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工地辦公室管理制度（通用17篇）
現(xiàn)如今，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。大家知道制度的格式嗎？下面是小編為大家整理的工地辦公室管理制度，歡迎閱讀與收藏。
工地辦公室管理制度 1
一、編寫規(guī)章制度的目的：
1、保障工地辦公室的正常工作秩序，提高工作效率；
2、規(guī)范工地辦公室的日常管理和工作流程；
3、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高企業(yè)形象；
4、遵守國家法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益。
二、范圍：
本規(guī)章制度適用于公司所有工地辦公室及其員工。
三、制度制定程序：
本規(guī)章制度由公司人事部門、安全管理部門、財(cái)務(wù)部門、法務(wù)部門等相關(guān)部門共同起草確定，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后正式生效。
四、制度名稱、
范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究：
工作時(shí)間制度
范圍：所有工地辦公室員工。
目的`：規(guī)定員工上下班時(shí)間和休息時(shí)間，保障員工合法權(quán)益。
內(nèi)容：員工每天工作8小時(shí)，按時(shí)上下班，并享有合法的休息時(shí)間
工地辦公室管理制度 2
一、目的：
為了加強(qiáng)工地辦公室的管理，規(guī)范員工行為，保障建設(shè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
二、范圍：
適用于本公司所有建設(shè)項(xiàng)目的工地辦公室管理。
三、制定程序：
1、明確制定制度的責(zé)任主體，成立制度制定小組；
2、收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定；
3、制定初稿，征求意見，進(jìn)行修改完善；
4、上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，最終確定；
5、按照制度要求，進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。
四、制度名稱及內(nèi)容：
�。ㄒ唬﹩T工行為規(guī)范制度
1.目的：規(guī)范員工的行為，保證工地秩序。
2.內(nèi)容：包括員工的著裝、作息、衛(wèi)生、紀(jì)律等方面的規(guī)定。
3.責(zé)任主體：所有職工。
4.執(zhí)行程序：對違反規(guī)定的行為根據(jù)情節(jié)輕重執(zhí)行批評教育、記過、降職等不同處罰。
5.責(zé)任追究：對嚴(yán)重違規(guī)者，依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定以及法律法規(guī)進(jìn)行處理。
�。ǘ┌踩a(chǎn)管理制度
1.目的：保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。
2.內(nèi)容：包括安全生產(chǎn)管理、現(xiàn)場安全措施、設(shè)備管理、防火措施等方面的規(guī)定。
3.責(zé)任主體：所有職工。
4.執(zhí)行程序：對不遵守安全規(guī)定的員工，給予警告、停工、罰款、借調(diào)等不同處罰。
5.責(zé)任追究：對違反國家法律法規(guī)以及公司內(nèi)部規(guī)定者，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。
�。ㄈ┺k公設(shè)施使用管理制度
1.目的：合理使用和管理工地辦公設(shè)施。
2.內(nèi)容：包括辦公設(shè)施的管理、使用、維護(hù)、保養(yǎng)等方面的規(guī)定。
3.責(zé)任主體：所有職工。
4.執(zhí)行程序：對濫用設(shè)施、損壞設(shè)施、私自拆卸設(shè)施等行為，對員工進(jìn)行批評教育、警告等不同處罰。
5.責(zé)任追究：對嚴(yán)重?fù)p壞、濫用設(shè)施等違規(guī)行為，依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定以及法律法規(guī)進(jìn)行處理。
五、相關(guān)法律法規(guī)：
1、《中華人民共和國勞動合同法》
2、《中華人民共和國勞動法》
3、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》
4、《中華人民共和國行政管理法》
六、違反本制度的相關(guān)處理辦法：
1.據(jù)情節(jié)輕重，對不同違規(guī)行為依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定和法律法規(guī)進(jìn)行處理，處罰包括口頭警告、書面警告、降職、停工、罰款、開除等。
。
責(zé)任主體：所有工地辦公室員工。
執(zhí)行程序：工作日每天按時(shí)上下班，保證工作效率。責(zé)任追究：嚴(yán)重遲到或早退的員工，將嚴(yán)格按照公司規(guī)定追究責(zé)任。
2.文明辦公制度
范圍：所有工地辦公室員工。
目的：保持工作場所清潔整潔，培養(yǎng)文明辦公習(xí)慣。內(nèi)容：保持工作場所干凈整潔，不隨意亂扔廢物，不在公共場所喧嘩。
責(zé)任主體：所有工地辦公室員工。
執(zhí)行程序：加強(qiáng)對員工的文明辦公教育，嚴(yán)格把控辦公室衛(wèi)生和環(huán)境。
責(zé)任追究：違反公司規(guī)定擾亂工作場所秩序者，將嚴(yán)格按照公司規(guī)定追究責(zé)任。
3.保密制度
范圍：所有工地辦公室員工。
目的'：保護(hù)公司及客戶的商業(yè)秘密，保證公司業(yè)務(wù)安全性。
內(nèi)容：嚴(yán)格保密公司及客戶的商業(yè)信息，保證公司機(jī)密文件不外泄。
責(zé)任主體：所有工地辦公室員工。
執(zhí)行程序：加強(qiáng)對員工的保密教育，切實(shí)做好商業(yè)秘密的保護(hù)工作。
責(zé)任追究：違反公司規(guī)定泄露商業(yè)秘密的人員，將嚴(yán)格按照公司規(guī)定追究責(zé)任。
4.突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案
范圍：所有工地辦公室員工。
目的：在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，做好人員安全及資產(chǎn)保護(hù)工作。
內(nèi)容：制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，包括應(yīng)急處理流程及安全撤離路線等。
責(zé)任主體：所有工地辦公室員工。
執(zhí)行程序：保持有效溝通，及時(shí)有效處理突發(fā)事件。責(zé)任追究：在突發(fā)事件處理過程中發(fā)生違規(guī)行為影響公司安全的人員，將嚴(yán)格按照公司規(guī)定追究責(zé)任。
五、法律法規(guī)要求：
本規(guī)章制度遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國行政管理法》、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)要求，確保公司運(yùn)營合法穩(wěn)定。
工地辦公室管理制度 3
一、編寫目的
本制度的編寫旨在規(guī)范工地辦公室的管理，確保工地辦公室的安全生產(chǎn)，促進(jìn)工作效率，維護(hù)企業(yè)形象。
二、范圍
本制度適用于所有企業(yè)工地辦公室的'管理。
三、制度制定程序
本制度由企業(yè)管理層按照有關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定制定。經(jīng)過討論、修改后，經(jīng)企業(yè)管理層審批后正式實(shí)施。
四、法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監(jiān)察條例》
4.《行政管理法》
5.公司內(nèi)部安全生產(chǎn)管理制度
6.公司內(nèi)部辦公室管理制度
五、制度名稱
工地辦公室管理制度
六、制度內(nèi)容
1、辦公室用電管理
�。�1）辦公室用電必須符合國家規(guī)定，不得私拉電線、亂接電線、超負(fù)荷使用電器。
�。�2）電器設(shè)備應(yīng)具有符合國家強(qiáng)制性和行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)的合格證書、檢驗(yàn)報(bào)告、出廠證書。
�。�3）用電前應(yīng)檢查電器安裝和接線是否牢固、安全。用電時(shí)應(yīng)隨時(shí)檢查電器線路及插頭插座是否正常。
2、辦公室安全管理
�。�1）辦公室門窗應(yīng)保持良好，關(guān)好門窗，不得長時(shí)間開啟。
�。�2）禁止在辦公室內(nèi)吸煙，不得私自焚燒垃圾。
（3）應(yīng)每天檢查辦公室用品、設(shè)備是否完好，并做好維修、保養(yǎng)工作。
3、辦公室工作紀(jì)律
�。�1）準(zhǔn)時(shí)到崗、準(zhǔn)時(shí)下班，遵守工作時(shí)間安排。
（2）在辦公室內(nèi)工作時(shí)，不得聊天、喧嘩、打鬧，不得在辦公室吃零食。
�。�3）禁止私自使用公用物品或占用公共場地。
4、辦公室文件管理
�。�1）辦公室文件應(yīng)按時(shí)間先后順序擺放在文件柜內(nèi)，并標(biāo)注文件名稱、編號和發(fā)文日期等信息。
（2）禁止私自泄露公司機(jī)密文件，不得隨意銷毀文件。
�。�3）辦公室文件應(yīng)定期歸檔，按照公司規(guī)定的流程辦理退還手續(xù)。
七、責(zé)任主體及執(zhí)行程序
1、企業(yè)管理層。企業(yè)管理層應(yīng)制定有關(guān)制度要求，明確工作職責(zé)和管理權(quán)限，督促辦公室工作人員認(rèn)真執(zhí)行辦公室管理制度，加強(qiáng)對辦公室工作人員的培訓(xùn)和管理。
2、辦公室主任。辦公室主任是工地辦公室的主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對辦公室工作人員的管理，確保工作效率和管理規(guī)范。
3、辦公室工作人員。辦公室工作人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行工作職責(zé)，遵守企業(yè)相關(guān)規(guī)定和制度要求，確保工作出色完成。
八、責(zé)任追究
對于違反工地辦公室管理制度的行為，企業(yè)管理層將視情節(jié)輕重，采取嚴(yán)厲的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)、法律等措施進(jìn)行處理。
九、生效日期
本制度自公司管理層審批通過后生效，自此之后適用于所有工地辦公室管理工作。對以前的工作進(jìn)行規(guī)范處理。
工地辦公室管理制度 4
為加強(qiáng)本工地臨時(shí)宿舍務(wù)工人員集中居住管理，改善居住條件和環(huán)境，確保建筑工地安全生產(chǎn)和治安秩序，特制定本制度：
1、施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場后，必須向公司提供進(jìn)入本工地住宿人員的花名冊，以及身份證復(fù)印件。
2、宿舍區(qū)內(nèi)的.臨時(shí)用電、用水、線路、管道，任何人不得擅自進(jìn)行改動和布設(shè)。
3、宿舍區(qū)內(nèi)禁止使用煤油、火爐、煤氣灶等器具。
4、在宿舍區(qū)內(nèi)禁止亂丟煙頭、垃圾、隨地吐痰、亂倒剩飯剩菜、不得隨地大小便，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，進(jìn)行處罰，罰金100——500元。
5、宿舍區(qū)應(yīng)定期清掃、保潔、生活垃圾應(yīng)清倒在指定區(qū)域內(nèi)，嚴(yán)禁隨便拋撒。
6、嚴(yán)禁向外拋撒生活垃圾，如發(fā)現(xiàn)有向外拋垃圾現(xiàn)象，進(jìn)行處罰，罰金100——500元。
7、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品。
8、嚴(yán)禁在樓內(nèi)任何地方大小便，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，進(jìn)行處罰，罰金100——500元。在現(xiàn)場施工人員必須佩戴安全帽，如有發(fā)現(xiàn)施工時(shí)不佩戴安全帽，進(jìn)行處罰，罰金100——500元。
9、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的材料和電器材料等公物。住宿人員應(yīng)注意愛護(hù)、保護(hù)公物，不得損害、遺失私人物品必須注意妥善保管，防止失竊。
10、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、賭博或進(jìn)行其他違法活動（嚴(yán)禁施工前酗酒以及酒后施工）。
11、凡在宿舍區(qū)范圍內(nèi)發(fā)生違反上述規(guī)定或出現(xiàn)案情時(shí)，住宿人員有責(zé)任予以制止、舉報(bào)、提供線索，協(xié)助調(diào)查、處理、破案。
12、施工負(fù)責(zé)人員對施工人員的文明、衛(wèi)生、職業(yè)健康、安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。應(yīng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、執(zhí)行以上規(guī)定，確保職業(yè)健康安全生產(chǎn)，文明施工。
工地辦公室管理制度 5
1、遵守公司考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上下班不遲到不早退，上下班需在<考勤表>上簽到。有事提前請假，填寫<員工請假單>，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開。否則視為缺勤。
2、每日早會，無故不得遲到早退，不參加，如有急事需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開。無故遲到早退不參加者，給予警告，兩次警告以上含兩次給予元的負(fù)激勵，五次警告以上含五次給予元的負(fù)激勵。嚴(yán)重的直接調(diào)離崗位處理。
3、所有辦公室人員應(yīng)遵守保密紀(jì)律，保存文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機(jī)密。
4、工作時(shí)光內(nèi)辦公室人員需將手機(jī)調(diào)成振動，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩吵鬧等。發(fā)現(xiàn)一次給予警告，兩次警告以上含兩次給予元的負(fù)激勵。不得做與工作無關(guān)的事情，例如不得在辦公期間打撲克玩游戲聽mp看影碟等，發(fā)現(xiàn)一次給予元的負(fù)激勵，發(fā)現(xiàn)兩次以上含兩次給予元的負(fù)激勵。嚴(yán)重的`直接調(diào)離崗位處理。
5、維護(hù)公共衛(wèi)生，禁止隨地吐痰隨手亂放亂扔雜物如飲料瓶廢棄的紙張紙盒等，禁止在辦公室內(nèi)吸煙，持續(xù)辦公區(qū)域的整潔干凈衛(wèi)生，持續(xù)良好的工作環(huán)境，發(fā)現(xiàn)一次給予元的負(fù)激勵，發(fā)現(xiàn)兩次以上含兩次給予元的負(fù)激勵。
6、下班后，務(wù)必把電腦空調(diào)飲水機(jī)等電器設(shè)備電源及插排開關(guān)電源斷開，把桌椅擺放整齊，收拾好辦公用品，維持辦公室清潔。
7、每日值日人員需提前到辦公室做好辦公室內(nèi)的衛(wèi)生工作，若發(fā)現(xiàn)忘記打掃衛(wèi)生者，給予一周打掃衛(wèi)生的處罰。每日值日人員后還需要檢查辦公室所有電器設(shè)備前一天晚上是否切斷電源。若發(fā)現(xiàn)有電器未切斷電源的現(xiàn)象，給予當(dāng)事人元負(fù)激勵，給予前一天晚上最后離開的人員元的負(fù)激勵，上班前首先整理好自我辦公桌，辦公物品擺放整齊，辦公桌上不得擺放與工作無關(guān)的物品。
8、所有辦公室人員應(yīng)妥善保管愛護(hù)和使用各種設(shè)備辦公用品等，無故損壞公司辦公設(shè)備等應(yīng)按照原價(jià)予以賠償公司。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作保養(yǎng)，降低消耗和費(fèi)用，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請維修，以免影響工作。
9、下班最后一位離開辦公室的人員務(wù)必關(guān)好門窗，檢查電腦空調(diào)飲水機(jī)等電器設(shè)備及插排開關(guān)的電源是否斷開，一切檢查落實(shí)好，然后在<檢查登記表>中簽字離開。
注：辦公室所有人員互相檢查、互相監(jiān)督，共同建立安全、整潔、舒適的辦公環(huán)境。以上所有的負(fù)激勵作為辦公室日常費(fèi)用的開支，由專人負(fù)責(zé)記錄保管。
工地辦公室管理制度 6
為實(shí)現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)、高效、文明、舒適的辦公目標(biāo),進(jìn)一步促進(jìn)辦公室管理的現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本制度。
第一章辦公室管理
第一條維護(hù)公共辦公區(qū)域的良好環(huán)境是每位員工的職責(zé)與義務(wù)。綜合部將遵循以下兩點(diǎn)對此工作做全面監(jiān)督和管理：
1、每位員工均應(yīng)將本人工作場所必需物品依規(guī)定位置擺放，并放置整齊。
2、公共辦公場所桌面、地面、煙灰缸做到日日清潔。
第二條工作紀(jì)律：
1、上班時(shí)間不準(zhǔn)大聲喧嘩、不準(zhǔn)打瞌睡。
2、工作時(shí)應(yīng)注意提高工作效率，盡量減少私人電話及聊天，嚴(yán)禁看與工作內(nèi)容無關(guān)的書報(bào)雜志、玩電子游戲、上網(wǎng)聊天等。
3、員工應(yīng)注意環(huán)保和節(jié)約，盡量不使用一次性茶具。
4、電話、燈光、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、空調(diào)機(jī)、電腦及其他電器應(yīng)按規(guī)定使用。下班前每位員工均須關(guān)閉電腦后方可離開，最后離開公司的員工應(yīng)確保門、窗、燈均關(guān)閉。
5、危險(xiǎn)品嚴(yán)禁帶入辦公區(qū)域。
6、各部門的工作文件作廢時(shí)，需做撕毀處理；辦公電腦及重要電子文檔需設(shè)置密碼，做好保密工作。
7、開會時(shí)，各參會人員須關(guān)閉手機(jī)或設(shè)置靜音狀態(tài)，不準(zhǔn)隨意接聽電話，以免影響會議的進(jìn)行。
第三條公司名片按固定格式統(tǒng)一印制。任何部門或個(gè)人不得擅自印刷或使用未經(jīng)批準(zhǔn)印刷的名片。
第二章考勤管理
第四條公司實(shí)行六天工作制：周一至周六為工作日；周日和國家法定節(jié)假日休息。每天工作時(shí)間為：上午：8：30-12：00下午：13：00-17：30。到職后應(yīng)及時(shí)簽到。
上午8：30-9：00、下午13：00-13：30到崗的計(jì)為遲到（事先申請的除外）。每月遲到超過三次（含三次）者，公司將給予書面警告，并扣發(fā)工資10元。
遲到超過半小時(shí)的'計(jì)為曠工，曠工將按其曠工小時(shí)數(shù)以200%的比例扣發(fā)當(dāng)日工資。連續(xù)曠工三日以上（含三日）或一年中曠工累計(jì)七日的，公司將給予除名的處理并有權(quán)拒發(fā)當(dāng)月工資。
第五條員工請假需事先填寫請假申請單（急病除外），報(bào)本部門經(jīng)理批準(zhǔn)；部門經(jīng)理請假需由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假申請單在獲得部門經(jīng)理或總經(jīng)理簽字后，交綜合部備案并在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)體現(xiàn)。
第六條公司考勤由每月1日計(jì)至每月30日或31日。月末各部門匯總當(dāng)月部門所屬人員考勤情況，報(bào)綜合部。
第三章接待管理
第七條對于有預(yù)約的客人，在確認(rèn)了公司名稱姓氏之后，引領(lǐng)至?xí)娛�。如所約見人不在，應(yīng)告知來客詳細(xì)原因，請他（她）等候或留言；如約見人此刻正開會，應(yīng)及時(shí)告知，并請客人等候。
對于沒有預(yù)約的客人，應(yīng)先確認(rèn)公司名稱、來客姓名、職務(wù)及來意，根據(jù)實(shí)際情況請有關(guān)人員接待或請其再約時(shí)間。
幾批客人同時(shí)到來時(shí)，原則上公平地按到達(dá)的先后順序來受理。對預(yù)約時(shí)間較前的客人安排見面，對其他客人講清情況。
第八條接聽電話應(yīng)首先說："您好，XXX "（外線）或"您好，XXX"（內(nèi)線）。如所找人未在辦公室，距電話最近者應(yīng)代接電話，并禮貌地詢問對方姓名、單位、電話、事宜，并做書面記錄以便轉(zhuǎn)達(dá)。
第四章附則
第九條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第十條本制度由綜合部負(fù)責(zé)修正及解釋。未盡事項(xiàng)參照公司下發(fā)的其他規(guī)章制度或辦法執(zhí)行。
工地辦公室管理制度 7
第1條為規(guī)范辦公室的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，樹立良好的`企業(yè)形象，提高辦公效率，利于各項(xiàng)工作的開展，特制定本制度。
第2條遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班。
第3條上班打卡后，不得外出辦私事，如確有需要須事先報(bào)備。午休后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班。因私打電話，必須簡短，勿在辦公室內(nèi)接電話。
第4條上班時(shí)間內(nèi)不得用餐、吃零食；不得玩手機(jī)；不得看與工作無關(guān)的視頻。
第5條員工上班時(shí)，必須著裝整潔、得體，不得奇裝異服。講究個(gè)人衛(wèi)生，愛護(hù)公共衛(wèi)生。個(gè)人所屬的桌椅、設(shè)備、地板由各使用人自行清潔。保持物品整齊，桌面清潔。文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。
第6條上班時(shí)間內(nèi)，辦公室不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲；任何時(shí)候不得使用不文明語言和肢體動作。
第7條愛黨愛國，尊老愛幼。紳士風(fēng)度，用語文明，禮貌相待；淑女氣質(zhì)，態(tài)度和藹、待人熱情。
第8條愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備；發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)修；因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。下班最后一位離開辦公室的人員必須關(guān)好門窗，檢查電腦、空調(diào)、飲水機(jī)等電器設(shè)備及插排開關(guān)的電源是否斷開。
第9條遵守保密紀(jì)律，保存好各種文件資料，不得泄露公司機(jī)密。
第10條積極樂觀，勿混混度日；不斷進(jìn)步，愿君早日成功。
工地辦公室管理制度 8
教師辦公室是是教師辦公和開展活動的場所，教師辦公室的工作由教師辦公室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，各位教師應(yīng)在團(tuán)結(jié)、合作的前提下，共同完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、按學(xué)校上下班要求按時(shí)上下班，辦公時(shí)間偶然必須短時(shí)間外出，1小時(shí)之內(nèi)應(yīng)到教務(wù)處請假，1小時(shí)以上的'到校長室請假，并登記外出時(shí)間。回校后及時(shí)到教務(wù)處登記回校時(shí)間。由教務(wù)處有關(guān)人員簽確認(rèn)，同時(shí)當(dāng)事人應(yīng)向辦公室負(fù)責(zé)人匯報(bào)外出情況，由室負(fù)責(zé)人作好具體記載。
二、平時(shí)上課及早早讀、晚自習(xí)、雙休日補(bǔ)課時(shí)要做到不遲到、不早退、不中途隨便離開教室，不隨便提前下課，晚自習(xí)值班不得隨便調(diào)動。
三、辦公室辦公期間認(rèn)真工作，不宜大聲+嬉笑、高聲談?wù)摚怀粤闶�，不做與工作無關(guān)的事情，不擅離工作崗位。不亂串辦公室，不參與上網(wǎng)聊天、打游戲等網(wǎng)絡(luò)娛樂活動。
四、營造健康向上的辦公室文化，為人師表，不說粗俗的話語，學(xué)生及家長在場時(shí)尤其注意對來客來賓有禮貌、熱情接待。
五、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，經(jīng)常做好辦公桌的衛(wèi)生工作，辦公桌物品擺放有序，保持墻壁整潔，不亂掛衣物，不亂張貼。
六、健全值日制度，值日教師在每天上班前做好辦公室的衛(wèi)生工作，并負(fù)責(zé)整天的辦公室衛(wèi)生工作。
七、愛護(hù)公物，節(jié)約用電，不開無人燈、無人扇、無人空調(diào)。
八、不得將辦公室鑰匙交給他人，不得擅自將單個(gè)學(xué)生留在辦公室。放學(xué)或集會時(shí)最后離開辦公室的老師應(yīng)關(guān)閉電燈、電扇、空調(diào)、飲水機(jī)，并鎖好門窗。
九、辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)對本室教師的出勤、辦公、衛(wèi)生工作等情況，每天做好記載，每周末將記載表交教務(wù)處檢查。
十、學(xué)校根據(jù)《文明辦公室評比條例》每月評一次文明辦公室，授予“文明辦公室”稱號，并給予一定的獎勵。
十一、本制度從二oo七年十月起執(zhí)行。
工地辦公室管理制度 9
第一節(jié)總則
第一條為加強(qiáng)園林局行政事務(wù)管理，理順內(nèi)部關(guān)系，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，提高工作效率，特制定本制度。
第二條本規(guī)定所指行政事務(wù)包括印章管理，公文管理，辦公事務(wù)用品管理，公務(wù)車管理，郵發(fā)管理、檔案管理等。
第二節(jié)印章管理
第三條單位印章包括：園林局公章、財(cái)務(wù)專用章、法定代表人私章、合同專用章、非稅專用章、等涉及對外交往使用的印章。
第四條單位印章由局辦公室主任或指定專人負(fù)責(zé)保管。
第五條印章的使用一律由各單位負(fù)責(zé)人及局領(lǐng)導(dǎo)簽字許可后，管理印章人方可蓋章，如違反此項(xiàng)規(guī)定造成后果由直接責(zé)任人負(fù)責(zé)。
第六條所有需要蓋印章的介紹信、說明以及對外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號登記，以備查詢、存盤。
第七條任何科室和個(gè)人不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開具時(shí)，必須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可開出，并做好登記。
第三節(jié)公文管理
第八條單位的公文格式應(yīng)范化，公文處理程序應(yīng)嚴(yán)肅、正確。
第九條公文的發(fā)行由辦公室負(fù)責(zé)。包括各類紅頭文件、辦公例會會議紀(jì)要、規(guī)章制度、通知、指示等。
第十條各科室自行打印的涉及外發(fā)文稿必須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字，辦公室審核后發(fā)送。
第十一條各科室所有打印成文的`內(nèi)部規(guī)章制度和下行文稿必須報(bào)辦公室留底存檔。
第四節(jié)辦公用品的管理
第十二條辦公事務(wù)用品類別：
1、辦公用品（桌椅、活頁夾、專業(yè)器具等）；
2、印刷品；
3、紙張（復(fù)印紙、傳真紙、打印紙等）；
4、雜物器具（杯子、茶葉及辦公用相應(yīng)物件等）；
5、辦公自動化用品（計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話等）
6、其它第十三條辦公用品的購發(fā)：
�。ㄒ唬┺k公用品的購發(fā)由各部門在每月1—5日間造好用品需求計(jì)劃，由部門負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)辦公室負(fù)責(zé)人，辦公室根據(jù)實(shí)際工作需要有計(jì)劃購買、分發(fā)給各部門，由部門負(fù)責(zé)人簽字領(lǐng)回。低值易耗辦公用品可由辦公室確定購買。單件價(jià)格超過1000元以上的物品必須由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)同意后方可購買。
（二）計(jì)劃外辦公用品的申請領(lǐng)用，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與辦公室主任會簽后方可購發(fā)。
�。ㄈ┬缕腹ぷ魅藛T辦公用品，辦公室根據(jù)部門負(fù)責(zé)人提供的名單和用品清單，負(fù)責(zé)為其配齊，以保證新聘人員正常工作。
�。ㄋ模┺k公用品應(yīng)建立賬簿，購發(fā)手續(xù)清晰、規(guī)范。
第五節(jié)公務(wù)車管理
第十四條公務(wù)車的使用范圍主要包括：各科室工作人員外出聯(lián)系業(yè)務(wù)、報(bào)送文件、外地出差接送、接送其它人員的緊急和特殊用車。
第十五條車輛調(diào)度由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，駕乘人員憑其派車通知單用車或以其派車電話用車。
第十六條申請用車一般應(yīng)提前一天通知辦公室，辦公室應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定派車，不得隨意擴(kuò)大用車范圍；向同一方向的用車，以節(jié)約為本，能合用的，不另派車。
第十七條駕駛員應(yīng)服從調(diào)度，安全駕駛，愛護(hù)車輛，文明行車。
第十八條特殊情況無車或車輛不足時(shí)，由辦公室向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，可向社會租車公司租用。
第六節(jié)郵發(fā)管理
第十九條辦公室指定專人負(fù)責(zé)為各科室收發(fā)信件、郵件。所有公發(fā)信件、郵件都由辦公室指定人員負(fù)責(zé)登記、收發(fā)。第二十條各部門的報(bào)刊訂閱由辦公室負(fù)責(zé)。各部門公費(fèi)報(bào)刊的征訂由部門負(fù)責(zé)人上報(bào)，并符合單位工作實(shí)際，由辦公室統(tǒng)一報(bào)批訂購。
第七節(jié)檔案管理
第二十一條檔案管理由辦公室指定專人負(fù)責(zé)。要認(rèn)真做好文件收發(fā)、登記、傳閱和歸檔工作，對涉及機(jī)密的文件、資料，檔案要做好保密工作，防止泄密。同時(shí)做好電子檔案的備份工作。
第二十二條部門負(fù)責(zé)人借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔。一般情況下工作人員盡量不要查閱，確因工作需要查閱，由部門負(fù)責(zé)人簽字同意。
第二十三條借閱檔案必須愛護(hù)，保持整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬密級檔案，必須由局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制，一般內(nèi)部檔案由辦公室主任批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制。
工地辦公室管理制度 10
一、施工區(qū)衛(wèi)生管理
�。ㄒ唬h(huán)境衛(wèi)生管理的責(zé)任區(qū)
為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，養(yǎng)成良好的文明施工作風(fēng)，增進(jìn)職工身體健康，施工區(qū)域和生活區(qū)域應(yīng)有明確劃分，把施工區(qū)和生活區(qū)分成若干片，分片包干，建立責(zé)任區(qū)，從道路交通、消防器材、材料堆放、垃圾、廁所、廚房，宿舍、火爐、吸煙都有專人負(fù)責(zé)，使文明施工保持經(jīng)�；�。
�。ǘh(huán)境衛(wèi)生管理措施
1、施工現(xiàn)場要天天打掃，保持整潔衛(wèi)生，場地平整，道路暢通，作到無積水，有排水措施。
2、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁大小便，發(fā)現(xiàn)有隨地大小便現(xiàn)象要對責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。施工區(qū)、生活區(qū)有明確劃分，設(shè)置標(biāo)志牌，標(biāo)牌上注明姓名和管理范圍。
3、衛(wèi)生區(qū)的平面圖應(yīng)按比例繪制，并注明責(zé)任區(qū)編號和負(fù)責(zé)人姓名。
4、施工現(xiàn)場零散材料和垃圾，要及時(shí)清理，垃圾臨時(shí)存放不得超過三天，如違反本條規(guī)定處罰工地負(fù)責(zé)人。
5、辦公室內(nèi)作到天天打掃，保持整潔衛(wèi)生，做到窗明地凈，文具報(bào)告擺放整齊，達(dá)不到要求。對當(dāng)天衛(wèi)生值班員罰款。
6、職工宿舍鋪上、鋪下做到整潔有序，室內(nèi)和宿舍四周保持干凈，污水和污物、生活垃圾集中堆放，及時(shí)外運(yùn)，發(fā)現(xiàn)不符合此條要求，處罰當(dāng)天衛(wèi)生值班員。
7、冬季辦公室和職工宿舍取暖爐，必須有驗(yàn)收于續(xù)。合格后方可使用。
8、食堂必須辦理食品衛(wèi)生許可證，炊具經(jīng)常洗刷，生熟食品分開存放，食物保管無腐爛變質(zhì)，炊事人員必須辦理健康證。
9、樓內(nèi)清理的垃圾，要用容器或小推車，用塔吊或提升欄運(yùn)下，嚴(yán)禁高空拋撤。
10、施工現(xiàn)場的廁所，做到有頂、門窗齊全并有紗，做到天天打掃，每周撒白灰或打藥一二次，消滅蠅蛆，便坑加蓋。
11、為了廣大職工身體健康，施工現(xiàn)場必須設(shè)置保溫桶和開水（水杯自備），公用杯子必須采取消毒措施。
�。ㄈh(huán)境衛(wèi)生定期檢查記錄
施工現(xiàn)場的衛(wèi)生要定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，限期改正。
二、生活區(qū)衛(wèi)生管理
�。ㄒ唬⑺奚嵝l(wèi)生管理規(guī)定
1、職工宿舍做到天天打掃，保持室內(nèi)窗明地凈。
2、宿舍內(nèi)鋪上、鋪下要做到整齊美觀，被子疊放整齊，提包和鞋，按規(guī)定碼放，不得到處亂放。
3、宿舍內(nèi)保持清潔衛(wèi)生，清掃垃圾倒在指定的垃圾站堆放，及時(shí)清理。
4、生活廢水應(yīng)有污水池，做到衛(wèi)生區(qū)內(nèi)無污水，無污物。廢水不得亂流。
（二）、宿舍衛(wèi)生值班記錄
宿舍值班人員負(fù)責(zé)當(dāng)天的衛(wèi)生工作，禁止其它人員亂扔廢紙、廢物，不準(zhǔn)隨地吐痰。
（三）、宿舍冬季取暖爐安裝驗(yàn)收合格證
冬季取暖爐的防煤氣中毒設(shè)施必須齊全、有效，建立驗(yàn)收合格證制度，經(jīng)驗(yàn)收合格發(fā)證后，方準(zhǔn)使用。
（四）、辦公室的衛(wèi)生管理規(guī)定
1、辦公室的衛(wèi)生山辦公室全體人員輪流值班，負(fù)責(zé)打掃，排出值班表。
2、值班人員負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生、打水，做好來訪記錄，整理文具。文具應(yīng)擺放整齊。做到窗明地凈，無蠅、無鼠。
3、冬季負(fù)責(zé)取暖爐的看火，落地爐灰及時(shí)清掃，爐灰按指定地點(diǎn)堆放，定期清理外運(yùn)，防止發(fā)生火災(zāi)。
三、食堂衛(wèi)生管理
�。ㄒ唬�、食堂衛(wèi)生管理規(guī)定
根據(jù)《食品衛(wèi)生法》規(guī)定，依照食堂規(guī)模的.大小，入伙人數(shù)的多少，應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的食品原料處理、加工，貯存等場所及必要的上、下水等衛(wèi)生設(shè)施。要做到防塵、防蠅，與污染源應(yīng)保持一定的距離，并保持內(nèi)外環(huán)境的整潔。
�。ㄒ唬┦称沸l(wèi)生
1、采購運(yùn)輸
�。�1）采購?fù)獾厥称窇?yīng)向供貨單位索取縣以上食品衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)開具的檢驗(yàn)合格證或檢驗(yàn)單。認(rèn)為必要時(shí)，請當(dāng)?shù)厥称沸l(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)驗(yàn)。
�。�2）采購食品用的車輛，容器要清潔衛(wèi)生，做到生熟分開，防塵、防蠅，防雨、防曬。
（3）不得采購制售腐敗變質(zhì)、霉變、生蟲、有異味或《食品衛(wèi)生法》規(guī)定禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品。
2、貯存、保管
�。�1）根據(jù)《食品衛(wèi)生法》的規(guī)定，食品不得接觸有毒物，不潔物。建筑上用的防凍鹽（亞硝酸鈉）等有毒有害物質(zhì)，各施工單位要設(shè)專人專庫存放，嚴(yán)禁亞硝酸鹽和食鹽同倉共貯，要建立健全管理制度。
�。�2）貯存食品要隔墻、離地，注意做到通風(fēng)、防潮、防蟲、防鼠，有條件的單位應(yīng)設(shè)冷藏設(shè)備。主副食品、原料、半成品，成品要分開存放。
�。�3）盛放醬油、鹽等副食調(diào)料耍做到容器物見本色，加蓋存放，清潔衛(wèi)生。
3、制售過程的衛(wèi)生
（1）制做食品的原料要新鮮衛(wèi)生，認(rèn)真做到不用、不賣腐敗變質(zhì)的食品，各種食品要燒熟煮透，以免食物中毒的發(fā)生。
�。�2）制售過程及刀、墩、案板、盆、筐、水池子，抹布和冰箱等工具要嚴(yán)格做到生熟分開，售飯時(shí)要用工具銷售直接入口食品，飯票要消毒。
�。�3）生吃涼拌菜必須洗凈消毒，剩飯、菜要回鍋徹底加熱再食用，一旦發(fā)現(xiàn)變質(zhì)，不得食用。
�。�4）公用食具要洗凈消毒，應(yīng)有上下水洗手和餐具洗滌設(shè)備。
（二）個(gè)人衛(wèi)生
1、炊管人員每年要進(jìn)行一次健康檢查，持有健康合格證及衛(wèi)生知識培訓(xùn)證后，方可上崗。凡患有痢疾、肝炎、傷寒、活動性肺結(jié)核、滲出性皮膚病以及其它有礙食品衛(wèi)生的疾病，不得參加接觸直接入口食品的制售及食品洗滌工作。
2、炊管人員操作時(shí)必須穿戴好工作服、發(fā)帽，并保持清潔整齊，做到文明生產(chǎn)，不赤背，不光腳，禁止隨地吐痰。
3、炊管人員必須做好個(gè)人衛(wèi)生，要堅(jiān)持做到四勤（勤理發(fā)、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲）。
�。ǘ�、炊事人員健康證
為加強(qiáng)建筑工地食堂管理，嚴(yán)防腸道傳染病的發(fā)生，杜絕食物中毒，把住病從口入關(guān)，各單位要加強(qiáng)對民工食堂的治理整頓。凡在崗位上的炊管人員。必須持有所在地區(qū)防疫部門辦理的健康證。民工炊管人員無健康證不準(zhǔn)上崗，否則予以經(jīng)濟(jì)處罰，責(zé)令關(guān)閉食堂，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
工地辦公室管理制度 11
一、編寫目的
本制度牌旨在規(guī)范工地辦公室管理，明確各方責(zé)任，加強(qiáng)工地辦公室管理，確保勞動保障合法權(quán)益得到保障，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全和公司利益。
二、適用范圍
本制度適用于企業(yè)工地辦公室管理。
三、制度制定程序
1.由公司領(lǐng)導(dǎo)組成專門的編制小組，征求有關(guān)部門意見和建議，制定草案。
2.召開會議進(jìn)行討論、審查、修改，最終形成正式工地辦公室管理制度。
3.對制度實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督評估、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善制度。
四、制度名稱
工地辦公室管理制度
五、制度內(nèi)容
1、工地辦公室管理的范圍：包括辦公室用品管理、保潔管理、貨物物資管理、安全防范管理、應(yīng)急處理管理等。
2、工地辦公室管理的'目的：
(1)維護(hù)公司形象。
(2)保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和勞動保障合法權(quán)益。
(3)提高工作效率，確保工程質(zhì)量。
3、工地辦公室管理的內(nèi)容
(1)辦公室用品管理
A.出入管理：禁止未經(jīng)允許的人員進(jìn)入辦公室。
B.辦公設(shè)備管理：對辦公設(shè)備進(jìn)行定期檢查、保養(yǎng)、維修，確保設(shè)備正常工作。
C.文具管理：對文具庫進(jìn)行管理，保證文具分類、分發(fā)、登記等工作的順利進(jìn)行。
(2)保潔管理
A.辦公室衛(wèi)生：每周進(jìn)行2次全面清潔，每天進(jìn)行值班保潔。
B.消毒管理：對辦公室進(jìn)行衛(wèi)生消毒。
C.垃圾管理：對垃圾進(jìn)行分類處理，定時(shí)垃圾清理，保持辦公室環(huán)境干凈整潔。
(3)貨物物資管理
A.材料保管：對工地材料進(jìn)行分類、打包、串號、保管等工作，確保材料準(zhǔn)確無誤。
B.物資分配：對工地需要的物資進(jìn)行分配，合理使用，保證工程進(jìn)度。
(4)安全防范管理
A.防盜管理：加強(qiáng)辦公室進(jìn)出口安防管理，避免盜竊。
B.火災(zāi)安全管理：加強(qiáng)辦公室內(nèi)部火災(zāi)安全管理，保證安全生產(chǎn)。
C.突發(fā)事件管理：對突發(fā)事件進(jìn)行預(yù)案制定、應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處理能力。
(5)應(yīng)急處理管理
A.突發(fā)事件管理：參照公司突發(fā)事件管理制度安排應(yīng)急管理工作。
B.事故處理：出現(xiàn)事故時(shí)，安排應(yīng)急處理，及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。
六、責(zé)任主體
1.工程部門：負(fù)責(zé)工地辦公室管理的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。
2.辦公室管理員：負(fù)責(zé)具體的辦公室管理工作，并對辦公室日常管理質(zhì)量負(fù)責(zé)。
七、執(zhí)行程序
1.認(rèn)真遵守工地辦公室管理制度。
2.員工應(yīng)該按操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得自行改動或調(diào)整。
3.若出現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即上報(bào)，按照應(yīng)急處理程序進(jìn)行處理。
4.對于違反制度的責(zé)任人要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
八、責(zé)任追究
1.工程部門和辦公室管理員要對工地辦公室管理工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2.發(fā)現(xiàn)違反工地辦公室管理制度情況，要及時(shí)上報(bào)，對相關(guān)責(zé)任人按照公司內(nèi)部政策規(guī)定進(jìn)行追究責(zé)任。
九、附則
本制度的解釋權(quán)屬于公司領(lǐng)導(dǎo)層。若有涉及到的相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)該遵循相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行遵守和執(zhí)行。若本制度與相關(guān)法律法規(guī)存在沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。
工地辦公室管理制度 12
一、制度目的
為了確保工地辦公室的安全、文明、高效運(yùn)作，促進(jìn)建設(shè)進(jìn)度和質(zhì)量的提高，規(guī)范工地辦公室的管理，制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于工地辦公室內(nèi)所有工作人員。
三、制度制定程序
本制度的制定應(yīng)經(jīng)過穿行建設(shè)主任的審批，并在工地辦公室進(jìn)行宣傳和推廣，全體工作人員應(yīng)知曉并遵守。
四、制度細(xì)則
1.工地辦公室內(nèi)一切行為，必須遵守中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。
2.工地辦公室內(nèi)應(yīng)正常辦公，不得從事與工作無關(guān)的娛樂活動，不得飲酒、吸煙和賭博等。
3.工地辦公室內(nèi)應(yīng)保持衛(wèi)生和整潔，不得亂扔垃圾，不得隨意堆放物品。
4.工地辦公室內(nèi)應(yīng)使用安全性能良好的電器設(shè)備和辦公用品，嚴(yán)禁使用不安全的電器設(shè)備和辦公用品。
5.工地辦公室內(nèi)應(yīng)按規(guī)定使用消防器材，并保持消防通道暢通。
6.工地辦公室內(nèi)應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并在應(yīng)急情況下有序地疏散人員。
7.工地辦公室內(nèi)所有文件和信息都應(yīng)保存完好，不得隨意刪除或散發(fā)泄露。
8.工地辦公室內(nèi)所有工作人員應(yīng)保守工地內(nèi)部信息，不得外泄。
五、責(zé)任主體
1、行為不端的.工作人員，應(yīng)受到針對性的紀(jì)律處分。
2、工地管理人員應(yīng)對工地辦公室進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)予以整改。
3、所有工作人員均應(yīng)對工地辦公室的安全環(huán)保進(jìn)行保護(hù)和維護(hù)，防止因工作原因造成不必要的人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失。
六、執(zhí)行程序
1、工地辦公室內(nèi)所有工作人員均應(yīng)遵守本制度的內(nèi)容。
2、工地管理人員應(yīng)加強(qiáng)制度的推廣和執(zhí)行。
七、責(zé)任追究
1.對于工地辦公室內(nèi)出現(xiàn)的違紀(jì)行為，應(yīng)按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理和追究責(zé)任。
2.對于對公司公司造成嚴(yán)重?fù)p失和影響的人員，應(yīng)依法追究其法律責(zé)任。
八、本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行，如有違反制度規(guī)定者，將視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)的處理和追究責(zé)任。
工地辦公室管理制度 13
1.貫徹執(zhí)行“國家建筑企業(yè)安全生產(chǎn)工作條例”，個(gè)班組人員都要貫徹執(zhí)行。
2.開工前都必須編制安全技術(shù)措施的施工組織設(shè)計(jì)（施工方案），安全技術(shù)措施應(yīng)根據(jù)工程特點(diǎn)、施工方法、勞動組織和作業(yè)環(huán)境等情況制定，防止一般化，并經(jīng)公司及有關(guān)部門審批后實(shí)施。
3.開工前都必須明確工地的安全生產(chǎn)責(zé)任人，并簽發(fā)任命書。
4.搞好現(xiàn)場平面管理工作，根據(jù)總平面進(jìn)行系統(tǒng)周密的計(jì)劃，保證現(xiàn)場交通道路、給排水的暢通，電氣線路的合理假設(shè)，大型機(jī)械、材料堆放、臨時(shí)附屬設(shè)施的合理不止，達(dá)到安全防火、衛(wèi)生、文明的要求，做到安全生產(chǎn)和文明施工。
5.施工現(xiàn)場禁止非生產(chǎn)人員、小孩和無關(guān)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)的坑、井、孔洞、升降口、樓梯、通道口及易燃易爆場所。
6.高空作業(yè)要設(shè)置可靠的安全防護(hù)裝置。對從事高空作業(yè)者，要進(jìn)行培訓(xùn)和體檢，經(jīng)考核合格和體檢合格方可上崗，井字架安全防護(hù)裝置、腳手架的搭設(shè)要符合有關(guān)要求，搭設(shè)完畢要經(jīng)驗(yàn)收后方能使用，并經(jīng)常檢查加固。
7.各種機(jī)電設(shè)備的'安全裝置要安全有效，要經(jīng)常檢查，定期維修保養(yǎng)，機(jī)電設(shè)備要專人專管，操作人員要經(jīng)過嚴(yán)格考核，持證上崗。
8.實(shí)行逐級的安全技術(shù)交底，開工前，工程技術(shù)負(fù)責(zé)人將工程的概況、施工方法、安全措施向全體生產(chǎn)人員進(jìn)行詳細(xì)交底，施工員在工序前或工種變換，改變作業(yè)環(huán)境事要向操作者、新工人、民工、臨時(shí)工詳細(xì)的安全技術(shù)交底，并作簽證。
9.施工現(xiàn)場、宿舍和易燃易爆場所要由足夠的防火設(shè)備和滅火器材，放置于適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)，要對職工進(jìn)行防火知識教育，使職工掌握一般的消防知識，嚴(yán)禁在工棚、宿舍生火（如拜神、燃香、紙?jiān)龋┖褪褂秒姞t、油燈及蠟燭，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂拉亂接電線。
10.加強(qiáng)季節(jié)性勞動保護(hù)工作，靈活掌握季節(jié)勞動時(shí)間，如夏季要防暑降溫，冬季要防寒防凍等，注意勞逸結(jié)合，改善勞動條件，各職能機(jī)構(gòu)應(yīng)在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)提供充足的勞動保護(hù)用品和防護(hù)設(shè)施，保證職工的勞動安全防護(hù)得到落實(shí)和完善。
11.經(jīng)常組織安全生產(chǎn)檢查，建立定期檢查制度和安全生產(chǎn)與職工個(gè)人的榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，確保生產(chǎn)的安全，所有獎罰金歸個(gè)安全生產(chǎn)管理部門安排處理。
12.若發(fā)生重達(dá)傷亡事故，應(yīng)及時(shí)向上級公司報(bào)告，不得隱瞞或拖延不報(bào)，并保護(hù)好事故現(xiàn)場，等候處理。
13.特種作業(yè)人員（如焊工、機(jī)械工、電工、架工等）必須持證上崗，嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)考試合格從事特種作業(yè)，操作證必須按期復(fù)審，不得超期使用并要做到名冊齊全。
14.每周安全員要組織一次安全活動日，要針對存在的問題和季節(jié)性應(yīng)注意的事項(xiàng)進(jìn)行指導(dǎo)，經(jīng)常在廣大工人頭腦里敲響警鐘，促進(jìn)安全意識的提高。
15.各班組要結(jié)合“安全生產(chǎn)班組活動”每周進(jìn)行一次安全活動，及時(shí)檢查與總結(jié)本班一周的安全生產(chǎn)情況。
工地辦公室管理制度 14
一、注意清潔衛(wèi)生，保持宿舍內(nèi)整潔，不準(zhǔn)亂倒垃圾。
二、提高防火意識，將火災(zāi)防患于未然。
三、注意用電安全，嚴(yán)禁亂接亂拉電線。
四、節(jié)約用電，嚴(yán)禁使用功率大于100瓦的電器，以及不能開長夜燈，如發(fā)現(xiàn)，罰款50~100元。
五、注意文明，不能隨意大小便及吐痰，不能只穿短褲到處逛。
六、嚴(yán)禁酗酒、打架、賭博、賣淫、偷盜現(xiàn)象，否則，視情節(jié)輕重，罰款100~500元，情節(jié)特別嚴(yán)重者，除罰款外，并開除出工地。
七、用語文明，不準(zhǔn)說粗言濫語。
八、廚房前的剩飯剩菜不準(zhǔn)亂倒，要及時(shí)清理門前排水溝，保證環(huán)境整潔。
九、廚房內(nèi)要經(jīng)常清洗及消毒，保證飲食衛(wèi)生。
十、行為及作風(fēng)要文明，不準(zhǔn)耍流氓行為，否則不發(fā)工錢并開除出工地。
十一、不準(zhǔn)偷盜工地上及宿舍內(nèi)的'鐵釘并相互轉(zhuǎn)賣，違者罰款200~500元。
工地辦公室管理制度 15
一、目的：
為了加強(qiáng)工地辦公室的管理，規(guī)范員工行為，保障建設(shè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
二、范圍：
適用于本公司所有建設(shè)項(xiàng)目的工地辦公室管理。
三、制定程序：
1、明確制定制度的責(zé)任主體，成立制度制定小組；
2、收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定；
3、制定初稿，征求意見，進(jìn)行修改完善；
4、上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，最終確定；
5、按照制度要求，進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。
四、制度名稱及內(nèi)容：
（一）員工行為規(guī)范制度
1.目的：規(guī)范員工的行為，保證工地秩序。
2.內(nèi)容：包括員工的著裝、作息、衛(wèi)生、紀(jì)律等方面的規(guī)定。
3.責(zé)任主體：所有職工。
4.執(zhí)行程序：對違反規(guī)定的行為根據(jù)情節(jié)輕重執(zhí)行批評教育、記過、降職等不同處罰。
5.責(zé)任追究：對嚴(yán)重違規(guī)者，依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定以及法律法規(guī)進(jìn)行處理。
�。ǘ┌踩a(chǎn)管理制度
1.目的.：保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。
2.內(nèi)容：包括安全生產(chǎn)管理、現(xiàn)場安全措施、設(shè)備管理、防火措施等方面的規(guī)定。
3.責(zé)任主體：所有職工。
4.執(zhí)行程序：對不遵守安全規(guī)定的員工，給予警告、停工、罰款、借調(diào)等不同處罰。
5.責(zé)任追究：對違反國家法律法規(guī)以及公司內(nèi)部規(guī)定者，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。
�。ㄈ┺k公設(shè)施使用管理制度
1.目的：合理使用和管理工地辦公設(shè)施。
2.內(nèi)容：包括辦公設(shè)施的管理、使用、維護(hù)、保養(yǎng)等方面的規(guī)定。
3.責(zé)任主體：所有職工。
4.執(zhí)行程序：對濫用設(shè)施、損壞設(shè)施、私自拆卸設(shè)施等行為，對員工進(jìn)行批評教育、警告等不同處罰。
5.責(zé)任追究：對嚴(yán)重?fù)p壞、濫用設(shè)施等違規(guī)行為，依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定以及法律法規(guī)進(jìn)行處理。
五、相關(guān)法律法規(guī)：
1、《中華人民共和國勞動合同法》
2、《中華人民共和國勞動法》
3、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》
4、《中華人民共和國行政管理法》
六、違反本制度的相關(guān)處理辦法：
據(jù)情節(jié)輕重，對不同違規(guī)行為依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定和法律法規(guī)進(jìn)行處理，處罰包括口頭警告、書面警告、降職、停工、罰款、開除等。
工地辦公室管理制度 16
一、制度目的：
為了加強(qiáng)工地辦公室的管理，保障員工的合法權(quán)益，規(guī)范工地辦公室的工作流程，提高工作效率和質(zhì)量，制定本《工地辦公室管理制度牌》。
二、制度范圍：
適用于公司內(nèi)部所有工地辦公室。
三、制度制定程序：
1、確定制度的必要性和目的.；
2、收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定；
3、制定草案；
4、征求相關(guān)部門和員工的意見；
5、修改草案，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；
6、印制發(fā)放。
四、人員管理制度
1、招聘管理
�。�1）招聘人員需經(jīng)過公司人事部門的審批；
�。�2）勞動合同簽訂前，應(yīng)與招聘人員充分溝通，明確工作職責(zé)和待遇等問題，簽訂勞動合同。
2、勞動管理
（1）遵守《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定；
�。�2）工資按時(shí)發(fā)放；
�。�3）安全防護(hù)措施到位，避免工傷事故的發(fā)生。
五、文檔管理制度
1、文件歸檔
�。�1）文件必須分類歸檔，并標(biāo)注好文件名稱、歸檔編號、所屬部門和存放日期等信息；
�。�2）離職員工必須在離職前將負(fù)責(zé)的文件進(jìn)行歸檔交接。
2、文件備份
�。�1）重要文件必須備份存放；
�。�2）備份文件須存放在安全、穩(wěn)定的位置。
六、信息保密制度
1、信息保密，所有工地辦公室信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不能外傳。
2、信息共享，工地辦公室的信息如果需要與其他部門共享，必須經(jīng)過工地辦公室主管的批準(zhǔn)。
七、責(zé)任追究
凡違反上述規(guī)定，將給予相應(yīng)的處理和懲罰并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
八、其他
本規(guī)定自公布之日起生效，如有補(bǔ)充或修改，將另行通知。本規(guī)定解釋權(quán)歸公司所有。
工地辦公室管理制度 17
一、目的
為規(guī)范工地辦公室管理，保障工作人員的勞動權(quán)益，確保辦公室工作有條不紊、健康順利進(jìn)行。
二、范圍
適用于本公司工地辦公室所有工作人員。
三、制度制定程序
1、公司領(lǐng)導(dǎo)確定制定制度的必要性和意義；
2、組織開展市場調(diào)研和案例研究，確定制度內(nèi)容；
3、制定初稿并征求工作人員意見，做出修改；
4、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核，最終通過。
四、制度內(nèi)容
1、崗位職責(zé)：規(guī)定各崗位職責(zé)，明確各崗位人員職責(zé)分工，禁止跨崗位調(diào)配，確保工作有序進(jìn)行；
2、工作制度：明確工作時(shí)間、休息時(shí)間、假期等制度規(guī)定；
3、紀(jì)律要求：禁止酗酒、賭博等不良嗜好，禁止擅自涉及公司機(jī)密，禁止無證上崗，嚴(yán)禁違反公司的行業(yè)規(guī)范和法律法規(guī)；
4、工作安全：規(guī)定辦公室內(nèi)保持整潔衛(wèi)生、消防設(shè)施的使用、安全操作等安全要求；
5、獎懲制度：獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的'員工，并實(shí)行違規(guī)處罰，確保員工工作積極性和紀(jì)律性；
6、權(quán)利維護(hù)：保護(hù)員工合法權(quán)益，明確維權(quán)渠道與流程。
五、責(zé)任主體與執(zhí)行程序
1、公司領(lǐng)導(dǎo)為制度頒布者，對全文負(fù)責(zé)；
2、每個(gè)員工都有遵守制度并積極將其落實(shí)的責(zé)任與義務(wù)；
3、辦公室主任為執(zhí)行制度的主要責(zé)任人，將制度落實(shí)到部門的日常工作當(dāng)中；
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對制度貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評估，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
六、責(zé)任追究
1、違反本制度的責(zé)任人將受到公司紀(jì)律處分，甚至面臨法律責(zé)任；
2、領(lǐng)導(dǎo)層對于部門風(fēng)氣的貢獻(xiàn)和影響將影響測評結(jié)果。
七、相關(guān)法律法規(guī)
為確保制度的合法性和合規(guī)性，根據(jù)《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等法律法規(guī)，制定本制度。
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