“三違”行為的管理制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的“三違”行為的管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　1、目的

　　為了加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，提高公司各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變公司員工工作作風(fēng)，各級(jí)管理人員嚴(yán)格與“三違”現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。嚴(yán)肅查處生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患和“三違”現(xiàn)象，杜絕各類安全事故，確保公司安全生產(chǎn)。

　　2、范圍

　　適用于公司各生產(chǎn)單位、部門(mén)和所有員工。

　　3、職責(zé)

　　3.1、公司安全辦負(fù)責(zé)編制《“三違”行為的管理制度》，并負(fù)責(zé)監(jiān)督考核。

　　3.2、公司各生產(chǎn)單位、部門(mén)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本單位部門(mén)對(duì)該制度的執(zhí)行。

　　4、工作程序

　　4.1、各級(jí)管理人員，要嚴(yán)查“三違”現(xiàn)象，查事故隱患，查規(guī)程措施的貫徹執(zhí)行情況，確保工作現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)無(wú)“三違”，無(wú)隱患。

　　4.2、公司各生產(chǎn)單位、部門(mén)每月不少于一次查處“三違”現(xiàn)象，日常安全檢查中也要查處“三違”現(xiàn)象。

　　4.3、各級(jí)管理人員查處“三違”現(xiàn)象后，要和“三違”人員進(jìn)行談話，教育幫助，使“三違”人員真正認(rèn)識(shí)到違章的危害性，“三違”人員要認(rèn)真做出檢查。經(jīng)過(guò)對(duì)“三違”人員的處理達(dá)到“處理一人，教育一片”的目的，通過(guò)教育幫助，使其由一個(gè)違章者變成一個(gè)反“三違”者。

　　4.4、凡是查處的“三違”，無(wú)論危害輕重，責(zé)任大小，損失多少，查崗人員必須組織相關(guān)人員認(rèn)真分析，查明原因，進(jìn)行處理，嚴(yán)禁重犯。

　　4.5、發(fā)現(xiàn)“三違”時(shí)，必須及時(shí)進(jìn)行分析處理，查明原因，找出安全管理人員工作中的不足，同時(shí)制定出相應(yīng)的措施，強(qiáng)化教育。

　　4.6、凡出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，“三違”者必須立即停止工作，經(jīng)調(diào)查分析處理和本人認(rèn)識(shí)清楚后，方可允許安排工作。

　　4.7、管理人員、工作人員因“三違”行為導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失、傷亡事故的，依據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　4.8、鼓勵(lì)員工拒絕違章指揮，對(duì)達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和工作場(chǎng)所有權(quán)拒絕工作或操作。

　　4.9、幫助教育“三違”人員樹(shù)立正確的安全思想觀念，糾正錯(cuò)誤，規(guī)范行為，遠(yuǎn)離“三違”。幫助教育要采取靈活多樣的形式，做到曉之以情，動(dòng)之以理，讓“三違”人員真正明白：安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利，安全就是公司的目的。

　　4.10、鼓勵(lì)員工對(duì)“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)“三違”行為的員工按對(duì)責(zé)任人罰款同等金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同等條件下優(yōu)先參與先進(jìn)評(píng)選。

　　4.11、各級(jí)管理人員及生產(chǎn)崗位工作人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均可反映到公司安全生產(chǎn)辦公室進(jìn)行處罰。

　　4.12、安全辦對(duì)出現(xiàn)的“三違”行為向責(zé)任部門(mén)發(fā)出書(shū)面通知，由責(zé)任部負(fù)責(zé)人組織整改，并根據(jù)情節(jié)輕重和造成的危害程度給予幫教或處罰。

　　4.13、相關(guān)生產(chǎn)單位、部門(mén)對(duì)日常工作中查出的“三違”行為除批評(píng)教育外，可根據(jù)公司制度的安全生產(chǎn)管理相關(guān)制度和各自單位部門(mén)的規(guī)定進(jìn)行處置。

　　4.14、公司各級(jí)管理人員對(duì)查出的“三違”行為要有記錄，年終上報(bào)安全辦。

　　4.15、安全辦對(duì)公司各單位、部門(mén)每年一次的“三違”行為及其處置情況進(jìn)行考核。

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