個人防護管理制度
在生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準則。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編整理的個人防護管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
個人防護管理制度1
為加強勞動防護用品的管理，保障勞動者的職業(yè)安全與健康，根據(jù)《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（aq1051—20xx）、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》和山東省頒發(fā)的《山東省勞動防護用品配備標準》（db37/1922—20xx）及上級有關政策規(guī)定，結合本礦實際情況，特制訂本管理制度。
一、勞動防護用品的采購
1、為了保證職工勞動防護用品在管理和使用過程中發(fā)揮應有的作用，銀宇煤礦專門安排了用于配備勞動防護用品的專項經費。
2、采購時選擇質優(yōu)價廉的產品，更要認真審查生產廠家或經銷商的生產資質和經營資質，堅決杜絕'三無'產品進入企業(yè)。
3、采購人員在采購特種勞動防護用品時，必須索取《特種勞動防護用品安全標志證書》、最近半年的《檢驗報告》的復印件；采購一般勞動防護用品時，必須索取 《生產資格證》、《產品合格證》和最近半年內的《檢驗報告》復印件。在向經銷商采購時，除索取上述證件復印件外，還要索取經銷單位的《經營資格證》復印件。不得采購和使用無安全標志 （la標志）的特種勞動防護用品。禁止采購假冒偽劣和變質、失效、過期的勞動防護用品。
4、按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（aq1051—20xx），根據(jù)職工勞動防護用品使用實際需要制定和編制勞動防護用品采購年度計劃和月度計劃。
5、勞動防護用品采購計劃應由倉庫提出，經礦長審批后，報與供應科購進。
6、勞動防護用品應由專設機構統(tǒng)一組織采購。
7、采購勞動防護用品要遵循經濟性、實用性、節(jié)約性的原則，在商品性能、質量相同相似的情況下，應就近采購價格合理、質量優(yōu)良、檢驗合格、符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護產品。對采購假冒偽劣或失去效能的勞動防護用品的，要及時扣壓、上報、報廢，并嚴肅追究相關人員責任。
二、勞動防護用品的驗收
1、采購回的勞動防護用品，應由使用庫管人員檢查驗收；驗收分為質量和數(shù)量驗收。要認真檢查勞動防護用品名稱、規(guī)格、型號、生產廠家、出廠日期、la標志、合格證、使用說明書等、特種勞動防護用品安全標志證書、生產許可證、生產資質、經營資質、檢測檢驗報告、使用說明書等，觀察防護用品有無破損缺陷、各項技術參數(shù)是否符合要求。
2、勞動防護用品驗收要做好記錄、參加驗收人員要簽字。
3、發(fā)現(xiàn)勞動防護用品質量不符合要求、數(shù)量不準確、證照不全、無la標志的，堅決不予接收入庫，并責令采購部門退貨。
4、加強驗收稽核，發(fā)現(xiàn)驗收程序和環(huán)節(jié)不齊全、不規(guī)范、不履行入庫手續(xù)或手續(xù)不齊備，單位財務應拒絕支付貨款。
三、勞動防護用品的保管
1、建立健全勞動防護用品保管制度，提高倉庫科學管理水平，使勞動防護用品經常處于良好的環(huán)境中。庫管人員要熟練掌握勞動防護用品的使用和維護技術，庫存勞動防護用品100%處于適用狀態(tài)。
2、倉庫安全要嚴格執(zhí)行《倉庫防火安全管理規(guī)定》。倉庫做到低溫、干燥，勞動防護用品不要接觸高溫、明火、強酸、強堿和尖利的硬物，也不能暴曬，要搞好保管養(yǎng)護。倉庫要做到“四無”，即：無霉爛變質、無損壞丟失、無隱患、無老鼠；“四防”即：防潮、防壓、防火、防盜。
3、庫存勞保用品要分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于100平方米，垛間距不小于1米，垛與墻間距不小于05米，垛與梁、柱間距不小于03米，主要通道寬度不小于2米。
4、科學堆碼存放，及時記載賬目卡片，經常檢查核對庫存，保持賬、卡、物相符，確保勞動防護用品庫存期間數(shù)量準確，不缺不少。
5、不得與酸、堿、油及腐蝕性物品放在一起，存放貨架應距地面和墻壁2oomm以上，做好防火、防水、防盜、防潮、防蛀、防破壞、防自然災害等安全管理，確保勞動防護用品庫存期間安全無事故。
6、嚴格勞動防護用品的'出入手續(xù)，簡化供應環(huán)節(jié)和程序，既要減少儲備和積壓，加快周轉，又必須有10%的庫存?zhèn)溆昧�，嚴禁勞動防護用品零庫存。
四、勞動防護用品的發(fā)放制度與辦法
�、灏l(fā)放制度
1、為從業(yè)人員提供和配備的勞動防護用品，要嚴格執(zhí)行國家頒發(fā)的 《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（aq1051—20xx）、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》和山東省頒發(fā)的《山東省勞動防護用品配備標準》（db37/1922—20xx），嚴禁少發(fā)、漏發(fā)或超期發(fā)放勞動防護用品。根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應防護性能的勞動防護用品。各種勞動防護用品的材質、式樣和顏色必須符合有關工種操作安全的要求。
2、必須根據(jù)安全生產和防止職業(yè)危害的要求，按照不同工種、不同勞動條件，免費配發(fā)給從業(yè)人員相應的勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代應當配發(fā)的實物勞動防護用品。
3、對從事多種作業(yè)或多種勞動環(huán)境中作業(yè)的應按其在工作時間內勞動條件中的最差的工種發(fā)放，發(fā)放品種必須保證安全生產需要。
4、對從事易燃、易爆及有靜電危害發(fā)生場所作業(yè)的工種，必須配備防靜電勞動防護用品。
5、備用部分勞動防護用品、供各種檢查、參觀、學習等進入生產區(qū)域的人員使用由總務科統(tǒng)一領取并管理。
6、備用部分勞動防護用品，供各種特殊情況進入生產區(qū)域的人員使用和特殊需要臨時調用。
7、不得以任何理由和借口縮減勞動防護用品的發(fā)放范圍、降低勞動防護用品配備標準。遇有下列情況需調整勞動防護用品標準的，可提出調整意見，報主管部門批準，并嚴格執(zhí)行：
�。�1）由于生產條件、作業(yè)環(huán)境的變化需改變勞動防護用品的品種和使用期限的；
（2）隨著生產技術的發(fā)展，新工藝、新技術的應用以及新單位、新工種的增強，標準中沒有規(guī)定的；
（3）各工種在規(guī)定發(fā)放標準以外需增發(fā)勞動防護用品的。
8、勞動防護用品在使用期限內，非個人原因受損或丟失，應及時予以補發(fā)。因個人原因損壞或丟失的，要及時補發(fā)，但要酌情收取一定比例費用。
9、對不按規(guī)定時間給職工發(fā)放勞動防護用品的部門，要追究相關人員責任，對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的，要追究領導的責任，情節(jié)嚴重的，要追究刑事責任。
10、工會組織要代表廣大從業(yè)人員，參加勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、報廢各環(huán)節(jié)的工作，依法維護廣大工人的切身利益。
�、婢唧w發(fā)放辦法
一、職工領用勞動防護用品時，由工區(qū)（單位）辦事員統(tǒng)一領取，填寫領料單，由勞資科按人填卡登記后進行審批，由物資辦憑勞資科簽章領料單進行發(fā)放。防寒用品發(fā)放時間每年十一月到次年三月底發(fā)放，其他時間一律不發(fā)。
二、對雨衣、各種防護鞋、膠靴和棉制品等部分專用勞動保護用品必須交舊換新。
三、職工調動工作或改變工種后勞動保護用品的發(fā)放的有關規(guī)定：
1、本礦范圍內部調動工作或變換工種時，勞資科按新工種防護用品標準增減。
2、本礦范圍內職工調動工作時，應由調出單位辦事員將該職工的勞動護品發(fā)放的情況寫出證明與職工調令一起交到勞資科。勞保本由本人帶到新單位，所領物品審批日期應上下銜接。
四、嚴格勞保用品審批制度，按一人一本建立臺帳，做到：時間不到不批，工種不詳不批，一人按多工種領取不批，改變工種沒有有關單位證明不批，嚴禁虛報冒領，一經查出對當事人進行嚴肅處理，各單位要把所領勞保用品如實按時發(fā)放到職工手中，嚴禁扣發(fā)職工勞保用品，一經發(fā)現(xiàn)對責任者加倍罰款，對單位職工當月所領用品要張貼公布。
五、職工必須愛惜使用勞動防護用品，屬于集體備用的要指定專人保管、登記，無故損壞或丟失的除按價賠償外，情節(jié)嚴重的，嚴肅處理。
六、因本人不慎丟失或損壞保護品者，由本人設法解決，各工種崗位人員上崗必須穿工作服、戴安全帽。嚴禁變賣各種防護用品，一經發(fā)現(xiàn)將物品收回歸礦。
七、職工因病傷休假在一個月以上及曠工、事假、學習、開會、探親、產假、公假超過一個月以上者，原用勞動防護品相應延長其使用期限，屬于按月發(fā)放的小護品當月不發(fā)。
八、各單位對已發(fā)放的防護用品均以發(fā)放之日起，按本標準執(zhí)行，已超期的不準補發(fā)。
九、勞動保護用品審批時間為每月十二日至二十二日，過期不予審批。（特殊情況除外）。
五、勞動防護用品的使用
1、使用防毒護具要根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準確地長期選擇相應的濾毒罐 （盒），每次使用前應仔細檢查是否有效，并按國家規(guī)定，及時更換濾毒罐 （盒）兒。
2、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程對崗位的要求以及勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩帶和使用勞動防護用品。
3、要經常對從業(yè)人員開展勞動防護用品教育，提高從業(yè)人員防護意識，督促其自學正確佩帶和使用勞動防護用品。
4、從業(yè)人員因各種原因脫離生產工作崗位連續(xù)三個月以上的，原領用的勞動防護用品應相應延長使用期限。配發(fā)給個人的勞動防護用品不得轉賣。
5、安全監(jiān)督部門要對從業(yè)人員的防護用品的佩帶和使用情況隨時進行檢查，未按規(guī)定佩帶和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。對不按規(guī)定佩帶、使用的人員，除進行安全教育外，視情節(jié)輕重給予經濟處罰。
6、從業(yè)人員有權依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求，有權對本單位勞動防護用品管理的違法行為向當?shù)匕脖O(jiān)部門提出檢舉控告。
六、勞動防護用品的報廢
1、從業(yè)人員要熟練掌握勞動防護用品的使用和維護技能，按規(guī)定正確使用、保管和維護好勞動防護用品，確保勞動防護用品在安全使用期內防護性能處于適用狀態(tài)。
2、為保證從業(yè)人員的安全健康，勞動防護用品原則上要執(zhí)行交舊領新制度，不得超過期限使用。
3、勞動防護用品管理部門因工作不負責任，給從業(yè)人員配發(fā)過期和失效勞動防護用品的，安監(jiān)部門要追究相關人員責任，對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的，要追究相關領導的責任，情節(jié)嚴重的，要追究刑事責任。
4、達到下列條件之一的勞動防護用品，必須強制報廢：
（1）不符合國家標準或行業(yè)標準的；
�。�2）防護性能未達到有關標準和規(guī)程要求的；
�。�3）在使用和保管期內遭到損壞，經檢驗未達到原規(guī)定的有效防護功能的；
�。�4）超過說明書載明使用或保存期限的。
5、報廢程序：
（1）企業(yè)內的勞動防護用品管理機構每年定期對在用和庫存勞動防護用品進行檢查，需要技術鑒定的要送國家授權的勞動防護用品檢驗機構進行檢驗，作出報廢處理決定；
�。�2）采取必要的手段對報廢的勞動防護用品作出妥善處理，報廢后的勞動防護用品，禁止再次使用。
個人防護管理制度2
1總則
1.1為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理,保障從業(yè)人員的安全與健康,根據(jù)安全生產法及有關法律、行政法規(guī),制定本制度。
1.2本制度適用于神寧集團靈新煤礦。
1.3本制度所稱勞動防護用品,是指我礦為從業(yè)人員配備使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。
1.4勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品目錄由國家安全生產監(jiān)督管理總局確定并公布;未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
1.5安全管理科對全礦勞動防護用品的購買、發(fā)放、使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。
1.6供應科對礦的勞保用品安全性負責。
2勞動防護用品
2.1生產勞動防護用品的類型:
2.1.1防護帽、防護衣褲、防護口罩、面罩;
2.1.2防護眼鏡、防護手套、防護鞋、防護圍裙;
2.1.3耳塞、耳罩等;
2.2供應科應當按其產品所依據(jù)的國家標準或者行業(yè)標準進行自檢,并對產品的安全防護性能負責。
2.3三無產品不的'得納入采購。
2.4勞動防護用品發(fā)放,必須要有記錄。
2.5勞保用品必須發(fā)放到個人,任何單位和個人不得代領。
3勞動防護用品的配備與使用
3.1人力資源科應當按照《煤礦職業(yè)衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1501)規(guī)定,為從業(yè)人員配備勞動防護用品。
3.2經營管理科應當安排用于配備勞動防護用品的專項經費。各單位不得以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。
3.3供應科不得采購和使用無煤安標志的特種勞動防護用品。
3.4供應科為從業(yè)人員提供的勞動防護用品,必須符合國家標準或者行業(yè)標準,不得超過使用期限。
3.5供應科建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。
3.6從業(yè)人員在作業(yè)過程中,必須按照安全生產規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護用品;未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的,不得上崗作業(yè)。
4監(jiān)督管理
4.1安全管理科對各單位勞動防護用品使用情況進行監(jiān)督檢查,督促其按照有關規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。
4.2安全管理科對有下列行為之一的單位,進行查處:
4.2.1不配發(fā)勞動防護用品的;
4.2.2不按有關規(guī)定或者標準配發(fā)勞動防護用品的;
4.2.3配發(fā)無煤安標志的特種勞動防護用品的;
4.2.4配發(fā)不合格的勞動防護用品的;
4.2.5配發(fā)超過使用期限的勞動防護用品的;
4.2.6勞動防護用品管理混亂,由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的;
4.2.7其他違反勞動防護用品管理有關法律、法規(guī)、規(guī)章、標準的行為。
4.3安全管理科及其工作人員應當堅持公開、公平、公正的原則,嚴格審查。
4.4從業(yè)人員有權依法向礦提出配備所需勞動防護用品的要求;有權對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。安全管理科對職工提出的批評、檢舉、控告,經查實后上報礦委會處理。
4.5各單位應當接受職工的監(jiān)督。安全管理科對生產單位勞動防護用品管理的違法行為有權要求糾正,并對糾正情況進行監(jiān)督。
個人防護管理制度3
1目的
1.1為了促進外施工單位的電力安全工器具與個人安全防護用品的管理，加強施工人員健康與安全的保護，參照《廣東電網公司地區(qū)供電局電力安全工器具與個人防護用品管理標準》，編寫本指引，請承接本單位配網工程的外施工單位參照執(zhí)行。
2術語和定義
2.1電力安全工器具:用于電力生產過程中，為防止人身傷亡事故或職業(yè)健康危害，保障作業(yè)人員安全的各種專用工器具。分為:絕緣安全工器具、一般安全工器具、個人安全防護用品、安全圍欄(安全網)等四大類(具體見附錄1)。
2.1.1絕緣工器具:指絕緣強度足夠并能直接接觸、操作帶電設備的專用工器具；或者絕緣強度不足承受設備工作電壓，但能有效防止接觸電壓、跨步電壓、泄漏電流，有防觸電保護功能的工器具。
2.1.2安全圍欄(安全網):指用于設置的安全作業(yè)區(qū)域，隔離危險區(qū)域，防止作業(yè)人員超越安全作業(yè)區(qū)、誤入危險區(qū)域的工器具；以及用于防止人、物墜落，或用來避免、減輕墜落及物擊傷害的網具。
2.2個人防護用品:指為使職工在職業(yè)活動過程中避免、減輕人身職業(yè)健康危害和傷害，由作業(yè)人員個人佩戴、穿著或使用的裝備或用品。
3職責
3.1項目經理
(1)落實并配置所需的安全工器具與個人防護用品；
(2)指導督促做好安全工器具和個人防護用品管理；
(3)組織安全工器具與個人防護用品使用人員的安全防護知識和技能培訓工作；
(4)對本單位安全工器具和個人防護用品使用情況、產品質量、技術性能等進行總結、評估。
3.2專職安全員
(1)結合安全檢查組織對安全工器具和個人防護用品的保管、使用、報廢等情況進行監(jiān)督檢查；
(2)對因產品質量、性能等問題造成的事故、障礙或異常，組織調查分析；
(3)及時向上級反映安全工器具和個人防護用品出現(xiàn)的問題；
(4)每年一次組織開展安全工器具和個人防護用品識別評審工作。組織有關人員識別危害所需要配置的安全工器具與個人防護用品，提出年度安全工器具、個人防護用品需求計劃。
3.3應指定專人(可兼任)進行安全工器具與個人防護用品的日常管理工作，負責安全工器具與個人防護用品的發(fā)放、存放、檢驗(或送檢)、維護、定期檢查和報廢工作，做好相關記錄和清冊，及時向上級反映安全工器具和個人防護用品出現(xiàn)的問題。
3.4使用人員:
(1)嚴格執(zhí)行電力安全工器具和個人防護用品使用的規(guī)程規(guī)定；
(2)電力安全工器具和個人防護用品使用前，應認真檢查外觀、組件、附件、關鍵部件和試驗標簽等，確認符合安全規(guī)定；
(3)嚴禁使用逾期未試驗或安全、質量性能存在問題的電力安全工器具和個人防護用品。
4管理內容與方法
4.1需求識別
4.1.1識別工作須根據(jù)各工種的生產場所、設備以及勞動環(huán)境、勞動條件與可能的危害進行。
4.1.2識別時應重點關注防止危害所需要配置的安全工器具和個人防護用品符合崗位、工種操作安全要求。重點關注但不限于下列危害:
(1)墜落、跌落危害(防止高處墜落)；
(2)電氣危害(防止觸電)；
(3)物體打擊危害(防止倒桿塔)；
(4)坍塌危害；
(5)惡性誤操作(防止電弧灼燙)；
(6)起重及車輛傷害；
(7)刺穿或撞擊危害；
(8)有毒有害物質(防止窒息、中毒)；
(9)野外動物危害；
(10)高溫、灰塵、微粒、輻射和噪聲危害。
4.1.3需求識別的防護對象包括:本單位員工、施工人員、參觀檢查人員等。
4.1.4根據(jù)風險識別結果，填寫《安全工器具與個人防護用品識別表》(附錄2)，確定所需的安全工器具與個人防護用品的規(guī)格名稱。
4.1.5根據(jù)風險識別結果和需求，申請配置足夠的安全工器具和個人防護用品。
4.2選用的安全工器具和個人防護用品必須符合法律法規(guī)、符合國家和行業(yè)有關規(guī)程規(guī)范、技術標準要求；選擇有較為豐富使用經驗的產品。
4.3采購、發(fā)放
4.3.1嚴禁選擇、購買“三無”(無廠家標志、無產品許可證、無產品合格證)的電力安全工器具。
4.3.2在安全工器具和特殊防護用品發(fā)放領用前，必須按規(guī)定進行出廠試驗并達到試驗標準后才能發(fā)放到和使用；國家和行業(yè)規(guī)定應進行型式試驗的，必須進行型式試驗并達到試驗標準；發(fā)放與領用應建立記錄。
4.4培訓
4.4.1應組織進行安全工器具和個人防護用品日常使用、維護、保管和外觀檢查的培訓，確�，F(xiàn)場工作人員熟練應用、正確掌握。
4.4.3保存培訓記錄。
4.5使用與存放
4.5.1應建立安全工器具和公用的個人防護用品清冊(見附錄4)。
(1)清冊在安全工器具與個人防護用品變化時及時更新，做到帳物一致。
(2)各種檢查記錄、試驗報告、出廠說明及有關技術資料均應妥善保存，定置管理，以備查核。
4.5.2應對安全工器具、公用的個人防護用品應設專人保管和維護，檢查試驗不合格以及試驗超期的不得使用，而且必須明顯標識分開放置。
4.5.3配置到個人的防護用品由使用人員負責保管維護，檢查不合格的個人防護用品不得使用。
4.5.4安全工器具與個人防護用品應統(tǒng)一編號管理，存放處應設對應編號標識(編號規(guī)則見附錄5)。
4.5.5安全工器具應按“三分開”規(guī)定存放，即將絕緣安全工器具、一般安全用具、材料與機具三者分開不同房間或區(qū)域存放。
4.5.6絕緣安全工器具與個人防護用品應存放在溫度-5°c至35°c，相對濕度50%至80%的干燥通風的絕緣安全工具室(柜)內，室內應配備抽濕機(空調機、紅外線燈)、溫度計、濕度計設施。
4.5.7在運輸?shù)阶鳂I(yè)現(xiàn)場過程中，應將絕緣安全工器具與個人防護用品應裝在專用的`護套或工具箱內，防止受潮、碰損、弄臟；車輛回場后必須將其放回專用保管場所和存放位置。
4.5.8使用中如有損壞、變形、故障等異常情況時必須停止使用；
4.5.9對存在產品質量問題的安全工器具與個人防護用品，必須及時向相關負責人報告處理，防止類似事情重復發(fā)生。
4.6試驗、檢查和報廢
4.6.1應按照《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力建設安全工作規(guī)程》和建設單位的技術標準和要求進行周期性試驗檢驗。
4.6.2發(fā)生質量問題的同批次產品、更換關鍵零部件的修理后應立即試驗并確認合格后方可使用。
4.6.3經試驗合格的安全工器具與個人防護用品應貼有統(tǒng)一格式的試驗合格證標簽，標簽格式按南方電網公司《變電站安健環(huán)標準》規(guī)范，應使用不干膠(或掛牌)制成的標志牌，注明試驗人、試驗日期及下次試驗日期，并貼在安全工器具與個人防護用品上或對應存放位置的顯眼處。
4.6.4試驗報告應保存?zhèn)洳�，試驗報告必須經試驗員簽名并蓋有試驗專用章。
4.6.5應委托具備試驗資質的單位承擔試驗工作。
4.6.6使用安全工器具與個人防護用品前均應作外觀檢查，檢查不合格的禁止使用并報試驗鑒定后處理。
4.6.7應對在用的安全工器具與公用個人防護用品每月進行一次外觀檢查并做好記錄(檢查表格見附錄7)。
4.6.8在使用中損壞、試驗、檢驗不合格、使用壽命到期的安全工器具與個人防護用品必須報廢。
4.9記錄保存
4.9.1安全工器具與個人防護用品的檢查、試驗記錄至少保存2年。
4.9.2應對安全工器具與個人防護用品的培訓記錄長期保存。
個人防護管理制度4
為認真貫徹、實施《勞動法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工在生產過程中安全和健康，確保安全生產，特制定本制度。
本制度適用于公司內負責個人防護用品實施計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放的部門和使用人員。
一、勞動防護用品，是保護員工在勞動生產過程中職業(yè)安全健康的一種預防性輔助措施，是保護員工健康安全的最后一道防線。是指發(fā)給員工穿戴和使用的各著裝、用品、用具和器材。
二、各單位職業(yè)健康安全負責人和職業(yè)健康安全管理人員要認真執(zhí)行防護用品管理制度，指導、督促員工在作業(yè)時正確使用防護用品。
防護用品發(fā)放標準，由職業(yè)健康安全部根據(jù)上級有關規(guī)定，結合生產實際情況具體擬定，各單位按擬定的標準執(zhí)行。
三、建立防護用品領用登記卡片或領用證制度，凡發(fā)給員工個人的防護用品均由二、三級單位進行登記，領用證或登記卡片由單位保存。
四、凡因工作需要在公司內部調動的員工應按其變動后的工種標準領取防護用品。
五、凡發(fā)給員工個人的防護用品，應正確使用和妥善保管，不得遺失，更不能轉賣等，若發(fā)生上述情況，給予適當處罰。
六、員工進入廠區(qū)，根據(jù)不同季節(jié)正確著裝，分別是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿勞保皮鞋。檢修人員在生產現(xiàn)場作業(yè)時，根據(jù)作業(yè)性質和接觸物質等選擇不同的防護用品正確穿戴(連體工作服、防砸作業(yè)鞋、防酸鞋、防酸靴、安全帶等防護用品)。
七、凡發(fā)給車間、班組的公用防護用品(如:防護面罩、防酸服、隔熱服、防酸靴、防酸手套等)，均應建立登記臺賬，指定專人管理
八、凡調離公司的員工，應在調離前交清防護用品，方可辦理調離關系。
九、凡因故較長時間未出勤者，根據(jù)離開崗位的時間，酌情停發(fā)，減發(fā)或延長防護用品的使用期(一月以上者，停發(fā)肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停發(fā)一切防護用品)。
十、凡已享受專業(yè)服裝待遇的員工(如:公司消防隊，治安保衛(wèi)人員)，公司不再另發(fā)防護服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情適當解決。
十一、凡外單位來公司實習、培訓等人員，應根據(jù)其經常進入的生產區(qū)域，參照本公司防護用品發(fā)放標準，配備相應的防護用品，所需經費由原單位負責。
十二、臨時工崗位的防護用品可參照本公司防護用品標準發(fā)放，其費用按簽訂的勞動合同執(zhí)行。
十三、環(huán)保安全部職業(yè)健康安全部門負責審查進入本公司的外部勞動防護用品生產廠家及生產經營單位的資質認可工作。制定防護用品的購置計劃，審批防護用品的發(fā)放，負責監(jiān)督檢查防護用品的質量、發(fā)放及使用管理，并對購進的防護用品進行驗收。
十四、物資采購部門根據(jù)防護用品的購置計劃，負責防護用品的采購，保管和發(fā)放，購買防護用品必須到領有《定點生產證》、《經銷許可證》的單位購買，對特種防護用品必須具有職業(yè)健康安全許可證，產品合格證和安全鑒定證，特種勞動防護用品安全標志證
十五、財務部門負責提供購買防護用品的資金，對購置防護用品經費須憑環(huán)保安全部職業(yè)健康安全部簽署的`報銷憑證列支報銷。
十六、各二級單位負責對佩戴個人防護用品人員、數(shù)量、種類的進行統(tǒng)計上報。按照公司的要求領用個人防護用品并發(fā)放到員工。對員工佩戴個人防護用品進行指導、督促正確佩戴。
十七、工會是防護用品的監(jiān)督部門，有權對勞動防護用品的質量、發(fā)放、使用進行監(jiān)督。
十八、環(huán)保安全部職業(yè)健康安全部每年定期或不定期對公司內防護用品進行抽查與檢查，需要技術鑒定的送國家授權的防護用品檢驗站檢驗。
十九、防護用品的報廢，公司嚴格按照國家有關規(guī)定的判廢條件、判廢程序、判廢處理規(guī)定執(zhí)行。
二十、本制度解釋權歸公司環(huán)保安全部職業(yè)健康安全部。每年按公司hse流程對其合規(guī)性進行評估。
二十一、本制度自頒布之日起施行。有關勞動防護用品的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標準和公司其他相關制度執(zhí)行。
個人防護管理制度5
為進一步規(guī)范全防護器材的領用發(fā)放、使用管理和廢棄處理，嚴格申報、審批、購買、發(fā)放和使用各環(huán)節(jié)控制，特制定本管理規(guī)定。
1、 嚴格審批程序。安環(huán)部負責各種安全防護器材采購計劃的制定、審批，各部室、車間按照實際所需，報安環(huán)部審核、匯總，經生產廠長審核，主要領導審簽后，報公司采購部購買；確因特殊情況急需購買的，由部門負責人報生產廠長、公司主要領導審簽后購買。
2、 嚴格比質比價采購。采購部負責安全防護器材的`采購，根據(jù)安環(huán)部上報的個人安全防護器材計劃，采購部按照公司有關規(guī)定，從具有相應資質的廠家比質比價采購安全防護器材，并必須保證所采購的安全防護器材質優(yōu)價廉，需正規(guī)廠家生產，廠家需雙證齊全（安全生產許可證及工業(yè)產品生產許可證），產品必須滿足qs認證許可、la安全標志認證、3c認證的合格產品。所購買廠家資質、供貨商資質必須提供復印件留存安環(huán)部。
3 、嚴格入庫、發(fā)放、調換程序。物品采購后，由安環(huán)部和采購部、倉管部、所使用車間、職工代表根據(jù)產品質量標準進行驗收，驗收合格后由倉管部辦理入庫手續(xù)，質量不合格的，不予辦理入庫。安環(huán)部待安全防護器材入庫后全部領出存放至安環(huán)部專用倉庫內。物品發(fā)放時，使用部門根據(jù)所報計劃到安環(huán)部辦理《安全防護器材領取記錄單》，然后領取所需安全防護器材。
4 、嚴格使用管理。使用部門要每月對所屬各類安全防護用品進行檢查、維護和保養(yǎng)，并做好記錄，安環(huán)部定期檢查各部門安全防護器材、維護保養(yǎng)記錄。附：各種安全防護器材（含個人防護）使用、維護、保養(yǎng)參數(shù)、時間一覽表。
5 、嚴格廢棄處理。使用部門在每月檢查維護中發(fā)現(xiàn)安全防護器材損壞、內部介質欠壓或超期、失效、使用后無法繼續(xù)使用應主動向安環(huán)部報停。安環(huán)部接到申請后對所報物品嚴格審查，發(fā)現(xiàn)屬實給予更換或者補充介質等維修。安環(huán)部對無法使用的防護器材，集中后統(tǒng)一銷毀。
6 、其他事項：外來實習、培訓人員個人安全防護用品，由安環(huán)部提供；任何職工不得出賣或變相出賣公司發(fā)放的安全防護用品，否則，除按用品價值雙倍罰款外，根據(jù)情節(jié)輕重予以勞動紀律處分。
個人防護管理制度6
�、俟と嗽谟凶苽C傷或者容易發(fā)生機械外傷等危險的操作；在有強烈輻射或者低溫條件下的操作；散放毒性、刺激性、感染性物質或者大量粉塵的操作等條件下工廠應該供給工作服或者圍裙，并且根據(jù)需要供給工作帽、口罩、手套和護腿等防護用品。
②在有危害健康的氣體、蒸汽或者粉塵的場所操作的工人，應該由工廠分別供給適用的`口罩、防護眼鏡和防毒面具等。
�、墼谟性肼�、強光、輻射熱和飛濺火花、碎片的場所操作的工人，應該由工廠分別供給護耳器、防護眼鏡、面具和帽盔。
�、芙洺Ｕ驹谟兴蛘咂渌后w的地面上操作的工人，應該由工廠供給防水靴或者防水鞋等。
⑤高空作業(yè)工人，應該供給安全帶；電氣操作工人，應該按需要供給絕緣靴、絕緣手套；經常在露天作業(yè)的工人，應該供給防曬、防雨的用具；在寒冷氣候中必須進行露天工作的工人，應該根據(jù)需要供給御寒用品。
個人防護管理制度7
1、目的
為確保各類機械安全防護設備設施裝置的正常使用，維護工人的安全與健康。
2、適用范圍
適用于本單位各類安全防護設備設施和裝置。
3、職責
3.1設備科負責對各類安全防護設備設施裝置的調研、安裝、調試及維修，運營部負責購置。
3.2各使用部門、車間負責各類安全防護設備設施裝置的管理、維護。
3.3生產部負責組織對各類安全防護設備設施裝置的評審、驗收工作，并負責日常安全監(jiān)督檢查工作。
4、控制內容
4.1安全防護設備設施，是改善勞動條件、降低勞動強度、避免或減少職業(yè)危害和預防工傷事故的技術措施或裝備，各級管理人員和全體員工要認真管理、使用和保養(yǎng)。
4.2各類安全防護設備設施應符合國家規(guī)定標準要求。
4.3生產部負責對安全防護設備設施全面管理，并建立完整的`資料和檔案，對有特殊要求的防護設施，必須建立健全相關規(guī)章制度或管理辦法。
4.4安全防護設備設施的備品、備件等，供應必須及時，并保證質量。
4.5單機或與設備配套的安全防護設備設施大修或更新，必須列入生產計劃，由工程部門提出并組織實施。
4.6各部門、各車間對安全防護設備設施必須加強日常管理，定期進行維護保養(yǎng)。
4.7各部門、各車間和職工必須按規(guī)定使用安全防護設備設施，安全防護設備設施出現(xiàn)問題時，必須及時報告或處理。
4.8未經主管部門批準，任何部門或個人，不得拆遷或停止使用安全防護設備設施。
4.9安全防護設備設施需要報廢的，由使用單位提出申請，說明情況，報經動力處鑒定后，提出書面意見，報主管領導批準后，方可報廢。
個人防護管理制度8
1、 勞動防護用品時企業(yè)免費發(fā)給職工個人保管使用的公共財物，是保證職工在生產過程中安全和健康的一種輔助措施，必須堅持在生產中使用，不得折發(fā)現(xiàn)金給個人。
2、 勞動防護用品根據(jù)車間的實際工作需要實行定額、定量、定期統(tǒng)一發(fā)放，個人自己保管，同時為杜絕用完的含鉛的防護用品亂扔亂丟，保障公司環(huán)境和員工健康，公司規(guī)定以舊的定期以舊的勞保用品換新的，如在個人保管過程中丟失或用完后亂扔不回收的，按成本價扣款。
3、 員工自愿多領勞動防護用品的`按成本價扣款。
4、 勞動防護用品分防毒，反腐蝕，防噪音，按不同部門分發(fā)，如職工工種有變動時，應及時辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的勞動防護用品。
5、 勞動防護用品的購置必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關規(guī)定及具有合格檢驗證書。
6、 員工進入車間工作時必須嚴格按公司的規(guī)定穿戴勞動防護用品，由各車間主管進行監(jiān)督。
個人防護管理制度9
一、目的
為了確保公司員工和從業(yè)人員在施工生產作業(yè)活動中使用符合標準的合格勞動防護用品，保護員工安全與健康，防止職業(yè)病和工傷事故，制定本辦法。
二、范圍：
本辦法適用于個體特種防護用品采購、使用、檢驗和試驗的管理工作。
三、規(guī)范性引用文本：
1、《勞動保護用品配備標準》；
2、中國國電集團公司工程建設安全設施、標志標識標準化圖冊；
3、中國國電集團公司基建工程項目公司管理文件—火電建設項目項目管理手冊—安全工器具及個人防護用品管理辦法。
四、職責
1、經理工作部負責公司本部人員人個人防護用品的采購工作。
2、安全質量部負責組織對勞動防護用品供應商進行評價；負責公司員工個人防護用品（特指安全帽）的登記、發(fā)放工作；負責監(jiān)督項目實施全過程中，項目部對分包單位的個人防護用品、共用防護用品用具的管理與控制情況。
3、項目部監(jiān)督分包單位個體防護用品、共用防護用品用具的計劃、采購、驗收、使用、保管工作；負責為項目管理人員及其他工作人員相關個體防護用品的配備。
4、分包單位負責為從業(yè)人員配備合格的.個體防護用品、用具及共用防護用品、用具；
負責對從業(yè)人員的正確佩戴和使用情況進行監(jiān)督檢查；
負責對自行采購的防護用品用具進行定期檢驗；
負責作業(yè)范圍內所需共用防護用品的計劃、采購、驗收、使用和保管。
五、管理內容和要求：
1、經理工作部對所購置的個體防護用品，按標準規(guī)定的時間間隔進行檢驗。
定期檢驗、試驗標準見附件。
2、分包單位對所購置的個體防護用品、用具及共用防護用品用具，按標準規(guī)定的時間間隔進行檢驗。
3、安全質量部、項目部定期對項目實施過程中，現(xiàn)場人員安全防護用品、用具的正確使用和共用防護用品用具的配備進行監(jiān)督檢查。
4、分包單位定期對項目實施過程中，本單位人員安全防護用品、用具的正確使用和責任區(qū)域內共用防護用品、用具的配備進行監(jiān)督檢查。
5、公司安全質量部、分包單位還應對勞動防護用品供應商進行評審，評審內容包括：特種勞動防護用品所應具備的“安全生產許可證”、“產品檢驗合格證”和“安全鑒定證”；銷售防護用品用具的單位還應持有“特種防護用品經營許可證”。
6、在委托外部單位進行勞動防護用品檢驗試驗前，委托單位應以適當方式評審，并確認受委托單位所應具有的資質能力。
7、名詞解釋：
�、艂�體防護用品、用具：勞動者在勞動過程中的防御物理、化學、生物等外界因素傷害人體而必須配戴的安全帶、安全帽、速差自控器、電絕緣鞋、電絕緣手套、護聽器（耳罩）、防塵口罩等。
�、乒灿梅雷o用品、用具：防護作業(yè)場所中作業(yè)人員和防護進入作業(yè)場所中人員的防護用品包括：安全網、安全繩、吊繩等。
六、相關文件：
1、工程項目安全健康與環(huán)境管理制度；
2、工程分包安全管理制度；
3、安全文明施工檢查制度。
個人防護管理制度10
為進一步規(guī)范全防護器材的領用發(fā)放、使用管理和廢棄處理，嚴格申報、審批、購買、發(fā)放和使用各環(huán)節(jié)控制，特制定本管理規(guī)定。
1 嚴格審批程序。安環(huán)部負責各種安全防護器材采購計劃的制定、審批，各部室、車間按照實際所需，報安環(huán)部審核、匯總，經生產廠長審核，主要領導審簽后，報公司采購部購買；確因特殊情況急需購買的.，由部門負責人報生產廠長、公司主要領導審簽后購買。
2 嚴格比質比價采購。采購部負責安全防護器材的采購，根據(jù)安環(huán)部上報的個人安全防護器材計劃，采購部按照公司有關規(guī)定，從具有相應資質的廠家比質比價采購安全防護器材，并必須保證所采購的安全防護器材質優(yōu)價廉，需正規(guī)廠家生產，廠家需雙證齊全（安全生產許可證及工業(yè)產品生產許可證），產品必須滿足qs認證許可、la安全標志認證、3c認證的合格產品。所購買廠家資質、供貨商資質必須提供復印件留存安環(huán)部。
3 嚴格入庫、發(fā)放、調換程序。物品采購后，由安環(huán)部和采購部、倉管部、所使用車間、職工代表根據(jù)產品質量標準進行驗收，驗收合格后由倉管部辦理入庫手續(xù)，質量不合格的，不予辦理入庫。安環(huán)部待安全防護器材入庫后全部領出存放至安環(huán)部專用倉庫內。物品發(fā)放時，使用部門根據(jù)所報計劃到安環(huán)部辦理《安全防護器材領取記錄單》，然后領取所需安全防護器材。
4 嚴格使用管理。使用部門要每月對所屬各類安全防護用品進行檢查、維護和保養(yǎng)，并做好記錄，安環(huán)部定期檢查各部門安全防護器材、維護保養(yǎng)記錄。附：各種安全防護器材（含個人防護）使用、維護、保養(yǎng)參數(shù)、時間一覽表。
5 嚴格廢棄處理。使用部門在每月檢查維護中發(fā)現(xiàn)安全防護器材損壞、內部介質欠壓或超期、失效、使用后無法繼續(xù)使用應主動向安環(huán)部報停。安環(huán)部接到申請后對所報物品嚴格審查，發(fā)現(xiàn)屬實給予更換或者補充介質等維修。安環(huán)部對無法使用的防護器材，集中后統(tǒng)一銷毀。
6 其他事項：外來實習、培訓人員個人安全防護用品，由安環(huán)部提供；任何職工不得出賣或變相出賣公司發(fā)放的安全防護用品，否則，除按用品價值雙倍罰款外，根據(jù)情節(jié)輕重予以勞動紀律處分。
個人防護管理制度11
1、 目的
為進一步明確“安全第一、預防為主”的安全生產工作方針，加強安全防護裝置、設施的管理。免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，保障員工人身安全和創(chuàng)造良好的生產環(huán)境。
2、范圍
2.1范圍：本制度適用于公司安全防護設備的管理。
2.2安全防護設備包括：機械設備設施上完全固定、半固定密閉罩;機械或電氣的屏障;機械或電氣的聯(lián)鎖裝置;自動或半自動給料出料裝置;手限制裝置、手脫開裝置;機械或電氣的雙手脫開裝置;自動或手動緊急停車裝置;限制導致危險行程、給料或進給的裝置;防止誤動作或誤操作裝置;警告或警報裝置;除塵設施、通風設施、降噪聲設施和凈化設施等。
3、 職責
3.1各車間、部門負責本制度的實施。
3.2 各使用車間、部門是安全防護裝置、設施(防塵防毒設施)的責任單位，設備科負責維護、保養(yǎng)。
3.3安全科負責本制度的監(jiān)督工作，如出現(xiàn)重大問題無法及時解決，應向公司工業(yè)安全小組上報，由工業(yè)安全小組協(xié)調處理。
4 、相關標準
4.1機械設備防護罩標準：
4.1.1機械設備上的防護罩是為保護操作者人身安全而安裝在機械設備上的防護罩。
4.1.2防護罩的安全距離是防護罩外緣與危險區(qū)域之間的.直線距離。為防止手掌(不含第一掌指關節(jié))誤通過而造成傷害時，其開口寬度：直徑及邊長或橢圓形孔的短軸尺寸應小于20mm，安全距離應不小于135mm。
4.1.3防止上肢誤通過而造成傷害時，其開口寬度：直徑及邊長或橢圓形孔的短軸尺寸應小于47mm，安全距離應不小于460mm。
4.1.4防止足尖誤通過而造成傷害時，防護罩底部與地面(或站立臺面)的間隙應小于76mm，安全距離應不小于150mm。
4.1.5防護罩應盡量采用封閉結構，當現(xiàn)場需要采用網狀結構時，其安全距離和網眼的開口寬度應符合下列要求：
4.1.6為防止指尖誤通過而造成傷害時，其開口寬度：直徑及邊長或橢圓形孔的短軸尺寸應小于6、5mm，安全距離應不小于35mm。
4.1.7為防止手指誤通過而造成傷害時，其開口寬度：直徑及邊長或橢圓形孔的短軸尺寸應小于12、5mm，安全距離應不小于92mm。
4.2 機械設備防護罩技術要求：
4.2.1一般情況下，應采用固定式防護罩，經常進行調節(jié)和維護的運動部件，應優(yōu)先采用聯(lián)鎖式防護罩，條件不允許時，可采用開啟式或可調式防護罩。
4.2.2防護罩表面應光滑無毛刺和尖銳棱角，不應成為新的危險源。
4.2.3防護罩不應影響視線和正常操作，應便于設備的檢查和維修。當防護罩需涂漆時，應按GB 6527、2-86《安全色使用導則》執(zhí)行。
4.2.4防護罩結構和布局應設計合理，使人體不能直接進入危險區(qū)域。
4.2.5防護罩應有足夠的強度、剛度，一般應采用金屬材料制造，在滿足強度和剛度的條件下，也可用其他材料制造。
5、 安全裝置的使用、維護及管理
5.1必須根據(jù)作業(yè)性質、條件、勞動強度及有關安全技術標準，正確選擇和采用合適的防護裝置和設施。
5.2安全裝置不準隨意拆除、挪用或棄置不用，因檢修拆除的，檢修完畢后必須立即復原。
5.3各車間、班組所屬機械、設備上的安全防護裝置如：防護罩、蓋、欄等均由各使用車間、部門自行負責管理，如出現(xiàn)問題應及時通知設備科維修組進行維修或更換。
5.4公共設備上的安全防護裝置由設備科負責管理，應經常檢查和維護保養(yǎng)并落實到人。如壓力容器上的安全閥、壓力表;起重機械上的負荷、行程限制器等裝置;電柜、接線盒里的接地保護裝置、漏電保護裝置和避雷裝置;生產區(qū)域中的火災報警裝置等。
5.5各種安全裝置要建立檔案編入設備檢修計劃，定期檢修。
5.6設備科配合安全科對須由技術監(jiān)督局等政府機構校檢的安全裝置送相關政府部門校驗，并將檢查、校驗記錄存入檔案。
個人防護管理制度12
一、目的
為了確保公司員工和從業(yè)人員在施工生產作業(yè)活動中使用符合標準的合格勞動防護用品，保護員工安全與健康，防止職業(yè)病和工傷事故，制定本辦法。
二、范圍：
本辦法適用于個體特種防護用品采購、使用、檢驗和試驗的管理工作。
三、規(guī)范性引用文本：
1、《勞動保護用品配備標準》；
2、中國國電集團公司工程建設安全設施、標志標識標準化圖冊；
3、中國國電集團公司基建工程項目公司管理文件—火電建設項目項目管理手冊—安全工器具及個人防護用品管理辦法。
四、職責
1、經理工作部負責公司本部人員人個人防護用品的采購工作。
2、安全質量部負責組織對勞動防護用品供應商進行評價；負責公司員工個人防護用品（特指安全帽）的登記、發(fā)放工作；負責監(jiān)督項目實施全過程中，項目部對分包單位的個人防護用品、共用防護用品用具的管理與控制情況。
3、項目部監(jiān)督分包單位個體防護用品、共用防護用品用具的`計劃、采購、驗收、使用、保管工作；負責為項目管理人員及其他工作人員相關個體防護用品的配備。
4、分包單位負責為從業(yè)人員配備合格的個體防護用品、用具及共用防護用品、用具；
負責對從業(yè)人員的正確佩戴和使用情況進行監(jiān)督檢查；
負責對自行采購的防護用品用具進行定期檢驗；
負責作業(yè)范圍內所需共用防護用品的計劃、采購、驗收、使用和保管。
五、管理內容和要求：
1、經理工作部對所購置的個體防護用品，按標準規(guī)定的時間間隔進行檢驗。
定期檢驗、試驗標準見附件。
2、分包單位對所購置的個體防護用品、用具及共用防護用品用具，按標準規(guī)定的時間間隔進行檢驗。
3、安全質量部、項目部定期對項目實施過程中，現(xiàn)場人員安全防護用品、用具的正確使用和共用防護用品用具的配備進行監(jiān)督檢查。
4、分包單位定期對項目實施過程中，本單位人員安全防護用品、用具的正確使用和責任區(qū)域內共用防護用品、用具的配備進行監(jiān)督檢查。
5、公司安全質量部、分包單位還應對勞動防護用品供應商進行評審，評審內容包括：特種勞動防護用品所應具備的“安全生產許可證”、“產品檢驗合格證”和“安全鑒定證”；銷售防護用品用具的單位還應持有“特種防護用品經營許可證”。
6、在委托外部單位進行勞動防護用品檢驗試驗前，委托單位應以適當方式評審，并確認受委托單位所應具有的資質能力。
7、名詞解釋：
⑴個體防護用品、用具：勞動者在勞動過程中的防御物理、化學、生物等外界因素傷害人體而必須配戴的安全帶、安全帽、速差自控器、電絕緣鞋、電絕緣手套、護聽器（耳罩）、防塵口罩等。
�、乒灿梅雷o用品、用具：防護作業(yè)場所中作業(yè)人員和防護進入作業(yè)場所中人員的防護用品包括：安全網、安全繩、吊繩等。
六、相關文件：
1、工程項目安全健康與環(huán)境管理制度；
2、工程分包安全管理制度；
3、安全文明施工檢查制度。
個人防護管理制度13
為認真貫徹執(zhí)行上級安全生產方針和勞動保護政策，加強對勞動防護用品的發(fā)放管理，確保勞動者在生產過程中有較好的防護條件，促進我礦安全生產的順利進行，根據(jù)上級及集團煤礦有關文件規(guī)定，結合我礦實際，特制定本管理辦法。
個人防護用品種類：礦工靴、工作服、安全帽、防塵口罩、絕緣靴、絕緣手套、棉襖、防護眼鏡、雨衣、皮褲、防噪耳塞等。
各部門職責
�。ㄒ唬┪镔Y管理科是個人防護用品管理的主管部門，具體負責編制勞動防護用品發(fā)放計劃，負責各單位防護用品的領用審批、統(tǒng)計工作。
�。ǘ┟旱V的經營或財勞部門分別負責本煤礦及下屬各單位的防護用品（小護品）計劃、審批、領用等工作的落實，并對下屬各單位發(fā)放情況進行監(jiān)督檢查。
（三）經營管理部負責審批后的個人防護用品（小護品）計劃的落實，對各環(huán)節(jié)及職責部門進行監(jiān)督考核。
�。ㄋ模┕╀N煤礦華豐分部負責按計劃要求落實進貨、根據(jù)各單位提供的`料單發(fā)放個人防護用品。
第三十六條 個人防護用品的審批發(fā)放
�。ㄒ唬┪镔Y管理科依據(jù)《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（aq1051—20xx）的有關規(guī)定，建立健全各工種分類臺帳和員工個人防護用品領用手冊，對于接觸粉塵作業(yè)的直接工并對各工種個人防護用品進行配置，嚴格按規(guī)定審批勞動防護用品，實行微機集中統(tǒng)一發(fā)放。
�。ǘ└鶕�(jù)庫存情況及防護用品工種配置標準，物資管理科每半年編制一次個人防護用品使用計劃，經礦批準后，轉供銷煤礦華豐分部。
�。ㄈ┌凑諅�人防護用品使用期限，物資管理科及時對各工種到期的個人防護用品進行配發(fā)。
�。ㄋ模⿲π聟⒓庸ぷ魅藛T或員工工種變更的人員，物資管理科根據(jù)員工工種、個人防護用品配置標準進行（配置或重新配置）配發(fā)。
�。ㄎ澹﹩T工憑個人防護用品手冊和領料單審批領取。
�。⿲σ蛏a需要超出個人防護用品發(fā)放范圍的，由單位寫出書面報告，經礦審批后，物資管理科再予以辦理。
�。ㄆ撸┬∽o品每年集中發(fā)放兩次，上半年以6月底在冊，下半年以12月底在冊，由單位持領料單集體領取發(fā)放。
�。ò耍└髅旱V、各單位要建立個人防護用品領用、審批、發(fā)放臺帳，并建立勞動防護用品審批計劃。
個人防護用品使用管理
�。ㄒ唬└鲉挝患夹g負責人為本單位個人防護用品佩戴培訓指導、監(jiān)督、報廢主要責任人，定期對各類個人防護用品的正確佩戴組織培訓使用講解，對已不能正常使用的一律按規(guī)定及時報廢，重新審批。
�。ǘ﹤�人防護用品的使用者要嚴格按規(guī)定正確佩戴，對于井下使用的防塵口罩、防噪耳塞等特殊防護用品必須佩戴到位，切實發(fā)揮防護作用。
（三）礦安監(jiān)員、工區(qū)各級管理人員要把防護用品佩戴檢查，納入安全監(jiān)察范圍，對于不按規(guī)定佩戴的員工進行酌情處罰。
個人防護用品的管理
�。ㄒ唬┕╀N煤礦華豐分部根據(jù)物資管理科編制的個人防護用品使用計劃進行采購，對供應商的評價，執(zhí)行《采購、進貨檢驗和不合格品控制程序》。
�。ǘ⿲μ胤N防護用品的采購，供應商必須提供經國家法定機構技術鑒定，由勞動部門頒發(fā)《特種勞動防護用品經營條件資格認可證》和國家質量檢測中心《產品檢驗報告》及許可文件，由供銷煤礦華豐分部負責存檔保存復印件。
�。ㄈ┨厥鈩趧臃雷o用品發(fā)放前須進行嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)超過安全使用期限或失去安全效能的，不得發(fā)放使用，并隔離存放，建立報廢記錄。絕緣靴、絕緣手套由生產部機運組定期打壓實驗，不符合要求的由鑒定部門出具報廢手續(xù)到人力資源辦理更換證明。
（四）個人防護用品一律由礦統(tǒng)一配備，任何單位和個人不得隨意購買，一經發(fā)現(xiàn)，對責任人按規(guī)定進行嚴肅處理。特殊防護用品由單位報經礦審批后，予以配備。
�。ㄎ澹﹤�人防護用品種類的更該及調整，隨上級有關文件規(guī)定調整而變動，任何人不得隨意更改和替換。
個人防護管理制度14
1、 勞動防護用品時企業(yè)免費發(fā)給職工個人保管使用的公共財物，是保證職工在生產過程中安全和健康的一種輔助措施，必須堅持在生產中使用，不得折發(fā)現(xiàn)金給個人。
2、 勞動防護用品根據(jù)車間的實際工作需要實行定額、定量、定期統(tǒng)一發(fā)放，個人自己保管，同時為杜絕用完的'含鉛的防護用品亂扔亂丟，保障公司環(huán)境和員工健康，公司規(guī)定以舊的定期以舊的勞保用品換新的，如在個人保管過程中丟失或用完后亂扔不回收的，按成本價扣款。
3、 員工自愿多領勞動防護用品的按成本價扣款。
4、 勞動防護用品分防毒，反腐蝕，防噪音，按不同部門分發(fā)，如職工工種有變動時，應及時辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的勞動防護用品。
5、 勞動防護用品的購置必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關規(guī)定及具有合格檢驗證書。
6、 員工進入車間工作時必須嚴格按公司的規(guī)定穿戴勞動防護用品，由各車間主管進行監(jiān)督。
個人防護管理制度15
1目的
本程序將建立個人防護用品有效管理方法，通過實施個人防護用品的選擇、采購、發(fā)放、使用、保管、檢查、維護保養(yǎng)及廢棄更新等管理工作，使員工在工作中免遭傷害。
2使用范圍
適用于眾誠連鎖-松原石油化工股份有限公司所屬各單位，以及為其提供服務的承包商。
3應用領域
應用于眾誠連鎖-松原石油化工股份有限公司里所有需要個人防護用品的員工。
4應用標準
《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安監(jiān)總局1號令)、《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651)
5術語和定義
個人防護用品(personalprotectiveequipment，簡稱ppe):
主要用于保護雇員免受由于接觸化學輻射、電動設備、人力設備、機械設備或在一些危險工作場所而引起的工傷或疾病。
6職責
6.1公司安全質量環(huán)保部負責組織本程序的編制與修定，并負責本程序執(zhí)行情況的跟蹤和程序的更新。
6.2公司安全質量環(huán)保部負責提供個人防護用品的規(guī)范要求，并組織各部門對個人防護用品管理狀態(tài)進行審核，保證所有的個人防護用品達到國家標準及行業(yè)標準。
6.3供應公司應按照《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651)和國家頒布的勞動防護用品配備標準及有關規(guī)定負責采購勞動防護用品。
6.4供應公司向安全質量環(huán)保部提供生產許可證、產品合格證、安全鑒定證和勞動防護安全標志、產品材料說明及檢測等書面文件，確保個人防護用品符合要求，并發(fā)放個人防護用品。(參見附錄1)
6.5人力資源部負責崗位、工種作業(yè)人員數(shù)量組織本程序的培訓，直線組織負責實施本程序的受眾培訓。
6.6特殊防護用品的配備依據(jù)生產實際由屬地單位提出，安全質量環(huán)保部審核、由主管經理審批。
7管理要求
7.1原則
1.公司應首先采用工程控制的措施來消除或盡量減低工藝上的危害因素。
2.員工在工作中不應只依賴個人防護用品防止危害，應采用安全的工作方法(操作規(guī)程、工作安全分析、作業(yè)許可等安全管理工具)，事先消除安全隱患，避免自己和周圍的人員受到傷害。
3.員工在每次使用個人防護用品前要進行完好性檢查，有缺陷或破損的個人防護用品不得使用。
4.個人防護用品不能用于非工作目的的使用。
7.2個人防護用品的分類
1.個人保管的個人防護用品
由個人進行保管、使用和維護的安全防護用品。如:安全帽、安全眼鏡、耳塞、防毒面罩、線、帆布、皮手套、工作服、防化圍裙、防化袖套、安全鞋等。
2.非個人保管的個人防護用品
除個人保管之外的勞動防護用品。非個人保管的個人防護用品由各部門主管指定專人負責保管。例如:防化用品、手套(乳膠，耐高壓)、防酸堿手套、全罩眼鏡、過濾式空氣呼吸器、正壓式呼吸器、防化服裝、救生索、攔繩、消防服、面罩、阻燃工服、安全腰帶、各類安全檢測儀器等。
其中特種勞防用品參照附件2。
7.3個人防護用品選擇的基本方法
依據(jù)以下因素來選擇個人防護用品。
危險物質的性質:氣體、蒸氣、液體。
接觸后的嚴重性:急性、慢性影響。
接觸的頻率和時間:多少次，持續(xù)多久。
接觸危險時的工作性質。
環(huán)境條件。
采用它所帶來的保護程度。
使用的容易度。
佩戴是否合體舒適。
設備的可靠性和耐久性。
是否容易采用，是否需要輔助設備
是否可多次使用或者有多次使用的部件
成本效益。
7.4主要個人防護用品的管理要求
7.4.1頭部保護
1.適用場合
1)所有人員進入生產區(qū)時。
2)可能有墜落的物體或撞擊帶來傷害的工作場所，如高空作業(yè)、腳手架上的工作、上方有人操作的場合。
3)在頭頂上方空間不足可能造成頭部傷害的區(qū)域。
2.檢查與保養(yǎng)
1)安全帽的所有部件，包括外殼、內襯、吸汗帶及所有零配件都應每日對其完好性進行目測檢查，如是否有缺損，破裂，穿透，或其它由于外來沖撞或使用不當導致的破壞等。
2)安全帽不可放置在溫度過高或過低、過強紫外線、溶劑或腐蝕性液體的環(huán)境中。
3)不得自行改裝安全帽。
7.4.2眼與面部保護
1.適用場合
涉及有物體撞擊、腐蝕性或熱燙液體濺潑危險等作業(yè)環(huán)境。
2.保護眼部的個人防護用品
帶側翼的安全眼鏡、全覆蓋的眼罩、面罩、防酸頭罩、焊接護目罩等，應根據(jù)不同需要進行選用。
1)安全眼鏡
除特別規(guī)定外，凡在生產車間、維修車間、實驗室、貨倉、建筑工地及正在進行工作和有可能傷害眼的其他區(qū)域必須配戴帶側翼的安全眼鏡。
2)面罩和眼罩
當從事磨、削或處理熱液體，或有潑濺危險存在時，應配戴面罩或全覆蓋眼罩。當焊接時，應配戴焊接護目鏡或焊接用頭盔或焊接面罩。
3.檢查與保養(yǎng)
1)目視是否有破損。
2)個人應負責妥善保管護目鏡，防止護目鏡摩擦、擠壓、變形。
7.4.3足部保護
1.適用場合
1)進入工作崗位必須穿公司統(tǒng)一發(fā)放的安全鞋。
2)在進行可能接觸到電流通過的工作時要穿絕緣安全鞋。
2.檢查與保養(yǎng)
目視是否有破損
7.4.4呼吸保護用具
1.適用場合
從事的活動或所在區(qū)域有潛在的呼吸系統(tǒng)職業(yè)危害，如:粉塵、有害氣體、有機溶劑存在時。
2.檢查與保養(yǎng)
1)車間應保證呼吸保護用具適合工作環(huán)境，員工選擇大小合適的呼吸器，每次使用前檢查有無破損及是否過期。
2)呼吸保護用具的清潔、維護:
呼吸保護用具使用后，員工應清潔與皮膚接觸的部件，確保過濾、密封部件的清潔。不用時要用專用的塑料保護袋包好，扎緊袋口以免過濾器失效，存放在指定的柜子里。
3)呼吸保護用具密合性測試:
佩戴呼吸保護用具的員工每年進行一次密合性測試，確定員工的呼吸保護用具的尺寸適合。
4)呼吸保護用具佩戴者身體檢查:
員工在上崗前和以后每年的體檢中檢查肺功能和呼吸系統(tǒng)，以確認其是否適合佩戴呼吸保護用具。
5)呼吸保護用具佩戴的培訓:
新員工上崗前或老員工每年進行有關呼吸保護用具的種類、保護原理、選擇、使用前檢查、使用方法、維護和其他有關事項的培訓。車間保存培訓記錄。
具體規(guī)定參見“呼吸保護用具管理辦法”。
7.4.5聽力保護
1.適用場合
噪音水平超過85分貝的'工作區(qū)域。
2.檢查及保養(yǎng)
佩戴后聽到聲音的響度以及外觀的完整性。
7.4.6手和臂部保護
1.適用場合
1)所有手工操作都必須戴手套，除非戴手套帶來安全上的危險或不能完成任務(如:車床加工、操作轉動設備等)；
2)某些操作可能引起手部受傷，需要選擇合適的勞保手套，如割傷、劃傷、磨破、燙傷及由皮膚接觸化學品而引起的皮膚病或傷害；
3)進行一般的操作，如:搬弄有傷手危險的物件、使用手工工具、使用便攜式工具、離銳邊較近工作時，均需戴耐磨損手套；
4)工作中如可能接觸高溫表面或物料，具燙傷危險，則必須配戴相應耐熱等級的防燙手套以保護手和臂部；
5)若工作中切割受傷可能性大，如清潔刀具、工件中有銳利邊緣等情形，應戴防切割手套；
6)在某些情況下，無法使用手套或使用手套不安全，則車間的操作規(guī)程應對手的保護加以說明。
2.檢查及保養(yǎng)
使用前后檢查外觀的完整性，必要時進行檢測以確定防護程度。
7.4.7身體保護
1.適用場合
1)在存在跌落危險的2米以上高空作業(yè)時必須系全身防護型安全帶。
2)接觸化學品的操作根據(jù)化學品的危害性配有相應的工作服，如化學防護服，耐酸圍裙等。
3)在有化學品閃爆的區(qū)域，所有進入的人員都需要穿戴阻燃防護服。
2.檢查及保養(yǎng)
目視及拉伸測試，對于有特殊要求的服裝，根據(jù)供應商建議的頻率和程序進行檢查和保養(yǎng)。
3.化學防護的參考文件
化學防護技術復雜，在選擇適當?shù)谋Ｗo用品時應參閱車間操作規(guī)程及物料安全數(shù)據(jù)說明書(msds)。另有軟件在線提供防護面料抵抗化學品滲透的信息和供應商產品信息。
8復核、偏離、培訓和溝通
8.1復核、更新與記錄
公司安全質量環(huán)保部保留本程序各版本的留存記錄和修改明細。本程序應定期評審，必要時修定，最低頻次自上一次發(fā)布之日起不超過2年。
8.2偏離管理
對本程序的偏離必須經安全質量環(huán)保部授權。偏離必須文件化，內容必須包括支持偏離決定的相關事實。偏離授權必須每年定期更新一次。
8.3培訓和溝通
各屬地負責對有關員工進行本程序的培訓，培訓頻率為每年一次，保存培訓記錄。
【個人防護管理制度】相關文章：
人員防護管理制度03-12
防護設施管理制度09-28
防護人員管理制度03-05
安全設施防護管理制度09-27
防護管理制度（精選16篇）08-24
防護設備管理制度04-01
輻射防護安全管理制度04-19
粉塵作業(yè)防護管理制度12-29
噪聲作業(yè)防護管理制度12-29