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2009年終工作總結(jié)(原)
2009年終工作總結(jié)時光流逝、歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間2009年即將過去，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千…回首思量，這一年是我人生中又一個轉(zhuǎn)折點，從事業(yè)單位到企業(yè)公司，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
首先，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與厚愛。我剛?cè)牍緯r從事人力資源管理工作，后來成為了行政人事部的負(fù)責(zé)人。面對陌生的領(lǐng)域，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，逐漸在工作中進入了軌道，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)以及同事們給予我的幫助和支持，是我這一年來最大的收獲。
我剛?cè)牍緯r，針對公司的實際情況，為即將面臨的挑戰(zhàn)作了全面的規(guī)劃：我將從哪些方面著手?我將怎樣進行公司人事管理?需要完善公司哪些規(guī)章管理制度?并提出了很多建議和意見。我查閱了很多人力資源管理方面的資料和書籍，不斷地為自己充電，完善自我。我始終堅持主人翁意識，把公司當(dāng)成我第二個家。
為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將這半年來的工作從以下三個方面作簡要回顧和總結(jié)：
一、人事管理方面
1、根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘員工，以配備各崗位。
2、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子文檔，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
3、順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定了相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可循。逐步完善公司監(jiān)督機制，有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情�；谶@個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。
4、在日常工作中，及時和公司各個部門密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。
5、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。以前公司各職能部門職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。我嚴(yán)以律已、以身作則，從不遲到、早退，盡職盡責(zé)做好本職工作。
二、行政辦公室工作方面
1、草擬綜合性文件和通知、通報等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉。
2、認(rèn)真做好有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞和督辦工作。
3、及時傳達(dá)貫徹有關(guān)會議、文件、批示精神。
4、收發(fā)文管理。
5、文書、合同檔案資料歸檔管理工作。
三、問題與不足
半年來，我敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
一是行政人事部負(fù)責(zé)人對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余；
二是有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)得不是十分到位；
三是我以前在事業(yè)單位工作，缺乏企業(yè)管理經(jīng)驗。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。
在新的一年里，我將繼續(xù)立足于自己新的工作崗位，不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)，為公司經(jīng)濟跨躍式發(fā)展，貢獻自己的力量。
總經(jīng)辦(原行政人事部)：LXW 2010年1月15日
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