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電子商務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)總結(jié)-三年工作總結(jié)

時(shí)間:2023-04-27 13:40:23 工作總結(jié) 我要投稿
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電子商務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)總結(jié)-三年工作總結(jié)

08年畢業(yè),不知不覺(jué)的混進(jìn)了電子商務(wù)行業(yè),又不知不覺(jué)的做了三年數(shù)據(jù)分析,恰好又趕上了互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展最快的幾年,也算是不錯(cuò)吧,畢竟感覺(jué)前途還是很光明的。三年來(lái),可以說(shuō)跟很多同事學(xué)到了不少東西,需要感謝的人很多,他們無(wú)私的教給了我很多東西。

電子商務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)總結(jié)-三年工作總結(jié)

就數(shù)據(jù)分析職業(yè)來(lái)說(shuō),個(gè)人感覺(jué)這對(duì)互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)說(shuō)是非常重要的,也是確實(shí)能夠帶來(lái)實(shí)際效果的東西。比如說(shuō)利用數(shù)據(jù)分析做會(huì)員的細(xì)分以進(jìn)行精準(zhǔn)化營(yíng)銷(xiāo);利用數(shù)據(jù)分析來(lái)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的不足,以作改進(jìn),讓顧客有更好的購(gòu)物體驗(yàn);利用CRM系統(tǒng)來(lái)管理會(huì)員的生命周期,提高會(huì)員的忠誠(chéng)度,避免會(huì)員流失;利用會(huì)員的購(gòu)買(mǎi)數(shù)據(jù),挖掘會(huì)員的潛在需求,提供銷(xiāo)售,擴(kuò)大影響力等等。

最開(kāi)始進(jìn)公司的時(shí)候是在運(yùn)營(yíng)部,主要是負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)報(bào)表的數(shù)據(jù),當(dāng)時(shí)的系統(tǒng)還很差,提取數(shù)據(jù)很困難,做報(bào)表也很難,都是東拼西湊一些數(shù)據(jù),然后做成PPT,記得當(dāng)時(shí)主要的數(shù)據(jù)就是銷(xiāo)售額、訂單量、毛利額、客單價(jià)、每單價(jià)、庫(kù)存等一些特別基礎(chǔ)的數(shù)據(jù),然后用這些數(shù)據(jù)作出一些圖表來(lái)。在這個(gè)階段基本上就是做一些數(shù)據(jù)的提取工作,Excel的技巧倒是學(xué)到了不少,算是數(shù)據(jù)分析入門(mén)了吧。

后來(lái)公司上了數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù),里面就有了大量的原始數(shù)據(jù),提取數(shù)據(jù)非常方便了,而且維度也多,可以按照自己的想法隨意的組合分析,那個(gè)階段主要就是針對(duì)會(huì)員購(gòu)物行為的分析,開(kāi)始接觸數(shù)據(jù)建模,算法等一些比較難的東西,也是學(xué)到東西最多的時(shí)候。記得當(dāng)時(shí)做了很多分析報(bào)告,每周還要給總裁辦匯報(bào)這些報(bào)告,下面詳細(xì)說(shuō)一下當(dāng)時(shí)使用的一些主要的模型及算法:

1、 RFM模型

模型定義:在眾多的客戶(hù)關(guān)系管理的分析模式中,RFM模型是被廣泛提到的。RFM模型是衡量客戶(hù)價(jià)值和客戶(hù)創(chuàng)利能力的重要工具和手段。該機(jī)械模型通過(guò)一個(gè)客戶(hù)的近期購(gòu)買(mǎi)行為、購(gòu)買(mǎi)的總體頻率以及花了多少錢(qián)三項(xiàng)指標(biāo)來(lái)描述該客戶(hù)的價(jià)值狀況。在RFM模式中,R(Recency)表示客戶(hù)最近一次購(gòu)買(mǎi)的時(shí)間有多遠(yuǎn),F(xiàn)(Frequency)表示客戶(hù)在最近一段時(shí)間內(nèi)購(gòu)買(mǎi)的次數(shù),M (Monetary)表示客戶(hù)在最近一段時(shí)間內(nèi)購(gòu)買(mǎi)的金額。一般的分析型CRM著重在對(duì)于客戶(hù)貢獻(xiàn)度的分析,RFM則強(qiáng)調(diào)以客戶(hù)的行為來(lái)區(qū)分客戶(hù)。利用RFM分析,我們可以做以下幾件事情:

⑴ 建立會(huì)員金字塔,區(qū)分各個(gè)級(jí)別的會(huì)員,如高級(jí)會(huì)員、中級(jí)會(huì)員、低級(jí)會(huì)員,然后針對(duì)不同級(jí)別的會(huì)員施行不同的營(yíng)銷(xiāo)策略,制定不同的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

⑵ 發(fā)現(xiàn)流失及休眠會(huì)員,通過(guò)對(duì)流失及休眠會(huì)員的及時(shí)發(fā)現(xiàn),采取營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),激活這些會(huì)員。

⑶ 在短信、EDM促銷(xiāo)中,可以利用模型,選取最優(yōu)會(huì)員。

⑷ 維系老客戶(hù),提高會(huì)員的忠誠(chéng)度。

使用方法:可以給三個(gè)變量不同的權(quán)重或按一定的規(guī)則進(jìn)行分組,然后組合使用,即可分出很多不同級(jí)別的會(huì)員。

2、 關(guān)聯(lián)分析

關(guān)聯(lián)分析最原始的案例來(lái)自于沃爾瑪?shù)摹捌【婆c尿布”。通俗意義上講,就是只買(mǎi)了A商品的人,又有很多人買(mǎi)了B商品,那么我們就可以認(rèn)為A、B兩個(gè)商品的關(guān)聯(lián)性比較高。很多數(shù)據(jù)挖掘工具都有關(guān)聯(lián)挖掘,主要使用的算法是Apriori算法,在計(jì)算的過(guò)程中會(huì)主要考察項(xiàng)集、置信度、相關(guān)性這三個(gè)結(jié)果數(shù)據(jù),以最終確定商品之間的相關(guān)性。除了Apriori算法外,還有許多其他的關(guān)聯(lián)分析的算法,基本上也都是從Apriori發(fā)展而來(lái),比如FPgrowth。本人從幾年的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)感覺(jué),關(guān)聯(lián)分析在零售業(yè)中并不太實(shí)用,挖掘出來(lái)的關(guān)聯(lián)度比較高的商品一般都是同類(lèi)商品或者同品牌的商品,像“啤酒與尿布”這種,很少能夠有。

使用方法:組套銷(xiāo)售或者相關(guān)陳列等。

3、 聚類(lèi)分析

零售行業(yè)的聚類(lèi)分析主要是指將具有相似購(gòu)物行為的顧客進(jìn)行群體的細(xì)分,以支持精細(xì)化的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),帶來(lái)更大的營(yíng)銷(xiāo)效果,節(jié)省成本。Spss里面的聚類(lèi)分析主要有兩種K-means聚類(lèi)和系統(tǒng)聚類(lèi)。也可以在數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)中根據(jù)顧客購(gòu)買(mǎi)的商品屬性進(jìn)行會(huì)員的聚類(lèi)分析,這里就不需要算法的支持,只需要根據(jù)系統(tǒng)的已經(jīng)有的商品分類(lèi),把購(gòu)買(mǎi)過(guò)相同商品類(lèi)別的顧客劃分到一起。這種方法可能與公司的業(yè)務(wù)更加貼近。聚類(lèi)分析是進(jìn)行會(huì)員精細(xì)化管理,精細(xì)化營(yíng)銷(xiāo)的基礎(chǔ),做好聚類(lèi)分析,對(duì)企業(yè)將有很大的益處。

使用方法:對(duì)顧客細(xì)分,精準(zhǔn)化營(yíng)銷(xiāo)。

4、“之”字分析法

該種方法主要是有一種很明確的會(huì)員群體,然后通過(guò)分析這些會(huì)員群體的購(gòu)買(mǎi)行為,提取這些購(gòu)物行為的相似點(diǎn),然后再通過(guò)這些相似點(diǎn)返回到整個(gè)數(shù)據(jù)里面,從中抽取更大的會(huì)員群體,以制定精準(zhǔn)的營(yíng)銷(xiāo)。

再后來(lái),公司又上了SAP,又去BW組去做報(bào)表開(kāi)發(fā),做報(bào)表開(kāi)發(fā)這一塊能夠接觸到更多的業(yè)務(wù)方面的知識(shí),雖然做數(shù)據(jù)挖掘比較少了,但是數(shù)據(jù)最終是要指導(dǎo)業(yè)務(wù)的,所以這對(duì)我的成長(zhǎng)也算是非常有利的。業(yè)務(wù)方面主要了解到了幾大塊:

1、庫(kù)存管理-庫(kù)存管理這塊主要有正品庫(kù)存的管理,滯銷(xiāo)庫(kù)存,高庫(kù)存商品等各種不同類(lèi)型的庫(kù)存該怎么定義以及該如何去管理。比如去管理供應(yīng)商的庫(kù)存的時(shí)候會(huì)根據(jù)正品庫(kù)存及滯銷(xiāo)庫(kù)存和庫(kù)存正常的周轉(zhuǎn)天數(shù)來(lái)計(jì)算該供應(yīng)商的庫(kù)存是否在合理的水平,是否該進(jìn)貨還是要減少庫(kù)存。

2、促銷(xiāo)管理-促銷(xiāo)管理是以提高銷(xiāo)售額為目的,吸引、刺激消費(fèi)者消費(fèi)的一系列計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)管理的工作。數(shù)據(jù)方面來(lái)說(shuō)主要是針對(duì)不同的促銷(xiāo)方式來(lái)計(jì)算不同的方式收益情況,不同的促銷(xiāo)方式可以帶來(lái)不同的效果,因此在使用促銷(xiāo)的時(shí)候要審慎的選擇,以達(dá)到理想的效果。

另外,還有財(cái)務(wù)報(bào)表、采購(gòu)流程等很多方面的東西,這些接觸的比較少就不寫(xiě)啦。

在BW項(xiàng)目組的時(shí)候,也經(jīng)常會(huì)幫網(wǎng)站做一些分析工作,自己也自學(xué)了兩本關(guān)于網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析方面的書(shū),感覺(jué)學(xué)到了一些皮毛,下面說(shuō)一下吧:

1、 網(wǎng)站流量分析

網(wǎng)站流量的比較重要的KPI指標(biāo)有瀏覽量、訪問(wèn)量、獨(dú)立訪客數(shù)、跳失率、轉(zhuǎn)化率、頁(yè)面停留時(shí)間、訪問(wèn)頁(yè)面數(shù)、流量來(lái)源、流量來(lái)源ROI等等。通過(guò)這些數(shù)據(jù)可以全面的反映網(wǎng)站的整體情況。其中跳失率可以用來(lái)衡量頁(yè)面的質(zhì)量,流量來(lái)源及轉(zhuǎn)化率可以衡量市場(chǎng)及營(yíng)銷(xiāo)的工作情況。進(jìn)行網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析的時(shí)候,需要牢牢的把握轉(zhuǎn)化率這一指標(biāo),然后由這一指標(biāo)的變化來(lái)尋找其他相關(guān)數(shù)據(jù)的變化,最終找出原因,做相對(duì)應(yīng)的策略,改進(jìn)我們的工作。

2、 網(wǎng)站分析細(xì)分

數(shù)據(jù)分析行業(yè)有句話(huà)-無(wú)細(xì)分,毋寧死,足矣看出細(xì)分對(duì)數(shù)據(jù)分析意義。對(duì)于網(wǎng)站的數(shù)據(jù)分析尤其是如此。網(wǎng)站的流量數(shù)據(jù)量非常大,從整體上看根本都看不出那里會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題,所以必須要細(xì)分。比如說(shuō)營(yíng)銷(xiāo)人員需要看的轉(zhuǎn)化率,必須就要細(xì)分到每個(gè)渠道里面,然后再看到這些渠道來(lái)的會(huì)員的點(diǎn)擊情況,他們都看過(guò)那些網(wǎng)頁(yè),對(duì)什么感興趣,跳失率是多少,瀏覽時(shí)間多長(zhǎng),最終轉(zhuǎn)化的是多少等等,這樣才能看出問(wèn)題。

3、 網(wǎng)站的短信促銷(xiāo)及EDM

在這個(gè)電子商務(wù)普遍燒錢(qián)的時(shí)代,花出去的錢(qián)到底能有多少能夠帶來(lái)實(shí)際的收益呢?在搶占市場(chǎng)的同時(shí),怎么才能做到ROI最大化這個(gè)問(wèn)題急需要解決。公司每天幾乎都要發(fā)幾萬(wàn)條甚至幾十萬(wàn)條的促銷(xiāo)的短信,短信的反饋率基本上都在2%一下,怎么才能提高轉(zhuǎn)化率,這就需要更精準(zhǔn)的用戶(hù)定位,把錢(qián)花到最有可能帶來(lái)收益的地方。因此網(wǎng)站的短息促銷(xiāo)及EDM促銷(xiāo),必須要依據(jù)會(huì)員的精細(xì)化細(xì)分,不但要滿(mǎn)足客戶(hù)的需求,更要挖掘出他們的需求。

寫(xiě)到這里基本上寫(xiě)的差不多,通過(guò)總結(jié)才發(fā)覺(jué)自己原來(lái)很是知道的很少,還有很多需要學(xué)習(xí)的地方,比如說(shuō)數(shù)學(xué)建模方面的知識(shí)不夠,統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件使用不夠好,業(yè)務(wù)了解的不夠深入,對(duì)整個(gè)電子商務(wù)行業(yè)的發(fā)展把握不清晰,這些都是需要以后加強(qiáng)的地方。最近在一個(gè)數(shù)據(jù)分析師的前輩的博客上看到他對(duì)數(shù)據(jù)分析師的要求只有一點(diǎn),就是要熱愛(ài)數(shù)據(jù)。感覺(jué)自己還不夠,平時(shí)工作的時(shí)候還不夠投入,總覺(jué)得是在為公司工作,不是在為自己的興趣工作,其實(shí)一個(gè)人每天做的事,一定要都當(dāng)做是為自己做才行,就算真的不是為自己做,也要從中學(xué)到一些東西來(lái)變成自己的東西,為自己服務(wù)。

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