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門崗管理制度
在現(xiàn)實社會中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家整理的門崗管理制度，歡迎閱讀與收藏。
門崗管理制度1
門崗交接管理制度是指對門崗工作的交接流程、內(nèi)容和責任進行規(guī)范管理的制度。門崗作為一個重要的安保崗位，必須保證交接工作的準確性和完整性，以確保企業(yè)和員工的安全。
一、工作流程
1、上班交接：
交接時刻：當前崗位人員交接前15分鐘進行。
交接時間：上一班次的門崗人員和接班門崗人員進行面對面交接，確保條理清晰、無誤差。
交接內(nèi)容：上一班門崗人員向接班門崗人員傳達相關(guān)信息，如進出人員、車輛、物品等情況，以及崗位責任、工具使用等要求。
交接記錄：門崗交接本記錄交接內(nèi)容，包括時間、人員、重要信息等，并由雙方簽字確認。
2、換班交接：
交接時刻：當前崗位人員換班前15分鐘進行。
交接時間：上一班次的門崗人員和換班門崗人員進行面對面交接，確保工作事項和信息傳遞無縫銜接。
交接內(nèi)容：上一班門崗人員向換班門崗人員傳達工作中的'特殊情況、臨時安排以及需要關(guān)注的重點等。
交接記錄：門崗交接本記錄交接內(nèi)容，包括時間、人員、重要信息等，并由雙方簽字確認。
3、下班交接：
交接時刻：換班門崗人員下班前15分鐘進行。
交接時間：上一班次的門崗人員和下班門崗人員進行面對面交接，確保工作流程的銜接和責任傳承。
交接內(nèi)容：上一班人員向下班人員交代今日的工作情況、發(fā)生的特殊事件及處理情況、重要情報信息以及后續(xù)需要注意的事項等。
交接記錄：門崗交接本記錄交接內(nèi)容，包括時間、人員、重要信息等，并由雙方簽字確認。
二、交接內(nèi)容
1、進出人員、車輛、物品情況：記錄進出門崗的人員、車輛、物品詳細情況，包括名稱、車牌號、屬性、攜帶物品等。對于進出門崗的人員要進行身份核實，若不符合要求，進行必要的攔截和登記。
2、安全隱患及突發(fā)事件：及時向下班人員傳達門崗工作中出現(xiàn)的安全隱患和突發(fā)事件，詳細描述問題及處理情況，確保后續(xù)工作的銜接和處理。
3、工作記錄：維護門崗工作記錄，包括出入門人員、車輛登記、巡查記錄、異常情況等，確保門崗工作有據(jù)可查。
三、責任分工
1、上一班次門崗人員責任：
準時交接：確保按照規(guī)定時間準時進行交接，將重要信息傳達給下一班門崗，確保工作銜接和責任傳承。
確保傳達準確：向接班門崗詳細傳達門崗工作中的進出情況、特殊注意事項等，確保下一班工作順利進行。
交接記錄完成：填寫門崗交接本，記錄交接內(nèi)容，以備后續(xù)查閱。
2、下一班次門崗人員責任：
認真接班：按照規(guī)定時間準時接班門崗，并向上一班門崗核實工作情況，確保準確接收重要信息。
工作細致：根據(jù)上一班門崗的交接內(nèi)容，認真執(zhí)行門崗工作，確保工作準確無誤。
交接記錄確認：確認上一班門崗填寫的交接記錄，并在交接本上簽字，確保門崗交接工作的完整性和真實性。
四、紀律要求
1、嚴格遵守交接時間：門崗人員必須按照規(guī)定時間進行交接，且及時進行記錄，保證流程的連貫性和信息的準確傳達。
2、保密原則：門崗人員接班交班時，必須保證交接內(nèi)容的保密，不得泄露相關(guān)信息，確保信息的安全性。
3、認真填寫交接記錄：門崗人員必須認真填寫門崗交接本，并按規(guī)定簽字確認，確保門崗工作的連貫性和可查性。
門崗管理制度2
一、設門崗管理人員2名，負責學校安全及門崗管理;二、門衛(wèi)人員實行值班制度，按時值班不得擅離崗位;三、外來人員及車輛不經(jīng)學校值班領(lǐng)導批示不得入內(nèi);
四、在校學生外出，未經(jīng)班主任年級組長批假不得外出;五、值班室內(nèi)不得留宿他人除值班人員外;六、值班室內(nèi)保持整潔;
七、來訪人員實行登記審查制度;
八、任何人員不得在門崗室內(nèi)抽煙打牌酗酒;九、不得為學生及他人代購外物;
十、因值班人員失職造成學校公物財產(chǎn)失竊，要按價賠償;十一、不得在門崗室內(nèi)使用大功率電器(超過200瓦);十二、對門崗管理人員進行量化考核管理;
十三、上述條款如發(fā)生一次當月工資50元，并取消當月獎金;十四、如門崗管理人員當月未發(fā)生違反制度的情況，學校予以400元獎勵;
門崗管理制度3
1、新生入學：
(1)根據(jù)《義務教育法》規(guī)定，凡適齡兒童均可持本鎮(zhèn)正式戶口，按規(guī)定的報名時間和劃定的轄區(qū)范圍報名，學校審查錄取，并發(fā)錄取通知書。
(2)適齡兒童需緩學、免學的，由其監(jiān)護人提出書面申請，經(jīng)鎮(zhèn)人民政府批準，因疾病申請緩學、免學的就持有縣級以上醫(yī)院的證明，緩學期為一年，緩學期滿仍不能入學的就重新提出緩學申請。
(3)嚴格控制招生計劃，學額不超過縣的規(guī)定，若固特殊情況，需超學額，要向教育股打報告。
2、休學、復學：
(1)在校學生因疾病或其他特殊原因，需申請休學者，并持縣級醫(yī)院或有關(guān)單位證明，經(jīng)學校校長簽字報教育科批準可以休學，休學時間為一年。
(2)學生休學期滿要求復學憑醫(yī)院康復證明，向?qū)W校申請，經(jīng)審查批堆，予以復學，并編入休學時相銜接的年級學習。
3、轉(zhuǎn)學：
(1)學生因家庭搬遷或其它特殊原因，需轉(zhuǎn)學者，必須由父母或監(jiān)護人向居住地和新居地教育行政部門和學校提出申請，經(jīng)審查批準后，轉(zhuǎn)學證明轉(zhuǎn)學。
(2)學生轉(zhuǎn)入要符合縣直學校招生標準，持相關(guān)材料證明，并經(jīng)學校同意校長簽字和方可辦理。
�。�3）學校及教師不能以任何理由迫使本校在籍學生轉(zhuǎn)學。
4、借讀：
(1)凡戶口不在本地，因有困難，需要借讀的需持暫住戶口，家長單位證明，向本學校提出申請，辦理借讀手續(xù)。并按縣規(guī)定繳納一定的借讀費。
(2)凡國有特殊原因(拆遷、培訓)需暫時在外校就讀，需經(jīng)家長或監(jiān)護人申請辦理保留學籍手續(xù)，經(jīng)學校審查后，方能保留。
5、畢業(yè)、結(jié)業(yè)：
(1)學生在校學習期滿，參加畢業(yè)考試且德、智、體各方面都合格者，準予畢業(yè)，并發(fā)給畢業(yè)證。
(2)因喪失學習能力，不能完成學習的，經(jīng)有關(guān)部門批準，發(fā)放完成義務教育證書。
(3)畢業(yè)、結(jié)業(yè)證先由學校填寫加蓋校印和校長印章后，連同其他名冊，報審核驗印，方能有效：
6、建立學籍登記表和學生名冊：
(1)在籍學生，分別建立學生檔案，保存?zhèn)洳�，學生轉(zhuǎn)學，其學籍登記表就隨學生轉(zhuǎn)入新校。
(2)建立學生手冊，記載學生學業(yè)成績、操行評定、獎勵與處分，達標體檢，學校與家長通訊聯(lián)系等情況，學生手冊由學生個人保存，隨時供教
師和家長查閱。期末交班主任填寫，簽章，交教導處驗審蓋章。
(3)嚴格控制流失生，建立班級日志，及時發(fā)現(xiàn)缺課生，逃學生，立即上報教導處，并做好家長工作，請回學校上課。
學校內(nèi)部協(xié)調(diào)聯(lián)絡機制
為全力做好秋季學期開學準備工作和開學后日常疫情防控工作，確保各部門實行無障礙溝通及及時進行內(nèi)部協(xié)調(diào)聯(lián)絡，切實保障學校師生的身體健康，根據(jù)《傳染病防治法》、《學校衛(wèi)生工作條例》和相關(guān)規(guī)定，特制定我校內(nèi)部協(xié)調(diào)聯(lián)絡機制。具體要求如下：
�。ㄒ唬└鞑块T必須嚴格執(zhí)行崗位責任制，不因崗位職責問題產(chǎn)生不必要的糾紛。
�。ǘ┺k公室為各部門協(xié)調(diào)負責部門。相關(guān)部門之間需要協(xié)調(diào)的工作，貫徹落實的各項措施、建議以及需要解決的`問題，可先向辦公室匯報，然后由副校長室安排落實。
（三）各部門要依照《學校秋季開學及日常防控工作預案》職責行使職權(quán)，各司其職、各負其責。當職能發(fā)生交叉時要站在全局的加強協(xié)調(diào)，妥善理順工作關(guān)系，不得爭權(quán)扯皮或過多強調(diào)本部門利益，遇事要主動溝通，認真聽取其他部門的意見，防止主觀臆斷。
�。ㄋ模⿲Π才诺氖马�，各部門負責人要親自負責。如涉及兩個及兩個以上部門的事項，由分管領(lǐng)導確定主辦部門和協(xié)辦部門。
�。ㄎ澹⿲ι婕暗絻蓚�及兩個以上部門需要協(xié)調(diào)配合工作的，必要時可召開黨支部會議進行工作協(xié)調(diào)。協(xié)辦部門負責人需親自到會或者親自參與網(wǎng)絡會議，并及時配合開展工作。
�。┬鑵f(xié)調(diào)配合工作的相關(guān)部門之間的重要、緊急文件資料，需部分負責人之間交接，以明確辦結(jié)公文時限責任，促進部門之間的整體觀念和協(xié)調(diào)配合意識。
�。ㄆ撸⿲ι婕暗叫璨煌块T聯(lián)辦的事項，主辦部門負責人要根據(jù)事項涉及的內(nèi)容，與協(xié)辦部門負責人根據(jù)辦事程序共同做好相應工作。主辦部門負責人在業(yè)務事項辦結(jié)后，要向協(xié)辦部門負責人通報，并向有關(guān)領(lǐng)導反饋落實處理結(jié)果。
�。ò耍┪唇�(jīng)部門之間充分協(xié)商和部門負責人簽署意見的問題，不得直接上報領(lǐng)導。當協(xié)商不能達成一致意見的，在報請學校分管領(lǐng)導研究時，有關(guān)部門必須提供意見不一致的原因和理由，便于領(lǐng)導裁決。
�。ň牛⿲Ω鞑块T間因職能交叉導致業(yè)務辦結(jié)時限不能按時完成或部門之間有推諉扯皮或一方拖延不決的，追究有關(guān)人員的責任，并由校長室按獎懲規(guī)定給予處罰。
�。ㄊ┍局贫扔尚ｉL室負責組織實施和解釋。
�。ㄊ唬┍局贫茸园l(fā)布之日起執(zhí)行。
門崗管理制度4
為加強學校保安管理，明確保安崗位職責，規(guī)范保安員日常工作和請假、獎懲等事項，特制制度，幼兒園門崗管理制度。如下是小編給家整理的幼兒園門崗管理制度，希望對家有所作用。
一、基本要求
1 、上班期間必須穿著制服，嚴格做好個人衛(wèi)生，不留長指甲、戴首飾、不蓄發(fā)、不蓄胡，時刻保持良好形象。
2 、上班期間對待師生、家長、來賓要熱情有禮，耐心解答家長、來賓提出的問題，及時饋家長、來賓提出的意見和建議。
3、熟悉本校教師的基本情況，包括姓名、所帶班級、相貌特征及興趣班老師常規(guī)出入本園時間等，熟悉教學樓各小設施等情況。
4 、必須掌握打卡機、門禁系統(tǒng)、音響設施、視頻監(jiān)控設施的使用方法及電話如何轉(zhuǎn)接到各班級的方法。
5 、要與學校保安員、社區(qū)保安員及轄區(qū)民警保持密切聯(lián)系，要熟悉園領(lǐng)導電話，報警電話。緊急狀況下能快速應，及時報告園領(lǐng)導，并向派出所請求支援。派出所報警電話：110
6 、要認真填寫《值班記錄》、〈登記》、《保安巡查登記》、《紫外線消毒燈記錄》等表格，要求字跡清楚，項目內(nèi)容全面準確。
7 、對待工作要有高度的責任感，認真做好園領(lǐng)導交給的各項任務，嚴守規(guī)章制度，遵守基本的職業(yè)道德，將師生安全和校產(chǎn)安全擺在首位，管理制度《幼兒園門崗管理制度》。
二、主要崗位職責
1 、負責學校的安全保衛(wèi)工作，做到定崗定時執(zhí)勤，不遲到早退，在執(zhí)勤中，不得擅自離開崗位，不得做與工作無關(guān)的.事，保證校園二十四小時全天候值班。
2 、認真落實防火、防盜措施，維護校園治安秩序。如遇匪情、火災、報警等突發(fā)事件，第一時間上報領(lǐng)導，同時要堅守崗位，把好門關(guān)，協(xié)同其他保安員共同作戰(zhàn)。
3 、上下學時間開放門通行，到校園門口協(xié)助接送學生；正常教學時間段關(guān)閉門，嚴禁離崗時不鎖門。
4、本園家長需憑幼兒園發(fā)放的接送卡接送幼兒，未帶接送卡的家長需填寫接送記錄，嚴禁無卡不填記錄的陌生人接送幼兒。
5、值班期間負責協(xié)助監(jiān)督教職工打卡情況；接聽值班電話并做好記錄、及時轉(zhuǎn)接各教室分機號碼；郵件、報紙、雜志的收發(fā)工作；按要求準時播放早操、起床等廣播。
6、保持保安室、保安亭衛(wèi)生、整潔；保持操場、門面、樓外觀整潔，及時清掃垃圾和落葉，保持美觀（包括條幅、宣傳畫、通知、玩具等的擺放）
7、對進出幼兒園的物品需進行檢查。特別做好搬出幼兒園物品的流水帳登激作。
三、來登記制度
1、周一至周五8：30—18：00，除本園教職工與幼兒外之任何人（包括家長），均不得在任何時段進入幼兒園。
2、18：00后需持卡進入校園，其余人員一律不得入園。
3、對外來人員（教職員工的客人、領(lǐng)導、親友，各類客、裝修作業(yè)等人員）必須先登記有效證件（認真核對證件和持有人是否相符）、問清楚所問師生的姓名或辦公室等，經(jīng)電話確認后，由被問聯(lián)系人到值班室簽字確認，方可一同進入，或由保安員保安引領(lǐng)來者到相應工作聯(lián)系人處。
4、工作時間內(nèi)家長送來幼兒園日常用品，做好登記并準確送至所在班級請老師簽收，或通知幼兒所在班級教師下樓領(lǐng)取、簽收。
5、對于不在正常時間段接幼兒需做好接領(lǐng)幼兒登記，嚴防孩子走失。
6、對待來者應禮貌待人，使用普通話交談，具體要求見〈人員接待制度》
四、安全巡查制度
1 、教學時間段經(jīng)常巡查校園各樓層情況，上下午各巡查校園周邊一次。值班期間除巡視外應在保安亭辦公。
門崗管理制度5
為進一步規(guī)范教職工考勤管理工作，推進學校管理科學化、規(guī)范化和制度化建設，根據(jù)《關(guān)于加強全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理的通知》和《關(guān)于加強教職工病事假管理工作的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）精神，結(jié)合學校教育教學工作實際，制定本制度。
一、考勤范圍和種類
1、教職工簽到、查崗、查堂、學�；蚋魈幨�、年級組、教研組、備課組、自習輔導等召集的會議或組織的活動、周一升旗儀式以及其它大型集會等都屬于考勤范圍。
2、考勤包括遲到缺簽、早退缺崗；曠工、曠課、曠會、曠輔；事假、病假、會議假、活動假、婚喪產(chǎn)假以及其它各類請假等。
二、各類考勤具體規(guī)定
1、病假：教職工請病假扣除一定金額的獎勵性績效工資，持住院手續(xù)每天扣除5元，無住院手續(xù)但有診斷證明每天扣除20元，無任何手續(xù)每天扣除40元。病假時間含請假期間的公休日、節(jié)假日（指連續(xù)請假）。病假超過兩個月的，按《實施意見》執(zhí)行。教職工長期患病超過一年的，執(zhí)行病休工資。
2、事假：教職工請事假每天扣除40元獎勵性績效工資，請假天數(shù)連續(xù)七天以上含公休日、節(jié)假日。一月累計事假超過10個工作日的，停發(fā)當月獎勵性績效工資。
3、會議假、活動假：當月內(nèi)請會議假、活動假，每一次按缺課一節(jié)計算，不請假者，按曠課一節(jié)計算。請病事假期間不計會議或活動假。
4、特殊假規(guī)定
�。�1）、婚、喪、產(chǎn)等公假要按國家相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)仍不能上班者，應續(xù)辦請假手續(xù)，以事假、病假對待，否則視為曠工。
婚假：根據(jù)新《婚姻法》規(guī)定，正�；榧贋�3天。教職工的子女結(jié)婚，本人可享受3天公休假。婚假連續(xù)計算，包括法定假。
喪假：教職工的父母、配偶、子女和岳父母、公婆逝世，可請喪假3至7天；教職工的祖父母，外公外婆逝世，可請喪假3天；教職工的其他親屬逝世，需請假的按照事假處理，不享受喪假待遇。
生育假：女職工生育假按照《計劃生育法》規(guī)定執(zhí)行，正常生育產(chǎn)假158天。男教師可以享受3天護理假。生育二胎的按國家規(guī)定執(zhí)行。
婚喪產(chǎn)假規(guī)定的天數(shù)內(nèi)，均按公假處理，工資照發(fā)�；榧佟始�、護理假期間，如遇到法定假期，可以順延法定假期的天數(shù)，女教職工產(chǎn)假連續(xù)計算。
�。�2）教職工首次送子女上大學時的公假：區(qū)內(nèi)為2天，區(qū)外為5天，假期以錄取通知書截止的開學日期及購置的車票為據(jù)準假。教師子女參加中高考時，教師根據(jù)考試時間調(diào)節(jié)好學校工作后，接送孩子、給孩子及時做飯，不計請假。
�。�3）學歷考試、進修假：教職工參加與專業(yè)相關(guān)的進修、培訓和考試的，由本人向?qū)W校提出申報，經(jīng)同意后可作為公假處理。因進修培訓需要調(diào)課的，由教務處統(tǒng)一調(diào)整安排。
5、無故曠課一節(jié)扣除100元；曠會（包括課表中規(guī)定的年級組、教研組、備課組、特長隊訓練和社團輔導等活動）一次扣除20元；曠輔一次扣除20元；曠工者按曠工天數(shù)扣發(fā)其日工資平均總收入（日平均總收入＝月工資÷22天），曠工期間停發(fā)獎勵性績效工資。曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過10個工作日或者一年內(nèi)累計20個工作日的，學校申請市教育、人事部門批準后與其解除聘用合同，如未解除勞動合同的，停發(fā)全部工資。當月累計遲到缺簽5次或早退缺崗5次者（4次或4次以下不計），扣除50元。一學期累計遲到早退15次，停發(fā)一月獎勵性績效工資。
考勤結(jié)果與年度崗位考核掛鉤，作為考核依據(jù)，按其規(guī)定扣除相應分值（具體見《五中教職工年度崗位履職考核細則》），同時在績效工資考核發(fā)放中，按規(guī)定扣除相應的工資。
三、考勤管理制度
1、考勤工作由校長總負責，分管副校長審批，辦公室具體負責管理，實行周公布、月兌現(xiàn)、學期匯總的管理制度。
2、教職工請假須按要求辦理請假手續(xù)。
請假1天以內(nèi)（含1天），由值周領(lǐng)導審批；請假2天至5天由主管教學副校長審批；請假5天（不含5天）以上者，由審批后學校備案；請假15天（含15天）以上要到人事局審批后學校備案。
請假5天以內(nèi)（含5天），必須同時履行網(wǎng)上請假和紙質(zhì)請假手續(xù)。
教職工如果有事需要遲來（半小時以內(nèi)）或早走（兩小時以內(nèi)）辦理急事，必須向值周領(lǐng)導請假并說明事由，自己與同事協(xié)調(diào)好手頭工作即可。學校以公假對待。否則，一經(jīng)查實，以曠工半天處理。
3、學校會議、周一升旗、大型集會和活動，由辦公室負責考勤；遲到、早退、簽到、查崗由值周領(lǐng)導負責考勤，每周五簽字確認后及時交辦公室匯總公布；上課查堂、教師調(diào)課由教務處負責考勤，周五交辦公室匯總公布；其它各部門、各處室、年級組、教研組、備課組等組織的活動、會議考勤，由負責人于當月底交辦公室存檔，并交財務室做資金處理。
4、教職工簽到要在規(guī)定的.時間之前完成，遲到者一律不得補簽。對于即將退休的老教職工和患重病的教師，學校根據(jù)實際情況給予適當照顧。每學期除期中、期末考試和臨時特殊情況不簽到外，其他時間一律簽到。
5、凡因公事公差缺勤的經(jīng)學校相應部門核實，以公假對待。
6、學校設立學期全勤獎，每學期開學表彰會上進行獎勵。每學期每位教職工可享受兩天公休假（含病事假），請假兩天之內(nèi)不做處理，但不能評全勤獎，兩天之外的請假按相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
7、考勤管理工作中嚴禁弄虛作假或者徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究當事人責任，實行師德一票否決制。造成不良影響的要進行通報批評或一定處罰。
8、學校如果制定的有關(guān)條款與教職工出勤管理辦法以及相關(guān)規(guī)定、國家有關(guān)的法律法規(guī)相抵觸的，以規(guī)定或國家法律法規(guī)為準執(zhí)行。
門崗管理制度6
1.在保安班長的直接領(lǐng)導下,負責出入口進出車輛、人員的管理;
2.熟知交通管理知識和指揮手勢,熟悉本住宅區(qū)出入口環(huán)境,能果斷處理及指揮住宅區(qū)一般交通事務;
3.熟悉發(fā)生火警、臺風、突發(fā)事故等各種緊急情況的`應急處理辦法。
4.嚴格執(zhí)行小區(qū)停車場管理規(guī)定,實行車輛收發(fā)卡制度,一車一卡,認卡放行;卡與車牌號不同時,應立即將該車進行登記,請車主簽名認可并經(jīng)客戶中心查實后給予放行;對外來車輛按規(guī)定收取臨時停車費;
5.對進入小區(qū)施工的人員,憑管理處簽發(fā)的臨時出入證,確認后放行,對臨時來訪需在《來訪人員登記表》上予以登記后方可放行,并通知小區(qū)相應崗位人員跟蹤留意;
6.禁止推銷廣告、拾廢品等閑雜人員進入小區(qū);
7.憑管理處簽發(fā)的物品《放行條》,對運載貴重物品或搬家出小區(qū)的車輛等進行核對,對貨柜車必須開箱檢查,經(jīng)確認后予以放行;
8.保持治安崗亭內(nèi)、外環(huán)境的整潔及設施、標識的完好;
9.負責值班室內(nèi)對講機、充電器及其它物品的完好;
10.及時將停車費上繳財務,嚴禁貪污挪用停車費,杜絕收費不給發(fā)票的行為;
11.注意出入口任何可疑情況,發(fā)現(xiàn)問題及時制止或上報,并隨時與其他崗位保持聯(lián)系;
12.完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
門崗管理制度7
1、值班時應按規(guī)定著裝，時刻保持儀容整潔、
2、嚴格按照值勤日程或直屬主管的安排，準時作好交接班和準點上下班、
3、認真準確填寫值勤報告以及各類表單，字跡清晰，單面整潔，亂涂亂畫的.現(xiàn)象、
4、熱情接待來訪人員，正確使用電話/接聽電話/注意禮貌和嚴禁任何人使用電話辦私事、
5、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度并認真監(jiān)督員工遵守各項規(guī)章制度、
6、監(jiān)守崗位，不得擅離職守，若因故暫時離開則需事先經(jīng)授權(quán)主觀同意且由代理人值班、
7、當班期間認真值勤，不得閑聊/不做與工作無關(guān)的事、
8、當遇緊急情況或突發(fā)事件應及時處理與記錄，并且及時上報、
9、當班期間應自覺維護所屬責任區(qū)的清潔與秩序、
10、自覺愛護公司的物品及警具正確的使用與佩帶、
11、品行端正/言行誠實/忠于職守，對待工作有強烈的責任心、
12、值班安全員嚴禁睡覺/酗酒/看小說雜志/打架斗毆/監(jiān)守自盜和違反公司規(guī)章制度的行為、
門崗管理制度8
1目的
通過對出入口的控制，確保小區(qū)安全。
2適用范圍
適用于管理（服務）中心小區(qū)出入口崗位。
3職責
3.1對小區(qū)車輛、人員進出實施24小時監(jiān)控管理。
3.2門崗秩序維護員負責維護門崗內(nèi)的'設備、設施和環(huán)境衛(wèi)生。
4內(nèi)容
4.1車輛出入管理
4.1.1熟悉本轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶及車輛的基本情況。
4.1.2當業(yè)戶車輛進入轄區(qū)時，應及時為其開啟門鎖或道閘，并主動提供幫助。
4.1.3車輛憑卡出入，臨時停放車輛須按照物價部門核準的收費標準收費，并做好登記。
4.1.4與相關(guān)崗位人員保持聯(lián)絡，及時將有關(guān)人員或車輛情況反饋給相關(guān)崗位，密切配合。
4.1.5遇救護車、消防車、警車出入小區(qū)的應做好相關(guān)指引及配合工作并通知各崗位人員。
4.1.6當值秩序維護員應做好當班記錄，如實填寫《崗位值班記錄表》、《車輛出入登記表》
4.2來人來訪登記
4.2.1施工及服務人員憑有效出入證（卡）進出大門，謝絕推銷或其他閑雜人員進入。
4.2.2當有人員來訪時，應詢問清楚被訪的業(yè)戶房號、姓名等，經(jīng)業(yè)戶確認后登記放行，并通知巡邏員跟進。
4.2.3若遇不愿出示證件，蠻橫無理者，應耐心做好解釋工作。
4.3物品出入制度
4.3.1當有業(yè)戶搬遷時，通知業(yè)戶到管理（服務）中心開具《物品放行條》。
4.3.2門崗人員查閱物品與《物品放行條》上所列物品是否相符。若不相符，與業(yè)戶溝通確認并由領(lǐng)班報管理（服務）中心查明原因。若相符，則由值班員簽字放行，并核實、存檔。
4.3.3遇貨運車輛進入小區(qū)時應檢查車輛是否裝載危險品、不符合要求的裝修材料與器材，檢查時應請司機自行打開車廂（門）配合檢查。
4.4維護責任區(qū)內(nèi)的設備、設施及清潔衛(wèi)生，交接班前進行1次清潔。
5相關(guān)記錄
《崗位值班記錄表》
《來人來訪登記表》
《車輛出入登記表》
《物品出門單》
門崗管理制度9
1.負責維持各出入口的秩序,保證通暢。
2.密切注意進出的人員,查詢可疑人物,勸離衣冠不整者或閑雜人員。
3.負責查驗大件物品進出手續(xù)。
4.負責非小區(qū)開放時間出入登記工作。
5.保持崗亭內(nèi)的.清潔衛(wèi)生,嚴禁吸煙,做好工作記錄及交接班記錄。
6、上崗期間,注意儀容儀表端正,精神飽滿。
門崗管理制度10
為了培養(yǎng)一支紀律嚴明,聲譽良好的保安隊伍,制定本規(guī)定:
a、值勤語言規(guī)定
(1)使用文明用語,態(tài)度和藹可親。
(2)主動向業(yè)主/住戶或其他人員打招呼時,說:'先生(小姐)您好、再見等。'
(3)別人主動向你打招呼或請求幫助時,說:'先生(小姐)有什么需要我?guī)兔?
(4)需要別人配合你工作時,說:'先生(小姐),麻煩你'、'謝謝'、'對不起'等。
(5)遇到別人向你感謝時,說:'不用謝,這是我應該做的。'
(6)遇到有不配合工作或違反規(guī)定的'人,糾正時先敬禮,然后再客氣的做好糾正或宣傳解釋工作。
(7)任何時候,不得以不禮貌或生硬的語氣向別人講話,如'喂!哎!'等。
b、值勤行動規(guī)定
(1)坐姿:精神振作,姿態(tài)良好、上身正直、挺胸、雙手握拳,平放于桌面上。
(2)立姿:按軍姿或跨立標準站立。
(3)走姿:行走時,用正規(guī)的齊步(軍訓要求)去做,二人成排,三人成行。
門崗管理制度11
1、生產(chǎn)管理部門的安全生產(chǎn)職責
�、倬幹坪吐鋵嵣a(chǎn)計劃，要堅持安全第一的方針。
�、诟纳坡毠趧訔l件和消除事故隱患并負責督導檢查。
③在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素或事故時，要果斷采取處理措施，并立即報告主管領(lǐng)導和主管部門，發(fā)現(xiàn)職工違反安全生產(chǎn)制度及操作規(guī)程，應立即制止。
④嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。
�、萆a(chǎn)調(diào)度會議應有安全生產(chǎn)方面內(nèi)容，并定期分析安全生產(chǎn)情況。
⑥參加單位安全檢查并提出生產(chǎn)過程中存在的安全隱患問題，及時報主管部門。
�、邊⑴c事故的調(diào)查處理。
2、辦公室安全職責
①落實安全生產(chǎn)會議并做好會議記錄，做好有關(guān)資料的保管、留存和傳達工作。
�、诮M織并檢查單位值班制度的落實情況。
�、圬撠熤贫ā⒔∪踩a(chǎn)責任制和規(guī)章制度并組織年終考核。
3、安全科安全生產(chǎn)職責
�、僬J真貫徹執(zhí)行國家和北京市安全生產(chǎn)工作的法律、法規(guī)，落實安全監(jiān)管部門及本單位相關(guān)規(guī)定。
�、谥贫ú�(zhí)行本單位安全生產(chǎn)工作的工作計劃。
�、劢M織單位的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時制止，同時上報主管領(lǐng)導處理。
�、茇撠熜氯霃S職工“三級教育”中的廠級教育，并督促檢查車間、班組安全教育情況，負責填寫三級教育卡。
⑤負責特種作業(yè)人員的培訓，對特種作業(yè)證的復印件進行歸檔。
⑥負責工傷事故的調(diào)查處理及資料的歸檔。
⑦負責單位應急預案的編制與演練工作。
⑧負責擬定發(fā)放職工勞動保護用品，監(jiān)督職工使用情況。
4、機修部門的安全生產(chǎn)職責
�、儇撠熤贫ㄔO備的安全操作規(guī)程，檢查監(jiān)督職工的操作是否規(guī)范。
②負責單位特種設備的檢查，審驗及備案。
�、坌滦驮O備（包括自制設備）必須符合安全要求，負責投產(chǎn)前的鑒定和驗收工作。
�、茇撠熓殖蛛妱庸ぞ叩�.年檢，保證一機一漏保，并監(jiān)督檢查使用情況。
5、財務部門安全生產(chǎn)職責
�、俑鶕�(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按比例提取每年安全生產(chǎn)經(jīng)營和勞動保險費用，監(jiān)督專項經(jīng)費的使用。
�、谪撠煱匆�(guī)定撥付職工安全教育培訓和宣傳費用。
6、技術(shù)部門安全生產(chǎn)職責
�、儇撠焼挝宦毠さ男录夹g(shù)、新工藝的安全生產(chǎn)教育。
�、谪撠焼挝簧a(chǎn)流程的安全資料及安全設施的整改。
�、圬撠煵捎眯录夹g(shù)、新工藝、新配方的安全標準及安全操作規(guī)程。
�、軈⒓訂挝还鹿实恼{(diào)查與分析。
7、安全保衛(wèi)部門安全生產(chǎn)職責
①建立安全保衛(wèi)制度和人員進出廠登記制度。
②負責本單位重大危險部位的保衛(wèi)工作。
③參加事故救援，負責安全救護設備的維護與登記備案工作。
門崗管理制度12
一、基本要求
1 、上班期間必須穿著制服，嚴格做好個人衛(wèi)生，不留長指甲、戴首飾、不蓄發(fā)、不蓄胡，時刻保持良好形象。
2 、上班期間對待師生、家長、來賓要熱情有禮，耐心解答家長、來賓提出的問題，及時反饋家長、來賓提出的意見和建議。
3、熟悉本校教師的基本情況，包括姓名、所帶班級、相貌特征及興趣班老師常規(guī)出入本園時間等，熟悉教學樓各大小設施等情況。
4 、必須掌握打卡機、門禁系統(tǒng)、音響設施、視頻監(jiān)控設施的使用方法及電話如何轉(zhuǎn)接到各班級的方法。
5 、要與學校保安員、社區(qū)保安員及轄區(qū)民警保持密切聯(lián)系，要熟悉園領(lǐng)導電話，公安報警電話。緊急狀況下能快速反應，及時報告園領(lǐng)導，并向派出所請求支援。
派出所報警電話：110
6 、要認真填寫《值班記錄》、《來訪登記》、《保安巡查登記》、《紫外線消毒燈記錄》等表格，要求字跡清楚，項目內(nèi)容全面準確。
7 、對待工作要有高度的責任感，認真做好園領(lǐng)導交給的各項任務，嚴守規(guī)章制度，遵守基本的職業(yè)道德，將師生安全和校產(chǎn)安全擺在首位，管理制度《幼兒園門崗管理制度》。
二、主要崗位職責
1 、負責學校的`安全保衛(wèi)工作，做到定崗定時執(zhí)勤，不遲到早退，在執(zhí)勤中，不得擅自離開崗位，不得做與工作無關(guān)的事，保證校園二十四小時全天候值班。
2 、認真落實防火、防盜措施，維護校園治安秩序。如遇匪情、火災、報警等突發(fā)事件，第一時間上報領(lǐng)導，同時要堅守崗位，把好大門關(guān)，協(xié)同其他保安員共同作戰(zhàn)。
3 、上下學時間開放大門通行，到校園門口協(xié)助接送學生；正常教學時間段關(guān)閉大門，嚴禁離崗時不鎖大門。
4、本園家長需憑幼兒園發(fā)放的接送卡接送幼兒，未帶接送卡的家長需填寫接送記錄，嚴禁無卡不填記錄的陌生人接送幼兒。
5、值班期間負責協(xié)助監(jiān)督教職工打卡情況；接聽值班電話并做好記錄、及時轉(zhuǎn)接各教室分機號碼；郵件、報紙、雜志的收發(fā)工作；按要求準時播放早操、起床等廣播。
6、保持保安室、保安亭衛(wèi)生、整潔；保持操場、門面、大樓外觀整潔，及時清掃垃圾和落葉，保持美觀（包括條幅、宣傳畫、通知、玩具等的擺放）
7、對進出幼兒園的物品需進行檢查。特別做好搬出幼兒園物品的流水帳登記工作。
三、來訪登記制度
1、周一至周五8：30-18：00，除本園教職工與幼兒外之任何人（包括家長），均不得在任何時段進入幼兒園。
2、18：00后需持卡進入校園，其余人員一律不得入園。
3、對外來人員（教職員工的客人、領(lǐng)導、親友，各類訪客、裝修作業(yè)等人員）必須先登記有效證件（認真核對證件和持有人是否相符）、問清楚所訪問師生的姓名或辦公室等，經(jīng)電話確認后，由被訪問聯(lián)系人到值班室簽字確認，方可一同進入，或由保安員保安引領(lǐng)來訪者到相應工作聯(lián)系人處。
4、工作時間內(nèi)家長送來幼兒園日常用品，做好登記并準確送至所在班級請老師簽收，或通知幼兒所在班級教師下樓領(lǐng)取、簽收。
5、對于不在正常時間段接幼兒需做好接領(lǐng)幼兒登記，嚴防孩子走失。
6、對待來訪者應禮貌待人，使用普通話交談，具體要求見《來訪人員接待制度》
四、安全巡查制度
1 、教學時間段經(jīng)常巡查校園各樓層情況，上下午各巡查校園周邊一次。值班期間除巡視外應在保安亭辦公。
門崗管理制度13
1、勞動人事管理部門（人員）負責組織與員工簽訂（變更）勞動合同時，應在合同中如實告知員工職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等真實情況。
2、組織新員工進行崗前體檢，不得將有殘疾的工人或者有職業(yè)禁忌的工人分配到其所禁忌的工作崗位。
3、協(xié)調(diào)組織職業(yè)衛(wèi)生安全管理部門及相關(guān)部門對新員工進行三級職業(yè)衛(wèi)生安全教育。
4、做好職工勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律，影響安全生產(chǎn)的，提出處理意見。
5、依法為從業(yè)人員參加工傷社會保險，并繳納保險費。
6、每年組織對接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員到有資質(zhì)的.職業(yè)健康體檢機構(gòu)進行職業(yè)健康體檢。根據(jù)體檢結(jié)果，對有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員應調(diào)離原崗位。凡接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員，離職時應當進行職業(yè)健康離崗體檢。
7、按照規(guī)定為從業(yè)人員建立健康監(jiān)護檔案。
8、為離職人員無償如實提供個人職業(yè)健康檔案復印件。
門崗管理制度14
一、設門崗管理人員2名，負責學校安全及門崗管理;
二、門衛(wèi)人員實行值班制度，按時值班不得擅離崗位;
三、外來人員及車輛不經(jīng)學校值班領(lǐng)導批示不得入內(nèi);
四、在校學生外出，未經(jīng)班主任年級組長批假不得外出;
五、值班室內(nèi)不得留宿他人除值班人員外;
六、值班室內(nèi)保持整潔;
七、來訪人員實行登記審查制度;
八、任何人員不得在門崗室內(nèi)抽煙打牌酗酒;
九、不得為學生及他人代購外物;
十、因值班人員失職造成學校公物財產(chǎn)失竊，要按價賠償;
十一、不得在門崗室內(nèi)使用大功率電器(超過200瓦);
十二、對門崗管理人員進行量化考核管理;
十三、上述條款如發(fā)生一次當月工資50元，并取消當月獎金;
十四、如門崗管理人員當月未發(fā)生違反制度的情況，學校予以400元獎勵;
門崗管理制度15
為進一步規(guī)范門崗封閉式管理，加強防控力度，確保師生身體健康和生命安全，特制定本管理制度。
一、堅持“校園一個出入口”的封閉管理。
1.北門口為進出校園通道，堅持全封閉管理，外來人員進校堅持聯(lián)系、測溫、三碼驗證、人臉識別、登記制度，未經(jīng)聯(lián)系批準，禁止一切外來人員及車輛進入校園。
2.西門口是家屬院進出通道，嚴格人員及車輛出入管理。 3.南柵欄門全時段封閉上鎖，確因?qū)W校維修人員檢修等通過時打開外，其余時間及其他人員禁止出入。
二、嚴格“六個一律”“四個必須”“三碼驗證”封閉管理
1.堅持門外“崗位”值勤，全程戴口罩，嚴格排查，嚴禁無關(guān)人員，尤其中高風險地區(qū)等重點外來人員進校，強化出入管控，堅持“先問詢排查，再查驗健康碼、行程碼、是否接種疫苗，檢測溫、人臉識別體統(tǒng)，后登記”程序，體溫37.3℃及以上、咳嗽癥狀、未接種疫苗者一律禁止進校。
2.加強門口人員疏導，堅持所有工作人員一律全程戴口罩，避免人員聚集閑聊。
3.保持門崗室內(nèi)外衛(wèi)生整潔，門崗辦公物品和消毒地毯每日一律消毒，并如實記錄消毒臺賬。
4.監(jiān)管好“廢棄口罩、手套”專用垃圾桶，專桶專用，按時交由專車清運，做好無害化處理。
5.疫情防控期間，未經(jīng)學校批準學生、教職工一律不得返校；師生進校一律核驗身份和體溫檢測，對體溫37.3℃及以上發(fā)燒、咳嗽癥狀者一律實行醫(yī)學隔離觀察，不服管理者一律嚴肅處理。
三、規(guī)范保安值勤管理
1.嚴肅工作紀律，堅持全天24小時在崗，吃住在校，文明禮貌，規(guī)范值勤，上班期間禁止會客、飲酒，嚴禁瀆職、收受他人錢物；不得以任何理由空崗、脫崗。
2.做好交接班工作，做到值班工作記錄清楚、發(fā)現(xiàn)問題交待清楚、值班物品器械交接清楚；XX人員至少提前5分鐘到崗，做好接班準備工作。
3.保安分崗值勤，大門口外執(zhí)勤保安負責學生進門、外來人員及車輛問詢、身份核實及聯(lián)系登記等進門檢查工作，外來人員未聯(lián)系登記禁止進校；大門內(nèi)執(zhí)勤保安負責學生請假外出審查登記和校內(nèi)人員及車輛出入管控等出門檢查工作，禁止未請假學生私自離校，禁止私運學校財務出校。
四、嚴格出入門管理
(一)加強走讀生管理。
1.所有走讀生必須由家長負責上下學接送，堅持“家庭-學校”兩點一線；接送車輛統(tǒng)一在大門口兩側(cè)區(qū)域規(guī)范停放，不得堵塞門口通道。
2.疫情防控期間，先檢測體溫，核實后進校。
(二)嚴格請假學生出入管理
1.嚴格履行學校關(guān)于學生請假手續(xù)，未履行請假手續(xù)、無請假條、請假條填寫不規(guī)范不得離校。
2.特殊情況，學生離校，由班主任、教師親自送到門崗并簽字后方可放行，因病或其他應急情況，班主任電話核實，登記離校。
(三)家長來校管理。
1.家長非班主任邀請，不得隨機來�？赐麑W生和送物品。特殊情況，家長先聯(lián)系班主任，經(jīng)班主任同意并約定時間后方可來校，班主任與家長在大門口外辦公；非年級班主任安排，門崗不再接待家長隨機來訪。
2.家長所送物品僅限學習用品，生活及食品禁止進校，所有物品均標記班級和學生姓名，經(jīng)門崗消毒后，由班主任代領(lǐng)轉(zhuǎn)交學生，學生不得到門口等候和會見家長，家長不得進校。
(四)外來人員及車輛進校管理。
1.外來人員非必須不進校，堅持大門口外辦公。 必須進校的堅持“聯(lián)系登記”制度，來訪人“找誰聯(lián)系誰”，經(jīng)三碼驗證、人臉識別系統(tǒng)核實確認后，如實填寫《外來人員登記表》，再進校辦理相關(guān)業(yè)務。進校要遵守“大門口至辦事地點”兩點一線辦事原則，辦完事后即可離校，不得私自在校園其他區(qū)域逗留。
2.外來車輛未經(jīng)允許一律不得進入校園。
經(jīng)聯(lián)系同意，履行好登記手續(xù)方可進入校園。無年檢或車況較差、噪音較大的外來車輛禁止進校；社會車輛、行人離校時，嚴格履行檢查、登記，嚴防私自帶出學生。
向校外運送學校物品的車輛，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導和相關(guān)處室批準或經(jīng)批準未履行登記手續(xù)者，不得放行。
除學期開學、期末放假、新生報到或?qū)W校批準的`情況外，家長車輛禁止進校。
(五)特殊情況應急出入管控
1.升旗儀式奏唱國歌時間及跑操、放學及早午晚就餐等校園內(nèi)學生集體活動時間，北門、南門全程管制禁行，實行校園內(nèi)車輛“零”通行管控，禁止人員及車輛進出校，禁止一切車輛穿行學生人群。
2.遇有學生放假離返�；蛐@大型活動，致使大門口交通壓力驟增，北大門口開啟進出門專項通道管控措施:西側(cè)門人工通道只進不出，東側(cè)門機動車道只出不進，強化大門疏導通行能力。
西側(cè)門人工通道值勤崗位前置，保安內(nèi)外區(qū)域執(zhí)勤疏導，強力疏導，確保進入校園通道暢通。
東側(cè)門機動車道保安在門外執(zhí)勤，確保通道暢通，并采取措施或阻斷紅外，臨時管控自動起降桿保持升起狀態(tài)，確保出門通道暢通，并禁止外人經(jīng)此通道進校。
3.北大門口出現(xiàn)極特殊情況，導致北大口東側(cè)門機動車道或西側(cè)門人工通道出入受阻時:西側(cè)門受阻，保安東側(cè)門值勤，疏導人車通過；東側(cè)門受阻，則確保西側(cè)門暢通；北大門東西側(cè)門全受阻，則疏導校內(nèi)人員及車輛走南柵門出入離校。
4.極特殊情況下的門崗出入管控，值勤保安需請示主管領(lǐng)導批示，方可實施；未請示批準，嚴禁私自行事。
五、門崗內(nèi)外區(qū)域衛(wèi)生及車輛、商販攤點管理
1.值班室內(nèi)外衛(wèi)生責任區(qū)除早中晚規(guī)定時間清掃外，隨時清理地面垃圾雜物，時刻保持責任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生整潔。
2.門前及門口兩側(cè)展板區(qū)域禁止車輛停放，及時疏導社會及接送學生車輛到門外制定停車位停放，保持門口通暢。
3.門前及門口兩側(cè)展板區(qū)域內(nèi)禁止商販攤位擺放。
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