- 公司員工宿舍用水用電的管理制度 推薦度：
- 相關推薦
員工宿舍用電管理制度
隨著社會不斷地進步，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編精心整理的員工宿舍用電管理制度，歡迎閱讀與收藏。
員工宿舍用電管理制度1
1、 目的
為加強員工宿舍安全用電的管理,預防火災等事故發(fā)生,保障員工的生命和財產(chǎn)安全,同時提倡員工節(jié)約用電,保證員工擁有良好的生活和休息環(huán)境,特制定本規(guī)定。
2、范圍
本規(guī)定適用于酒店所有住宿員工宿舍用電的管理。
3、職責
3.1 行政人事部負責宿舍的日常檢查和管理,工程部電工負責宿舍日常用電安全的監(jiān)督檢查和用電設備、線路的維護保養(yǎng)工作。
3.2 住宿員工要牢固樹立安全用電意識,自覺做到安全用電防止因用電不當引起觸電或火災等事故的發(fā)生。
3.3 宿舍發(fā)生用電線路故障必須及時報酒店行政人事部更換或維修,嚴禁私自更換或維修。
3.4 禁止在宿舍內(nèi)存放和使用電爐、電熱取暖器、電熨斗等大功率電熱器具和電熱毯等危險性較大的電器。
3.5 用電設備必須安放在安全的地方,不得靠近蚊帳、被褥、衣服、書本、塑料等易燃物品。
3.6 嚴禁在宿舍內(nèi)使用“三無”產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品、劣質(zhì)產(chǎn)品和自制的用電設備。
3.7 宿舍使用的'插排必須帶有國家通行的安全標志且質(zhì)量合格,不得同時接三個以上用電器。插排及用電器周圍30 厘米之內(nèi)不得堆放紙張、書籍、衣物及其他易燃物品,電源線嚴禁穿越被褥、衣物或纏繞衣架。
3.8 嚴禁擅自拆除、遷移、自增宿舍內(nèi)的供電線路及設施,嚴禁破壞宿舍內(nèi)的供電線槽(盒)和供電電纜。
3.9 做到人離關燈、關電源,各種用電設備使用完畢后及時關閉電源,不得長時間通電。
3.10 為了自己和他人的生命與財產(chǎn)安全,所有宿舍人員都應該高度重視用電安全,宿舍成員之間要相互監(jiān)督和提醒。
3.11 宿舍實行用電計量管理,每月月底由電工負責抄表,交行政人事部建檔統(tǒng)計宿舍用電情況。員工宿舍酒店每月承擔標準為300度,超出酒店承擔范圍部分按供電局收費標準由所在宿舍員工均攤,超出的電費費用在工資中扣除。
3.12 嚴禁員工在宿舍內(nèi)有私接亂拉電源線或偷電的行為,一旦發(fā)現(xiàn),酒店將視情節(jié)輕重給予100 元以上1000 元以下的罰款。
3.13 違反以上規(guī)定者,所造成的事故均由本人承擔,要賠償損失,違反3.8 條規(guī)定者,應承擔修復費用。并視情節(jié)和后果輕重給予處分,對觸犯法律的將依法追究法律責任。
4.附則
本管理規(guī)定自20xx 年12 月1 日起執(zhí)行。
山東益生源酒店管理有限公司
二零一四年十二月一日
員工宿舍用電管理制度2
為了保證每個職工能工作好、休息好，同時也為了職工的身體健康，經(jīng)項目部領導班子集體討論特制訂以下制度:
1、每個職工應樹立以宿舍為家的思想，搞好個人的衛(wèi)生，要求每個職工在上班前疊好被子，做到整齊有序。
2、每個寢室由班組長指定或推選一名寢室長，督促指導。每個職工搞好清潔衛(wèi)生，并且每天輪流值日清掃寢室。生活垃圾放在指定的地方，養(yǎng)成良好的`習慣。
3、職工宿舍不準擅自接電，不準用電爐、電炒鍋等；不準用煤油爐、煤氣灶燒菜做飯；不準往墻上亂踢亂敲；不準在宿舍里放工具；不準在寢室聚眾賭博。違反以上任何一條者罰款10-100元。
4、宿舍的衛(wèi)生負責人每天都要進行檢查、值日生的清掃情況不清潔，不得移交。
5、每半個月由項目部會同各工種負責人及寢室長進行宿舍衛(wèi)生評比，評出最好及最差的各一名，按規(guī)定進行獎罰處理，并對檢查結(jié)果預以公布。宿舍內(nèi)各種活動不得超過10點鐘，并且不得大聲喧嘩。影響他人就寢者經(jīng)管理人員警告不聽者處以50-100元的罰款。職工在宿舍內(nèi)不得進行賭博、賣淫、斗歐、酗酒、進行偷竊行為如發(fā)現(xiàn)將被開除或送公安機關進行處理。
6、宿舍內(nèi)不得留非本工地或非本宿舍的人員住宿。
7、宿舍內(nèi)，各位職工必須保管好自已的錢物，提高警惕，嚴防小偷。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不法行為的將作出除名開除處理，并扣發(fā)其全部工資。同時對舉報有功者，將進行獎勵。
8、職工必須養(yǎng)成節(jié)約用電的習慣，按規(guī)定時間開關電燈。白天上班時，最后一位要關燈，不浪費電源，如被發(fā)現(xiàn)白天開燈者，對整個寢室人員每人每次罰款10元。
員工宿舍用電管理制度3
一、安全管理（重中之重）
1、使用和保管好電器，做到人離燈熄，斷電源，不準私自接電線、插座，違者予以罰款500元。
2、將自身貴重物品保管好不要放到宿舍，以防被盜。
3、床鋪安裝牢靠，以防砸傷。
4、在宿舍禁止抽煙者如有違反發(fā)現(xiàn)一次罰款100元
5、不得在宿舍使用明火，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。
6、禁止使用電熱水壺，電吹風等功率大的電器，如若發(fā)現(xiàn)一次罰款500元
7、嚴禁在宿舍出口堆放雜物，保障各出口的通暢
二、衛(wèi)生管理
1、保持宿舍衛(wèi)生每班上班前講自己宿舍打掃干凈，不得有垃圾、煙頭等，如有違反罰款50元
2、禁止在宿舍衛(wèi)生間公共區(qū)域洗澡，洗澡地點為衛(wèi)生間茅坑處。如有違反直接開除。
3、剩飯剩菜倒入垃圾桶，室內(nèi)垃圾必須用袋裝好，及時清理，不累積、堆放垃圾雜物。
4、床鋪衛(wèi)生及被褥每天疊放整齊，如有違反罰款50元
5、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負責，實行輪值制度。
三、宿舍紀律
1、禁止在宿舍及走廊大聲喧嘩
2、禁止在宿舍打架斗毆
3、禁止在宿舍酗酒
4、禁止在宿舍玩牌、賭博
5、禁止有偷竊行為
四、員工住宿制度
1、集體宿舍免費為員工提供
2、新入職的員工，須辦理相關手續(xù)，在管理人員的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調(diào)宿舍，如確有需要，應報予管理人員安排。
3、員工須按安排使用各自的`床、柜等，不得隨意調(diào)換或多占。
4、員工對所居住宿舍，保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費。
5、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22時后停止一切娛樂活動。
6、自覺節(jié)約水電，愛護公物，損壞公物照價賠償，不得將宿舍物品帶出宿舍，違者將處以罰款100元，并予以警告處分。
7、住宿人員離職或被取消住宿資格時，應于一日內(nèi)遷出宿舍，并于離舍前通知辦公室，辦好水電費、鑰匙、用具等交接手續(xù)。
員工宿舍用電管理制度4
1、員工宿舍內(nèi)，禁止使用電爐子、電暖器、電熱毯、室內(nèi)線路荷載未達到負荷要求時，禁止使用各類大功率電器。
2、禁止違章用電，嚴禁私拉亂接電線和在室內(nèi)搭接電源電線、安裝床頭燈等。
3、禁止使用和存放易燃易爆物品，嚴禁臥床吸煙和亂扔煙頭；嚴禁宿舍內(nèi)燃燒物品。
4、嚴禁將交流電器（如臺燈、電扇、充電器、接線板、隨身聽、筆記本等）放在床上。照明、收錄機、電腦等電器設備使用完畢后必須切斷電源或拔掉插頭。
5、員工離開宿舍時，必須關閉切斷室內(nèi)所有燈光和空調(diào)電源，并進行檢查后，方可離開。
6、室內(nèi)一旦發(fā)生線路、用電設備故障，必須通知專業(yè)電工處理，其他任何人不得私自處理。
望全體員工嚴格要求，自覺遵守！
員工宿舍用電管理制度5
一、暫時用電治理
臨時用電組織設計：施工現(xiàn)場臨時用電設備在5臺以上或設備的總?cè)萘吭?0kw以上者必須編制臨電組織設計，其內(nèi)容重要包含：通過現(xiàn)場勘測肯定電源接線點、變電站位置、主要用電設備地位和線路走向；經(jīng)由負荷盤算斷定變壓器的容量和數(shù)量；設計配電系統(tǒng)和防雷安裝；確定具體的防護辦法；制訂安全用電和電器防火措施；制定專項安全預案。臨時用電組織設計在施工過程中須要變革時必須實行嚴厲的“編制、審核、同意”程序，并彌補齊全相干的圖紙和材料。
二、施工現(xiàn)場常設用電外電線路的架設與防護請求
�。ㄒ唬┘芸盏耐怆娋�路必須采用絕緣導線，必須架設在專用的鋼筋混凝土電桿上，線路要平順，垂度要一致，相線截面應知足載流量、機械強度和跨越的詳細要求；N線和PE線截面應不小于相線截面的50%，單相線路的零線截面與相線截面雷同；架空線路的檔距、距地面的垂直高度、相序排列、線間距及其安全距離按《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術手冊》6.1的要求執(zhí)行；架空線路在逾越公路和施工便道的前后方均應設破限高標志或限高警示，架空線路的出線點必須安裝短路和過載保護。
�。ǘ╇娎|線路必須按《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術手冊》6.2的要求埋地或架空敷設，嚴禁沿地面明設，并應防止機械傷害和介質(zhì)腐蝕，施工現(xiàn)場的電纜必須采用鎧裝電纜；電纜中必須包括全體工作芯線和保護線的芯線，電纜的出線點也必需要安裝短路和過載保護器。
三、施工現(xiàn)場臨時用電的配電規(guī)范和要求
施工現(xiàn)場臨時用電配電必須采用三級配電二級保護系統(tǒng)和TN-S接零掩護系統(tǒng)（三級配電和TN-S接零維護系統(tǒng)參照《施工現(xiàn)場臨時用電平安技巧手冊》履行）。
�。ㄒ唬┡潆娛壹白詡潆娫吹囊�
1、配電室應設在靠近電源和用電裝備絕對集中且灰塵較少的處所，內(nèi)部結(jié)構(gòu)尺寸應滿意《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術手冊》5.1.4的詳細要求，配電室還要能天然通風，能避免雨雪和小動物侵入，室內(nèi)應配置沙箱和干粉滅火器，室門必須向外開并配鎖，室內(nèi)的照明分辨設置正常照明和事變照明；配電室內(nèi)的配電柜和彌補柜要按要求擺放整齊，操作平臺要按要求鋪設絕緣膠板并按要求連接保護零線和接地線，配電柜應設電源隔分開關及短路、過載、漏電保護器，配電柜或配電線路維修時必須掛接地線，吊掛“制止合閘，有人工作”的停電標志牌，停送電必須專人負責，嚴禁電話商定停送電的有關事宜。
2、施工現(xiàn)場的自備發(fā)電機組應按要求到當?shù)毓╇妴挝淮姘福l(fā)電機組的電源應與外電線路的網(wǎng)電電源連鎖，嚴禁并列運行；發(fā)電機組的排氣管道必須伸出室外，發(fā)電機房內(nèi)嚴禁寄存儲油桶，并裝備消防沙和規(guī)定的滅火器，發(fā)電機的把持屏儀表要齊全，其節(jié)制系統(tǒng)應設置電源隔離開關及短路、過載和漏電保護器，發(fā)電機組要并列運行時必須裝設并機柜，并在機組同步運行后方可向負載供電。
�。ǘ┦┕がF(xiàn)場配電系統(tǒng)的標準和要求
施工現(xiàn)場配電系統(tǒng)應設配電柜或總配電箱、分配電箱和開關箱實施三級配電，在總配電箱和開關箱分離按要求安裝漏電保護器履行二級保護；總配電箱應設在靠近電源區(qū)域，分配電箱應設在用電相對集中的區(qū)域，分配電箱與開關箱的水平距離不應超過30m；開關箱與其掌握的用電設備程度距離不應超過3m，每個開關箱只能控制一臺用電設備，嚴禁混用；配電箱和開關箱的具體要求如下：
1、總配電箱應裝設電壓、電流、電度等需要的儀表，應具備電源隔離、正常接通、分斷電路和短路、過載、漏電保護等功能；隔離開關必須設置在電源的進線端，并有顯明的可見斷開點，熔斷器必須有可靠的'滅弧分斷功效，總開關的額度值、動作整定值必須與分路開關電器的額度值、動作整定值相適應。
2、配電箱和開關箱的形狀構(gòu)造必需能防雨防塵，并著名稱、保險標示、用處標示、分路標志和體系接線圖，箱內(nèi)嚴禁堆放雜物，箱門應配鎖，箱體尺寸要與箱內(nèi)的電器數(shù)目和尺寸相適應，箱體資料采取冷軋鋼板制造，開關箱體鋼板厚度不小于1.2mm，配電箱體鋼板厚度不小于1.5mm，箱體名義要做防腐防銹處置。
3、調(diào)配電箱和開關箱應端正、堅固的裝置在干燥、透風的常溫場合，四周要有足夠2人同時工作的空間跟通道，四處不能有灌木和雜草，箱內(nèi)不得堆放雜物；固定式配電箱和開關箱的中央線與地面的垂直距離應為1.4-1.6m，挪動式配電箱和開關箱應裝設在牢固、穩(wěn)固的支架上，其核心線與地面的垂直間隔應為0.8-1.6m。
4、分配電箱和開關箱的連接線必須采用絕緣導線，導線的色彩標記必須按規(guī)范要求配置并排列整潔，導線的分支接頭不得有外露帶電局部；配電箱和開關箱的進線和出線口均應設在箱體的下地面并配置固定線卡，進、出線必須加絕緣護套并成束固定在箱體上，移動式配電箱和開關箱的進出線應采用橡皮護套絕緣電纜，不得有接頭。
5、分配電箱和開關箱安裝板上必須分設N線和PE線端子板，N線端子板必須與金屬電器安裝版絕緣；PE線端子板必須與金屬電器安裝板做電氣銜接，進、出線中的N線必須連接N線端子板，PE線必須連接PE線端子板；配電箱和開關箱的金屬箱體、金屬電器安裝板以及電器畸形不帶電的金屬底座和外殼等必須通過PE端子板與PE線做電氣連接。
6、分配電箱和開關箱的電器必須是品質(zhì)牢靠，機能完好的及格產(chǎn)品，并按其規(guī)定位置端正緊固的安裝在安裝板上，電器安裝凈距尺寸參考《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術手冊》中的表7.1.14要求執(zhí)行。
7、分配電箱應裝設總隔離開關、分隔離開關以及總斷路器、分斷路器，其設置和取舍應契合《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術手冊》圖7.2.4的要求。
8、開關箱必須安裝隔離開關、斷路器和漏電保護器，當斷路器有顯著斷開點時可不裝隔離開關；隔離開關只可控制照明電路和容量3kw以下的能源電路，開關箱內(nèi)的各種開關電器的額定值和動作整定值要與所控制用電設備的額定值和特征相適應。
9、總配電箱和開關箱的漏電保護器均應安裝在湊近負荷側(cè)（漏電保護器接線方式按《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術手冊》中的圖7.2.14執(zhí)行），極數(shù)和線數(shù)必須與其負荷側(cè)的相數(shù)和線數(shù)一致，抉擇標準應合乎現(xiàn)行的GB6829和GBI3955國度尺度劃定；所有的漏電保護器的額定漏電動作時光不應超過0.1s，正常環(huán)境下漏電保護器的額定漏電動作電流不應大于30MA，濕潤或有腐化介質(zhì)場所的漏電保護器要采用防濺型，其額外漏電動作電流應小于15MA。
10、在施工進程中，專業(yè)的電工要對配電箱、開關箱按期檢討和維修，專業(yè)的電工必須持證上崗，并按要求佩戴絕緣打扮和應用絕緣工具，且按要求分閘斷電，切記懸掛“禁止合閘，有人工作”停電標志牌，嚴禁帶電功課。
11、配電箱、開關箱必須按下列操作次序操作，停電操作順序為：開關箱-分配電箱-總配電箱，但在緊迫的特別情形可除外；送電順序與正常停電順序相反。
員工宿舍用電管理制度6
1.目的：
1.1根據(jù)工作需要，企業(yè)為輪崗或家不在本地員工配備單間宿舍，為了保障入住員工生活環(huán)境秩序，使員工擁有一個安全、衛(wèi)生、舒適、詳和的生活、休息環(huán)境，根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定本管理制度，各入住員工必須遵守。
1.2范圍：
1.2.1宿舍適用范圍。公司宿舍及公司外租用宿舍。
1.2.2宿舍居住人員。
2.管理部門職責：
2.1行政部：負責按本制度的具體實施監(jiān)督及評定工作。
2.2宿舍管理員：廠區(qū)宿舍管理員由行政部指定人員，公司外租宿舍管理員負責，宿舍管理員負責企業(yè)所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛(wèi)生、用電安全、設施維護等日常管理。
3.職責
3.1.人事行政部職責
3.1.1.人事行政部負責此制度的制訂、修改、監(jiān)督等工作；
3.1.2.人事行政部根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略對宿舍統(tǒng)一布局、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理；
3.1.3.人事行政部根據(jù)員工住宿情況，儲備足夠的空房間，保證公司有充足的住宿；
3.1.4.人事行政部每月組織6S小組、電工、保安隊對宿舍進行6S大檢查，主要檢查：水電供應情況、有無亂拉亂接電源現(xiàn)象、物品擺放是否符合標準、公共設施是否完好無損、有無員工私自調(diào)換床位或房間現(xiàn)象、員工是否有亂竄宿舍現(xiàn)象、衛(wèi)生是否干凈；
3.2.人事行政部宿舍管理員按此制度安排、監(jiān)督、執(zhí)行等工作；
3.3.保安隊負責對此制度的執(zhí)行與監(jiān)督工作；
3.4.所有員工必須按此制度執(zhí)行。
4.宿舍管理程序
4.1宿舍管理員職責
4.1.1宿舍管理員必須服從人事行政部的管理與監(jiān)督工作，宿舍管理員必須按此制度執(zhí)行，嚴禁利用職務上的便利謀取私利；
4.1.2所有員工需要入住公司宿舍的員工都必須由宿舍管理員按標準統(tǒng)一安排、統(tǒng)一分配；所有在入職前未申明入住公司宿舍的，均必須填寫《宿舍申請單》經(jīng)批準后由宿舍管理員統(tǒng)一分配；
4.1.3宿舍管理員如未按標準分配者，對宿舍管理員處以警告一次，并重新按標準給當事人分配；
4.1.4宿舍管理員利用職務上的便利，將自己的親戚或朋友不按規(guī)定標準安排而超出標準安排的，對宿舍管理員處以警告一次，取消當事人住宿資格；
4.1.5宿舍管理員每周對宿舍進行財產(chǎn)、安全大檢查至少一次，少于一次者，給予警告一次；具體檢查內(nèi)容：宿舍硬件設施（床、門窗、熱水器、洗手臺、沖水箱、風扇等）、物品擺放是否整齊、是否使用大功率電器（熱得快、電飯煲、電爐等）、亂拉亂接電源現(xiàn)象、有無員工亂竄想象、亂換床位或調(diào)換房間現(xiàn)象等；對有違反者作出處理并通報表揚和批評；
4.1.6每月底安排電工對工廠、宿舍水電底數(shù)進行抄表，宿舍管理員監(jiān)督電工抄表是否準確，建立水電臺帳，電工抄表出現(xiàn)錯誤或宿舍管理員計算錯誤的，處以警告一次，具體水電支付標準根據(jù)公司所在地物價局統(tǒng)一標準為：水費XX元/立方、電費XX元/度，公司根據(jù)公司所在地物價局的標準進行適時調(diào)整；
4.1.7入住宿舍人員水電費自付，由宿舍全體人員共同分攤水電費；中途離職人員由公司電工同保安人員到該宿舍抄水電底數(shù)，平攤自己應扣除部分費用；
4.1.8.宿舍設施維修事宜均由宿舍管理員統(tǒng)一安排電工進行維修，電工在收到維修申請單后在三天內(nèi)修復，修復完畢經(jīng)申請聯(lián)絡人確認簽字后將《水電維修申請單》交宿舍管理員登記臺帳；所有維修事宜必須在三天內(nèi)修復，未能及時修復的必須有充分理由證明，否則，對宿舍管理員或電工作出警告一次處理；
4.1.9.宿舍管理員必須每月將水電費用支付情況、6S檢查情況、公司管理信息等給予宣傳或通報。
4.2住宿條件
4.2.1員工入職手續(xù)辦理完畢即可安排住宿；
4.2.2外宿者必須滿半年以上方可再次申請；
4.2.3外宿則可隨時申請；
4.2.4住宿公司宿舍員工水電費自付。
4.3住宿申請
4.3.1新進人員: 行政人員根據(jù)人員崗位安排宿舍,一般:部長一人/間,主管兩人/間,宿舍分為職員和員工宿舍兩類；
4.3.2外宿人員:外宿人員需回公司宿舍住宿時須填寫《宿舍申請單》由人事行政部批準后入住。
4.4住宿須知
4.4.1床位由人事行政部統(tǒng)一安排,任何人不得隨意挪動,需變動宿舍或床位者須先向人事行政部申請,經(jīng)批準后方可更換；
4.4.2宿舍內(nèi)鋪位等資產(chǎn)由人事行政部統(tǒng)一布局，不準隨意挪動；
4.4.3住宿者需按標識要求將生活用品按規(guī)定擺放,以保持宿舍整齊、整潔；比如：被子要卷起來擺放在床的中間位置，枕頭要放在被子上；鞋集中擺放在床下；
4.4.4員工需增加設施應先向人事行政部申請批準后方可購置；
4.4.5清潔宿舍是每個員工應盡的責任和義務，因此舍員必須保持整齊、整潔，物品按類擺放，宿舍內(nèi)各員工輪流值日，全體舍員必須服從宿舍長的安排；
4.4.6節(jié)約用水用電，因用水用電產(chǎn)生的費用由員工支付,不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電茶壺、電暖器、電炒鍋、電飯煲等電器。違者按情節(jié)輕重處以嚴重警告一次；用水后及時關閉水龍頭；不隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、門窗外。違反者視情節(jié)輕重作出相應處理，做到:人走燈熄、水關；
4.4.7人事行政部不定期對宿舍做6S檢查，每個月一次，評選出前三名與后三名,并對前三名的宿舍進行獎勵,同時對后三名的宿舍進行教育；
4.4.8禁止高空拋物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，記嚴重警告；造成人身傷害的理應賠償；
4.4.9禁止在宿舍酗酒、賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)記嚴重警告一次，賭博者沒收賭資；嚴重者移送公安機關，并作開除處理；
4.4.10宿舍財產(chǎn)損壞或損失，經(jīng)查實屬人為原因?qū)е碌挠韶熑稳苏諆r賠償，無人承認或無人舉證，則由該宿舍所有人員一并承擔賠償；
4.4.11未經(jīng)允許，不得拿、動、用私人物品，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重處罰，或移交公安機關處理；
4.4.12宿舍內(nèi)禁止吸煙，發(fā)現(xiàn)第一次記警告一次，第二次記嚴重警告，第三次記小過一次；
4.4.13男生不得光著膀子或未穿衣服在宿舍樓道走動；
4.4.14所有人員未經(jīng)允許不得探訪至異性宿舍；
4.4.15公共樓道上的熱水器只限于飲用用水，不得作為其它用途；
4.4.16不得隨意在墻上釘鐵釘、拉線、亂接電源，禁止在墻上、房門上亂寫亂畫,嚴禁破壞現(xiàn)有生活設施；
4.4.17為了確保住宿人員的安全，并保證同宿舍人員的休息時間，平日不加班者，須于23：00時前返回宿舍；如果加班超過23：00時，則在公司值班保安處登記；周末員工必須24：00時前返回宿舍，不得以其它任何理由違反此規(guī)定；
4.4.18 員工在22：00時以后，所有的有聲電器必須關閉，如有需要收聽的則必須帶上耳機,不得打擾其它人員休息；
4.4.19進入宿舍須出示廠牌或能證明是宿舍入住人員，凡有不配合保安員工作者，保安員有權(quán)不讓其進入宿舍，利用他人廠牌蒙蔽闖關者，對當事人雙方記嚴重警告處分；
4.4.20保安員在不影響員工休息或不侵犯員工隱私的前提下定時或不定時查房,查房內(nèi)容有：清理離職人員、是否有異性逗留等現(xiàn)象,有無違反《宿舍管理制度》的現(xiàn)象,并記錄查房結(jié)果報告人事行政部；
4.4.21所有離職人員辦完手續(xù)后，離開宿舍時必須清走自己的所有物品，嚴禁將廢棄物品堆放在宿舍以及亂扔等現(xiàn)象；
4.4.22嚴禁在宿舍內(nèi)或走道上出現(xiàn)嬉笑打鬧、大聲喧嘩等現(xiàn)象；
4.4.23.嚴禁隨地吐痰，亂扔瓜子果皮等雜物，違者記警告一次。
5.0宿舍長職責
5.1以身作則，遵守并維護《宿舍管理制度》；
5.2配合行政文員加強宿舍室內(nèi)外管理，督導舍員遵守《宿舍管理制度》，若舍員不遵守《宿舍管理制度》，宿舍長呈報行政文員、人事行政主管處理；
5.3對本宿舍之外住宿或借宿情況予以監(jiān)督；
5.4安排本宿舍衛(wèi)生值日，制定衛(wèi)生值日表，監(jiān)督全體舍員做好衛(wèi)生工作；
5.5監(jiān)督舍員節(jié)約用水用電，愛護公物；
5.6宿舍長有權(quán)清理自離與離職人員，如宿舍長知情不報，由宿舍長承擔后果。
5.7宿舍長享受由公司提供50元/月崗位補助津貼；
5.8宿舍所有公共設施損壞的，由宿舍長或宿舍人員到宿舍保安處填寫《維修申請單》，由當班保安統(tǒng)一交到人事行政部，在三天內(nèi)由電工對指定設施進行維修；
5.9按時參加宿舍長會議，及時反映宿舍舍員生活情況，提出宿舍管理的合理化建議；
6.0物品管理規(guī)定
6.1貴重物品請自行保管，如：錢包、現(xiàn)金、銀行卡、手機、電腦等，身份證請不要和銀行卡存放在一起，遺失后果自負；員工丟失物品應立即通知宿舍保安或報警處理；
6.2為了大家的'財產(chǎn)安全，所有物品帶入宿舍時，必須到人事行政部開具《宿舍物品放行條》，經(jīng)批準后按放行時間放行，請自覺接受保安檢查。
7員工外宿
7.1外宿申請：臨時外宿或時間較短（一夜），申請人填寫《外宿申請單》交由人事行政部備案；
7.2需長期外宿者，填寫《外宿申請單》提出申請，經(jīng)逐級批準后嚴格按《外宿申請單》上的事項詳細登記便于備查；
7.3外宿人員自覺遵守國家相關法律、法規(guī)，嚴禁從事非法活動，物品安全自行負責；
8.0宿舍借宿管理規(guī)定
8.1申請借宿人員一次最多申請三晚，公司每天不超過十人借宿，且必須遵守《宿舍管理制度》執(zhí)行；
8.2擔保人向人事行政部申請，批準后借宿人員將《借宿申請單》交給當班保安；
8.3所有借宿人員必須于次日08：00之前離開宿舍，否則當班保安有權(quán)立即將其請出宿舍外；
8.4借宿申請單須到宿舍保安或部門文員處領取，未申請者，不得借宿；
8.5借宿人員必須符合下列條件：
8.5.1廠內(nèi)員工正常離職者(離職不超過一天)；
8.5.2廠內(nèi)員工之朋友、同學及親屬；
8.6.只限同性申請，異性則不予受理；
8.7.宿舍特殊事件處理
8.7.1遇臺風、火警、盜竊、斗毆等自然災害或治安案件現(xiàn)象時，請及時報警或報告保安,并協(xié)助公安或管理人員處理；
8.7.2在宿舍遇有可疑人員徘徊，或不法分子生事時，應及時上報值班保安處理；
8.7.3保安員必須不定時對生活區(qū)、宿舍巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報；
8.7.4遇公安人員合法辦案,宿舍人員應主動積極配合,不得借故推諉或阻撓；
8.8 探訪
8.8.1每天18：00—20：00為親友探訪時間，原則上親友探訪時間不超過八小時；
8.8.2親友必須在員工的帶領下,在保安處登記，探訪人員不得超時逗留。
8.9以上制度旨在規(guī)范員工行為及維護集體利益,請務必遵守,如有違反,視情節(jié)輕重處以對應行政處罰。
9.住宿申請及宿舍管理：
9.1凡入住宿舍內(nèi)的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。
9.2新入住員工應先填寫《宿舍入住申請表》，待行政部報房屋物業(yè)管理委員會審批后交宿舍管理員通知員工入住。
9.3宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號進行統(tǒng)一編號。
9.4員工入住前與宿舍長對宿舍內(nèi)物品進行確認,并一式兩份,行政部存檔一份,宿舍張貼一份。
9.5入住人員一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調(diào)換房間床位，如需更換須經(jīng)宿舍管理人員同意后方能更換，違者處以10～50元罰款，并責令其改正。
9.6每月的水、電費、煤氣費由員工自付，除輪崗外入住人員的房租需每月繳納。
9.7嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。
9.8嚴禁未經(jīng)請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）
9.9嚴禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予開除，嚴重者將送公安機關處理。
9.10嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結(jié)的行為。
10.宿舍設施與安全管理
10.1企業(yè)配備的設施設備，屬于企業(yè)財產(chǎn),未經(jīng)行政部批準,任何人不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。
10.2入住員工應愛護宿舍內(nèi)一切公共設施，損壞照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。
11.宿舍衛(wèi)生管理
11.1自覺將室內(nèi)物品擺放整齊，不準在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
11.2嚴禁從陽臺、窗戶往外亂扔雜物、倒水。
11.3保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑和煙頭 。
11.4禁止在宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所堆放雜物，養(yǎng)寵物等。
11.5宿舍的清潔衛(wèi)生工作由住宿員工負責，實行輪值制度，宿舍管理員監(jiān)督管理一切內(nèi)務，分配清掃任務，每天的衛(wèi)生值班員負責衛(wèi)生清潔工作，保持室內(nèi)及樓內(nèi)整潔并視其情節(jié)輕重給予罰款，違者處以10～50元罰款。
12.取消住宿管理
住宿員工發(fā)現(xiàn)下列行為之一，即取消其住宿資格，并呈報其所在部門和行政部。
1．不服從管理員監(jiān)督、管理。
2．在宿舍內(nèi)賭博、打麻將、斗毆和酗酒。
3．蓄意破壞公用物品或設施。
4．擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿他人，情節(jié)嚴重的。
5．經(jīng)常破壞宿舍安靜、屢教不改。
6．嚴重違反宿舍安全規(guī)定。
7．有偷竊等不法行為。
8、員工私自將宿舍轉(zhuǎn)租或出借他人使用。
9、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者。
13.員工退宿管理
1、 員工退宿時應填寫退宿單，將使用過的床位，物品，抽屜等清理干凈。
2、 員工退宿時應將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的罰款100元。
員工離職（包括自動辭職、被免職、解職和退休等），應于離職之日起 5 日內(nèi)遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。
14.消防安全和事故應急處理
14.1安保人員/管理員要經(jīng)常進行消防安全檢查，所有員工都應熟悉滅火器的使用方法。所有消防設施、器材為消防應急時用，任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發(fā)生火災，應積極采取安全措施，并通過消防安全通道緊急疏散。
14.2火險發(fā)生時，應保持頭腦冷靜、沉著、根據(jù)消防安全出口和應急疏散標志指示，迅速撤離著火區(qū)域，確保自身安全。宿舍員工應立即組織逃生自救�，F(xiàn)場人員第一時間通知安保人員同時上報相關負責人。如情況嚴重應撥打火警119請求救援。
15.附表 ：
1、《員工宿舍登記表》附件1
2、《宿舍入住申請表》附件2
3、《宿舍檢查評分表》附件3
4、《整改通知書》附件4
5、《退宿單》 附件5
16.備注：
1、各項罰款由行政部統(tǒng)一制表備案，現(xiàn)金由財務部保管，用于員工宿舍建設�？�。
2、本制度由行政部負責制定和解釋。
3、本制度報局辦公會議審核批準后實行，修改時亦同。
【員工宿舍用電管理制度】相關文章：
宿舍用電管理制度03-24
宿舍用電管理制度04-24
宿舍用電管理制度04-22
公司員工宿舍用水用電的管理制度11-21
宿舍安全用電管理制度03-10
單位宿舍用電的管理制度04-25
宿舍用電管理制度范文04-26
公司宿舍用電管理制度04-28
冬季宿舍用電安全的管理制度11-02