公司用電管理制度
在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編收集整理的公司用電管理制度，希望能夠幫助到大家。
公司用電管理制度1
為加強企業(yè)供用電的管理，達到安全經(jīng)濟運行，保證正常供應和合理使用電力，特制定本制度。
�。薄⑵髽I(yè)應根據(jù)供用電力系統(tǒng)的具體情況，建立相應的管理機構和體制，配備足夠的專業(yè)人員，制定各級職責，加強供用電管理。
�。�、建立健全各種供用電規(guī)章制度。電氣設備的運行規(guī)程、檢修規(guī)程和調(diào)整試驗規(guī)程、崗位操作法、電氣安全規(guī)程的電力生產(chǎn)、電力調(diào)度、電力供用、動土許可等管理制度。
�。场⑼晟苹A技術資料。設置供電系統(tǒng)模擬圖板、供配電系統(tǒng)圖、二次接線圖、供配電設備及線路的施工和檢修的交工資料（包括地下電纜和接地網(wǎng)、接地體的隱蔽工程圖紙、記錄、設計變更、調(diào)整試驗記錄等）電力系統(tǒng)有關參數(shù)和繼電保護整定值計算資料，設備的避雷裝置接地電阻的測試記錄等。
４、供用電的管理工作
�。ǎ保┩晟齐娏τ嬃績x表。企業(yè)電力一級計量儀表配備率達到98％；分廠（車間）用電二級計量儀表，主要用電崗位配表率在達100％，其他在達80％以上；工段主要用電工序或設備三級計量儀表配表率達100％，其它可達60％。
（２）要做到供電有計劃、用電有指標、消耗有定額、節(jié)電有措施、考核有獎懲，并落實到經(jīng)濟責任制中去。
（３）搞好用電負荷削峰填谷的調(diào)荷工作，提高用電負荷率；采取無功補償措施，提高用電系統(tǒng)的功率因數(shù)達到0.9以上；提倡余熱發(fā)電、提高熱能利用率。
�。ǎ矗┩茝V應用節(jié)電新技術、新工藝、新設備和新材料，逐步更新規(guī)定淘汰的機電產(chǎn)品。
（５）組織機泵效率和電能平衡的測試，分析存在的問題，制訂改進措施，不斷提高電能的'利用效率。
（６）凡基建、擴建和技改等工程項目須增加電力負荷的，使用單位均應按章辦理用電申請手續(xù)。
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�。ǎ保┢髽I(yè)電氣專業(yè)職工和有關人員都應貫徹執(zhí)行電力部門頒布和企業(yè)制訂的《電氣安全規(guī)程》、《全國供用電規(guī)則》、勞動部與化學工業(yè)部等頒發(fā)的《中華人民共和國爆炸危險場所電氣安全規(guī)程（試行）》。經(jīng)過考試合格發(fā)給安全作業(yè)證，方可上崗工作。
�。ǎ玻┢髽I(yè)停送電必須指定專人負責，并嚴格執(zhí)行《停送電聯(lián)系規(guī)定》。
�。ǎ常┩Ｋ碗姷归l操作，要嚴格執(zhí)行“操作票制度”，由供電值班人員操作。
�。ǎ矗╇姎夤ぷ魅藛T在高低壓電氣設備上工作，必須辦理第一種或第二種工作票。非電氣工作人員在電力驅(qū)動的機械設備上工作時，必須辦理停電聯(lián)系單。廠區(qū)動土工作必須辦理動土許可證。
（５）電氣設備和線路不允許超負荷、超溫升或在極其惡劣環(huán)境下運行。
（６）臨時用電必須辦理申請，其用電設備和線路必須符合安全用電的技術條件，經(jīng)供電單位檢查合格后方可接線送電。用后立即拆除。
�。ǎ罚┢髽I(yè)應組織定期或按季節(jié)進行電氣完全大檢查，開展反事故的預防活動，做好預防事故的措施，保證可靠運行，安全供電。
公司用電管理制度2
一、目的
為進一步規(guī)范宿舍用電，合理利用電力資源，做好節(jié)能降耗工作，特制訂本規(guī)定。
二、適用范圍
1、員工宿舍用電。
2、公司在職員工。
三、用電管理措施
1、管理人員宿舍用電配額（普通照明用電）
秋、冬季（11月～4月）：25度/人/月；春、夏季（5月～10月）：20度/人/月。
2、員工宿舍用電配額（普通照明用電）
秋、冬季（11月～4月）：20度/人/月；春、夏季（5月～10月）：15度/人/月。
3、公司提倡員工節(jié)約用電，各宿舍超額部份用電均按0.8元/度進行收費。
4、工程科負責每月3日前對各宿舍用電進行抄表，根據(jù)用電標準，于每月5日將上月正常用電、超額用電度數(shù)制表后上報管理部。
5、管理部根據(jù)用電標準進行核算，于每月20日將各宿舍員工上月用電扣費情況造表后上報財務部。
6、財務部根據(jù)管理部上報的報表，負責在員工個人當月工資中予以扣除。
7、員工離開宿舍時應做到三關“關水、關電、關門”，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場無人且不關電燈、風扇、空調(diào)的，按規(guī)定進行處罰，查出責任人的由責任人承擔，無法查出責任人時由住宿成員共同承擔。
8、嚴禁篡改線路，故意破壞電表，若人為損壞電表的，造成電表無法正常讀數(shù)的由住宿人員按當月員工最高用電數(shù)進行分擔。
9、嚴禁在宿舍使用800瓦以上的'大功率電器或人不在場時繼續(xù)使用電器（電爐、電熱棒等）。因違規(guī)用電或私自牽拉電線造成事故或損失的，由直接責任人承擔相關經(jīng)濟、法律責任。
10、因用電不當造成的安全事故，給公司造成財產(chǎn)、人身安全的，由相關責任人承擔民事或刑事責任。
11、員工中途離職的，電費按員工上月宿舍用電情況進行扣除。
四、附則
1、本規(guī)定解釋權歸xx服裝有限公司管理部。
2、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準后執(zhí)行。
公司用電管理制度3
為規(guī)范職工宿舍的管理,合理化使用電器,從而進一步節(jié)能降耗、消除安全隱患,公司特制訂本規(guī)定。
一、安全管理
1、公司設立用電標準,負責各宿舍安全用電管理,每月檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范,對不符合用電規(guī)范的行為要及時糾正。檢查用電設備是否存在安全隱患,對檢查出來的安全隱患要及時清除。
2、各宿舍如需進行電線路改選,必須先向有關領導提出正式申請,經(jīng)核實、批準后由專業(yè)人員予以實施。
3、嚴禁各宿舍人員私自更改用電線路、私自使用大功率電器,否且因此造成的`損失由責任方承擔。
二、管理要求
1、各用電宿舍必須嚴格遵守用電管理辦法,對違反管理辦法的、造成責任事故者,責任方承擔全部責任并賠償相應的經(jīng)濟損失。
2、公司將定期檢查電路使用情況和不定期巡查宿舍用電情況。
3、非休息時間或宿舍無人的情況下,宿舍內(nèi)所有電器必須處于關閉狀態(tài)。
三、處罰制度
1、如有私接電源者,公司將嚴肅處理,造成安全事故的,由責任人承擔全部責任職工宿舍用電規(guī)章制度職工宿舍用電規(guī)章制度。
2、損壞電路設備照價賠償,并處以100元罰款。
3、非休息時間,宿舍有電器處于開機狀態(tài)時,該宿舍每人扣除50元,罰款從本人當月工資中扣除。
以上辦法自公布之日起執(zhí)行。
希望宿舍員工嚴格遵守上述安全用電管理規(guī)定,并認真貫徹勤儉節(jié)約,合理用電,養(yǎng)成離開宿舍隨手關閉用電設備電源的好習慣,避免發(fā)生安全事故和不必要的浪費。
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