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居家養(yǎng)老服務(wù)人員管理制度

時(shí)間:2024-06-04 08:39:04 管理制度 我要投稿
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居家養(yǎng)老服務(wù)人員管理制度

  在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛,制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編精心整理的居家養(yǎng)老服務(wù)人員管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

居家養(yǎng)老服務(wù)人員管理制度

居家養(yǎng)老服務(wù)人員管理制度1

  1、建立衛(wèi)生責(zé)任制,實(shí)行衛(wèi)生區(qū)包干,對(duì)綠化區(qū)、公共場(chǎng)所老人公寓、廁所的衛(wèi)生由專(zhuān)人負(fù)責(zé),院民住房?jī)?nèi)外衛(wèi)生由院民自己負(fù)責(zé),生活不能自理的院民住房衛(wèi)生由護(hù)理人員負(fù)責(zé)。

  2、保持居住環(huán)境整潔、舒適,增強(qiáng)老人身體健康。每位員工要自覺(jué)維護(hù)敬老院室內(nèi)外衛(wèi)生,保持服務(wù)中心內(nèi)內(nèi)整潔、衛(wèi)生、舒適。服務(wù)中心房間要通風(fēng)、無(wú)異味、無(wú)明顯灰塵、污跡和蜘蛛網(wǎng),窗明地凈,衣物擺放整齊;公共場(chǎng)所、綠化區(qū)做到無(wú)紙屑、煙頭、雜物、垃圾等;水溝、下水道要保持暢通、清潔。

  3、室外要明確衛(wèi)生區(qū)三天打掃一次,每個(gè)區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生要明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)。室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生由院民自行打掃,門(mén)窗要經(jīng)常擦拭干凈,生活用品要放置有序。堅(jiān)持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評(píng)、一月一初評(píng)、一季一大評(píng)的.衛(wèi)生評(píng)比制度。

  4、個(gè)人衛(wèi)生做到“五勤”:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便,保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

  5、室內(nèi)垃圾實(shí)行袋裝化,一律送往統(tǒng)一指定的垃圾池,不準(zhǔn)隨意堆放。

  6、搞好食堂衛(wèi)生,嚴(yán)防病從口入,食堂要勤打掃、餐具要勤消毒,嚴(yán)禁購(gòu)買(mǎi)和使用腐爛、變質(zhì)食品。

  7、對(duì)服務(wù)中心員工進(jìn)行定期體檢,建立健康檔案。醫(yī)務(wù)室必須備有常用藥品。

  8、組織開(kāi)展文體活動(dòng),提供有益身心健康的娛樂(lè),嚴(yán)禁賭博行為。

  9、定期給老人和護(hù)理人員講授有關(guān)心理護(hù)理、飲食護(hù)理、自我保健、老年常見(jiàn)疾病的護(hù)理等有關(guān)知識(shí),提高自我防護(hù)能力。

居家養(yǎng)老服務(wù)人員管理制度2

  章程

  第一章 總則

  第一條、為了使本管轄區(qū)的孤寡、特困、空巢和高齡老人能夠老有所養(yǎng)、老有所護(hù)、老有所依、老有所樂(lè),根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策和法律的規(guī)定,特制訂愛(ài)心居家養(yǎng)老服務(wù)中心章程。

  第二條、本單位的名稱(chēng)為:愛(ài)心居家養(yǎng)老服務(wù)中心,辦公地點(diǎn)在:。

  第三條、本單位的性質(zhì)是:非營(yíng)利的民辦服務(wù)機(jī)構(gòu),致力于

  依托社區(qū)公共服務(wù)場(chǎng)所和老年人居住的家庭所在,打造老年人家庭式服務(wù)機(jī)構(gòu)。

  第四條、本單位的宗旨:遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策,遵守社會(huì)道德風(fēng)尚,尊老敬老、以誠(chéng)相待、真情溝通、服務(wù)周到。

  第五條、本單位接受民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

  第六條、 本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。

  第二章 業(yè)務(wù)范圍

  第七條、 法人:

  第八條、本單位業(yè)務(wù)范圍:生活照料、康復(fù)護(hù)理、家政服務(wù)、

  文化娛樂(lè)、體育健身、精神慰藉、法律服務(wù)、助餐服務(wù)、經(jīng)辦最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、醫(yī)療救助、臨時(shí)救助等服務(wù)時(shí)的對(duì)象排查、家計(jì)調(diào)查、基礎(chǔ)信息錄入、醫(yī)療救助結(jié)算、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策宣傳、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、照料護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練、送醫(yī)陪護(hù)、社會(huì)融入、能力提升、心理疏導(dǎo)、資源鏈接等服務(wù)。

  第三章 組織管理機(jī)構(gòu)

  第九條、愛(ài)心居家養(yǎng)老服務(wù)中心設(shè)立理事會(huì)和監(jiān)事會(huì),其中理事會(huì)擔(dān)任;監(jiān)事會(huì)增太才讓擔(dān)任。

  第十條、本單位的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是愛(ài)心居家養(yǎng)老服務(wù)中心理事會(huì),其有行使下列事項(xiàng)的決定權(quán):

  (一) 制訂和修改章程;

  (二) 選舉和罷免理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、理事;

  (三) 審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告;

  (四) 決定終止事宜;

  (五) 決定其他重大事宜。

  第十一條、本單位設(shè)定的理事會(huì)由理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)及理事等組成。

  第十二條、理事會(huì)的職權(quán)是:

  (一) 執(zhí)行理事會(huì)的決議;

  (二) 向理事會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況;

  (三) 決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu);

  (四) 決定副秘書(shū)長(zhǎng)、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任;

  (五) 活動(dòng)策劃、安排和執(zhí)行;

  (六) 內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

  (七) 制定內(nèi)部管理制度。

  第十三條、本單位的理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)必須具備以下條件:

  (一) 堅(jiān)持黨的路線、方針、政策、政治素質(zhì)好;

  (二) 在本單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響;

  (三) 理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)最高任職年齡不超過(guò)

  70周歲,秘書(shū)長(zhǎng)為專(zhuān)職;

  (四) 身體健康,能堅(jiān)持正常工作;

  (五) 未受過(guò)剝奪政治權(quán)利刑事處罰的;

  (六) 具有完全民事行為能力。

  第十四條、本單位理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)任期為三年, 理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)任期最長(zhǎng)不得超過(guò)兩屆。因特殊原因需延長(zhǎng)任期的,報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)民辦非企業(yè)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后方可任職。

  第十五條、本單位理事長(zhǎng)為本單位法定代表人并不兼任其他團(tuán)體的法定代表人。

  第十六條、理事長(zhǎng)行使下列職權(quán):

  (一) 召集和主持理事會(huì);

  (二) 代表本單位簽署有關(guān)重要文件;

  (三) 負(fù)責(zé)服務(wù)中心主要工作;

  (四) 單位重大事項(xiàng)的決定。

  第十七條、副理事長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)組織服務(wù)中心的日常事務(wù)。

  第十八條、秘書(shū)長(zhǎng)是愛(ài)心居家養(yǎng)老服務(wù)中心主任領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)工作的主要助手,具體負(fù)責(zé)管理服務(wù)中心后勤工作。

  第十九條、監(jiān)事會(huì)的職權(quán)是:

 。ㄒ唬 對(duì)本單位服務(wù)人員違反法律、法規(guī)或章程的`行為進(jìn)行監(jiān)督;

 。ǘ 對(duì)本單位的財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督;

 。ㄈ 對(duì)本單位服務(wù)人員服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

  第四章 資產(chǎn)管理、使用原則

  第二十條、本單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源:

  (一) 捐贈(zèng);

  (二) 政府資助;

  (三) 在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入;

  (四) 其他合法收入。

  第二十一條、本單位經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和

  事業(yè)的發(fā)展,不得在個(gè)人中分配。

  第二十二條、本單位建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度,保證會(huì)計(jì)資 料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

  第二十三條、本單位配備具有專(zhuān)業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員,會(huì)計(jì)人

  員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職時(shí),必須也接管人員辦清交接手續(xù)。

  第二十四條、本單位的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管

  理制度,接受監(jiān)管會(huì)的監(jiān)督。資產(chǎn)來(lái)源屬于國(guó)家撥款或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的,必須接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督,并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。

  第二十五條、本單位換屆或更換法定代表人之前必須接受民

  辦非企業(yè)登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。

  第二十六條、本團(tuán)體的資產(chǎn),任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。

  第五章 服務(wù)對(duì)象和服務(wù)內(nèi)容

  第二十七條、服務(wù)對(duì)象

  服務(wù)對(duì)象為戶(hù)籍在轄區(qū)社區(qū)內(nèi)并常年居住的老年人。政府提供福利性服務(wù)的對(duì)象應(yīng)符合以下條件:

  (一) 高齡老人(60-80周歲以上);

  (二) “三無(wú)”老人(無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源、無(wú)法定贍養(yǎng)人);

  (三) 空巢老人(無(wú)子女或子女不在本城區(qū)居住);

  (四) 喪失或部分喪失生活自理能力,缺乏家庭照料且享受低保待遇的老年人;

  (五) 有特殊貢獻(xiàn)的老年人(曾獲得市級(jí)以上勞模、部分重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象等)。

 。┓稚⑻乩藛T。

  以上服務(wù)對(duì)象,根據(jù)老年人家庭經(jīng)濟(jì)困難程度,經(jīng)核實(shí)批準(zhǔn)后,分別明確無(wú)償或低償服務(wù)對(duì)象、有償服務(wù)對(duì)象和志愿服務(wù)對(duì)象。

  第二十八條、服務(wù)內(nèi)容

  (一)生活照料。提供日托、購(gòu)物、配餐送餐、精神慰藉、家政服務(wù)等一般照料和陪護(hù)等特殊照料,完善便民服務(wù)網(wǎng);

  (二) 醫(yī)療保健。建立老年健康信息檔案,開(kāi)展健康教育、疾病防治、老年保健、心理衛(wèi)生、愛(ài)心護(hù)理等服務(wù);

  (三) 法律維權(quán)。通過(guò)法律咨詢(xún)、法律援助、司法調(diào)整等形式,維護(hù)老年人在接受贍養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)管理、婚姻保護(hù)等方面的合法權(quán)益;

  (四) 文化娛樂(lè)。通過(guò)舉辦專(zhuān)題知識(shí)講座、書(shū)法繪畫(huà)、唱歌等學(xué)習(xí)培訓(xùn),開(kāi)放圖書(shū)閱覽室和電子閱覽室等形式,豐富老年人的精神文化生活;

  (五) 體育健身。組織老年人體育健身團(tuán)隊(duì),為老年人開(kāi)展體育健身活動(dòng)提供場(chǎng)所和設(shè)施。

 。┦聞(wù)性工作。主要是指基層經(jīng)辦最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、醫(yī)療救助、臨時(shí)救助等服務(wù)時(shí)的對(duì)象排查、家計(jì)調(diào)查、基礎(chǔ)信息錄入、醫(yī)療救助結(jié)算、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策宣傳、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、績(jī)效評(píng)價(jià)等工作;

 。ㄆ撸┓⻊(wù)性工作。主要是指對(duì)社會(huì)救助對(duì)象開(kāi)展的照料護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練、送醫(yī)陪護(hù)、社會(huì)融入、能力提升、心理疏導(dǎo)、資源鏈接等服務(wù)。

  第六章 附則

  第二十九條、本章程經(jīng)愛(ài)心居家養(yǎng)老服務(wù)中心理事會(huì)議上表決通過(guò)。

  第三十條、本章程的解釋權(quán)屬愛(ài)心居家養(yǎng)老服務(wù)中心。

  第三十一條、本章程自民辦非企業(yè)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

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