勞動(dòng)合同書（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)使用）

勞動(dòng)合同書（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)使用）正文： ); 　　編號(hào)：　　甲方：　　乙方：　　簽訂日期：　　年　　月　　日　　北京市勞動(dòng)局制用人單位　　　　　　　�。ㄒ韵潞喎Q甲方）與　　　　　　　　　　（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款�！　〉谝粭l 本合同為　　　期限的勞動(dòng)合同�！　”竞贤�生效日期　　年　　月　　日，其中試用期　　　日。本合同　　　　　　　終止�！　〉诙�條 乙方擔(dān)任　　　　　　　　崗位（工種）工作。　　第三條 乙方完成的工作數(shù)量　　　　　　，達(dá)到　　　　　　質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　第四條 甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為　　　　　工作制。　　第五條 甲為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)�！　〉诹鶙l 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同�！　〉谄邨l 甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行　　　　　工資制，工資支付時(shí)間　　　　　，工資支付按　　　執(zhí)行；其中試用期工資為　　　元。　　第八條 乙方的保險(xiǎn)待遇按　　　　　　執(zhí)行。　　第九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。　　第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除�！　〉谑�一條 乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同。　　第十二條 乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止、解除本合同�！　〉谑�三條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙[1] [2] [3] [4] 下一頁

【勞動(dòng)合同書鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)使用】相關(guān)文章：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集群研究04-26

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資障礙與對(duì)策04-26

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)停工損失的核算04-27

推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展04-26

勞動(dòng)合同書06-27

機(jī)械使用合同書樣本（通用5篇）01-18

土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同書范本12-21

勞動(dòng)合同書樣本11-04

勞動(dòng)合同書范本10-17

勞動(dòng)雇傭合同書范本05-08