)過(guò)全面消毒后方可回場(chǎng)。
7、嚴(yán)格場(chǎng)內(nèi)養(yǎng)貓養(yǎng)狗，職工不得將寵物帶入場(chǎng)內(nèi)。
8、飼養(yǎng)員應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，傳染病患者不得從事養(yǎng)雞工作。
9、場(chǎng)內(nèi)獸醫(yī)人員不準(zhǔn)對(duì)外診療雞及其他動(dòng)物的疾病，豬場(chǎng)配種人員不準(zhǔn)對(duì)外開(kāi)展豬的配種工作。
10、每天打掃雞舍衛(wèi)生，保持料槽、水槽用具干凈，地面清潔。經(jīng)常檢查飲水設(shè)備，觀察豬群健康狀態(tài)。
11、雞場(chǎng)工作人員應(yīng)按時(shí)完成每日的資料記錄。
12、認(rèn)真做好日常生產(chǎn)記錄，記錄內(nèi)容包括引種、配種、產(chǎn)仔、哺乳、斷奶、轉(zhuǎn)群、飼料消耗等。
13、種雞要有來(lái)源、特征、主要生產(chǎn)性能記錄。
14、做好飼料來(lái)源、配方及各種添加劑使用情況的記錄。
15、獸醫(yī)人員應(yīng)做好免疫、用藥、發(fā)病和治療情況記錄。
16、每批出場(chǎng)的雞應(yīng)有出場(chǎng)雞號(hào)、銷(xiāo)售地記錄，以備查詢(xún)。
17、資料應(yīng)盡可能長(zhǎng)期保存，最少保留2年。
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1. 制定詳細(xì)的操作手冊(cè)，涵蓋所有管理環(huán)節(jié)，確保員工明確職責(zé)和流程。
2. 設(shè)立專(zhuān)職的管理人員，負(fù)責(zé)監(jiān)督制度執(zhí)行，及時(shí)糾正違規(guī)行為。
3. 定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，評(píng)估制度執(zhí)行效果，適時(shí)調(diào)整和完善。
4. 加強(qiáng)與行業(yè)專(zhuān)家的合作，引入最新的.養(yǎng)殖技術(shù)和管理理念。
5. 建立反饋機(jī)制，鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化管理制度。
6. 對(duì)外公開(kāi)透明，接受消費(fèi)者和社會(huì)的監(jiān)督，提升品牌形象。
通過(guò)上述方案，養(yǎng)殖場(chǎng)將構(gòu)建起一套完善的管理制度，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的、高效且環(huán)保的養(yǎng)殖生產(chǎn)。
水產(chǎn)養(yǎng)殖公司管理制度 16
1、公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
2、一切生產(chǎn)工作要按計(jì)劃執(zhí)行，在生產(chǎn)過(guò)程中當(dāng)計(jì)劃發(fā)生變化時(shí)，生產(chǎn)管理人員必須迅速合理的做出生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整。
3、要獎(jiǎng)罰分明，對(duì)在生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的.責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理。
4、落實(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督協(xié)調(diào)管理及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，保障各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)行（制定現(xiàn)場(chǎng)管理查核表）管理人員每日對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行點(diǎn)檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須及時(shí)處理，這是現(xiàn)場(chǎng)管理者的每日日課。
5、培訓(xùn)員工具有熟練的操作技能，人員的合理分工搭配。
6、充分做好生產(chǎn)前物料的領(lǐng)用備料工作，更換規(guī)格時(shí)做到快速換線。
7、各職能部門(mén)必須在本職業(yè)務(wù)范疇內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。
8、加強(qiáng)來(lái)料品質(zhì)管控，做到把下工序當(dāng)成客戶(hù)，不把不良品流到下工序，落實(shí)工序互檢，加強(qiáng)信息的反饋。
9、時(shí)刻關(guān)注品質(zhì)，重視品質(zhì)問(wèn)題的改善，針對(duì)異常問(wèn)題的發(fā)生必須徹底找出問(wèn)題發(fā)生的根源所在，才能有效的預(yù)防和改善。
10、制定特種操作崗位制度，持證上崗，徹底排除一切危險(xiǎn)隱患源，加強(qiáng)安全制度監(jiān)督管理。
水產(chǎn)養(yǎng)殖公司管理制度 17
為了加強(qiáng)規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)的檢疫監(jiān)管，規(guī)范畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)的養(yǎng)殖生產(chǎn)環(huán)節(jié)，實(shí)施規(guī)范化管理，全面提高畜產(chǎn)品質(zhì)量和安全水平，根據(jù)中華人民共和國(guó)《畜牧法》、《動(dòng)物防疫法》、《畜禽標(biāo)識(shí)和養(yǎng)殖檔案管理辦法》、《湖北省動(dòng)物防疫條件暫行規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)定，特制定規(guī)�；笄蒺B(yǎng)殖場(chǎng)管理制度。
一、規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)（小區(qū)）的.建設(shè)和生產(chǎn)管理應(yīng)嚴(yán)格遵守
動(dòng)物防疫法律法規(guī)等規(guī)定，堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，防重于治”的原則，防止動(dòng)物疫病發(fā)生，提高養(yǎng)殖效益。
二、規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)（小區(qū)）應(yīng)經(jīng)當(dāng)?shù)貏?dòng)物防疫監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)
行動(dòng)物防疫條件審核合格后，辦理《動(dòng)物防疫合格證》，并在當(dāng)?shù)匦竽莲F醫(yī)行政主管部門(mén)備案，取得畜禽標(biāo)識(shí)代碼。
三、從事畜禽養(yǎng)殖，不得有下列行為：
�、暹`反法律、行政法規(guī)的規(guī)定和國(guó)家技術(shù)規(guī)范的強(qiáng)制性要求使用飼料、飼料添加劑、獸藥；
�、媸褂梦唇�(jīng)高溫處理的餐館、食堂的泔水飼喂家畜；
�、缭诶鴪�(chǎng)或者使用垃圾場(chǎng)的物質(zhì)飼養(yǎng)畜禽；
�、璺�、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院畜牧獸醫(yī)行政主管部門(mén)規(guī)定的危害人和畜禽健康的其他行為。
四、畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)應(yīng)當(dāng)建立養(yǎng)殖檔案，有專(zhuān)門(mén)的檔案盒，并載明以下內(nèi)容：
�、逍笄莸钠贩N、數(shù)量、繁殖記錄、標(biāo)識(shí)情況、來(lái)源和進(jìn)出場(chǎng)日期；㈡飼料、飼料添加劑、獸藥等投入品的來(lái)源、名稱(chēng)、使用對(duì)象、時(shí)間和用量；
�、鐧z疫、免疫、消毒情況；
�、栊笄莅l(fā)病、死亡和無(wú)害化處理情況；
㈤國(guó)務(wù)院畜牧獸醫(yī)行政主管部門(mén)規(guī)定的其他內(nèi)容。
畜禽檔案保存2年以上；種畜禽場(chǎng)應(yīng)依法經(jīng)營(yíng),種畜禽生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證、種畜禽合格證和系譜證“三證”齊全，歸檔并長(zhǎng)期保存。
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