勞動(dòng)用品管理制度(3篇)
在現(xiàn)在社會(huì)，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編精心整理的勞動(dòng)用品管理制度(3篇)，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)用品管理制度(3篇)1
公司根據(jù)工地實(shí)際情況,保證工地勞動(dòng)用品的供應(yīng)降低工程成本與消耗,加速周轉(zhuǎn),節(jié)省消費(fèi),特對(duì)工程所用勞動(dòng)用品進(jìn)行全面的統(tǒng)一的管理,各部門應(yīng)遵守下列的規(guī)章制度,以便能使用完整的勞動(dòng)用品。
一、搞好勞動(dòng)用品的'入庫(kù)驗(yàn)收,把好勞動(dòng)用品的驗(yàn)收關(guān),確保規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、符合使用規(guī)定。
二、搞好各種機(jī)具設(shè)備的保養(yǎng)工作,嚴(yán)禁出庫(kù)機(jī)具有拖延工程工期現(xiàn)象。
三、搞好勞動(dòng)用品的領(lǐng)發(fā)和盤點(diǎn),面向生產(chǎn)、方便群眾、保證供應(yīng)、即時(shí)回收。
四、搞好庫(kù)內(nèi)的業(yè)務(wù)員工作,做到技術(shù)資料齊備、單據(jù)帳目正確、庫(kù)容整齊、收發(fā)即時(shí)、數(shù)量準(zhǔn)確。
五、搞好各種機(jī)械和用品的技術(shù)保管和維護(hù)保養(yǎng)工作,保證用品的使用價(jià)值不受損失,質(zhì)量完好無損。
六、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)管理體制人員的安全教育,做好防火、防盜、防爆、防洪等工作,確保倉(cāng)庫(kù)勞動(dòng)用品的安全檢查。
七、管理體制部門應(yīng)搞好勞動(dòng)用品,綜合利用和調(diào)節(jié)工作,降低庫(kù)存,節(jié)約倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)蓄費(fèi)用。
勞動(dòng)用品管理制度(3篇)2
一、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放
1.1勞動(dòng)保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施,它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對(duì)塵毒有害物質(zhì)的治理。
1.2員工發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品不是福利待遇,是根據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要,按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部批準(zhǔn)。
1.3員工對(duì)領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則,不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。
1.4為更好的開展勞動(dòng)保護(hù),預(yù)防工傷事故及職業(yè)病,工作時(shí)間穿戴工作服及使用防護(hù)用品,是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定,經(jīng)安全檢查在上班時(shí)間未使用相應(yīng)規(guī)定的`防護(hù)用品,按違章作業(yè)處理辦法進(jìn)行處罰。
1.5培訓(xùn)人員、代培實(shí)習(xí)人員、參觀人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所需用的防護(hù)用品,由負(fù)責(zé)單位按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行解決,不屬公司發(fā)放范圍。各分公司經(jīng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部審批可領(lǐng)、買一部份需備借用的防護(hù)用品并自行管理。
二、防護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)及其它規(guī)定
2.1領(lǐng)用防護(hù)用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動(dòng)條件及不同勞動(dòng)強(qiáng)度,規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限。(詳見各工種防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用規(guī)定)
2.2根據(jù)公司生產(chǎn)情況,在使用期限上要有所區(qū)別,不能強(qiáng)求統(tǒng)一,做到基本合理,特殊情況按“1.2”執(zhí)行。
2.3因病、事、工傷、產(chǎn)假、專職上學(xué)、下崗一個(gè)月以上,一般勞保用品停發(fā)。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者,工作服停發(fā)或順延,其它防護(hù)用品一律停發(fā)。
2.4新調(diào)入本公司員工依據(jù)調(diào)令,由本單位安全員帶領(lǐng)至資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部,由資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部對(duì)其進(jìn)行三級(jí)安全環(huán)保教育后,方可納入本單位管理,辦理個(gè)人領(lǐng)用防護(hù)用品。第一次按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放,下次發(fā)放超過半年的隨本單位統(tǒng)一發(fā)放,不超過半年的隨下一次統(tǒng)一發(fā)放。
三、賠償辦法
3.1凡屬個(gè)人保管不當(dāng),丟失和損壞防護(hù)用品者一律折價(jià)賠償(包括借用的);
3.2屬特殊情況,損壞防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié),折扣賠償費(fèi)比例,但不得低于20%;
3.3賠償價(jià)格按公式計(jì)價(jià):提前領(lǐng)用月數(shù)/規(guī)定使用月數(shù)×現(xiàn)行價(jià)格=賠償費(fèi)
3.4需補(bǔ)領(lǐng)的防護(hù)用品經(jīng)本人申請(qǐng),本單位領(lǐng)導(dǎo)審批,交賠償費(fèi)后,由本單位安全員或?qū)Ｂ毴藛T向供應(yīng)分公司領(lǐng)買補(bǔ)發(fā)。
勞動(dòng)用品管理制度(3篇)3
第一條勞動(dòng)防護(hù)用品是勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中保障人身安全的重要物質(zhì)條件。按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為從業(yè)人員無償提供合格的勞動(dòng)防護(hù)用品,不得以貨幣形式或用其它物品替代。
第二條勞動(dòng)用品的.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由供銷部根據(jù)本單位的所有工種和類別負(fù)責(zé)制定,經(jīng)總經(jīng)理審批后由供銷部采購(gòu)并按規(guī)定發(fā)放,制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)表,任何個(gè)人與部門不得隨意更改發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量等。
第三條全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品,保持清潔、整齊,樹立單位良好形象。各部門主管領(lǐng)導(dǎo)必須隨時(shí)檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況,對(duì)不正當(dāng)使用行為,經(jīng)教育不改正者,予以處罰。
第四條對(duì)于因工作特殊或搶險(xiǎn)、救災(zāi)后,勞保用品損壞、丟失或失去其應(yīng)有功能的,本人可以提出申請(qǐng),主管領(lǐng)導(dǎo)簽證,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后可以提前報(bào)廢、補(bǔ)發(fā)或更換。
第五條采購(gòu)人員必須購(gòu)買合格的勞動(dòng)防護(hù)用品,保管人員在發(fā)放前要進(jìn)行驗(yàn)收,合格后分類存放,防止變質(zhì)和失效,并建賬登記。
第六條庫(kù)房管理人員要嚴(yán)格按照領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;凡規(guī)定以舊換新的物品,一定要交舊換新;凡因保管不善而丟失的物品,按原價(jià)及應(yīng)使用的年限折舊賠償。
第七條在使用期限內(nèi)離崗時(shí),每位員工領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品,應(yīng)按本單位規(guī)定到主管部門辦理銷賬手續(xù),并按一定比例折價(jià)。
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