中山空調(diào)公司2010年個(gè)人工作總結(jié)-黃鳳麗

中山空調(diào)公司2010年個(gè)人工作總結(jié)---黃鳳麗

我來(lái)到公司差不多兩年了，在這期間，我學(xué)到了很多東西。

一、推廣網(wǎng)站。剛開始的時(shí)候?qū)τ谠趺蠢�用網(wǎng)絡(luò)來(lái)推銷公司，注冊(cè)博客，發(fā)布文章等，一無(wú)所知。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的探討與分析，在推廣網(wǎng)站時(shí)，要注重關(guān)鍵詞的推廣及文章的創(chuàng)新性和技巧性。

二、打報(bào)價(jià)。剛剛接觸報(bào)價(jià)的時(shí)候，對(duì)于做預(yù)算的一些基本要求，材料方面不是很了解，多算少算或者是不懂的事情時(shí)有發(fā)生。經(jīng)過(guò)自己的努力以及總結(jié)，明白做預(yù)算之前要了解清楚是做什么品牌的空調(diào)和方案，先選型，再畫圖，然后報(bào)價(jià)。

三、財(cái)務(wù)出納。在做賬過(guò)程中，有時(shí)出現(xiàn)涂改、修改的痕跡，或者是有些賬目不清，但是我會(huì)盡量想辦法，避免此類情況的出現(xiàn)。

四、計(jì)算工資。計(jì)算工資最麻煩的事情就是關(guān)于罰款方面的問(wèn)題了，由于歷史原因，責(zé)任人不明確，經(jīng)常有漏罰、罰錯(cuò)的現(xiàn)象發(fā)生，公正、公平方面較差，員工投訴較多。部分計(jì)件單以及個(gè)人工作記錄表計(jì)時(shí)和計(jì)件沒(méi)有分開寫，導(dǎo)致雙重工資、少算、漏算的出現(xiàn)。工地計(jì)件與計(jì)時(shí)天數(shù)沒(méi)有匯總，沒(méi)有按照要求填寫計(jì)件單以及個(gè)人工作記錄表等問(wèn)題，導(dǎo)致浪費(fèi)大量的時(shí)間計(jì)算工資。由此得出的結(jié)論是：要根據(jù)派工單、預(yù)算、倉(cāng)庫(kù)的早晚出入庫(kù)材料，員工的考勤表及計(jì)件單等來(lái)審核計(jì)算工資。逐步改善、避免此類問(wèn)題的發(fā)生。

五、松下售后維修單錄入。維修單錄入的時(shí)間范圍是0-24小時(shí)以內(nèi)上傳，如有維修的工地，最好是當(dāng)天或是第二天及時(shí)錄入維修單(需要有業(yè)主姓名、詳細(xì)地址、機(jī)型及條形編碼)。遇到要換件的情況，找出所需要的部品名稱及編號(hào)，然后再下訂單。維修完畢之后再錄入維修單。錄入之后要留意是否通過(guò)了審核。

黃鳳麗

2010-10-25

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