關于就業(yè)簡報
隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到簡報，簡報作為加強領導和推動工作的重要工具，內(nèi)容必須保證絕對真實、準確。那么什么樣的簡報才是好的簡報呢？下面是小編為大家收集的關于就業(yè)簡報，希望對大家有所幫助。
關于就業(yè)簡報1
牟定縣人力資源和社會保障局按照鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總體部署，充分運用就業(yè)專項資金、滬滇協(xié)作資金、天然林保護資金、光伏發(fā)電專項資金等，把鄉(xiāng)村公益性崗位作為推動鄉(xiāng)村振興的重要抓手，持續(xù)做好脫貧人口、農(nóng)村低收入人口就業(yè)幫扶力度，積極開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，幫助大齡、殘疾等無法外出的人口在“家門口”就業(yè)，促使脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)。
一是穩(wěn)就業(yè)、惠民生，賺錢顧家兩不誤。通過一系列鄉(xiāng)村公益性崗位安置，有效緩解了各類重點就業(yè)幫扶對象就業(yè)壓力。特別是一些需要照顧老人、小孩等無法離鄉(xiāng)人員實現(xiàn)了家門口就業(yè)，讓他們就業(yè)顧家兩不誤。
二是強隊伍、增活力，為鄉(xiāng)村振興添動力。截至20xx年11月，全縣共開發(fā)使用勞動力信息員、護林員、河道巡查員、農(nóng)村保潔員等鄉(xiāng)村公益性崗位1233名，發(fā)放鄉(xiāng)村公益性崗位補貼1058.6萬元�；緦崿F(xiàn)全縣7鄉(xiāng)鎮(zhèn)89個行政村鄉(xiāng)村公益性崗位全覆蓋，鄉(xiāng)村公共服務隊伍逐步壯大，農(nóng)村人居環(huán)境和村容村貌得到有效改善，基層治理能力得以不斷提升和改善，脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有機銜接的實踐效益凸顯。
三是提質(zhì)量，促增收，兜底就業(yè)有保障。目前，牟定縣安置勞動力信息員、護林員、河道巡查員、農(nóng)村保潔人員月收入800元左右。工作之余他們還可以回家種糧食，飼養(yǎng)豬、雞、牛、羊等，家庭經(jīng)濟逐步增加。形成了“以崗位促就業(yè)、以就業(yè)促增收、以增收助脫貧”的良性發(fā)展模式，提高了就業(yè)幫扶水平，提升了就業(yè)質(zhì)量，增強了脫貧勞動力致富的.信心和決心。
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，讓農(nóng)業(yè)強起來、農(nóng)村美起來、農(nóng)民富起來，美好生活的向往激發(fā)了脫貧勞動力務實干事和服務群眾的精神動力，并通過人社等部門的認真幫扶，積極參與到鄉(xiāng)村振興工作中來，為鄉(xiāng)村振興打下了基礎。
關于就業(yè)簡報2
為做好“六穩(wěn)”工作，落實“六�！比蝿�，xx街道xx社區(qū)精準服務高校畢業(yè)生等重點人群和各類就業(yè)困難人員的就業(yè)需求，以就業(yè)幫扶系列活動為載體，綜合運用職業(yè)指導、崗位推薦、技能培訓、創(chuàng)業(yè)扶持等幫扶政策措施，實現(xiàn)對各類重點群體分類幫扶。xx月xx日，xx社區(qū)在金輪時代廣場前坪舉辦了“點亮萬家燈火”就業(yè)幫扶服務活動。
此次活動得到了xx街道領導的重視，街道黨工委書記劉xx，街道黨工委副書記、辦事處主任鐘xx，街道黨工委副書記余xx一行人來到活動現(xiàn)場，指導招聘工作，了解活動現(xiàn)場求職招聘情況。通過招聘會求職人員信息登記，了解市場群用工的供需要求。
這次招聘會共提供崗位信息200余條，現(xiàn)場咨詢的群眾絡繹不絕，社區(qū)對意向求職人員進行了登記，同時將求職信息反饋到用工單位，進行對接。
與此同時，xx社區(qū)還利用宣傳海報、板報、宣傳資料的形式，推廣各項就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策。其中包括了：創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款、免費職業(yè)技能培訓、就業(yè)失業(yè)登記、靈活就業(yè)人員社保補貼，免費創(chuàng)業(yè)培訓、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和居民醫(yī)療保險等政策宣傳。
xx社區(qū)所轄的范圍是流動人口密集的市場群，在宣傳過程中，許多居民駐足詢問政策，他們都是一些忙碌的打工者，平時很少有時間這樣全面、仔細的了解各方面的政策；還有許多居民看到了這個招聘會，把信息及時反饋給需要求職的朋友，還有些居民對各類政策進行了仔細的'咨詢。他們紛紛表示這樣的活動很好，不但有求職的信息，還有政策信息，希望社區(qū)以后要多開展這類活動。
這次活動共發(fā)放宣傳資料200余份，對意向求職人員進行了登記，也為30多位居民提供了詳細的政策咨詢。受到了廣泛好評，也為社區(qū)今后的工作奠定了群眾基礎。
關于就業(yè)簡報3
1、制藥工程系高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，通過多項舉措，積極為畢業(yè)生創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，取得了良好的效果。12月份陳曉光主任和畢業(yè)班輔導員XXX老師針對就業(yè)工作召開了兩次專題會議。針對就業(yè)困難和考研同學兩項內(nèi)容入手。
2、12月4日召開了全系12月份的第一次會議，陳曉光主任強調(diào)各個就業(yè)指導老師的`就業(yè)工作職責，務必認真指導、督促、了解自己組內(nèi)學生動態(tài)，每月要與學生溝通2次以上，對考研同學要時刻掌握復習進度和心理狀態(tài)，對未就業(yè)的同學加以指導和幫助，留意就業(yè)信息，及時幫學生推薦工作。
3、12月18日召開了全系12月第二次就業(yè)工作會議，德育辦主任、畢業(yè)班輔導員XXX老師強調(diào)本周末是研究生考試，我系163名畢業(yè)生中有120人參加研究生考試，研究生報考比例為73。62%，請就業(yè)指導老師分別與考研學生談心，緩解考研壓力，給予考研的同學支持和鼓勵。
關于就業(yè)簡報4
一、學生就業(yè)動員
為穩(wěn)步推進畢業(yè)生就業(yè)工作，商務管理學院市場營銷、工商管理、財務管理專業(yè)分別召開了20xx屆畢業(yè)生畢業(yè)設計、就業(yè)動員大會，學院全體領導班子、輔導員、畢業(yè)班導師及全體畢業(yè)生參加了動員會。
二、校企對接，深度融合，開展校企合作企業(yè)走訪
為了加強校企合作的深度融合，提高應用型人才培養(yǎng)質(zhì)量，拓寬學生就業(yè)渠道，商務管理學院開展了企業(yè)走訪，洽談校企合作就業(yè)與實踐基地。學院先后走訪了萬科物業(yè)，德邦物流，興奇集團等知名企業(yè)。
三、名企合作
與知名企業(yè)（上市公司）合作是商務管理學院就業(yè)工作的重要策略。上市公司具有規(guī)模大、品牌響、平臺大、行業(yè)積累深、實力雄厚等優(yōu)勢，受疫情等突發(fā)事件影響小，畢業(yè)生發(fā)展前景好，校企合作也能起到強強聯(lián)合的品牌效應，故而商務管理學院選擇了名企合作策略。先后與聚思鴻、百勝餐飲、用友網(wǎng)絡、金蝶國際、廣發(fā)銀行等企業(yè)的佛山分公司簽署了校企合作協(xié)議，建立了學校就業(yè)和實踐基地。比如百勝餐飲是擁有肯德基、必勝客等國際著名品牌的.餐飲公司，公司在美國和香港上市，隨著業(yè)務擴張，需要大量管理類人才。公司人才需求與商務管理學院財務管理、工商管理、市場營銷三大專業(yè)的人才培養(yǎng)十分吻合，因此與學院簽署了校外實踐與就業(yè)基地合作協(xié)議書。同時南海獅山各餐廳面向東軟學子開放，讓學生在校期間即可通過面試到餐廳各類崗位開展實習鍛煉。
四、企業(yè)專場招聘會
商務管理學院開展名企就業(yè)計劃。先后組織了用友網(wǎng)絡、金蝶國際、德邦物流、萬科地產(chǎn)、興奇集團、百勝餐飲等企業(yè)來校開展專場招聘，40名學生進入名企就業(yè)。
商務管理學院就業(yè)工作考慮到疫情影響的不確定性，早做規(guī)劃，主動擔當，勇于作為，走出校門，引進知名企業(yè)，簽署實踐就業(yè)基地，為學生提供了優(yōu)質(zhì)的就業(yè)資源，提升了學生的就業(yè)質(zhì)量。
五、20xx屆就業(yè)工作總結(jié)
促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，既是國計，也是民生。突然而至的新冠肺炎疫情使今年的就業(yè)形勢更加嚴峻，商管學院按照學校各項部署要求，結(jié)合自身專業(yè)特色和優(yōu)勢，克服各種困難，不斷提高就業(yè)工作的針對性和實效性，取得了顯著成效。
我院20xx屆畢業(yè)生共362人，截止11月30日，本科生就業(yè)率為87.2%。為幫助畢業(yè)生就業(yè)，學院領導高度重視，采取了四大措施想方設法促進就業(yè)：
一、抓責任落實，促進形成合力
二、抓一人一策，促進精準就業(yè)
三、抓就業(yè)跟蹤，促進渠道拓寬
四、抓朋輩輔導，促進心態(tài)調(diào)整
關于就業(yè)簡報5
20xx年11月14日，經(jīng)精心籌備，我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)培訓班在五星村、龍川村正式開班。參加本期培訓的.70余名學員為已脫貧貧困戶、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、有意向在家創(chuàng)業(yè)的群眾等，他們滿懷創(chuàng)業(yè)熱情報名參加，希望通過創(chuàng)業(yè)回報家鄉(xiāng)，貢獻社會，實現(xiàn)自身價值。
本次的創(chuàng)業(yè)培訓講師將在授課內(nèi)容、教學方式、實例剖析等方面做到精益求精;在引導學員尋求創(chuàng)業(yè)項目、進行市場調(diào)查以及創(chuàng)業(yè)初期的籌備等方面進行具體指導和幫助。在為期4天的創(chuàng)業(yè)培訓課程結(jié)束、考核合格后，將頒發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓合格證書。
關于就業(yè)簡報6
20xx屆畢業(yè)生臨近離校，我校就業(yè)工作有條不紊，不斷開拓工作思路，積極創(chuàng)新服務方法，持續(xù)更新維護全國高校畢業(yè)生就業(yè)檢測系統(tǒng)中的就業(yè)信息，收集、反饋畢業(yè)生派遣信息，多角度開展畢業(yè)生離校前就業(yè)指導服務以及20xx屆畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼申請工作。
一、核對派遣信息，確保派遣質(zhì)量。為保證我校20xx屆畢業(yè)生派遣精準性，最大限度地減輕畢業(yè)階段學生的手續(xù)性負擔，本階段我校著重對20xx屆畢業(yè)生的派遣信息進行嚴格核對、校準，為畢業(yè)生順利離校提供保障。
二、開展“開放海南，夢想舞臺”20xx年高校畢業(yè)生留瓊就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動。開展三亞學院首屆職業(yè)訪談大賽，通過指導與競賽的形式，推動大學生以興趣調(diào)研、職業(yè)訪問等形式，接觸社會、認識社會，增強大學生對不同行業(yè)專業(yè)人士的職業(yè)場景和專業(yè)能力的`理解，啟發(fā)大學生對自身職業(yè)方向與職業(yè)愛好的思考，有助于大學生對自身進行職業(yè)規(guī)劃，推動大學生更好地走向社會。
三、多角度開展畢業(yè)生離校前就業(yè)指導服務。20xx屆畢業(yè)生臨近離校，我校就業(yè)指導服務工作內(nèi)容豐富、密切跟進。其中，人文與傳播學院為了解未就業(yè)畢業(yè)生的現(xiàn)實情況與實際困難，通過視頻講解及相關政策的分析與解讀，幫助學生樹立積極的就業(yè)觀念；外國語學院組織召開座談會為出國（出境）交換的畢業(yè)生對于個人職業(yè)規(guī)劃做了深入交流。
四、開展20xx屆求職創(chuàng)業(yè)補貼的申請工作。根據(jù)國家相關政策以及我校實際情況，為幫扶低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的20xx屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我校組織各學院積極報送符合條件的20xx屆畢業(yè)生，為我校20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)保駕護航。
關于就業(yè)簡報7
佛坪縣通過扶持創(chuàng)業(yè)、招引人才、提升能力、開發(fā)公益崗位等方式穩(wěn)定和擴大就業(yè)，切實兜牢民生底線。截至6月底，全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)完成年度目標任務的96.68%，登記市場主體同比增長36%。
該縣抓住穩(wěn)定就業(yè)基本盤的`“牛鼻子”，建立一本信息臺賬和24小時企業(yè)用工保障機制，通過及時推送缺工企業(yè)招聘信息，為8家缺工企業(yè)招聘員工；為企業(yè)減免各類稅費、社會保險1268.79萬元，保障了疫情期間縣域內(nèi)就業(yè)人數(shù)穩(wěn)中有增。
創(chuàng)建省市創(chuàng)業(yè)孵化基地，鼓勵支持返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)。累計認定縣級社區(qū)工廠、幫扶基地、標準化創(chuàng)業(yè)中心、創(chuàng)業(yè)孵化基地共15個，扶持縣內(nèi)企業(yè)、個體工商戶130家，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1123萬元，落實各項補貼197萬元。帶動全縣3401名農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就近就地就業(yè)。
通過建立信息臺賬，該縣對脫貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點人群和其他勞動力就業(yè)狀態(tài)動態(tài)監(jiān)測，結(jié)合“進知解”活動，深入全縣70家企業(yè)開展企業(yè)用工摸排。堅持“線上就業(yè)服務平臺+線下設置宣傳服務點”的方式，為求職人員提供免費的職業(yè)指導、政策咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、求職招聘等服務；舉辦農(nóng)民工代表座談會暨現(xiàn)場招聘會7場，提供1637個崗位。通過推廣應用“秦云就業(yè)”小程序打造“就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的全天候線上服務模式，引導用人單位和求職者開展網(wǎng)上招聘、求職等活動，實現(xiàn)社保養(yǎng)老繳費查詢等126項服務掌上查詢；獎勵“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”政策落實工作中表現(xiàn)突出的鎮(zhèn)辦、部門及企業(yè)累計240余萬元。
關于就業(yè)簡報8
為貫徹落實20xx年中央政府工作報告提出的“保就業(yè)、惠民生”、“堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實施更加積極的就業(yè)政策”有關要求，自治區(qū)財政著重從“三個方面”大力支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)：
一、積極籌措下達就業(yè)補助資金。為支持我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策落實和工作開展，自治區(qū)財政共累計籌措下達就業(yè)補助資金8.62億元(其中：中央財政補助6.83億元，自治區(qū)財政安排1.79億元)，大力支持各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策落實、基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)能力建設、創(chuàng)業(yè)孵化基地建設以及高技能人才培養(yǎng)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開展。
二、積極落實相關支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)補貼政策。一是繼續(xù)支持農(nóng)村貧困勞動職業(yè)技能培訓，將建檔立卡貧困戶納入職業(yè)培訓補貼對象范圍并按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼，繼續(xù)實施貧困戶“兩后生”職業(yè)技能培訓。對符合條件的學員參加中期就業(yè)技能培訓，培訓期間的基本生活費、學費、住宿費和實習材料費等全額由各級財政負擔，給予每人每年1.2萬元的.補貼，其中，培訓費補貼每人每年6500元，生活費補貼每人每年5500元。二是擴大職業(yè)培訓補貼對象范圍，提高職業(yè)培訓補貼標準，明確就業(yè)困難人員范圍，規(guī)范就業(yè)補助資金分配，確保各項就業(yè)補貼及時足額發(fā)放。三是落實創(chuàng)業(yè)孵化補助政策，實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，支持建立一批創(chuàng)業(yè)孵化基地，對創(chuàng)業(yè)孵化基地運營給予補助，對入駐孵化的企業(yè)在場地和水電給予適當補貼，孵化企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)給予一次性補助，并按規(guī)定在相應期限內(nèi)給予孵化企業(yè)相應的社會保險補貼；支持建設一批眾創(chuàng)空間，對經(jīng)認定為創(chuàng)業(yè)孵化基地的眾創(chuàng)空間，給予2年房租、寬帶接入費補助。
三、積極出臺完善相關支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。出臺《廣西促進就業(yè)工作先進地區(qū)激勵實施辦法(試行)》，將就業(yè)補助資金分配與促進城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)等任務完成情況掛鉤，在就業(yè)補助資金分配時工作任務完成較好地區(qū)予以激勵支持。根據(jù)中央計劃出臺的新一輪促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，結(jié)合就業(yè)補助資金安排情況，配合相關部門研究制定廣西的促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關規(guī)劃和文件政策制度，將政策制定與資金安排相銜接，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的可持續(xù)性。
關于就業(yè)簡報9
20xx年，xx市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作任務重、擔子沉、要求高。為全面貫徹落實市委、市政府決策部署，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，圓滿完成各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標，近日，全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作會召開，為做好今年的就業(yè)工作謀篇布局。
一、抓服務，力促就業(yè)扶貧遍地開花。通過比對復核農(nóng)村勞動力實名制數(shù)據(jù)庫和“六有”大數(shù)據(jù)平臺信息，摸清貧困勞動力底數(shù)；多方調(diào)研，找準“窮根”，分戶、分階段制定科學詳實的'就業(yè)扶貧方案；組織開展就業(yè)援助專項服務活動，搭建供需平臺，因人、因崗、因需求提供職業(yè)介紹對接服務；以開發(fā)公益性崗位為補充，托底安置特困勞動力，給予崗位和社會保險補貼，增加貧困家庭收入。
二、強舉措，力推就創(chuàng)培訓提質(zhì)升位。開展創(chuàng)業(yè)巡診、創(chuàng)業(yè)論壇活動，建立當?shù)仄髽I(yè)家導師團隊和創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟組織，邀請知名企業(yè)家為本土創(chuàng)業(yè)者授業(yè)解惑，爭取7家創(chuàng)業(yè)基金為項目提供資金支持，提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)在初創(chuàng)和發(fā)展階段的成功率；根據(jù)就業(yè)市場和企業(yè)用工實際需求，聯(lián)合企業(yè)與婦聯(lián)、工會、科協(xié)等相關職能部門針對有培訓需求的勞動者開展“訂單式”、“定向式”、“定崗式”技能培訓，夯實勞動力就業(yè)基礎。
三、重落實，力求政策紅利精準落地。對高校畢業(yè)生和農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)繼續(xù)實行“零門檻”幫扶，落實創(chuàng)業(yè)貸款貼息、吸納就業(yè)社保補貼、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓補貼等激勵政策，既給求職者引路，又為創(chuàng)業(yè)者造血；深化實施穩(wěn)崗補貼政策，簡化申報程序，堅持公示公告，強化監(jiān)督指導，利用政策杠桿，減輕企業(yè)負擔，穩(wěn)定職工隊伍，促進經(jīng)濟發(fā)展。
關于就業(yè)簡報10
為深刻領悟省第十二次黨代會期間提出“持續(xù)擴大就業(yè)增加收入”要求，寶興縣人社局四舉措全力保障企業(yè)災后用工，促進受地震影響的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村脫貧勞動力、高校畢業(yè)生等各類求職人員就近就業(yè)。
一是“摸清底數(shù)”，增強集聚力。組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）社會保障力量，對轄區(qū)內(nèi)勞動力進行全覆蓋摸底調(diào)查，掌握農(nóng)民返鄉(xiāng)農(nóng)民工近年流向、從業(yè)情況、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿、技能狀況等數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計《寶興籍農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗日報表》《寶興縣農(nóng)民工務工需求臺賬》，全面掌握全縣2.48萬農(nóng)村勞動力基本情況。為有針對性開展公共就業(yè)服務夯實了基礎。
二是“精準對接”，增強帶動力。主動對接縣內(nèi)7家園區(qū)監(jiān)測企業(yè)，對生產(chǎn)企業(yè)用工需求進行調(diào)查摸底，準確了解企業(yè)用工數(shù)量、用工時間，收集整理縣內(nèi)園區(qū)企業(yè)就業(yè)崗位，全面掌握企業(yè)用工需求，目前，7家園區(qū)監(jiān)測企業(yè)共提供崗位336個，其中一線工人255個，管理人員81個。積極收集縣內(nèi)外20余家企業(yè)一線生產(chǎn)工人、車工、電工、裝卸工、文秘人員、銷售管理人員等各類就業(yè)崗位800余個。
三是“直播帶崗”，增強吸引力。在疫情防控常態(tài)化和震后地災隱患的雙重壓力下，積極探索實施“直播帶崗”新模式，促進穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。上半年，寶興縣組織開展了第二屆“春風行動”暨川渝勞務協(xié)作網(wǎng)絡直播招聘會，在3小時的直播里，成都巡洋船舶管理有限公司、重慶臺冠科技有限公司、蘆山嘉茂紡織有限公司、蘆山縣天功根藝有限責任公司等縣內(nèi)外11家企業(yè)在線直播帶崗，提供崗位3000余個，吸引了近3萬人次觀看。“直播帶崗”打破了線下招聘會的地域局限，讓企業(yè)和求職者享受到更加專業(yè)的'精準對接服務，以更高效的措施解決企業(yè)招工難，以更有溫度的服務幫助求職者精準就業(yè)。
四是“流動招聘”，增強輻射力。著力解決就業(yè)難和招工難結(jié)構(gòu)性難題，保障企業(yè)用工，鼓勵用工企業(yè)吸納返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村脫貧勞動力、高校畢業(yè)生等各類求職人員就近就業(yè)，今年以來開展線上線下各類招聘活動15場，提供就業(yè)崗位13000余個。6月，縣內(nèi)外多家企業(yè)提供車間操作工、技術(shù)人員、普工等1312個求職崗位，吸引返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村脫貧勞動力等420余名各類求職人員到場求職咨詢，達成意向用工40余人。
關于就業(yè)簡報11
招聘會到“家門口”，就近就地促就業(yè)。近日，安慶市宜秀區(qū)人社局在白澤湖鄉(xiāng)月形社區(qū)舉辦了“20xx年宜秀區(qū)暖民心就業(yè)促進行動暨‘三公里’就業(yè)服務平臺送崗位專場招聘會”， 12家企業(yè)前來參加，提供各類崗位348個，現(xiàn)場收到求職者簡歷64份，初步達成就業(yè)意向26人。
在招聘會現(xiàn)場，此次招聘會共有安徽邁德普斯醫(yī)療、安踏集團、安徽永安電子科技、安徽小龍人食品等12家企業(yè)參加，提供了保潔、保安、操作工、縫紉工等適合就業(yè)困難群體的崗位。
“你們公司主要從事什么工作，月工資多少，每天工作幾個小時，有沒有雙休，會不會給我們買社�！钡鹊阮愃频膯栴}是求職者們普遍最關心的問題。每家企業(yè)招聘工作人員都會一一耐心解答“上五休二，做六休一，購買五險，不會做沒有關系，我們會提供崗前培訓……”
求職者吳女士說：“上個星期就在居民群里看到發(fā)布招聘會的信息，一直在關注著，我現(xiàn)在的工作離家太遠，想就近找個工作方便顧家，今天來咨詢了幾家公司，有一家還比較適合，也已經(jīng)達成了初步意向�！�
線下招聘會也讓許多企業(yè)有了直面求職者的機會。“這次招聘，我們一共帶來了幾十人的招聘計劃，通過此次招聘會，希望能就近招到一些穩(wěn)定性更強的.求職者，為企業(yè)發(fā)展帶來效益。”位于安慶市宜秀區(qū)的安徽永安電子科技有限公司人力部門負責人介紹道。
就業(yè)是最大的民生，為做好安慶市“三公里”就業(yè)圈首批試點社區(qū)建設，宜秀區(qū)通過精準對接、精準定制、精準服務，積極落實20xx年度就業(yè)促進工程，全力打造月形社區(qū)“三公里”就業(yè)圈，助力實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強大活力。
月形社區(qū)在充分利用大數(shù)據(jù)平臺、做好用工信息收集工作的基礎上，開展“網(wǎng)格長”走訪活動，了解居民就業(yè)需求。通過舉辦就業(yè)援助月和“三公里”就業(yè)圈專場招聘活動，大力營造“送信息、送崗位、送政策、送服務”濃厚氛圍，以社區(qū)一公里范圍內(nèi)的勞動者、小微企業(yè)為重點服務對象，促進社區(qū)居民“家門口”就業(yè)，滿足群眾“近就業(yè)”、企業(yè)“快招工”需求。下一步社區(qū)將大力宣傳“三公里”就業(yè)圈二維碼，在線查看企業(yè)招聘信息，求職者在線投簡歷，足不出戶配對信息，逐步完善線上就業(yè)服務平臺，推動“三公里就業(yè)圈”全覆蓋。
專場招聘會現(xiàn)場，宜秀區(qū)人社局還設置了民生工程、鄉(xiāng)村振興、四進一促等政策咨詢臺，積極向勞動者宣傳各類就業(yè)幫扶政策。
據(jù)介紹，宜秀區(qū)人社局下一步將持續(xù)加大就業(yè)幫扶政策宣傳，積極開展公共就業(yè)服務，幫助農(nóng)村勞動者就近就地就業(yè)，持續(xù)做好勞動者外出務工穩(wěn)崗就業(yè)工作，營造勞動最光榮、幸�？繆^斗的良好社會氛圍，繼續(xù)助力鄉(xiāng)村振興。
關于就業(yè)簡報12
1、認真落實學院招生就業(yè)處下發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查表，將學生的信息統(tǒng)計好后，逐一填寫，做到了每名畢業(yè)生有跟蹤檔案，并下發(fā)給全體教師，要求全體就業(yè)指導教師與畢業(yè)生保持聯(lián)系，了解每名畢業(yè)生的現(xiàn)狀及就業(yè)發(fā)展變化情況，并做好詳細登記。
2、10月31日配合招生就業(yè)處組織畢業(yè)生參加長春工業(yè)大學主辦的招聘會。并在參會期間積極聯(lián)系用人單位，把與專業(yè)相關的就業(yè)信息拍照后，發(fā)到就業(yè)信息群里，做到信息共享。
3、安排七名大四同學分別在我系推薦的單位——凈月區(qū)人民法院和凈月區(qū)人民檢察院處實習。
4、根據(jù)我系實際情況，輔導員深入到寢室對未就業(yè)的學生做思想工作，對考研，考證、考公務員同學進行指導。16級有8名同學通過了本次司法考試，對于有就業(yè)意愿的同學，積極督促他們走進就業(yè)市場積極的參加就業(yè)招聘活動。
5、12月4日在教二204召開考研同學座談會，臨近考試系主任李國富教授、黨總支書記莊慶華老師進行考研前準備的動員，征集并解答考研學生的困難，力求他們解決實際困難，幫助他們提高考研成功率。
6、輔導員及系內(nèi)就業(yè)小組成員對自己負責的畢業(yè)生進行就業(yè)指導，幫助學生明確職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃做好畢業(yè)生發(fā)展方向指導工作，了解學生考研人數(shù)和狀態(tài)以及希望就業(yè)人數(shù)和期望。針對考研的學生進行鼓勵，督促其學習狀態(tài)，并隨時溝通，了解學生復習情況以及自身狀態(tài)。另外作為輔導員我們會通過多種渠道獲得包括我校本部在內(nèi)的研究生計劃計劃招生專業(yè)和人數(shù)，并向大家及時發(fā)布信息，以便考研的學生有自己明確的方向。
7、對于打算就業(yè)的學生輔導員督促學生英語過關和其他沒及格的課程補考，從十月份開始，高校的就業(yè)工作全面展開，各大企業(yè)陸續(xù)到校園內(nèi)舉辦招聘會，這是我們畢業(yè)生輔導員本學期開展的工作重點。我們在加大力度搜集各種就業(yè)信息的同時，一定要做好學生的就業(yè)指導工作，針對學生的'想法、自身特點以及其所困惑的問題進行分析和解答。在宣傳好本學校的招聘會的同時，鼓勵學生走出去，引導學生去任何可以提供就業(yè)機會的招聘會、展覽會、實習機會等等。我們也應積極聯(lián)系用人單位，與各用人單位建立起良好的合作關系，向用人單位推薦我們的學生�？傊畱氡M辦法幫助學生就業(yè)。
關于就業(yè)簡報13
1、20xx年9月20日，藝術(shù)設計系全體教師在J2-208召開了20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作部署會，成立了藝術(shù)設計系就業(yè)工作領導小組，王明時主任任組長，陳思陽為副組長，全系教師為組員。會上王主任強調(diào)了當前就業(yè)形勢以及今年就業(yè)工作的重要性和緊迫性。
2、按照學院招生就業(yè)處要求，確保每名就業(yè)指導教師與對接學生建立互通機制，每名教師對所負責的學生就業(yè)情況進行及時了解，對學生日常學習和工作中遇到困難進行解決，通過電話、微信、QQ等方式對就業(yè)情況進行了解，鼓勵學生積極就業(yè)，把握就業(yè)黃金月，并做好學生的思想工作，并認真記錄畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查表，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
3、20xx年11月，由副組長陳思陽老師對所有負責就業(yè)指導的'教師進行了統(tǒng)一培訓，使各位老師對于就業(yè)工作有了更深刻的認識和了解。
4、20xx年9月19日和10月31日，學院組織各系輔導員分別參加了吉林大學就業(yè)雙選會和長春工業(yè)大學就業(yè)雙選會，輔導員及時采集與本系專業(yè)相關的就業(yè)信息通過學生微信群第一時間發(fā)布給同學們。
5、藝術(shù)設計系20xx級學生134人，其中考研學生16人、報考公務員1人、未就業(yè)10人，其他同學目前都處于實習就業(yè)階段。目前，簽約23人，大多數(shù)同學屬于對口簽約，今年就業(yè)情況與去年同期相比有所降低，其主要原因為學生對就業(yè)更加理性，選擇專業(yè)對口崗位更加明確。
6、20xx年12月25日，召開系級就業(yè)指導會議，針對各種就業(yè)問題進行培訓。
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為了推動我縣團的工作全面活躍，對于繼承和發(fā)揚偉大的五四精神，培育團員青年愛國愛黨愛團的堅定信念；對大學生在畢業(yè)學年即從畢業(yè)前一年7月1日起的`12個月內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓的，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓合格證書或就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓補貼5服務政策扶持免費創(chuàng)業(yè)服務 大學生創(chuàng)業(yè)的國家扶持政策體現(xiàn)在各個方面，其中服務。
啟動實施新一輪大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃改進和加強公共就業(yè)人才服務進一步加大高校畢業(yè)生就業(yè)工作宣傳力度同時，高校畢業(yè)生求職補貼見習補助培訓補助創(chuàng)業(yè)補助等扶持政策陸續(xù)出臺20xx年，全國高校畢業(yè)生將再創(chuàng)新高達到727萬；通過保證其相關待遇的落實，創(chuàng)造有利于畢業(yè)生到基層就業(yè)的良好條件和環(huán)境引導和扶持大學生自主創(chuàng)業(yè)1盡快建立起一套適合我國國情和高校實際的創(chuàng)業(yè)教育課程，建立大學生創(chuàng)業(yè)教育和培訓體系2要加快發(fā)展大學生創(chuàng)業(yè)服務基礎。
關于就業(yè)簡報15
根據(jù)《XX省人民政府辦公廳關于做好20xx年全省普通高等學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（陜政辦發(fā)[20xx]65號）和XX市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《20xx年XX市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃》的通知（商政人社發(fā)[20xx]248號）的文件精神，我中心對20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作高度重視，積極落實完成目標任務。
20xx年XX市分配我中心高校畢業(yè)生就業(yè)見習任務310人，為了更好的完成目標任務，從20xx年元月起就開始為有見習意愿的畢業(yè)生進行登記錄入，并按照專業(yè)情況為其推薦就業(yè)見習基地。為了給高校畢業(yè)生提供更多的見習崗位和見習機會，我中心在原有的9家就業(yè)見習基地的`基礎上經(jīng)過嚴格甄選和多次實地考察確定了洛南縣坤元生物科技有限公司作為新增高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。為了更好的做好今年的就業(yè)見習工作我中心在七月份組織召開了個就業(yè)見習基地供需見面會印發(fā)了《洛南縣高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施方案》，并表彰了在20xx年度就業(yè)見習工作先進單位（洛南縣醫(yī)院、洛南縣中醫(yī)院、洛南縣花石浪物流中心）。
20xx年有意愿并在我中心申報就業(yè)見習的畢業(yè)生有四百余人，經(jīng)過見習條件篩選，資料嚴格審核后暫定310人。就業(yè)見習人員按照專業(yè)對口，雙方自愿的原則下前往各見習基地單位報到進入崗位見習。隨后我中心工作人員在中心領導楊主任的帶領下，每月至少前往見習基地兩次進行監(jiān)督考核見習人員的見習情況，凡是發(fā)現(xiàn)不在崗位見習或其他不符合就業(yè)見習管理辦法的見習人員，一律取消見習資格，從有見習意愿的人員中重新篩選見習人員進行替補，一定要把就業(yè)見習工作落到實處，避免見習工作出現(xiàn)誤差。
截至目前，20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作第一季度各項考核達到要求，今年由于上級領導對就業(yè)見習工作的支持與關心，就業(yè)見習資金已提前到位。所以今年就業(yè)見習補貼將按季度及時發(fā)放到就業(yè)見習人員手中。
20xx年就業(yè)見習補貼為每人每月1000元，補貼時間為6個月，總共需發(fā)放補貼資金186萬元。第一季度需發(fā)放就業(yè)見習補貼資金93萬元，資金已到位，正在審核發(fā)放之中。
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