體育遠(yuǎn)程研修總結(jié)

體育遠(yuǎn)程研修總結(jié)

在國家專家團(tuán)隊(duì)、省專家團(tuán)隊(duì)、地市指導(dǎo)教 師和老師們的共同努力下，為期十天的初中體育與健康程遠(yuǎn)程研修工作，帶著依依不舍、帶著滿腔眷戀、帶著躊躇滿志、帶著遺憾和酸楚悄然落下帷幕。

初中體育與健康遠(yuǎn)程研修在我省是首次。本次研修圍繞著十大專題，從新課程的發(fā)展理念，到教學(xué)實(shí)踐，再到教師的專業(yè)成長，既有視頻資源的學(xué)習(xí)，又有文本資源的研習(xí);既有貼近教學(xué)實(shí)際的教學(xué)案例，又有深入淺出的的理論講座;既有學(xué)員和課程專家團(tuán)隊(duì)的互動，也有學(xué)員和學(xué)員之間的對話;既有在線研討思想碰撞的火花，也有省級專家團(tuán)隊(duì)的精彩點(diǎn)評。研修中精彩的每一瞬間都被簡報記錄下來。遠(yuǎn)程研修真正成為了我省體育與健康教育事業(yè)發(fā)展的助推器，在山東學(xué)校體育教育發(fā)展歷程中寫下了濃濃的一筆。

一、研修專家團(tuán)隊(duì)沉重的擔(dān)子

省專家團(tuán)隊(duì)每天要干的工作：按照地市輪轉(zhuǎn)的原則，每人要看16個班的作業(yè)，寫點(diǎn)評、做推薦、為簡報提取優(yōu)質(zhì)素材;另外，每天有一人負(fù)責(zé)當(dāng)天簡報編輯，有一人負(fù)責(zé)寫《課標(biāo)》“解讀”、有一人負(fù)責(zé)寫“專家視點(diǎn)”、有一人負(fù)責(zé)寫“引領(lǐng)文章”、有一人負(fù)責(zé)回應(yīng)“爭鳴觀點(diǎn)”、有一人負(fù)責(zé)公共郵箱內(nèi)容的處理、有一人負(fù)責(zé)撰寫卷首語，這些工作都要在晚上10點(diǎn)之前完成。因此，這次遠(yuǎn)程研修，省專家團(tuán)隊(duì)寫作量特別大，壓力也特別大。下面是專家團(tuán)隊(duì)每天的工作流程。

上午，8點(diǎn)到工作室，組長簡短的要求后，便開始了一天的工作。按照計劃，每人先看視頻，雖然在報到時已經(jīng)看過，但是，為了更好的把握和領(lǐng)會視頻資源的主旨和精神，每天上午這是必做的工作。視頻看完，如果是專家講座，那么，每個團(tuán)隊(duì)成員按照分工，分頭去干自己的工作;如果是課例資源，每個團(tuán)隊(duì)成員要寫出課的點(diǎn)評要點(diǎn)，然后討論匯總。討論匯總是個最熱鬧的事情，往往因?yàn)橐粋�觀點(diǎn)不同意，大家據(jù)理力爭，有時爭的面紅耳赤，好在最后的觀點(diǎn)都能達(dá)成一致，最后有一人執(zhí)筆，寫成材料，作為簡報課例點(diǎn)評素材，以此方式引導(dǎo)教師對課進(jìn)行正確的評判。

下午，2點(diǎn)到工作室，第一個任務(wù)是團(tuán)隊(duì)成員開始看作業(yè)。每個團(tuán)隊(duì)成員負(fù)責(zé)16個班級，給班級指導(dǎo)教師推薦的作業(yè)寫點(diǎn)評，當(dāng)班級指導(dǎo)教師推薦作業(yè)量不足時，省級專家團(tuán)隊(duì)的成員有時也直接下到班級進(jìn)行點(diǎn)評、推薦文章，提取好的作業(yè)素材;第二個任務(wù)是看班級簡報，查看指導(dǎo)教師的工作數(shù)量和質(zhì)量，推薦當(dāng)天的簡報之星和指導(dǎo)之星，下午六點(diǎn)之前提交提取的優(yōu)質(zhì)資源。一般情況下，團(tuán)隊(duì)成員都能超額完成任務(wù)。

晚上，7點(diǎn)到工作室，負(fù)責(zé)簡報的老師對團(tuán)隊(duì)成員提交的資源進(jìn)行篩選，匯總后進(jìn)行簡報編輯，對簡報中呈現(xiàn)的專家點(diǎn)評有專人進(jìn)行校審，確保點(diǎn)評質(zhì)量，保證方向正確;晚上9點(diǎn)前團(tuán)隊(duì)成員提交自己撰寫的文章;9點(diǎn)后，團(tuán)體成員的工作仍然是看作業(yè)，審查老師提交的文章，回復(fù)學(xué)員發(fā)到郵箱中的信件。由于團(tuán)隊(duì)的人員數(shù)比較少，為了盡可能多地給學(xué)員點(diǎn)評、回復(fù)，團(tuán)隊(duì)成員往往會工作到深夜。在保證簡報質(zhì)量的前提下，晚上12點(diǎn)前將簡報上傳至研修網(wǎng)。

一、研修成果

1、研修教師付出了心血，收獲了智慧。

教師在研修中，通過看視頻、翻閱文本資料，充實(shí)了自己，同時把智慧寫成了作業(yè)、寫成了感悟、寫成了文章、寫成了感言留在了這個平臺上。下面是截止到5號下午4點(diǎn)的數(shù)據(jù)。

? 學(xué)員數(shù)：10515? 班級數(shù)：111

? 專家數(shù)：26? 指導(dǎo)教師數(shù)：218

? 專題數(shù)：10? 作業(yè)數(shù)：95571

? 文章數(shù)：11115? 課程簡報數(shù)：10

? 班級簡報數(shù)：1874? 作業(yè)評論數(shù)：1328939

? 課程簡報評論數(shù)：27639? 指導(dǎo)教師點(diǎn)評數(shù)：196018

? 專家點(diǎn)評數(shù)：2010? 推薦作業(yè)總數(shù)：11453

? 推薦為資源數(shù)：0? 專家推薦數(shù)：365

? 指導(dǎo)教師推薦數(shù)：11041? 研討話題：8

? 研討發(fā)言數(shù)：88007? 課程簡報瀏覽數(shù)：100350

? 作業(yè)瀏覽數(shù)：2278750? 指導(dǎo)教師瀏覽作業(yè)數(shù)：337029

? 專家瀏覽作業(yè)數(shù)：19437? 最后統(tǒng)計日期：2011/8/5 16:

感謝老師們的付出，同時祝賀老師們的收獲。

2、在線研討拉近了人與人的距離，架起了溝通的橋梁。

兩次在線研討，老師們?nèi)收咭娙�，智者見智，對現(xiàn)在體育教學(xué)的熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題展開了熱烈的討論。在研討中，對于視頻上比較成功的課型，條分縷析，學(xué)習(xí)借鑒;對于有缺憾的課堂，開誠布公，絕不重蹈覆轍;在研討中，教師敢于質(zhì)疑，敢于反駁，敢于反思，熱心吸取;在研修中，教師們敢于獻(xiàn)言建策，敢于面對自己的問題。老師們表現(xiàn)出的這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度，對從事學(xué)校體育事業(yè)的這種熱情、對學(xué)校體育事業(yè)的摯愛，我們專家團(tuán)隊(duì)從心底里感到敬意。

3、提高了教師理論和實(shí)踐相結(jié)合的能力

教學(xué)改革已經(jīng)不是新鮮事物，教改的理念已經(jīng)深入人心，但是，理論能否指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐能否反哺理論，這是在教學(xué)改革中很難做到的事情。改革初期，因?yàn)槔碚摬荒芎芎玫闹笇?dǎo)教學(xué)實(shí)踐，導(dǎo)致很多教師在認(rèn)識上產(chǎn)生了誤區(qū)，因而，使個別體育課的指導(dǎo)思想出現(xiàn)偏差，評價方案失準(zhǔn)。在這次研修中，不但有理論的沖擊，更有實(shí)際課例視頻的案例分析。老師們通過看課、評課，加上專家團(tuán)隊(duì)的引導(dǎo)，找到了理論和實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)。通過教師的作業(yè)，我們很欣喜的看到了這點(diǎn)。

課程改革進(jìn)行十年，很多問題爭執(zhí)了十年，如：技能教學(xué)的問題，健康的問題，體育課的評價問題。通過這次研修，老師們在理論上進(jìn)行了一次回?zé)�，有些觀點(diǎn)得到了修正，真正明確了體育教學(xué)要重視技能教學(xué)，要關(guān)注學(xué)生的健康(三維健康觀)。這些也在作業(yè)中反映了出來。

4、研修使體育理順了幾個關(guān)系

教學(xué)與訓(xùn)練的關(guān)系、教學(xué)與中考的關(guān)系、校長與學(xué)校體育的關(guān)系等等，這些都是學(xué)校體育要處理好的幾個關(guān)系。這些關(guān)系直接影響著國家課程計劃和學(xué)校體育教學(xué)計劃的落實(shí)情況。雖然有些關(guān)系我們左右不了，但是，至少通過研修我們認(rèn)識到了重要性，開闊了眼界，提升了解決問題的信心和勇氣。讓我們老師明確了，在目前情況下教師應(yīng)該干什么，不應(yīng)該干什么。有了這些資源的支持，我相信處理好這些關(guān)系是遲早的事情。

6、研修對教師“職業(yè)倦當(dāng)進(jìn)行重錘敲擊

這次研修有一個突出的內(nèi)容是第十講《新課程標(biāo)準(zhǔn)下的體育教師成長和熱點(diǎn)探析》，這個內(nèi)容的加入，很好的解決了一個老大難問題，那就是“教師的職業(yè)倦當(dāng)問題。在學(xué)校中，老教師是體育教學(xué)的中流砥柱，但是，老教師一旦評上了中學(xué)高級教師，工作積極性、工作熱情、追求的勁頭明顯降低，總想尋求輕松點(diǎn)的工作，體育課上“放放羊”，思想懈怠，導(dǎo)致精神追求沒了，得過且過的人屢見不鮮。通過研修，對教師的職業(yè)倦怠思潮進(jìn)行了重錘敲擊，并指出專業(yè)化成長有助于“老”教師消除倦怠，這對這些教師是一種方向上的引導(dǎo)。

7、對修改的課標(biāo)進(jìn)行了解讀

修改后的課標(biāo)已經(jīng)完成，但是還沒有下發(fā)。為了珍惜這次集體研修的機(jī)會，及時將課標(biāo)修改的精神貫徹落實(shí)下去，結(jié)合華東師范大學(xué)季瀏教授《十年的變化》文章，我們對《課標(biāo)》的改動部分進(jìn)行了針對性的解讀(省內(nèi)專家解讀)，解讀內(nèi)容雖由省級專家一人執(zhí)筆，但是，解讀的主要觀點(diǎn)是經(jīng)過大家討論定下來的，因此，對引導(dǎo)我省體育教師認(rèn)識課標(biāo)的變化有一定的指導(dǎo)作用，同時，也得到了老師的理解和贊同。在這方面，省專家團(tuán)隊(duì)做了第一個敢吃螃蟹的人。

8、研修簡報成了研修的優(yōu)質(zhì)資源

課程簡報是每天研修情況的一個精華庫和智慧庫，也是學(xué)員們學(xué)習(xí)的一個重要平臺。簡報中我們開設(shè)了課標(biāo)解讀、專家引領(lǐng)、專家視點(diǎn)、作業(yè)精癬專題研討、課例點(diǎn)評，美文欣賞，每日之星等欄目，在這些欄目中集中展現(xiàn)了研修過程中出現(xiàn)的優(yōu)秀作業(yè)、文章、每天的熱門話題、專家對同一問題的認(rèn)識、在線研討的實(shí)錄等。雖然簡報欄目多，工作量大，但是，我們還是要求專家團(tuán)隊(duì)在提交簡報資源時，要求專家對專題研討實(shí)錄，按照觀點(diǎn)進(jìn)行整理與總結(jié)，對熱點(diǎn)問題從正方觀點(diǎn)、反方觀點(diǎn)、專家視角三個層面進(jìn)行討論與分析;對推薦的優(yōu)秀作業(yè)，課程團(tuán)隊(duì)必須點(diǎn)評，點(diǎn)評內(nèi)容要都緊緊圍繞體育新課程的理念、圍繞教學(xué)實(shí)踐，以保證老師們所收獲的是代表新課程方向的內(nèi)容;對課例點(diǎn)評，要經(jīng)過大家討論才能成稿，通過這樣的再加工，保證學(xué)員在看到簡報時，可以獲得更多、更有價值的信息。

9、打造了一支隊(duì)伍

本次課程專家團(tuán)隊(duì)的組成，不僅有盛市、區(qū)(縣)體育教研員，還有來自教學(xué)一線的、具有豐富經(jīng)驗(yàn)的體育教師，通過遠(yuǎn)程研修，把這個團(tuán)隊(duì)打造成了一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)水平高，結(jié)構(gòu)合理，充滿活力，相對穩(wěn)定的課程專家團(tuán)隊(duì)。這支隊(duì)伍在研修過程中“招之即來，來之即戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝”，表現(xiàn)了超強(qiáng)的工作能力和扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，通過研修，攫取并融合了專家和學(xué)員的智慧，必將成為引領(lǐng)山東學(xué)校體育教育事業(yè)發(fā)展的帶頭人。

10、發(fā)現(xiàn)了一大批新人。在研修過程中，涌現(xiàn)出了一大批有思想、有熱情、有能力的老師，有的老師文筆犀利，思想敏銳;有的教師教學(xué)有方，見解獨(dú)到;有的教師眼光開闊，抱負(fù)遠(yuǎn)大;有的教師動手能力強(qiáng)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。總之，他們從我省一萬零五百多名的初中體育教師中脫穎而出，鑄成了我們體育教學(xué)的中流砥柱。

三、研修反思

1、在研修中，發(fā)現(xiàn)很多老師微機(jī)使用不熟練，影響了研修效果。在信息化的當(dāng)下，體育老師應(yīng)該趕上信息化的步伐。這個問題的出現(xiàn)，已經(jīng)不是學(xué)校的問題，教師只能在自己身上找原因。如果思想再不開放，仍然固步自封，會被教育信息化越甩越遠(yuǎn)。

2、研修中，個別老師研修態(tài)度不端正。評論灌水，作業(yè)下載、抄襲，找別人代做，有的甚至放棄研修，對自己的專業(yè)成長滿不在乎，這種現(xiàn)象在研修中產(chǎn)生了很壞的影響，并造成了很大的浪費(fèi)，浪費(fèi)了大量的資源，浪費(fèi)了指導(dǎo)教師和專家團(tuán)隊(duì)的寶貴時間。對情節(jié)嚴(yán)重的通過簡報進(jìn)行了通報批評。

3、研修中，個別指導(dǎo)教師不認(rèn)真，推薦作業(yè)夾雜個人感情，不管作業(yè)好壞，是朋友的就推薦，有打招呼的就推薦，引起了班級學(xué)員的憤慨。有的教師把關(guān)不嚴(yán)，推薦了很多抄襲、下載的作業(yè);個別指導(dǎo)老師在評價中灌水，一個評價內(nèi)容可以連續(xù)粘貼20次之多;個別指導(dǎo)教師為了增加評論數(shù)不惜找人代評。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)反映了一個問題，地市在選任指導(dǎo)教師的時候沒有嚴(yán)格把關(guān)，沒有統(tǒng)一培訓(xùn)，沒有統(tǒng)一要求，地市研修管理部門對指導(dǎo)教師的工作監(jiān)管不力。

4、課例資源質(zhì)量偏差，整個研修出示了六節(jié)視頻示范課，一節(jié)籃球課、一節(jié)田徑課、一節(jié)健美操、三節(jié)支撐跳躍課，縱觀這六節(jié)課，可以這么說，這六節(jié)課基本上反映不出課改的精神。學(xué)員們看后很多人反映：“如果這些課是好課的話，我們的體育課又不會上了”，這些課例給教師的試聽帶來了混亂。為了解決這些疑問，省專家團(tuán)隊(duì)在每期簡報中都寫出對課的點(diǎn)評，引導(dǎo)老師正確的評價視頻資源，珍惜我們山東的課改成果。

10天的時間里，有人說遠(yuǎn)程研修就像“陽光大餐”，也有人說遠(yuǎn)程研修就像“陽光之旅” 。我說：“遠(yuǎn)程研修就像思想回?zé)挼娜蹱t”，在這里，我們通過網(wǎng)絡(luò)分享了智慧、分享了思想，也分享了收獲與感動，同時分擔(dān)了困惑與苦惱。今天教師的學(xué)習(xí)狀態(tài)，就是明天學(xué)生的生存環(huán)境。作為體育老師，我們有責(zé)任，也有義務(wù)做好學(xué)生體質(zhì)健康的堅強(qiáng)捍衛(wèi)者。

這次初中體育教師全員遠(yuǎn)程研修在山東省是第一次，它是慢慢征途中的第一步，是我們邁向成功的第一步，可以相信，經(jīng)過這次研修的洗禮，我省的初中體育教育工作必將翻開新的一頁，我省的初中體育教育工作必將繼續(xù)走在全國的前列。

最后，祝我省的初中全體體育教師在工作中取得更大成績，再創(chuàng)新輝煌!

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