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上海市勞動合同規(guī)定

時間:2023-04-29 12:37:09 合同范本 我要投稿
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上海市勞動合同規(guī)定

上海市勞動合同規(guī)定

第一條 (目的和依據)

上海市勞動合同規(guī)定

  為了保護勞動者和用人單位的合法權益,依法確立勞動關系,促進勞動關系***穩(wěn)定地發(fā)展,根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關規(guī)定,結合本市實際情況,制定本辦法。

 第二條。ㄟm用范圍)

  本規(guī)定適用于本市范圍內的企業(yè)、個體經濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之建立勞動關系的勞動者。

  國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本規(guī)定執(zhí)行。

 第三條。ǘx)

  勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。

 第四條 (訂立和變更合同的原則)

  訂立的變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。

         第二章 勞動合同的訂立、變更和履行

 第五條。ê贤挠喠ⅲ

  建立勞動關系應當訂立勞動合同。

  勞動合同應當以書面形式訂立,當事人雙方各執(zhí)1份。

 第六條。ê贤奶崆八徒唬

  用人單位應當在正式訂立勞動合同7日前,將合同文本交付勞動者;但勞動者表示愿意當即訂立勞動合同的,可不受此限。

 第七條。ê贤膬热荩

  勞動合同應當具備以下條款:

 。ㄒ唬﹦趧雍贤谙;

 。ǘ┕ぷ鲀热荩

 。ㄈ﹦趧颖Wo和勞動條件;

  (四)勞動報酬和保險福利待遇;

  (五)勞動紀律;

 。﹦趧雍贤K止的條件;

 。ㄆ撸┻`反勞動合同的責任。

  勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,當事人可以協(xié)商約定其他內容。

 第八條 (合同中的試用期約定)

  勞動合同可以約定試用期。

  勞動合同期限不滿6個月的,不設試用期;勞動合同期限滿6個月不滿1年的,試用期最長不得超過1個月;勞動合同期限滿1年不滿3年的,試用期最長不得超過3個月;勞動合同期限滿3年的,試用期最長不得超過6個月。

 第九條。ê贤械奶厥饧s定)

  勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項。

  用人單位因可能對勞動者出資培訓或者分配住房等原因,可以在勞動合同或者有關協(xié)議中約定雙方的權利和義務。

 第十條。ê贤募s束力)

  勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,當事人雙方必須履行規(guī)定的義務。

 第十一條。ê贤淖兏

  勞動合同生效后,在有效期內,當事人任何一方要求變更合同內容的,需將變更要求書面送交另一方,另一方應在15日內作出書面答復。雙方協(xié)商達成一致意見的,可以變更勞動合同;雙方未達成一致意見的,原勞動合同繼續(xù)有效。

 第十二條 (無效的合同)

  下列勞動合同無效:

 。ㄒ唬┻`反法律、法規(guī)、規(guī)章的勞動合同;

 。ǘ┎扇∑墼p、威脅等手段訂立的勞動合同。

  無效的勞動合同從訂立的時候起,就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。

  勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。

 第十三條。ㄡt(yī)療期)

  勞動者在履行勞動合同期間,因患病或者非因工負傷,需要停工醫(yī)療的,用人單位應根據下列規(guī)定給予醫(yī)療期:

 。ㄒ唬├塾嫻ぷ髂晗尬礉M10年的,在本單位工作年限未滿5年,醫(yī)療期為3個月;在本單位工作年限滿5年,醫(yī)療期為6個月;

  (二)累計工作年限滿10年未滿20年的,在本單位工作年限未滿5年,醫(yī)療期為6個月;在本單位工作年限滿5年未滿10年,醫(yī)療期為9個月;在本單位工作年限滿10年未滿15年,醫(yī)療期為12個月;在本單位工作年限滿15年未滿20年,醫(yī)療期為18個月。

 。ㄈ├塾嫻ぷ髂晗逎M20年的,在本單位工作年限未滿5年,醫(yī)療期為12個月;在本單位工作年限滿5年未滿10年,醫(yī)療期為18個月;在本單位工作年限滿10年未滿15年,醫(yī)療期為24個月;在本單位工作年限滿15年,不限定醫(yī)療期。

  用人單位對從事井下、高溫、有毒有害、高空、特別繁重體力勞動等工作且滿一定年限或者在生產經營中表現(xiàn)卓著的勞動者,也可不限定醫(yī)療期。

  勞動者患有嚴格疾病或者非因工負傷程度嚴重,醫(yī)療期滿仍不能恢復工作,需要繼續(xù)停工醫(yī)療的,應當經勞動鑒定委員會鑒定。

 第十四條 (醫(yī)療期的計算)

  醫(yī)療期為3個月的,按6個月內累計病休時間計算;醫(yī)療期為6個月的,按12個月內累計病休時間計算;醫(yī)療期為9個月的,按15個月內累計病休時間計算;醫(yī)療期為12個月的,按18個月內累計病休時間計算;醫(yī)療期為18個月的,按24個月內累計病休時間計算;醫(yī)

編輯

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