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水泥廠管理制度（精選18篇）
在不斷進步的時代，需要使用制度的場合越來越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的水泥廠管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
水泥廠管理制度 1
1、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難。否則發(fā)現(xiàn)一次扣罰當班人員5分。
2、上班必須穿保安服，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當班人員5分。
3、要堅守崗位，恪盡職守，上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把門衛(wèi)室當作娛樂場所。發(fā)現(xiàn)一次扣罰當班人員5分。
4、外來車輛或人員進入公司大門，必須持有效證件進行登記。否則扣當班門衛(wèi)5分/次。
5、未經公司領導同意，任何人員不得進入公司參觀、拍照、錄像。否則扣當班衛(wèi)門10分/次。
6、監(jiān)督本廠員工的車輛停放，維持停放秩序，嚴禁公司員工以及外來人員騎摩托車進入廠區(qū)，門衛(wèi)若不能及時發(fā)現(xiàn)并制止，扣5分/次。
7、所有拉運原燃料的`車輛出門時，必須收取出門證（每車一票）。否則扣當班門衛(wèi)5分/次。
8、拉運水泥的車輛出門時必須仔細核查出門證，檢查印章是否齊全。否則扣當班門衛(wèi)10分/次，并承擔賠償公司所有損失。發(fā)現(xiàn)內外勾結、里應外合，造成公司財產及經濟損失者，移交司法部門進行處理。公司給予開除處理。
9、所有拉運水泥的車輛需要進廠時，必須收取銷售地磅開具的進門證方可放行。否則每車扣罰5分。
10、所有拉運公司物資的車輛需要出門時，必須要有相關部門領導開具的出門證，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交公司安全生產部；貴重物資必須要有公司領導的簽字確認方可放行。否則扣當班門衛(wèi)20分/次。
11、嚴禁公司員工中途或下班時隨身攜帶公司財物離開，否則扣當班門衛(wèi)20分/次。
12、當班人員必須保持值班室內干凈整潔，無雜物。窗戶玻璃清潔、窗臺無積灰。否則發(fā)現(xiàn)一次扣當班門衛(wèi)5分/次。
13、當班期間必須保持衛(wèi)生區(qū)域內干凈，發(fā)現(xiàn)污點及時清理。下班前（早班、夜班）必須徹底清理衛(wèi)生區(qū)域。否則接班人員有權利不接班。發(fā)現(xiàn)此情況扣罰責任人30分/次。
14、交接班時，交接人要對廠區(qū)內物資及設備進行確認，明確注意事項，并認真做好交接班記錄。否則發(fā)現(xiàn)一次扣當班門衛(wèi)5分/次。
15、值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛(wèi)室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。否則扣當班門衛(wèi)10分/次。
16、發(fā)現(xiàn)可疑人物或出現(xiàn)緊急情況，應在第一時間向公司或部門領導進行匯報。經驗證情況屬實加10分/次。
17、做好進出車輛的合理疏散工作，發(fā)現(xiàn)車輛將大門堵死一次扣罰當班人員10分。
水泥廠管理制度 2
一、勞動及安全管理
1、機械部要求員工嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，堅持簽到制度，并及時交報管理部。
2、加強對招工的安全教育和技術培訓工作。每月進行一次安全教育，并做好記錄。
3、要求各工段及班組開好班前、班后會。堅持在每班的班前會上對安全工作進行布置安排；班后會進行講評總結。消除安全隱患，避免安全事故的發(fā)生。
4、每月組織一次安全檢查，對查出的影響人身、設備的安全隱患要責令有關部門限期整改，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
二、運行工段的管理
1、職責：負責全公司設備的運行巡檢及維護，確保公司下達的設備月運轉率計劃。
2、當班責任工程師要帶領鉗工認真進行設備點檢工作，重點檢查設備在運行過程中的溫度、壓力、潤滑、振動、聲音等是否正常；設備聯(lián)接部位是否有松動現(xiàn)象；是否存在漏油、漏水、漏氣、漏電等異常情況。不允許設備超負荷、超溫、超壓運行，不允許設備帶病運行。
3、對點檢中發(fā)現(xiàn)的隱患要及時采取措施進行處理，并做好記錄。如當班不能解決，要向工段長匯報，做好交接班記錄。
4、對突發(fā)事故及故障，工段長要立即組織人員進行搶修，搶修要有技術方案和安全措施，保證設備及人身安全。堅持事故三不放過原則，向部里寫出事故報告。
5、運行工段長每周要組織對設備進行一次綜合檢查。每周一次向部里書面匯報設備運行狀況、故障分析及存在問題，并提出研究對策和管理建議。
6、勞動工資與月運轉率掛鉤考核，超獎，減罰。對完不成運轉率指標負責。
7、工段長負責運行工段成本考核，加強成本管理。
三、檢修工段的`管理
1、職責：負責全公司備品備件的自加工，臨時檢修，生產附屬設施的維護等工作。
2、充分利用已有機加工設備做好自加工備品備件工作，并保證質量、數(shù)量。
3、搞好生產附屬設施的維護、維修，對現(xiàn)場存在不安全因素及時進行整改。
4、配合巡檢工段對發(fā)生的大的設備事故進行搶修，做好檢修的組織與管理。
5、檢修工段長每周組織對職責范圍的工作進行一次認真的檢查總結，書面向部里匯報。
6、完成領導交辦的臨時任務。
7、檢修工段長負責搶修工段成本管理，檢修成本與噸熟料掛鉤。
四、潤滑工程師及潤滑班組的管理
1、職責：負責全公司機電設備的稀油潤滑管理工作，保證庫存有適量潤滑油。
2、堅持每班對設備的潤滑進行檢查，保證設備潤滑良好，不缺油，不漏油。
3、嚴格潤滑五定原則，即定點、定人、定量、定質、定時原則，保證設備用油清潔，定期更換潤滑油。
4、掌握設備液壓的工件原理和液壓件的構造成，負責液壓系統(tǒng)的維護和檢修工作。
5、潤滑工程師對全廠設備的潤滑工作負責檢查督促和管理，對各部門的潤滑工作有指導和檢查的義務、權利，確保公司潤滑管理制度的貫徹和實施。
對發(fā)生的設備潤滑事故要組織分析處理，堅持三不放過原則，并督促責任單位寫出書面報告。
每周組織一次設備潤滑檢查，書面向部里寫出設備潤滑狀況，存在問題及整改意見。
6、負責潤滑油的計劃申報工作，協(xié)助倉庫搞好潤滑油管理。保證適量庫存。
7、負責廢油的回收利用工作。
五、備品備件的管理
1、安排專職工程師做好備品備件的管理，包括計劃申報、庫存情況、測繪等工作。
2、每月定期出備品備件計劃。
3、對倉庫備品備件要詳細了解和登記，協(xié)助倉庫搞好庫存。
4、負責對進廠備品備件的質量進行驗收、檢驗，對不合格件，有權提出退貨、調換等。
5、做好備品備件的測繪和圖紙管理工作。
6、專職還算是對因備件數(shù)量、質量而影響生產負責。
六、圖紙資料和檔案管理
1、事務員負責設備的圖紙和資料管理工作，嚴格借閱制度。
2、配合技術人員做好主機設備的建檔工作。如安裝、搶修、檢修等記錄，并安規(guī)定歸檔。
3、技術人員做好設備的巡檢、維護、運行等記錄的整理并歸檔。
4、做好固定資產管理。
5、對技術革新、改造工作做好技術方案實施工程及設備運行后的記錄，并歸檔。
6、統(tǒng)計員要做好機械部成本管理，對分解到各工段的成本嚴格考核。
負責統(tǒng)計設備周、月報表。包括主機設備運行時間、故障時間（機械、電氣、工藝分類統(tǒng)計）運轉率，臺時產量等。
水泥廠管理制度 3
1、設置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作.
2、將預防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產和資金計劃，提留專項資金，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關規(guī)定，在生產成本中據實列支，要給予資金保證。
3、加強防塵措施。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會，加強對司機室的防護，做好運輸過程中的防塵。
4、為工人配備符合標準的防護用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執(zhí)行。
5、職工每兩年進行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實施方案，并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護檔案，并做好完善、保管工作
6、對從事接觸職業(yè)病危害的職工，給予適當?shù)膷徫唤蛸N
7、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調離原崗位，并妥善安置。
8、在與職工訂立勞動合同的同時，應將其所從事的工作過程中產生的'職業(yè)病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。
9、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。
10、不得安排未經崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。
11、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調到一般崗位的職工，在終止合同或調離前要進行有害崗位離崗前健康檢查.
12、職業(yè)健康檢查必須到經省級以上衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療機構進行體檢。體檢結果和相關資料由各公司建檔保管，并將檢查結果告知被檢職工。
13、在設備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業(yè)病防護裝置列入各項設備檢修之中。
14、公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行監(jiān)測并記錄結果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀錄。
15、公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應根據《職業(yè)病防治法》有關規(guī)定定期與認證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織人員進行體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測.
16、對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關個人的健康監(jiān)護檔案，主要包括:職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等，對于離退休或調離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護檔案要封存保管，保存期限一年。
17、職工在離崗或退職后，有權索取個人的健康監(jiān)護檔案復印件，管理人要如實提供。
水泥廠管理制度 4
(一)化驗室主任、副主任
1． 在經理(廠長)或管理者代表的直接領導下，負責全廠的質量管理和本室的全面工作，領導職工全面完成各項質量檢驗任務，不斷提高質量管理水平，確保出廠水泥質量達到兩個100％合格。
2．認真貫徹執(zhí)行國家的質量方針政策、水泥標準、水泥企業(yè)質量管理規(guī)程和上級下達的各項質量指標，組織起草和修改本廠質量管理制度，并報領導批準后督促執(zhí)行。
3．及時掌握原燃材料、半成品的質量情況，定期開展質量分析活動，及時調整有關質量控制指標，采取有效措施，幫助車間不斷提高半成品質量，充分發(fā)揮化驗室對質量的控制和指導作用。
4．負責貫徹執(zhí)行上級的指示、決議，定期檢查督促室內各項規(guī)章制度的落實和工作任務的完成，不斷提高檢驗工作的準確性，按期寫出工作小結。
5．經常組織全體人員學習質量方針政策、文化、技術和管理知識，經�？偨Y質量管理經驗，熟悉新的檢測儀器、設備和檢驗方法，廣泛應用數(shù)理統(tǒng)計方法，不斷提高全室人員的工作質量和技術素質。
6．加強質量信息的收集管理，做好售后服務工作，經常走訪用戶，了解對產品質量的意見和建議，解答用戶提出的技術問題。
7．合理配備全室各崗位的技術力量，及時掌握全室人員的出勤、勞動紀律，遵紀守法情況，嚴格執(zhí)行工作考核，做到獎罰分明。
8．有權制止不合格水泥出廠，對違反質量管理制度的現(xiàn)象有權制止，并提出處理意見，必要時可越級報告上級主管部門。
�。ǘ� 技術人員(工藝技術員)
1.在主任的領導下，認真貫徹國家有關產品質量的方針政策、決定和制度，并聯(lián)系工作實際向有關車間、科室宣傳。
2．認真貫徹執(zhí)行水泥國家標準及水泥企業(yè)質量管理規(guī)程，結合本廠實際情況，協(xié)助主任起草本廠質量管理制度，并認真貫徹執(zhí)
3．掌握熟料、出磨水泥和出廠水泥三者的統(tǒng)計關系，正確制訂混合材摻入量和水泥磨細度指標，為保證質量，經濟合理的組織生產及時提出方案。
4．經常深入現(xiàn)場，了解生產情況和存在的問題，提出改進措施，指導日常質量控制工作。根據原燃材料、半成品的變化，按產品質量的要求，提出合理的.配料方案及半成品、出磨水泥的質量控制指標，做好出廠水泥的質量管理工作。
5．經常了解生產工藝和外購原材料的質量變動情況，定期做小磨配比研究試驗，掌握規(guī)律，指導生產，積極推廣應用國內外新工藝、新技術、新的檢驗方法，努力提高熟料質量。
6．參與走訪用戶，了解用戶對產品質量方面的意見和建議，解答用戶提出的技術問題，做好用戶服務工作。
7．制訂并組織實施全室技術業(yè)務培訓計劃，不斷提高技術水平和試驗準確性。
8．按期提出月、季、年的質量專題總結，運用數(shù)理統(tǒng)計等方法，分析質量動態(tài)，為領導召開質量分析會提供資料。
9．有權檢查化驗室各組工作，指導值班長及有關崗位工作，檢查各組的抽查對比情況。
10．有權制止不合格水泥出廠，對違反質量管理制度的現(xiàn)象有權制止或提出處理意見。
(三)水泥出廠質量管理員
1．在化驗室主任領導下，認真貫徹執(zhí)行水泥國家標準和質量管理制度，確保出廠水泥全部符合國家標準，并留足富裕強度。
2．根據庫存水泥的質量，正確下達包裝庫號、比例，并督促檢查其實施情況。
3．簽發(fā)出廠水泥通知單，檢查包裝標志，經常與經銷單位核對出廠水泥回單。收集和解答用戶有關水泥質量的查詢意見和技術問題。
4．對威脅出廠水泥質量的隱患要及時反映，迅速排除，有權制止不合格水泥出廠，有權對質量事故提出處理意見。
5．按時提出月、季、年出廠水泥質量管理方面的工作總結，對各級質檢機構的質量抽查、對比結果要及時匯總整理。
(四)統(tǒng)計員
1．按時完成廠內質量日報、旬報、月報、年報及其他各種報表的統(tǒng)計工作，數(shù)字務必準確、完整，填寫要清楚、整齊，發(fā)送到及時無誤。
2．按統(tǒng)一表格負責各類臺帳的登記整理及保管工作。
3．負責車間的質量考核統(tǒng)計工作，結果按時報出。
4．負責領取、保管化驗室所用的辦公、勞保用品等。
5．負責文件的收發(fā)、存放、外來人員的接待和其他臨時事務性工作。
(五)質量值班長(質量調度員)
1．根據本廠質量管理制度和原燃材料、半成品、成品的技術條件的規(guī)定，負責本班的質量調度和質量控制，在值班中代表化驗室領導行使職權。對內有權臨時調度本班的崗位工人，督促和協(xié)助各崗位完成各項任務；對外有權制止違反質量管理制度的現(xiàn)象，制止無效可報告主管領導。
2．值班時應經常深入車間巡回檢查，了解生產和質量情況，發(fā)現(xiàn)質量不穩(wěn)定或質量指標完成不好時，應協(xié)同有關單位分析原因，并采取措施，迅速解決。
3．隨時掌握原燃材料的質量波動情況，及時檢查和調整生產控制指標，調整要有根據，檢查情況要做好值班記錄。
4．要建立系統(tǒng)的生產控制臺賬或資料，及時作好生料、熟料、水泥等出入庫和有關質量情況的記錄。
5．組織每班抽查水泥包裝質量，并計算合格率。
6．處理重大質量問題時要請示化驗室領導和主管廠領導，如遇緊急情況，可先處理，然后再向領導匯報，并做好詳細記錄。
7．負責督促本班人員遵守操作規(guī)程及一切規(guī)章制度，監(jiān)督檢驗人員的工作質量，搞好安全、衛(wèi)生、節(jié)約等工作。
8．協(xié)助操作人員按時完成規(guī)定的取樣、留樣及各項臨時性工作，保證水泥廠化驗室取樣裝置的正常運行，同時準確及時地整理生產控制記錄，嚴格執(zhí)行密碼校對制度，認真做好交接班工作，并按時參加每天一次的質量碰頭會。
水泥廠管理制度 5
1.目的
使生產制造所需的設備得到適當?shù)木S護和保養(yǎng)，確保生產設備滿足生產的需求。
2.范圍
本程序適用于進行生產制造設備操作及管理維護的有關的.部門和個人。
3.定義
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4.職責
4.1生產部經理負責對生產制造設備的建檔管理；組織有關部門對設備進行驗收及設備安全操作規(guī)程的制訂。
4.2生產部設備維修班負責：生產設備的維修與檢查。
4.3設備使用部門/班組負責：設備的檢查、維護和保養(yǎng)。并做好日常維護和保養(yǎng)記錄。
4.3生管采購組負責：設備及備品備件的采購。
5.工作程序
5.1設備的添置和驗收
5.1.1設備使用部門根據公司的發(fā)展規(guī)劃和設備的使用情況提出設備的更新計劃，經總經理或其授權代表批準后由生管采購組進行采購。
5.1.2設備采購進廠后由生產部設備使用部門，辦理驗收手續(xù)。驗收合格后將所有設備列入設備一覽表中。并建立設備檔案，填寫檢測/生產設備履歷表，連同設備操作維修手冊、設備采購合同等資料一同歸檔。
5.2設備使用和保養(yǎng)
5.2.1生產部依據設備使用說明書或在生產廠商的協(xié)助下制訂設備安全操作規(guī)程，并在管理部的協(xié)助下組織操作人員對設備安全操作規(guī)程進行培訓。
5.2.2操作人員上崗前需經使用單位培訓，并組織考核，經考核合格后方能上崗。
5.2.3操作人員應嚴格按照設備安全操作規(guī)程操作。并做好設備日常點檢，按照設備保養(yǎng)點檢內容對設備的關鍵部位進行檢查，填寫設備點檢記錄表。
5.2.4生產部負責制訂設備保養(yǎng)規(guī)程，并制訂設備保養(yǎng)計劃并有效實施，保養(yǎng)實施完畢后填寫設備保養(yǎng)驗收記錄表。
5.3設備維修
5.3.1設備維修由生產部設備維修班負責實施�？梢允峭庹堉圃焐袒蚱渌S修單位。
5.3.2操作人員發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)故障后應停機并通知設備維修人員，由設備維修人員進行維修，維修完畢后，設備維修人員應將維修情況登記在檢測/生產設備履歷表中。
5.4設備事故的處理和設備的報廢
5.4.1發(fā)生設備事故，相關部門應根據事故發(fā)生的類別逐級上報，由設備維修班負責組織維修。
5.4.2事故所在單位必須認真分析設備事故發(fā)生的原因，提出糾正和預防措施，并對事故責任者作出處理意見，形成報告報管理部存檔。
5.4.3設備經維修后無法使用或因其他原因需要報廢的報總經理或其授權代表批準后報廢。
6.參考資料
6.1質量記錄控制程序（qp420220）
6.2設備安全操作規(guī)程（見權責單位檔案索引）
7.報告和記錄：
7.1設備一覽表（fm750201）
7.2檢測/生產設備履歷表（fm750202）
7.3設備點檢記錄表（fm750203）
7.4設備保養(yǎng)驗收記錄單（fm750204）
7.5設備事故處理報告（fm750205）
7.6設備報廢申請（fm750206）
水泥廠管理制度 6
1、為了保證企業(yè)平安生產，維護生產經營活動正常的開展，加強職業(yè)病防治管理措施專項經費的管理，特制定本制度。
2、企業(yè)主要負責人對本企業(yè)職業(yè)病防治管理措施專項經費的管理負主要責任，要結合本單位實際，制定職業(yè)病防治管理經費投入方案，根據《職業(yè)病防治法》的要求，確保職業(yè)病防治管理措施專項經費的投入。
3、職業(yè)病防治管理措施專項經費必需�？顚Ｓ�，不得挪作他用。
4、職業(yè)病防治管理措施專項經費按企業(yè)銷售額的3—5%提取，保證經費按時、足額到位。
5、職業(yè)病防治管理措施專項經費方案不足時，應按照企業(yè)的實際狀況追加，以確保職業(yè)病防治經費的`投入。
6、樂觀采納先進的技術裝備，努力彌補職業(yè)衛(wèi)生工作欠賬，確保職業(yè)病防治管理措施專項經費的有效使用。
水泥廠管理制度 7
一、安全生產檢查制度
1、每月進行一次全面的安全生產大檢查，對檢查的結果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。
2、車間班組進行經常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告領導和專業(yè)部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。
3、安全管理人員進行經常性的安全檢查，對查出的重大安全隱患應立即通知有關部門采取措施，同時匯報主管領導。
4、對于電氣裝置、起重機械、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業(yè)技術人員進行專項檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產。
5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節(jié)性的檢查，及時采取相應的防護措施。
6、要害部門重點檢查制度。包括:變電站、配電室、鋼絲繩、連接裝置及提升裝置、消防設施和器材等。
二、崗位標準化操作制度
1、在崗職工必須按照本崗位的操作規(guī)程嚴格自己的操作。
2、在崗職工如有違章操作，一經發(fā)現(xiàn)必須追究其責任，情節(jié)嚴重者給予開除處理。
3、職工可總結經驗，改進生產工藝提高安全系數(shù)，對生產安全有貢獻的職工必須給予獎勵。
三、建設項目安全“三同時”制度
1、建設項目“三同時”制度的概念，即新建、改建、擴建的基本項目(工程)、技術改造項目(工程)、引進的建設項目，其安全設施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
2、在編制上報項目計劃和財務計劃時，應編制上報安全方面相應的措施所需的投資，并納入計劃。
3、對引進技術、設備的原有安全措施不得削減。
4、在組織可行性論證時，應論證安全內容，并將結果載入可行性論證文件中。
5、在竣工驗收時，應將試生產中安全設施運行情況，措施效果，檢測數(shù)據，存在問題及今后采取的措施，寫入專題報告。
6、要嚴格按施工圖設計要求施工，確保做到安全設施與主體工程同時完工。
四、安全生產投入保障制度
1、公司設立安全生產專項資金專戶，專款專用。
2、費用的提取:按照有關規(guī)定提取。
3、費用的使用:
(1)職工的安全教育培訓;
(2)職工勞動保護用品的配備;
(3)安全設施、設備的購置、維護、保養(yǎng);
(4)安全生產檢查，安全隱患整改;
(5)應急救援隊伍的建設，應急救援器材、設備的購置等。
(6)其他保障安全生產的費用、
4、費用管理:由財務部門對安全生產資金進行統(tǒng)一管理，并根據年度安全生產計劃，做好資金的投入落實工作，確保安全投入迅速及時。
5、安全投入如當年未能使用完，應當轉入下一年度的安全投入計劃內，不得挪作他用。
6、如當年安全投入不夠，寫出計劃報公司批付。
五、特種作業(yè)人員管理制度
1、特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經考核合格取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè);未經培訓或培訓考核不合格者，不得上崗作業(yè)。
2、特種作業(yè)操作證按規(guī)定日期復審。
3、特種作業(yè)人員必須持證上崗。每次安全生產檢查都要把特種作業(yè)人員持證上崗的情況作為一個重要的檢查內容。
4、對不按規(guī)定安排沒有特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)的，檢查人員有權對該部門及責任人進行處罰。
5、發(fā)現(xiàn)未持特種作業(yè)合格證的人員從事特種作業(yè)時，安全管理人員有權進行批評教育;對不聽教育的人員，安全管理人員有權停止其工作，并給予處罰。
六、安全教育培訓考核制度
1、負責人培訓制度。包括總經理、主管經理都必須接受有關部門舉辦的安全培訓班，經考核合格。
2、安全生產管理人員培訓制度。安全管理人員要擺正安全與生產經營等各項活動的關系，學習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少進行1-2次培訓。
3、特種作業(yè)人員培訓制度。特種作業(yè)人員除進行一般安全教育外，還必須由有關專業(yè)部門對其進行專門技術培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。已經取得證書的特種作業(yè)人員，按要求參加專業(yè)部門組織的培訓、考試和考核，對操作證進行復審。
4、新工人的安全培訓制度。新進企業(yè)的工人接受安全教育、培訓的時間不少于40小時，考試合格后，在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿4個月，然后再次考試合格，方可獨立工作。
5、全體職工安全教育制度。所有生產作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓時間不少于20小時。新來員工每一月培訓一次。
6、復工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經過班組進行復工安全教育;工傷休假1個月，其他休假3個月以上者，必須經車間、班組兩級復工安全教育，經考試合格后方可上崗作業(yè)。
7、換崗工人安全教育制度。調換工種的工人必須經過安全教育，包括本崗位操作規(guī)程、危險因素等。
8、“四新”安全教育制度。采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產，對從業(yè)人員進行必要的安全教育。
9、安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案。
七、安全設施、設備管理和檢修、維修制度
1、建立健全以崗位負責制為基礎的設施、設備管理制度，實施設施、設備管理負責制，主要設施、設備實行三定:定人、定機、定責。
2、加強對設施、設備操作、維修人員的技術培訓，制定崗位技術操作規(guī)程。
3、對大型、特殊、專用設備用油堅持定期分析化驗制度。
4、設備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護人員能排除的應立即排除，并在工作記錄中詳細記錄。
5、崗位操作人員無力排除的設施、設備缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴大。
6、實行系統(tǒng)的設施、設備巡檢標準、保證體系，確保職責明確、檢查有效。同時，做好信息傳遞與反饋，建立檢查登記臺賬。
7、對于設施、設備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設備事故時，視情節(jié)輕重給予不同程度的處理。
八、重點危險部位安全檢測、檢測管理制度
1、對每個重點危險部位制定一套嚴格的安全管理制度，通過技術措施和組織措施對重點危險部位進行嚴格監(jiān)控和管理。
2、在重點危險部位設置明顯的安全警示標志。
3、對重點危險部位每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。
4、對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，及時進行整改、復查和驗收。
九、危險物品安全管理制度
1、凡是保管、使用、運輸危險品的人員，要認真學習、掌握危險物品的性能和安全防范知識。
2、建立健全危險物品的領取、發(fā)放、使用制度。
3、易燃、易爆、劇毒物品的領發(fā)必須經領導批準。
4、存儲危險物品的庫房要絕對安全可靠，無關人員嚴禁進入庫房。實行雙人雙鎖制。
5、根據危險物品的性能不同，設置不同的容器和足夠的安全工具，保管人員必須會使用安全工具和滅火器材。
6、凡是性能相抵觸，安全防范方法不同的危險物品應分別儲存，對容易揮發(fā)、自燃、自爆的危險物品要經常進行檢查、測溫，以防自燃、自爆。
7、危險物品庫內的滅火器材要經常保持良好狀態(tài)，附近不得堆放雜物。
十、安全生產獎懲和責任追究制度
1、對有下列情形之一的個人，分別給予表彰或獎勵:
(1)忠于職守，積極做安全工作和勞動保護工作，成績卓著的;
(2)搶救事故有功，使公司財產和職工生命免遭重大損失的;
(3)在改善勞動條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的;
(4)在安全技術、塵毒治理方面提出重要建議，效果顯著的。
2、獎勵分為記功、晉升、發(fā)放獎金等形式。
3、有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重，給予處罰:
(1)不遵守安全技術操作規(guī)程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責任。
(2)阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務的，給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。
十一、職業(yè)衛(wèi)生管理制度
1、設置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
2、將預防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產和資金計劃，提留專項資金，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用。
3、加強防塵措施。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會。
4、為工人配備符合標準的防護用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執(zhí)行。
5、職工每年進行一次健康檢查，對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調離原崗位，并妥善安置。
6、制定本公司的職業(yè)病防治計劃、實施方案。對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關個人的健康監(jiān)護檔案，主要包括:職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等，并做好完善、保管工作。對于離退休或調離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護檔案要封存保管。
7、在與職工訂立勞動合同的同時，應將其所從事的工作過程中產生的職業(yè)病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。
8、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的`衛(wèi)生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。
9、不得安排未經崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。
10、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調到一般崗位的職工，在終止合同或調離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。
11、職業(yè)健康檢查必須到經衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療機構進行體檢。體檢結果和相關資料由公司建檔保管，并將檢查結果告知被檢職工。
13、在設備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業(yè)病防護裝置列入各項設備檢修之中。
14、公司定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行監(jiān)測并記錄結果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀錄。
15、職工在離崗或退職后，有權索取個人的健康監(jiān)護檔案復印件，管理人要如實提供。
十二、生產安全事故報告和調查處理制度
1、發(fā)生工傷事故后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報告班組長等有關領導，有關領導必須立即報主管領導，主管領導報公司經理。按照規(guī)定及時向安全生產監(jiān)督管理部門如實報告事故情況。
2、發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴大，保護好現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場的處理，必須經過當?shù)毓�、安監(jiān)、工會等部門同意，方可進行。
3、協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過”的原則，處理好生產安全事故。
十三、安全生產逐級檢查及事故隱患排查、整改制度
1、公司專職安全員要每天對企業(yè)進行安全檢查，主要做好監(jiān)督公司執(zhí)行安全、法規(guī)的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現(xiàn)場的違規(guī)行為等工作，并做好巡檢情況記錄。
2、公司必須每月進行一次由企業(yè)負責人參加的聯(lián)合安全大檢查，做好檢查情況匯總分析，對查出的隱患整改通知書，落實責任，逐一整改，歸檔備查。
3、車間、班組應進行經常性的安全檢查。班組每日班前組織本班工人對工作環(huán)境的安全情況、所使用操作的設備、工具的情況和安全裝置、安全設施等進行仔細檢查，并作為交接班的內容。發(fā)現(xiàn)問題及時報告有關領導和安全處(科)，迅速組織處理，決不允許帶病作業(yè)。
4、安全管理人員專門檢查。安全管理人員要進行經常性的安全檢查，對檢查的重大不安全隱患和問題應立即通知有關單位和部門采取措施，同時匯報主管領導，并有權下達整改指令，限期解決。整改指令內容應包括:存在隱患、問題及違規(guī)的時間、地點及人員違反有關制度、規(guī)程的具體內容，要求整改反饋的時限。反饋內容包括:解決處理的方法，責任者的落實及處理意見。
5、公司重點崗位人員要嚴格按照操作規(guī)程操作，確保設施、設備正常運行，并認真做好運行情況的記錄工作。
6、檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負責人應當在檢查記錄上簽名。
7、各級生產管理人員和安全管理人員要堅持經常深入現(xiàn)場進行巡回檢查，對設備、安全防護裝置、生產及檢修現(xiàn)場狀況、員工勞動防護用品的佩戴和使用情況及各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
8、各種安全檢查要根據檢查要求配備力量。尤其是全面性安全檢查，要明確檢查負責人，抽調專業(yè)人員參加，并進行分工。
9、安全檢查的主要內容包括:
(1)安全生產規(guī)章制度是否健全、完善;
(2)重要危險作業(yè)場所安全生產狀況;
(3)職工是否具備相應的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗;
(4)職工在工作中是否嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程;
(5)職工是否正確佩帶勞動防護用品;
(6)設備、設施是否處于正常的安全運行狀態(tài);
(7)現(xiàn)場生產管理、指揮人員有無違章指揮、強令職工冒險作業(yè)行為。
十四、特種設備安全管理制度
1、嚴格執(zhí)行國家有關安全生產和特種設備的法律、法規(guī)的規(guī)定，保證特種設備的安全使用。
2、本廠購買、使用的特種設備，必須符合國家或行業(yè)規(guī)定的安全技術規(guī)范的要求，并在規(guī)定的時間內向主管部門登記。
3、對在用的特種設備要進行經常性的日常維護和保養(yǎng)，并按國家和行業(yè)有關的時間規(guī)定，進行維護保養(yǎng)、檢查、做好記錄。并由有關人員簽字，發(fā)現(xiàn)異常情況，應當及時處理或上報有關領導。
4、未經定期檢驗或檢驗不合格的特種設備，不得繼續(xù)使用。
5、特種設備出現(xiàn)故障或發(fā)現(xiàn)異常情況，必須及時對其進行全面檢查，消除事故隱患后，方可重新投入使用。
6、特種設備存在嚴重事故隱患或超過安全技術規(guī)范規(guī)定使用年限的應當予以報廢，并向有關監(jiān)督管理部門辦理注銷。
7、特種設備的維護、保養(yǎng)、安裝、改造、維護、操作必須由有資質的單位或有特種作業(yè)操作證的人員進行。
8、特種設備作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其它不安全因素，應立即向現(xiàn)場安全管理人員報告。
9、本廠設備管理部門要建立特種設備技術檔案，內容包括:特種設備的產品合格證明，使用維護證明書等文件及安全技術資料的設備的定期檢驗和自查記錄;設備運行故障和事故記錄。
十五、安全生產會議管理制度
1、安全生產會議每月召開一次，總結本月工作，布置下月安全工作。
2、每周安全生產調度會，總結和布置安全工作。
3、根據有關部門要求及時召開專題安全會議，傳達貫徹有關安全生產精神，研究公司安全生產措施、計劃，各部門匯報分管業(yè)務范圍內的安全生產工作，提出存在的安全隱患和處理解決的辦法，并進行討論。
4、安全生產會議必須專備會議記錄冊，認真記錄會議時間，參加人員及會議內容。
5、安全生產會議參加人員應是本部門主要負責人或主管生產的領導，且必須熟悉本部門的生產情況，不得隨意安排其他人員參加會議。
6、參加公司級安全生產會議的人員有:公司領導、安全部門負責人、相關職能部門負責人、生產部門負責人以及各專(兼)職安全管理人員。
7、在年底召開公司級年度安全生產總結會議，同時總結和同時布置公司年度安全生產工作。
十六、具有較大危險、危害因素的生產經營場所安全管理制度
1、對有較大危險、危害因素的生產經營場所要專人負責，集中管理。
2、對有較大危險、危害因素的生產經營場所要有明顯的安全警示標志。
3、對有較大危險、危害因素的生產經營場所要經常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。
十七、勞動防護用品發(fā)放和管理制度
1、所購勞動保護用品必須符合有關國家標準或行業(yè)標準。
2、勞動保護用品購入后應經檢驗合格后方可入庫，發(fā)現(xiàn)不符合要求應給予報廢。
3、根據有關標準，制定、修改公司勞動保護用品、發(fā)放標準及范圍。
4、各種防護用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護。
4、勞動防護用品經費保證做到�？顚Ｓ�。
5、教育職工正確使用、穿戴、保養(yǎng)勞動防護用品，并對防護用品的質量、發(fā)放、使用情況進行監(jiān)督，維護員工的合法權益。
6、每個職工對勞動防護用品不準變賣、送人或挪為它用。
十八、安全生產檔案管理制度
1、建立健全安全生產檔案，并由專人管理。
2、安全生產檔案包括以下內容:
(1)安全生產管理機構設置情況及專職、兼職安全員名單;
(2)特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單;
(3)特種設備清單及有關檔案資料;
(4)較大危險、危害因素的生產經營場所管理清單;
(5)職工健康檔案及健康監(jiān)護資料;
(6)職業(yè)病人檔案及監(jiān)護資料;
(7)安全生產檢查記錄及整改情況;
(8)安全例會及安全日、月活動記錄。
(9)安全生產事故記錄和統(tǒng)計資料;
(10)職工傷亡事故登記表等有關傷亡事故管理的檔案資料;
(11)安全生產管理制度及崗位技術操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程，并匯編成冊;
(12)安全費用提取和使用情況;
(13)安全教育培訓記錄;
(14)事故應急救援預案，事故應急救援演練及實施記錄;
(15)其他有關安全生產情況記錄。
3、安全生產檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查閱。
十九、消防安全管理制度
1、要做好消防設備的定期檢查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設備。
2、定期組織職工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，針對崗位特點進行消防教育培訓。
3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患，檢查人員應認真填寫檢查記錄，并要求有關人員在記錄上簽字，并及時消除隱患。
4、企業(yè)應保持疏散通道、安全出口暢通。
5、嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
6、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。
7、組織學習和演練應急預案。
水泥廠管理制度 8
為了更好的樹立公司形象，促進公司業(yè)務的順利發(fā)展，穩(wěn)定銷售秩序，提高銷售業(yè)績充分發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性，特制定以下管理制度：
一、業(yè)務員的基本要求
1、認真學習，全面提高思想素質，時刻維護公司利益，誠信守法有高度的責任感和事業(yè)心。
2、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，有組織、有紀律、有良好的思想道德，嚴格遵守行業(yè)規(guī)則。
3、積極開發(fā)公司業(yè)務，樹立和提高公司聲譽，努力為公司創(chuàng)造優(yōu)良市場。
4、做好本區(qū)域的市場調查和分析預測工作，開發(fā)新客戶，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
5、積極了解和掌握市場信息，進行市場預測和分析，將信息反饋給主管領導并提出合理化建議，便于領導拿出決策方案。
二、銷售員在開展銷售工作中須遵守以下規(guī)定：
1、業(yè)務員不準經營本公司以外其他品牌水泥，一經發(fā)現(xiàn)，立即開除。
2、銷售人員聯(lián)系客戶時，嚴格按公司公布的價格向客戶報價，不得任意改變售價。
3、已簽訂合同的工程和攪拌站，如果因該工程和攪拌站銷售員工作不得力，造成公司一月內供貨量少或仍未供貨，公司將更換該工程和攪拌站的業(yè)務員。
4、公司已簽訂合同并正在運行的工程和攪拌站，其他銷售員不得以任何理由去干擾和偷供水泥，發(fā)現(xiàn)類似情況沒收其違規(guī)所得利益，并處以一定的處罰。（每車/每次處罰2000元整）
5、銷售員開發(fā)新的項目，應向公司領導匯報備案，經公司領導調查后，確定是否授權，授權后如果被授權人工作進度緩慢，成效不顯著，公司有權調整該項目的代理人。
6、在新的項目攻關中，如出現(xiàn)本公司銷售員相互爭執(zhí)現(xiàn)象，應及時向公司領導匯報，由公司領導調解處理，不準采取惡意手段或不正當行為，使公司丟失市場，如出現(xiàn)類似情況，公司將處于現(xiàn)金罰款2000元，情節(jié)嚴重時將予以除名。
7、在銷售過程中銷售員應經常和客戶聯(lián)系、溝通，在市場上協(xié)助經銷商銷售水泥，簽有固定民用市場的業(yè)務員每月最少在市場10天，統(tǒng)計自己的銷售成績，有各地經銷商出具書面證明，月底遞交銷售部。
8、連續(xù)一個月內未向公司老客戶供貨或委托開辟新市場一個月內無效果者，公司要求該相關業(yè)務員出據書面市場分析報告，列出不能盤活市場的'原因，經查實如屬業(yè)務員原因，公司將收回該市場并另行安排。
9、為了提高企業(yè)自身的檢驗水平與準確性，規(guī)范企業(yè)檢驗操作，促進產品不斷提高，同時，為了保證“春江”牌水泥在市場上品質的一致，需要和客戶對比檢驗時，業(yè)務員要緊密配合，拒不配合者予以處罰。
10、業(yè)務人員由于工作失誤造成貨物丟失或被騙，承擔全額損失，對配合客戶詐騙公司貨款的，挪用公司貨款等行為，公司將追究其法律責任。
11、公司已簽訂的區(qū)域代理，其他業(yè)務員不得竄貨。簽訂的地區(qū)不準以地區(qū)水泥銷售到別的地區(qū)，一旦發(fā)現(xiàn)竄貨每車/每次罰款2000元整。
以上制度要求各銷售人員認真學習、嚴格遵守。
水泥廠管理制度 9
�。�1） 水泥庫應做到防雨、防潮、堆放整齊。
（2） 水泥到場時應先檢查批號、出廠日期、數(shù)量和貨單是否符合，同時必須有產品質量合格證，并收迄妥善保管。
�。�3） 水泥進庫時，必須堆放整齊，同時分類堆放并掛牌。
（4） 在發(fā)放水泥時，必須做到沒有領料單不發(fā)，用途不明不發(fā)。發(fā)放水泥數(shù)量應與料單相符，并由領料人簽名。
�。�5） 每次發(fā)放完水泥后，要進行盤點，做到日清月結，并根據用量及時補充水泥，保證水泥的正常供應。
（6） 要保持水泥庫內干凈無雜物，并及時清理落地水泥。
（7） 每次進貨或發(fā)貨后，要及時鎖門，以免造成損失。
水泥廠管理制度 10
1、設置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
2、將預防職業(yè)病方面所需的平安投入納入年度生產和資金方案，提留專項資金，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，根據國家有關規(guī)定，在生產成本中據實列支，要賦予資金保證。
3、加強防塵措施。實行密閉、通風、防塵的方法削減和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會，加強對司機室的防護，做好運送過程中的防塵。
4、為工人配備符合標準的防護用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的.職業(yè)病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動庇護用品的購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執(zhí)行。
5、職工每兩年舉行一次健康檢查，要制定本公司的防治方案、實施計劃，并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護檔案，并做好完美、保管工作
6、對從事接觸職業(yè)病危害的職工，賦予適當?shù)膷徫唤蛸N
7、對不相宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調離原崗位，并妥當安置。
8、在與職工訂立勞動合同的同時，應將其所從事的工作過程中產生的職業(yè)病危害照實告訴對方，并在勞動合同中注明。
9、公司在錄取有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證實，要錄取者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。
10、不得支配未經崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得支配有職業(yè)禁忌的職業(yè)。
11、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調到普通崗位的職工，在終止合同或調離前要舉行有害崗位離崗前健康檢查。
12、職業(yè)健康檢查必需到經省級以上衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療機構舉行體檢。體檢結果和相關資料由各公司建檔保管，并將檢查結果告訴被檢職工。
13、在設備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業(yè)病防護裝置列入各項設備檢修之中。
14、公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所舉行監(jiān)測并記錄結果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀錄。
15、公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應按照《職業(yè)病防治法》有關規(guī)定定期與認證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織人員舉行體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測。
16、對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關個人的健康監(jiān)護檔案，主要包括：職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等，對于離退休或調離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護檔案要封存保管，保存期限一年。
17、職工在離崗或退職后，有權索取個人的健康監(jiān)護檔案復印件，管理人要照實提供。
水泥廠管理制度 11
�。�1）水泥庫應做到防雨、防潮、堆放整齊。
�。�2）水泥到場時應先檢查批號、出廠日期、數(shù)量和貨單是否符合，同時必需有產品質量合格證，并收迄妥當保管。
�。�3）水泥進庫時，必需堆放整齊，同時分類堆放并掛牌。
�。�4）在發(fā)放水泥時，必需做到沒有領料單不發(fā)，用途不明不發(fā)。發(fā)放水泥數(shù)量應與料單相符，并由領料人簽名。
�。�5）每次發(fā)放完水泥后，要舉行盤點，做到日清月結，并按照用量準時補充水泥，保證水泥的正常供給。
�。�6）要保持水泥庫內整潔無雜物，并準時清理落地水泥。
�。�7）每次進貨或發(fā)貨后，要準時鎖門，以免造成損失。
水泥廠管理制度 12
1、實驗前應檢查儀器設備、配件、水、電是否正常，如有異樣應立刻實行措施。
2、實驗人員必需認識各種儀器設備的`性能，使用后應做好使用記錄。
3、實驗人員在操作前應認識實驗的操作步驟及注重事項，做到有條不紊。
4、使用拌和機前，應先用少量砂漿刷膛，并倒出刷膛砂漿。
5、拌合機應常常檢查拌合鏟與邊壁的空隙不能太大，以免拌合不均，加料應按挨次加入石子、砂、水泥，開動拌合機后，再緩緩加入規(guī)定數(shù)量的水。
6、試模在使用前應檢查螺絲是否擰緊，試模是否發(fā)生變形。
7、在操作過程中，如發(fā)覺異樣聲響，應立刻切斷電源，并查明緣由。
8、試件成型后，應在規(guī)定條件下靜放1—2天，不得搬動和碰撞。
9、拌和機、振動臺及其它工具，使用盡應立刻清洗整潔，試模需涂抹一薄層礦物油脂后放好。
水泥廠管理制度 13
一、總則
1、為加強公司生產工作的勞動庇護、改善勞動條件，庇護勞動者在生產過程中的平安和健康，增進公司事業(yè)的進展，按照有關勞動庇護的法令、規(guī)矩等有關規(guī)定，結合公司的實際狀況制訂本規(guī)定。
2、公司的平安生產工作必需貫徹“平安第一，預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經理負責制，各級領導要堅持“管生產必需管平安”的原則，生產要聽從平安的需要，實現(xiàn)平安生產和文明生產。
3、對在平安生產方面有突出貢獻的團體和個人要賦予嘉獎，對違背平安生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要賦予鄭重處理。
二、機構與職責
1、公司平安生產委員會是公司平安生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司平安生產管理工作，討論制訂平安生產技術措施和勞動庇護方案，實施平安生產檢查和監(jiān)督，調查處理事故等工作。安委會辦公室設在生產管理部平安環(huán)保。
2、平安環(huán)保負責組織對公司的職工舉行平安生產教導，制訂平安生產操作規(guī)程。
3、平安生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位平安生產的第一責任人，分管生產的領導和專職平安生產管理員是本單位平安生產的主要責任人。
4、各職能部門必需在本職業(yè)務范圍內做好平安生產的各項工作，貫徹執(zhí)行安委會的各項平安指令，確保生產平安。
5、各部門職平安生產管理員要幫助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動庇護規(guī)矩和平安生產管理制度，處理本部門平安生產日常事務和平安生產檢查監(jiān)督工作。
6、各生產班組平安員要常常檢查、催促班組人員遵守平安生產制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等平安檢查、保養(yǎng)工作。準時向上級報告本班組的平安生產狀況。
7、職工在生產工作中要仔細學習和執(zhí)行平安操作規(guī)程，遵守各項規(guī)則制度。愛惜生產設備和平安防護裝置、設施及勞動庇護用品。發(fā)覺擔心全狀況，準時報告領導，快速予以排解。
三、教導與培訓
1、對新職工、暫時工，必需先舉行平安生產的三級教導才干準其進入操作崗位。
2、對從事特別工種人員，必需舉行專業(yè)平安技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證后，才干準其自立操作。
四、設備、工程建設、勞動場所
1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，常常維護，定期檢修，不符合平安要求的陳舊設備，應有方案地更新和改造。
2、電氣設備和線路應符合國家有關平安規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電庇護，絕緣必需良好，并有牢靠的接地或接零庇護措施；濕潤場所和移動式的電氣設備，應采納平安電壓。電氣設備必需符合相應
防護等級的平安技術要求。
3、凡新建、擴建、技術改造工程，都必須支配勞動庇護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。
4、勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。
5、生產用房、建造物必需結實、平安；通道平坦、暢順，要有足夠的光芒；為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危急的處所，必須有平安設施。
五、個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療
1、按照工作性質和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必需教導職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。
2、努力做好防塵、防暑降溫工作和防噪音工作。
六、檢查和整改
1、堅持定期或不定期的平安生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每月檢查一次；各生產部門每月檢查不少于二次；各生產班組應采取班前班后檢查制度。
2、發(fā)覺擔心全隱患，必需準時整改，或者立刻報告安委會統(tǒng)一支配整改。
七、嘉獎與處罰
1、公司的平安生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司平安生產委員會組織評比平安生產先進集體和先進個人。
2、對平安生產有特別貢獻的，賦予特殊嘉獎。
3、發(fā)生重事件故或死亡事故，對事故部門賦予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究部門領導人的責任。
4、凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或有意延遲不報的，除責成補報外，對事故部門賦予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任。
5、對事故責任者視情賦予批判教導、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。
6、因為各種意外因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的狀況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備損毀事故、交通事故三種。
7、發(fā)生的生產事故，按經濟損失程度分級：
1）普通事故：經濟損失不足5000元的事故；
2）事件故：經濟損失5000元以上不足10000元的事故；
3）重事件故：經濟損失10000元以上不足20000元的事故；
4）特事件故：經濟損失滿20000元的事故。
8、發(fā)生事故必需根據事故處理程序舉行事故處理：
1）事故現(xiàn)場人員應立刻救護傷員，庇護現(xiàn)場，如因救護傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必需做出標志。
2）立刻向主管部門報告，并向公司安委會報告。
3）開展事故調查，分析事故緣由。公司安委會接到事故報告后，應快速指示有關單位舉行調查，在5天內，向總經理報送《事故調查報告書》。
4）制定整改防范措施。
5）對事故責任人賦予適當?shù)腵處理。
6）以事故通報和事故分析會等形式教導職工。
9、各級領導或職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：
1）不執(zhí)行有關規(guī)則制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。
2）對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不實行措施或措施不力的。
3）不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理看法，主觀武斷，不顧他人安危，舉行違章作業(yè)或者強令他人違章作業(yè)的。
4）對平安生產工作漫不經心，粗心草率，麻痹大意的。
5）對平安生產不檢查、不催促、不指導，放任自流的。
6）延誤裝、修平安防護設備或不裝、修平安防護設備的。
7）違背操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。
8）擅動有“危急禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。
9）施工組織或單項作業(yè)組織有嚴峻錯誤的。
10）對于事故根據事故性質、損失程度和責任大小賦予損失的10%—100%的處理。
水泥廠管理制度 14
1、設置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作.
2、將預防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產和資金計劃，提留專項資金，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關規(guī)定，在生產成本中據實列支，要給予資金保證。
3、加強防塵措施。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會，加強對司機室的防護，做好運輸過程中的防塵。
4、為工人配備符合標準的防護用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執(zhí)行。
5、職工每兩年進行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實施方案，并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護檔案，并做好完善、保管工作
6、對從事接觸職業(yè)病危害的職工，給予適當?shù)膷徫唤蛸N
7、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調離原崗位，并妥善安置。
8、在與職工訂立勞動合同的同時，應將其所從事的工作過程中產生的職業(yè)病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。
9、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的`體檢證明，要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。
10、不得安排未經崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。
11、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調到一般崗位的職工，在終止合同或調離前要進行有害崗位離崗前健康檢查.
12、職業(yè)健康檢查必須到經省級以上衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療機構進行體檢。體檢結果和相關資料由各公司建檔保管，并將檢查結果告知被檢職工。
13、在設備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業(yè)病防護裝置列入各項設備檢修之中。
14、公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行監(jiān)測并記錄結果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀錄。
15、公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應根據《職業(yè)病防治法》有關規(guī)定定期與認證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織人員進行體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測.
16、對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關個人的健康監(jiān)護檔案，主要包括:職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等，對于離退休或調離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護檔案要封存保管，保存期限一年。
17、職工在離崗或退職后，有權索取個人的健康監(jiān)護檔案復印件，管理人要如實提供。
水泥廠管理制度 15
1、目的
為了規(guī)范質檢部檢驗人員操作，不斷提高檢測水平，提高和穩(wěn)定產品質量，根據《水泥企業(yè)質量管理規(guī)程》，制定本辦法。
2、適用范圍
適用于質檢部內部和外部抽查對比驗證全過程
3、職責
3.1質檢部部長負責產品質量對比驗證的管理工作。 3.2原材料主管負責內部抽查對比驗證的具體工作。 3.3工藝員負責外部抽查對比驗證的具體工作。
4、質檢部對比驗證檢驗管理目標
4.1與上級水泥質檢機構綜合對比合格率不低于80%，其中強度對比合格率不低于90%。
4.2內部抽查綜合對比合格率不低于80%，其中強度對比合格率不低于90%。
5、外部對比驗證檢驗
5.1質檢部應按《水泥企業(yè)產品質量對比驗證檢驗管理辦法》的要求，定期參加國家或自治區(qū)建材行業(yè)質檢機構組織的化學分析和物理檢驗對比。
5.2質檢部應于生產期內向國家水泥質量監(jiān)督檢驗中心或內蒙古自治區(qū)建材產品質量檢驗院寄送樣品，進行對比驗證檢驗，檢驗結果以相應質檢機構的檢驗結果為準。
5.3與上級水泥質檢機構的對比樣品為當月內生產的各品種水泥，分品種每兩月至少寄送一個樣品(必要時可增加送檢頻次)，一年內涵蓋所生產的所有品種和強度等級的水泥，全年送樣不少于6個。
5.4與上級水泥質檢機構的樣品對比工作由質檢部實施，綜合部監(jiān)督；質檢部隨機對任一編號水泥進行取樣，樣品應通過0.9mm方孔篩，去除雜質并混合均勻后分成一式三份，一份自檢，一份寄送至上級水泥質檢機構，一份封存以備復查；送檢樣品應在取樣后3天內寄送出，封存樣品封存期限為三個月，若未封
存或封存不當造成樣品無法驗證，每次罰責任人100元。
5.5質檢部要及時將上級質檢機構的檢驗結果報送綜合部存檔，并組織對每月的對比情況進行總結，尋找差距，提出解決辦法并落實，保證下次的對比結果準確。
5.6質檢部在送樣后35天內將對比樣的檢驗結果報送檢驗單位和公司綜合部備案，每遲報一天罰款20元，出現(xiàn)漏報項目每次罰款50元。
5.7與上級水泥質檢機構對比試驗的考核（見試驗允許誤差表）：在對比驗證項目中，抗壓強度超出誤差允許范圍，每項次罰檢驗員100元，其他項目超出誤差允許范圍，每項次罰檢驗員50元；同一項目連續(xù)三次超差罰200元；當月對比項目全部在誤差范圍內獎200元。
6、內部抽查對比
6.1質檢部設專職人員對檢驗人員定期進行抽查對比驗證。
6.2內部抽查對比考核為公司抽查與質檢部內部抽查合并考核，質檢部內部抽查不按規(guī)定頻次執(zhí)行，每次處罰專職人員100元；公司抽查次數(shù)為每月每人不少于一次，公司抽查專職人員未按要求抽查，每次罰款100元。
6.3各檢驗崗位的.內部密碼抽查次數(shù)規(guī)定如下：生產控制檢驗崗位每人每月不得少于4個樣品；化學全分析檢驗崗位每人每月不得少于2個樣品；三氧化硫檢驗崗位、凝結時間檢驗崗位每人每月不得少于4個樣品；成型崗位、破型崗位每人每月不得少于2個樣品；同一崗位對比檢驗每月進行一次；公司每月對質檢部各崗位進行一次抽查對比檢驗；每月質檢部總抽查檢驗項數(shù)不少于24項。 6.4抽查結果的報送：生產控制檢驗崗位、化學全分析檢驗崗位、三氧化硫檢驗崗位、凝結時間檢驗崗位接到抽查樣品后3天內報出抽查結果；成型崗位、破型崗位在抽查樣檢驗結果出來后，當天報出結果。
6.5抽查對比結果的判定：以抽查結果與原結果的相對或絕對誤差值是否在允許誤差范圍內進行判定（見試驗允許誤差表），抽查對比結果作為檢驗人員工作質量的考核依據。抽查過程中，抗壓強度超出誤差允許范圍，每項次罰50元，其他項目超出誤差允許范圍，每項次罰30元；同一項目連續(xù)三次超差，罰100元；當月對比項目全部在誤差范圍內，獎100元。
水泥廠管理制度 16
一、目的
為了進一步加強公司消防管理工作，依據《中華人民共和國消防法》和《河北省消防條例》結合公司實際，制定本制度。
1、基本原則
消防管理堅持“預防為主，防消結合”的工作方針，實行“誰主管，誰負責”的原則，實行逐級消防責任制。各部門要把消防工作和生產管理結合起來，做到在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比消防管理工作。
2、基本要求
在生產工作中把生產管理和消防管理較好地統(tǒng)一起來，把消防工作落實到每一個生產組織管理環(huán)節(jié)中去。教育員工牢固樹立“安全第一、預防為主”的安全生產方針，發(fā)現(xiàn)和解決消防工作存在的問題，檢查整改火險隱患;充分調動員工消防工作的積極性，確保公司財產和人員的安全。
二、適用范圍
本制度適用于xxxx有限責任公司消防安全管理。
三、組織機構
1、公司成立消防安全生產委員會即“公司安委會”，由公司總經理任安委會主任，常務副總經理任安委會副主任，公司各部、室正職為成員。
2、安委會下設消防管理辦公室，設在安全部。
3、公司實行消防安全責任制，各部門正職是本單位消防安全第一責任人，全面負責本部門的消防工作，部門副職或明確專人具體負責本單位的消防管理工作，并負直接責任。
四、消防管理部門職責
1、安委會的職責
�、耪J真貫徹上級有關消防工作的方針、政策，嚴格執(zhí)行消防法規(guī)和規(guī)章制度;把消防工作納入生產經營管理，做到同計劃、同布置、同檢查、同總結評比。
⑵研究部置消防工作，解決消防工作中存在的問題。
⑶根據消防工作特點和工作需要，組織有關單位開展消防宣傳教育和培訓。
�、冉M織制定消防管理制度，并認真貫徹執(zhí)行。
�、山M織開展消防安全檢查，督促有關單位整改火險隱患。
�、士偨Y表彰消防工作的先進集體、先進個人，推廣消防工作經驗。
�、私M織調查處理一般火災事故。協(xié)助上級部門調查處理重大特大火災事故。
�、坦鞠拦ぷ饔砂踩繗w口管理。安全部設兼職消防干部負責日常管理工作。業(yè)務上接受消防部門的指導和消防監(jiān)督。
2、消防管理辦公室的職責
�、叛芯亢椭贫ㄏ拦ぷ饔媱澆⒇瀼貓�(zhí)行。定期向主管領導和上級消防部門匯報消防工作情況。
⑵制定消防管理規(guī)章制度，推行逐級消防責任制，督促貫徹執(zhí)行各項消防安全法規(guī)、標準和管理制度。
�、墙M織開展經常性的消防宣傳教育，普及消防常識。組織和訓練義務消防隊伍，依靠全體職工做好消防工作。
�、冉M織開展防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)火災隱患立即提出整改意見，并督促協(xié)助有關單位進行整改。
�、韶撠熑珡S消防器材、設施的配置和監(jiān)督維護工作。
�、蕦π陆�、擴改建、建筑內部裝修和用途變更以及安裝消防設施的建筑工程項目，實施消防審核、竣工消防驗收工作。
�、藢彶閺S區(qū)動火措施，嚴格動火工作審批程序。
�、探M織有關單位調查處理火災事故;匯總上報消防統(tǒng)計資料。
3、公司各部、室及生產車間的職責
⑴執(zhí)行消防安全規(guī)定，編制本單位消防計劃，并組織實施。
⑵經常組織防火宣傳教育，建立健全各項消防安全管理制度，制定本單位防火重點部位的應急預案。
�、菍Ρ締挝唤洺＿M行防火檢查，發(fā)現(xiàn)火災隱患及時向領導匯報并提出整改意見。
�、裙芾砗徒M織本單位義務消防隊伍做好滅火演練工作。
五、消防管理人員職責
1、總經理消防安全職責
�、耪J真帶領全廠干部職工貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，對公司消防安全負責。
⑵全面貫徹落實“預防為主，防消結合”的方針和“誰主管，誰負責”的'原則。
�、墙洺Ω刹�、職工進行防火安全教育，批準、監(jiān)督消防制度執(zhí)行落實情況，加強對消防工作的管理。
�、冉洺Ｂ犎「鲉挝惶岢龅姆阑鸾ㄗh，研究整改火險隱患。
⑸對發(fā)生的火災事故要按照“四不放過”的原則進行處理。
�、拾严腊踩ぷ骷{入公司管理的一項重要內容來抓，做到在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比消防管理工作。
2、常務副總經理消防安全職責
�、咆撠燁I導消防安全委員會的工作，研究審議制定消防安全責任制和管理制度，部署和組織消防安全檢查工作。
�、凭唧w負責全廠范圍內消防安全工作的協(xié)調、檢查。
�、前严拦ぷ髁腥肷a會議議事日程中，在部署工作時同時布置消防工作，對出現(xiàn)的火災隱患要安排限期整改。
⑷督促各部門負責人認真落實逐級消防安全責任制及公司消防管理制度，加強對消防設施和器材的管理工作。
�、砂l(fā)生火警、火災事故，要積極組織撲救，并查明原因，按照“四不放過”的原則，進行處理。
3、安全部部長消防安全職責
�、耪J真貫徹落實“預防為主，防消結合”的方針和“誰主管、誰負責”的原則。
�、曝撠煂靖鞑块T消防工作的協(xié)調及業(yè)務指導工作，對全廠各部門行使監(jiān)督、檢查、考核權。
⑶對擬定新建項目進行防火審核及竣工防火驗收，對防火器材購置計劃進行審核。
�、戎鞒謱Ψ阑鹬攸c部位的檢查工作，研究火險隱患整改及驗收工作。
⑸開展消防安全教育，負責專職和義務消防隊員的指導培訓工作，負責組織調查火災事故發(fā)生的原因，提出處理整改意見和措施。
⑹對違反防火規(guī)定的人員和事項，進行考核處理。
4、各部門(車間)正職消防安全職責
�、湃尕撠煴締挝幌拦ぷ�，保證本單位的消防器材、設施完好備用。
�、平洺Ρ締挝坏穆毠みM行消防安全知識教育，嚴格遵守各項防火規(guī)定，在生產中禁止違章作業(yè)，對本單位的滅火器材和設施未經許可禁止變位和移作它用。
�、欠e極組織消防檢查，及時消除火災隱患。
�、雀鶕締挝坏膶嶋H情況，組織制訂各項消防制度，落實防火措施。
�、蓪λ牭南涝O施、器材每月進行一次安全檢查，保持清潔無油漬、無粉塵、現(xiàn)場無雜物。
⑹加強對部門安全員和義務消防隊的領導和管理教育工作。
5、各部門(車間)具體負責人的消防安全職責
�、耪J真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和公司消防管理制度并落實“預防為主，防消結合”的方針及“誰主管、認負責”的原則，并實施全面管理。
�、茖Ρ締挝粚嵤┫辣O(jiān)督、檢查、考核，協(xié)助各部門的消防管理工作。
⑶定期學習消防知識，掌握滅火技能，熟悉本單位消防系統(tǒng)，保證消防器材完好備用。
�、乳_展群眾性的消防宣傳教育，建立義務消防隊，定期舉辦消防知識和滅火技能培訓班。
�、陕鋵嵪腊踩芾碇贫�，根據規(guī)定審批動火作業(yè)工作票，定期進行消防檢查，下發(fā)隱患整改通知書。
�、拾凑铡断婪ā芬�，計劃購置配備消防器材和滅火用具，協(xié)助做好工程竣工防火驗收工作。
⑺落實消防安全責任制，對違犯消防管理的人和事，按有關規(guī)定提出處罰意見。
6、調度值班員消防安全職責
�、胖蛋嗥陂g對生產現(xiàn)場的消防安全進行監(jiān)督管理。
⑵生產現(xiàn)場發(fā)生火警時，調度員應負責指揮滅火并及時通知有關領導和部門。
�、前l(fā)生火災時，調度員應首先指揮值班人員切斷引起火災的電源、油源及其它易燃、易爆的氣源。
�、仍趽渚然馂臅r，應根據實際情況，無力撲救或不及時撲救可能造成嚴重后果的，有權及時向消防隊報警�；鹁娫�:119。
7、班組長消防安全職責
�、湃尕撠煴景嘟M的消防安全工作，認真?zhèn)鬟_落實上級有關消防安全規(guī)定，帶頭執(zhí)行公司的各項消防安全制度。
�、品e極組織開展班組消防宣傳工作，努力學習消防基本知識，熟練掌握有關消防器材的性能及使用方法。
�、潜景嘟M所屬設備器材，每天進行一次巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，保持設備器材完好無損、清潔。
�、燃訌妼﹄娫础⒒鹪春鸵兹�、易爆危險品的使用管理，發(fā)現(xiàn)違章行為和不安全因素，應及時制止并報告相關領導。
�、芍贫ū景嘟M消防安全責任制，并貫徹實施。
⑹保證本班及崗位的消防器材、設施齊全無損，因火警使用后的器材，應及時通知本單位安全員更換補齊。
8、義務消防員消防安全職責
�、艆f(xié)助本班班長和本部門領導貫徹執(zhí)行消防安全制度。
⑵學習、宣傳消防常識，帶頭遵守各項消防制度。
�、菂⒓颖締挝坏南罊z查，提出消除隱患的建議;對本部門的消防器材定期檢查維護，保證完好備用。
�、确e極參加消防知識學習，掌握一般火災的撲救技能，一旦發(fā)生火災迅速出動，積極撲救。
六、重點防火部位及動火作業(yè)管理
1、公司重點防火部位:
�、艓旆�(油庫、紙袋庫)
�、泼悍蹅}及煤粉制備系統(tǒng)
�、敲撓醢惫藜鞍彼畤姙⑾到y(tǒng)
�、瓤偨导吧a車間配電室
⑸食堂
�、手锌貥�
�、怂奚針�
�、剔k公樓
2、動火管理
�、欧阑鹬攸c部位以及禁止明火區(qū)如需動火作業(yè)時，必須辦理特種作業(yè)許可證(動火工作票)。
�、朴蛶�、水泥袋庫、煤粉制備系統(tǒng)、氨水罐裝區(qū)定性為一級動火區(qū)域，必須由班長(兼職安全員)根據現(xiàn)場情況，具備安全條件后填寫特種作業(yè)(動火)許可，由車間主任簽字確認安全狀態(tài)，報安全部(部長或主管)審核，生產主管副總簽字批準。
�、瞧渌阑鸩课粍踊鸺炊墑踊饏^(qū)域，按照以上流程，由車間主任簽字，安全部(部長或主管)審批即可。
�、葎踊鹱鳂I(yè)現(xiàn)場監(jiān)護
①一級動火在首次動火時，審批人和動火工作票簽發(fā)人均應到現(xiàn)場檢查防火安全措施是否正確完備，確無問題后方可動火作業(yè)。
�、谝患墑踊鹱鳂I(yè)時，動火部門負責人、義務消防隊人員應始終在現(xiàn)場監(jiān)護。
�、垡患墑踊鹱鳂I(yè)工作在次日動火前必須重新檢查防火安全措施，測定合格后方可重新動火。
�、蓜踊疬^程的控制
�、俸灠l(fā)、審批人員應審查:
a工作必要性;
b工作是否安全;
c辦理特種作業(yè)過程申請記錄單上所填安全措施是否正確完備。
�、谵k理特種作業(yè)過程申請記錄單許可人應審查:
a辦理特種作業(yè)過程申請記錄單所列安全措施是否正確完備，是否符合現(xiàn)場條件;
b特種作業(yè)過程申請記錄單與運行設備是否確己隔絕;
c向工作負責人交待運行所做的安全措施是否完善。
�、酃ぷ髫撠熑藨撠�:
a正確安全地組織動火工作;
b檢修應做的安全措施并使其完善;
c向有關人員布置動火工作，交待防火安全措施和進行安全教育;
d始終監(jiān)督現(xiàn)場動火工作;
e辦理動火工作票開工和終結;
f動火工作間斷、終結時檢查現(xiàn)場無殘留火種。
④消防監(jiān)護人職責:
a動火現(xiàn)場配備必要的、足夠的消防設施、器材;
b檢查現(xiàn)場消防安全措施的完善和正確;
c測定或指定專人測定動火部位或現(xiàn)場可燃性氣體和可燃液體的可燃蒸汽含量或粉塵濃度符合安全要求;
d始終監(jiān)視現(xiàn)場動火作業(yè)的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)失火及時撲救;
e動火工作間斷、終結時檢查現(xiàn)場無殘留火種。
⑤動火執(zhí)行人職責:
a動火前必須收到經審核批準且允許動火的動火工作票;
b按本工種規(guī)定的防火安全要求做好安全措施;
c全面了解動火工作任務和要求，并在規(guī)定的范圍內執(zhí)行動火;
d動火工作間斷、終結時清理并檢查現(xiàn)場無殘留火種。
�、薷骷壢藛T在發(fā)現(xiàn)防火安全措施不完善、不正確時，或在動火過程中發(fā)現(xiàn)有危險或違反有關規(guī)定時，均有權立即停止動火工作，并報告上級防火負責人。
�、邉踊鸸ぷ鞅仨毎凑障铝性瓌t從嚴掌握:
a有條件拆下的構件，如油管、法蘭等應拆下來移至安全場所;
b可以采用不動火的方法代替而同樣能夠達到效果時，盡量采用不動火的方法處理;
c盡可能地把動火的時間和范圍壓縮到最低限度。
�、嘤龅较铝星闆r之一時，嚴禁動火:
a油車停靠的區(qū)域;
b壓力容器或管道未泄壓前;
c存放易燃易爆物品的容器未清理干凈前;
d風力達5級以上的露天作業(yè);
e遇有火險異常情況未查明原因和消險前。
七、消防設施、器材管理及消防定期工作安排
1、消防設施器材管理
�、畔涝O施、器材屬防火、滅火專用工具任何單位和個人不得隨意亂動，不得用于與消防無關的工作。
�、瓢踩控撠熛涝O施器材的配備及管理工作，各種消防器材的維修，各單位要根據安全部統(tǒng)一安排分批進行維修、更換。為了切實保證消防器材的質量和使用安全，任何單位和個人不得私自購買和維修消防器材，
�、侨珡S消防設施和器材由安全部與各單位根據需要和標準進行設置，由所屬單位進行日常維護管理。
�、认浪到y(tǒng)要始終保持備用狀態(tài)，當設備變動或閘門開關影響到消防水系統(tǒng)時，均應征得公司有關領導和安全部同意方可變動，消防水作為它用時必須經安全部同意后方可使用。
�、筛鲉挝槐仨殞ε渲玫南涝O施、器材登記造冊;指定專人負責維護管理。
2、消防定期工作安排
�、湃鞠腊踩珯z查，每年2次，由公司消防委員會作出部署，安全部組織實施，檢查公司所有單位，檢查時間安排在火災易發(fā)季節(jié)。
�、乒�(jié)日消防安全檢查。在元旦、春節(jié)、國慶等重大節(jié)日期間進行，由安全部會同有關單位共同組織實施。
�、羌径认罊z查。由各單位分別組織實施，檢查本單位所屬范圍，檢查結束后，由各單位向寫出書面檢查總結存檔。
�、让磕�11月份為消防宣傳月，組織全廠消防安全培訓及演習一次，公司各單位必須參加。
⑸各單位應根據實際情況，每年組織至少2次的防火演習，以提高義務消防隊撲救火災和自救能力。
�、蕼缁鹌鞑模考径葯z驗、保養(yǎng)一次，每季度的第一個月上旬進行，每次檢驗、保養(yǎng)完后，由各單位寫出書面總結存檔并交安全部備案。
�、嗣磕�10月份對公共部分地上消火栓進行防凍檢查，放水試驗、涂油防銹，由生產部負責。
�、讨攸c防火部位及高大建筑物的避雷裝置，電氣車間應每半年測試一次，發(fā)現(xiàn)問題及時消除，保持完好狀態(tài)。
八、消防安全考核
1、考核辦法
為進一步加強消防工作，全面貫徹“預防為主，防消結合”的方針，切實提高消防管理水平，真正做到消防器材設施齊全，完好備用無損，對認真執(zhí)行本制度且成績顯著者給予表揚和獎勵，對違犯或不執(zhí)行者，視情節(jié)輕重和造成的后果大小給予經濟處罰和行政處分，直至追究刑事責任。結合公司實際，特制定消防管理考核辦法。
2、考核的主要內容
⑴各單位要明確一名主要領導為消防安全負責人，把消防管理工作納入月度工作計劃，做到同計劃、同布置、同檢查、同評比;班組義務消防隊員要明確、缺位應及時調整補齊。
⑵公司配置各部位的消防器材及設施，各部門必須指定專人負責管理，列入交接班內容，做到“四同時”(同時計劃、同時布置、同時檢查、同時評比)。
�、菄栏駡�(zhí)行國家消防法規(guī)、法令及公司消防管理制度率達100%。
�、绕鞑南渥印⑾郎俺�、消防器材棚內外完整清潔，無雜物，位置固定。
�、筛鞑块T員工年參加消防知識培訓率達70%以上。
�、蕦Ψe極按本制度檢測、維護，消防設施器材保證所轄消防設備系統(tǒng)完好的，根據情況給予表揚和獎勵。
⑺對消防工作有突出貢獻、或者其合理化建議被采納且成效顯著者，根據情況給予100-500元獎勵。
�、虉�(zhí)行制度不嚴，配合協(xié)調不力，造成拖延的部門及個人，扣部門負責人當月獎金或工資20%-30%。
�、鸵蛘`操作、試驗、維護等造成火災事故或耽誤滅火戰(zhàn)機，造成設備損失的，按設備價值的5%-15%扣發(fā)該部門獎金和工資。造成嚴重后果的按國家法律法規(guī)追究其刑事責任。
九、附則
1、本公司全體職工和凡在本公司范圍內的外來施工單位、臨時工及其它人員，均執(zhí)行本制度。
2、本制度由安全部負責解釋。
水泥廠管理制度 17
為了搞好施工現(xiàn)場平安用電，確保人身和機械設備平安，制定本項目施工用電管理制度。
一、暫時施工電源的供電方式采納三相五線制，電源箱采納雙門、雙漏保的標準閘箱，箱內標明負荷名稱，箱門加鎖并設警告標志，并加貼專業(yè)負責人的名字及聯(lián)系電話。
二、各工程項目部應明確施工用電管理人員、電氣工程技術人員和各分包單位的電氣負責人及通訊方式，并以書面形式報電氣處。
三、電源閘箱分為一、二、三級。其中一級電源箱由電源管理單位管理；二、三級電源箱及各分路開關下口所使用的用電設施、二級電源箱負荷側接線及三級電源箱由施工隊伍管理。固定設備應有專用開關箱，必需一機一閘一保一箱一鎖。
四、各類電源箱必需使用國標正規(guī)產品，并經電氣處檢查驗收合格，辦理完用電許可手續(xù)后，方可送電。
五、電源管理、維護和操作人員必需持有勞動部門頒發(fā)的電工操作證；監(jiān)護人員等級應高于操作人員。
六、施工現(xiàn)場直埋電纜必需用鎧裝電纜或加庇護管，深度不得低于0.7米，經過道路和鐵路需加庇護管，纜溝回填應沿電纜走向每隔15米立地下電纜標志。
七、敷設各處的暫時線路綁扎牢固整齊，電氣銜接及絕緣牢靠，防止外部受機械損傷。
八、施工現(xiàn)場一律不準采納裸導線，采納架空線時，必需按規(guī)定使用絕緣導線，架設高度不得低于3.5米，有車輛通行的路口不得低于5米。
九、禁止使用沒有裝設漏電庇護器的活動線軸。三相電動工具必需采納三相四極插座或插銷。
十、在易燃、易爆危急品倉庫應采納防爆型燈具，開關必需設在室外；在纜溝、循環(huán)水溝及濕潤地方，用24v電壓照明；在箱罐容器內施工必需使用12v的低壓行燈電源，應采納橡皮軟線和手持燈，且低壓線路必需與高壓線路分開敷設。
十一、溝通電焊機的一次線一律采納3×6mm2的橡皮軟線，直流電焊機的一次線一律采納3×10+1×6mm2的橡皮軟線，集中布置的電焊機的一次線要裝電纜槽盒，電焊機必需有良好的'接地。
十二、軌道式起重機械的動力電源軟線要裝設電纜托架，軌道應多點接地，軌道與軌道之間做好跨接。
十三、施工用電設施除常常性的維護外，還應在雨季及冬季前舉行全面的清掃和檢修，暴雨、冰雹等惡劣天氣后，應舉行檢查、維護。
十四、施工用電線路及設備的檢修和恢復送電嚴格根據《電力建設工作規(guī)程》規(guī)定執(zhí)行；嚴禁采納預約送電時光的方式，在線路和設備上舉行任何工作。監(jiān)理公司、指揮部電氣處負責定期對現(xiàn)場暫時用電設施舉行檢查，發(fā)覺隱患準時處理，對拒不改正的單位舉行通報及處罰。
十五、因施工用電采納的是預購電制，為保證施工單位用電負荷，請各單位樂觀協(xié)作預繳電費。
水泥廠管理制度 18
1、試驗前應檢查儀器設備、配件、水、電是否正常，如有異常應立即采取措施。
2、試驗人員必須熟悉各種儀器設備的性能，使用后應做好使用記錄。
3、試驗人員在操作前應熟悉試驗的操作步驟及注意事項，做到有條不紊。
4、使用拌和機前，應先用少量砂漿刷膛，并倒出刷膛砂漿。
5、拌合機應經常檢查拌合鏟與邊壁的.空隙不能太大，以免拌合不均，加料應按順序加入石子、砂、水泥，開動拌合機后，再徐徐加入規(guī)定數(shù)量的水。
6、試模在使用前應檢查螺絲是否擰緊，試模是否發(fā)生變形。
7、在操作過程中，如發(fā)現(xiàn)異常聲響，應立即切斷電源，并查明原因。
8、試件成型后，應在規(guī)定條件下靜放1-2天，不得搬動和碰撞。
9、拌和機、振動臺及其它工具，使用完應立即清洗干凈，試模需涂抹一薄層礦物油脂后放好。
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