愛心公益協會崗位管理制度

　　現如今，很多情況下我們都會接觸到制度，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的愛心公益協會崗位管理制度，希望能夠幫助到大家。

　　1、遵守國家法律、法規(guī)和有關政策，承認《調兵山市愛心公益協會章程》，廉潔自律無私奉獻;

　　2、自覺維護協會及“志愿者”形象;不得在網站、論壇、QQ群或志愿服務活動中做出有損害“協會”和“志愿者”形象的言行。不得將具有“協會”權限的網站、論壇、QQ群管理權限提供給他人使用或與他人共享;

　　3、未經“協會”主管領導同意，任何部門、志愿團和個人不得代表協會承諾和辦理與協會有直接或間接關系的事宜，;

　　4、嚴守保密原則，未經協會領導或服務對象同意，不得隨意泄露服務對象的背景及資料;違者對所造成的不良法律后果，由其自行承擔;

　　5、未經協會主管領導同意，不得以任何名義直接接受，單位和個人給予金錢或物資，屬于個人行為;協會接收金錢或者物資，需要開具公益事業(yè)捐贈統一票據。

　　6、參加公益慈善活動佩帶統一的“調兵山市愛心公益協會”標志，不得佩帶“協會”或“志愿者”標志從事非公益慈善活動及謀求私利;

　　7、積極參加協會公益慈善活動，參加活動要準時，因故無法參加時需提前一天告知負責人;

　　8、在參與公益慈善活動期間，志愿者發(fā)生意外事故，或者和他人發(fā)生與活動無美的法律糾紛的，由其自行承擔相應責任，但志愿者團隊應當及時進行義務救助，或者出面進行協調，其間涉及志愿者個人正當權利的，“協會”有義務協助其主張權力;

　　9、不得隨意濫用協會給予的服務資料、工作權利或利用與服務對象的關系來作非法、欺騙或謀求私利的行為;

　　10、志愿者內部成員要互相團結，互相合作，勇于接受批評和自我批評并作出改善。 坦誠提出對“協會”的意見或建議，積極參與團隊建設，竭力維護集體榮譽;

　　11、尊重服務對象，嚴禁對服務對象態(tài)度惡劣，言語不文明，甚至索要報酬等，不得與服務對象發(fā)生糾紛;

　　12、協會所屬部門、志愿團、志愿者間的任何糾紛僅限在協會內部解決，不得泄露于協會外的其它任何個人或組織，造成不良后果的由其泄露者負責;

　　13、志愿者離開協會后，仍需對其在參與協會活動時取得的資料保密，不得泄露給第三方，造成不良后果及法律責任由其泄露者負責;

　　14、理事會保留在特殊情況下合理擴張管理制度以及即時終止志愿者身份的權力。

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