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怎樣干好財(cái)務(wù)工作
財(cái)務(wù)管理工作目前是市場經(jīng)濟(jì)中一個(gè)相當(dāng)重要的工作。與前些年僅注重記好賬不同，目前不論是國有企業(yè)，還是蓬勃眾生的私營企業(yè)，都對財(cái)務(wù)部門寄予了更高的管 理期望。下面小編為您帶來怎樣干好財(cái)務(wù)工作！
怎樣干好財(cái)務(wù)工作
一、爭取單位領(lǐng)導(dǎo)理解和支持，為財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)教育創(chuàng)造一個(gè)寬松的外在環(huán)境。
財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)教育是一種系統(tǒng)工程，主要任務(wù)是提高財(cái)務(wù)人員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德水平，使其知識和技能不斷得到更新、補(bǔ)充、拓展，包括接受培訓(xùn)和自學(xué)兩種形式，需要單位投入一定的人力和物力。財(cái)務(wù)人員應(yīng)積極主動的爭取單位領(lǐng)導(dǎo)理解和支持，讓他們認(rèn)識到財(cái)務(wù)人員素質(zhì)教育的必要性、重要性和持續(xù)性，從而得到單位在資金和時(shí)間上支持，為財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)教育創(chuàng)造寬松的外在環(huán)境。離開單位領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)將沒從談起。
二、強(qiáng)化職業(yè)道德教育，提高思想道德素質(zhì)
財(cái)會職業(yè)道德，是財(cái)會人員從事財(cái)會工作應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范，是正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間利益分配關(guān)系并使其相互協(xié)調(diào)的行為準(zhǔn)則。強(qiáng)化職業(yè)道德教育，主要包括五個(gè)方面：
1、敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)。應(yīng)當(dāng)忠誠黨和國家的財(cái)會事業(yè)，熱愛財(cái)會工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求，盡自己的責(zé)任和義務(wù)干好本職工作。
2、依法辦事，客觀公正，應(yīng)當(dāng)按照財(cái)會法律、法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定的程序和要求辦理財(cái)會事務(wù)，做到實(shí)事求是，客觀公正，保證所提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
3、自尊自愛，廉潔清正。財(cái)務(wù)人員要愛惜自己的身份，珍惜自己的品格，要有高尚的情操和優(yōu)良的品質(zhì)，在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中保持潔身自好，決不利用職權(quán)徇私舞弊，貪污腐化。
4、精打細(xì)算，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。應(yīng)有艱苦奮斗、儉樸節(jié)約、精打細(xì)算、勤儉持家的傳統(tǒng)美德。應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會計(jì)信息和技術(shù)方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高效益服務(wù)。
5、誠實(shí)守信，保守秘密。誠實(shí)守信是中國人的傳統(tǒng)美德，財(cái)務(wù)人員更應(yīng)具有這種美德，并在工作中自覺維護(hù)會計(jì)信息的真實(shí)可靠，財(cái)務(wù)人員在工作中掌握大量真實(shí)可靠的信息，有些決策資料、技術(shù)資料、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的泄露將使單位遭受不可估量的損失，優(yōu)秀的會計(jì)人員一定要注意自己的言、行，守口如瓶，保守秘密。
三、加強(qiáng)財(cái)會人員的繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
財(cái)會工作是一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的工作，涉及面寬，必須具有會計(jì)理論、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理等方面的專業(yè)知識。在業(yè)務(wù)技術(shù)上要有過硬的基本功和純熟的操作技能。在管理財(cái)務(wù)工作時(shí)，體現(xiàn)出較高的政策水平和解決實(shí)際問題的能力。加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的繼續(xù)教育，可采取以下辦法：
1、重視在職培訓(xùn)。主管部門應(yīng)會同當(dāng)?shù)刎?cái)政部門，對現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員采取分層次、分期、分批進(jìn)行不脫產(chǎn)的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每次培訓(xùn)要認(rèn)真考核；培訓(xùn)時(shí)間可安排在假期或每月的中旬，這樣財(cái)務(wù)人員既有學(xué)習(xí)提高的機(jī)會，又不影響正常業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)工作兩不誤。
2、鼓勵財(cái)務(wù)人員參加學(xué)歷學(xué)習(xí)和職稱資格考試。主管部門和單位應(yīng)制定鼓勵學(xué)習(xí)的計(jì)劃，給予一定時(shí)間，大力支持財(cái)務(wù)人員通過財(cái)會專業(yè)函授學(xué)習(xí)或會計(jì)高科技教育自學(xué)考試學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)參加全國會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，對取得財(cái)會專業(yè)學(xué)歷和獲得會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的財(cái)務(wù)人員應(yīng)給予精神和物質(zhì)的獎勵。
3、進(jìn)行財(cái)會繼續(xù)教育。社會在發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異，財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育是會計(jì)管理工作的一個(gè)組成部分，是財(cái)會隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。主管部門應(yīng)按財(cái)政部《會計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的教育內(nèi)容與形式、組織與實(shí)施、檢查與考核有關(guān)條例辦理，每年擬出學(xué)習(xí)計(jì)劃、內(nèi)容及時(shí)間安排，采取自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合，分散與集中相結(jié)合，年終要對財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。
四、積極開展會計(jì)學(xué)術(shù)研究活動
上級主管部門應(yīng)通過不定期開展多種形式的會計(jì)學(xué)術(shù)研討會和財(cái)務(wù)交叉檢查，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，總結(jié)推廣財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn)，舉辦學(xué)術(shù)刊物、撰寫論文，就工作中的疑難問題進(jìn)行探討，逐步提高財(cái)務(wù)人員的理論水平和實(shí)際管理技能。
五、穩(wěn)定財(cái)務(wù)隊(duì)伍
財(cái)務(wù)人員不穩(wěn)定，不利于財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)，不利于提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力，影響單位財(cái)會管理工作。上級主管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)要提高對穩(wěn)定財(cái)務(wù)隊(duì)伍的重要性的認(rèn)識，高度重視財(cái)務(wù)工作，切實(shí)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，配備必要的合格的財(cái)務(wù)人員，理解財(cái)會工作的艱辛，認(rèn)真解決財(cái)務(wù)人員工作、學(xué)習(xí)、生活中的問題；保障財(cái)務(wù)人員依法行使職權(quán)。要鼓勵財(cái)務(wù)人員終身從事財(cái)務(wù)工作，不要隨意、頻繁調(diào)換財(cái)務(wù)人員，特別是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，以保證財(cái)務(wù)工作的相對穩(wěn)定和工作連續(xù)性，新上崗人員應(yīng)經(jīng)會計(jì)專業(yè)培訓(xùn)，通過考試、考核合格，取得財(cái)政部門頒發(fā)的《會計(jì)證》后，持證上崗。 時(shí)光飛逝，21世紀(jì)的鐘聲已經(jīng)敲響，新的世紀(jì)呼喚全面發(fā)展的優(yōu)秀、高素質(zhì)財(cái)務(wù)人員，跨世紀(jì)的財(cái)務(wù)人員，你們準(zhǔn)備好了嗎?
怎樣做好財(cái)務(wù)管理工作
（1）與其他部門密切配合。
如果財(cái)務(wù)部門與其他管理部門割裂開來，財(cái)務(wù)管理不能延伸到各項(xiàng)管理工作之中，那財(cái)務(wù)管理就成了無本之木，其作用得不到發(fā)揮，形成經(jīng)營和生產(chǎn)“兩面化”會給企業(yè)帶來很大的隱患。
�。�2）擁有一只高水平的財(cái)務(wù)隊(duì)伍，在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的法制觀念。
部分企業(yè)的財(cái)務(wù)人員專業(yè)水平相對較低，賬目設(shè)置混亂，賬簿的啟用和交接操作不規(guī)范，不正確。部分財(cái)務(wù)人員由于自身原因或外在壓力，喪失了應(yīng)有的職業(yè)道德，并不如實(shí)記錄賬目。甚至出現(xiàn)了私自修改賬目、作假帳、挪用公款的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中所應(yīng)發(fā)揮的作用。
�。�3）完備、規(guī)范的財(cái)務(wù)管理制度是保證一個(gè)企業(yè)正常運(yùn)作及發(fā)展壯大的必要條件。
“工欲善其事，必先利其器”，好的財(cái)務(wù)管理制度是企業(yè)發(fā)展的重要武器，企業(yè)只有真正做到在原始憑證記錄管理、定額管理、計(jì)量驗(yàn)收等方面有據(jù)可查、有度可依；在財(cái)務(wù)部門職責(zé)權(quán)限、崗位分工明確；賬務(wù)處理程序井然有序、稽核制度嚴(yán)格透明，才能真正發(fā)揮其主體作用，更好督促各部門工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
�。�4）加強(qiáng)資金管理。
很多企業(yè)管理者重視資金，卻忽視資金管理的重要作用，沒有科學(xué)的使用資金，造成資金的不足或閑置，降低了利用率，阻礙了資金的循環(huán)流通，大大降低了企業(yè)利潤的生成。
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