勞動(dòng)合同備案表
勞動(dòng)合同備案表(一)雙方當(dāng)事人是否具備訂立勞動(dòng)合同的資格;
。ǘ﹦趧(dòng)合同內(nèi)容是否符合國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定;
。ㄈ﹦趧(dòng)條款是否完備,雙方責(zé)任、權(quán)得、義務(wù)是否明確
(四)中外文勞動(dòng)合同文本是否一致。
第七條 勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同文本進(jìn)行審查。審查合格后,通過(guò)查驗(yàn)用人單位辦理用工登記備案手續(xù)人員名單,按規(guī)定為其辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù),工作人員在《勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)》、勞動(dòng)合同文本上加蓋勞動(dòng)合同備案專(zhuān)用章,注明備案日期。
第八條 變更或續(xù)訂勞動(dòng)合同的`,勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)變更協(xié)議、勞動(dòng)合同續(xù)訂文本審查合格后,由工作人員在《勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)》、變更協(xié)議、勞動(dòng)合同續(xù)訂文本上加蓋勞動(dòng)合同備案專(zhuān)用章,注明備案日期。
第九條 解除、終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)持原《勞動(dòng)合同備案花名冊(cè)》或合同文本,勞動(dòng)行政部門(mén)在《勞動(dòng)合同解除、終止備案花名冊(cè)》及解除、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)上加蓋勞動(dòng)合同解除終止備案專(zhuān)用章,注明備案日期。
第十條 勞動(dòng)行政部門(mén)為用人單位辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)的同時(shí),應(yīng)將勞動(dòng)合同訂立(或變更、續(xù)訂)時(shí)間、勞動(dòng)合同期限、崗位(工種)、工資等信息錄入微機(jī)。
第十一條 勞動(dòng)合同備案后,用人單位到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理增、減員等手續(xù)時(shí)應(yīng)出具勞動(dòng)合同備案手續(xù)。用人單位應(yīng)在備案之日起五日內(nèi)將勞動(dòng)合同送交勞動(dòng)者保存一份,并由勞動(dòng)者簽收。
第十二條 勞動(dòng)行政部門(mén)在進(jìn)行勞動(dòng)合同備案時(shí),發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同違反法律、法規(guī)和政策規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)用人單位修改或重新訂立勞動(dòng)合同。
第十三條 勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)合同備案應(yīng)即時(shí)受理,及時(shí)辦結(jié)。
第十四條 本辦法自2008年1月1日起實(shí)施。
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