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銀行面試總結(jié)
生活日記2010-06-0721:25:26閱讀5評(píng)論0字號(hào):大中小這家公司,其實(shí)我不是很熟悉。相比較花旗匯豐等在中國的老牌來說,他顯得更加低調(diào)。用他們自己的介紹是:有一個(gè)很長的歷史,但是沒有一個(gè)很動(dòng)人的現(xiàn)在。甚至連東亞都比不上。我知道,是因?yàn)樗麄冊(cè)诰W(wǎng)上的招聘信息,僅此而已。
決定去面試,在于這家公司將來在中國,一定會(huì)攻城略地一樣的作為。作為將來跨國公司競(jìng)爭(zhēng)的主要陣地,中國的市場(chǎng)已經(jīng)成為各家爭(zhēng)奪的要害。我相信,這家外資銀行,應(yīng)該也是這樣的。另外一個(gè)原因,這個(gè)崗位不是我擅長的,但是他們?nèi)匀谎?qǐng)我去。我相信,他們是有誠信,愿意教我東西的。
結(jié)果,給我的感覺,并不是這樣子。
約好的時(shí)間去面試。等待了5分鐘,在我可以接受的范圍內(nèi)。但是他們大廳的電視,放著國際電視節(jié)目,讓我有點(diǎn)吃不消,而且聲音還不低。您現(xiàn)在閱覽的是工作總結(jié)網(wǎng)-個(gè)人工作總結(jié)http://www.gzzongjie.cn/gzzj/grgzzj/謝謝您的支持和鼓勵(lì)!
在等待的時(shí)候看到,所有的人,要進(jìn)入任何意見房間,都必須使用自己的門禁卡,包括廁所。我不覺得這是人性化管理的體現(xiàn)。
后來,出來兩個(gè)面試官。一看基本上,都是HR部門的。一個(gè)稍微年輕一點(diǎn),應(yīng)該是電話里的那位,另一位年紀(jì)有點(diǎn)大,估計(jì)37以上。跟著急的進(jìn)入到會(huì)議室里面,讓我覺得這里的氣氛,至少是面試的氣氛,有點(diǎn)浮躁和焦躁。后面,就是狹小的會(huì)議室。見過很多家的面試,這家的面試會(huì)議室,是最小的,里面就一張小桌子,加上4張椅子。沒有別的空間了。
沒有任何面試官的自我介紹。
還沒有做好,就直接問我問題,讓我很不舒服。在問我問題的同時(shí),兩個(gè)人基本上都是出于看簡歷的狀態(tài)。簡歷的打印,是一張A4上面打印兩張的樣子,不是正反打印。所以,上面的字非常的小。這讓我覺得這家公司很吝嗇很小氣,直接很不人性化了。那么小的字,任何一個(gè)人都需要仔細(xì)注意才看清楚的啊。而且,兩個(gè)人都是這樣子的。我不知道他們的視力如何,但是我看得出來,兩個(gè)人看的都很吃力。
其中一個(gè)問了3個(gè)問題,不知道問什么好了。就看另外一個(gè)人有沒有要問的。另外一個(gè)隨便問了一個(gè),就轉(zhuǎn)換人了。之后就是這么隨便問問的狀態(tài)。我不知道他們想了解什么,是我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,還是我的專業(yè),還是我的想法,就是想到哪里了問到哪里。后面問不下去了,問我有沒有什么想知道的。以為就這么結(jié)束了,所以就提出了我的疑問。
結(jié)果,我的疑問環(huán)節(jié)結(jié)束之后,他么繼續(xù)問我。
結(jié)束之后,很著急的送我離開。中間沒有任何一秒的停留。
就這樣子,之前的好印象都沒有了。我知道,我就是來看看的,如果幸運(yùn),能夠有機(jī)會(huì),那是最好。事實(shí)上,這種假設(shè)的可能性極小。
出來后,看了一下時(shí)間,一共20分鐘解決所有的問題。我知道,他們不會(huì)考慮我,就像我不會(huì)考慮他們這個(gè)實(shí)習(xí)生的崗位一樣。
回來后,分析了一下,他們的面試,基本上沒有任何準(zhǔn)備,沒有任何記錄。問問題的思路,看不出來是什么派別的,既沒有bahaviorinterview,更加沒有STAR,其他的也沒有。這樣的招聘團(tuán)隊(duì),真的是夠糟糕的。
當(dāng)然,我也有做的不夠的地方:
第一,自我介紹不是很符合我的風(fēng)格。雖然今天的自我介紹還不錯(cuò),但是沒有充分發(fā)揮我的實(shí)力;
第二,回答問題的時(shí)候,我比較注重STAR的運(yùn)用;
第三,提問環(huán)節(jié),暴露了我進(jìn)一步的想法:留下來。
出來的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)那家銀行籠罩在花旗的陰影之下。我覺得,如果是這樣的招聘和HR團(tuán)隊(duì),那么他們還將有一段時(shí)間需要籠罩在花旗的陰影之下的。
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