冬送溫暖簡報集合15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，很多場合都離不了簡報，簡報的種類盡管很多，但其結(jié)構(gòu)卻不無共同之處，一般都包括報頭、標題、正文和報尾四個部分。你知道什么樣的簡報才能算得上是好的簡報嗎？以下是小編幫大家整理的冬送溫暖簡報，歡迎大家分享。

冬送溫暖簡報1

　　為切實保障生活無著的流浪乞討人員安全過冬，按照省、市統(tǒng)一部署，全市在20xx年11月—20xx年3月，開展“寒冬送溫暖”專項行動。

　　一是切實加強站內(nèi)照料。

　　強化生活保障，嚴格落實救助政策，準備、更換受助對象冬季衣服和床上用品，提供24小時熱水，供應(yīng)有營養(yǎng)、有溫度的餐飲，滿足受助對象冬季生活需求。強化安全保障，堅持24小時值班制度和安全巡查制度，重點加強冬季干燥火災(zāi)隱患排查，確保機構(gòu)安全。強化服務(wù)保障，根據(jù)溫暖過冬需要，為生活不能自理的救助對象提供洗漱護理、飲食照料、心理疏導(dǎo)等人性化服務(wù)。

　　二是全面開展救助尋親安置。

　　對一時無法確認身份的流浪乞討人員，在入站后24小時內(nèi)通過全國救助尋親網(wǎng)、“頭條尋人”、救助管理信息系統(tǒng)人臉識別、公安機關(guān)協(xié)查等形式開展尋親服務(wù)，按要求發(fā)布尋親公告，對需要安置的受助對象報請市民政局妥善安置。

　　三是強化街面巡查救助。

　　會同公安、城管部門，安排專車專人，準備棉服、方便食品、防疫用品等救助物資，深入城區(qū)大街小巷、橋梁涵洞、建筑工地、農(nóng)貿(mào)市場等重點區(qū)域巡查，勸導(dǎo)流浪乞討人員入站接受救助，對不愿入站的'發(fā)放御寒物資，幫助他們溫暖過冬。

　　四是開展主題活動精準救助。

　　分別開展“關(guān)愛弱勢群體，愛心服務(wù)送到家”“寒冬送溫暖，同心護未來”兩個主題活動，針對性實施救助。組織干部職工入戶追蹤回訪，邀請精神病醫(yī)院�？漆t(yī)生，到村（社）入戶開展義診，對近年來救助過的80名特殊困難救助對象或因病、因困存在流浪隱患的精神病人，并贈送溫暖包；通過到村（社）入戶，對活動對象開展未成年人保護政策宣講、口腔護理健康教育、座談交流、互動游戲、贈送愛心物資等方式，對全市120名（戶）農(nóng)村留守兒童、困境兒童和事實無人撫養(yǎng)兒童及其家庭開展救助。

冬送溫暖簡報2

　　按照包頭市民政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于扎實做好“寒冬送溫暖”專項救助行動的通知》的通知，為進一步做好嚴寒天氣下生活無著的流浪乞討人員、臨時遇困、務(wù)工不著以及因疫情無法返鄉(xiāng)人員的救助工作，市救助站精心謀劃、周密安排，于20xx年11月16日啟動了“寒冬送溫暖”專項行動，切實肩負起“托底線、救急難”的重任。在做好疫情防控的同時，及時將黨和政府的關(guān)愛送到流浪乞討人員心坎上。

　　一、疫情防控情況

　　嚴格按照自治區(qū)民政廳關(guān)于印發(fā)《社會事務(wù)領(lǐng)域服務(wù)機構(gòu)疫情防控與服務(wù)運營操作規(guī)程》(7月版)的通知以及國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控“二十條”的要求執(zhí)行，對站內(nèi)全樓進行每日兩次的`全面消殺，全站工作人員實行全封閉管理并進行體溫監(jiān)測。

　　二、站內(nèi)情況

　　受助人員的住宿區(qū)域也嚴格按時進行酒精噴酒全面消毒、工作人員均全部按時進行核酸檢測，杜絕安全隱患;堅持24小時值班制度和每日巡查工作安排，嚴格規(guī)范疫情防控期間的救助管理工作。12月6日上午11時40，黑龍江籍趙巖來電話說在包頭站現(xiàn)無力返鄉(xiāng)后，我站工作人員迅速趕往包頭火車站，了解本人情況后，為求助人員購買返鄉(xiāng)車票。

　　三、街面巡查開展情況

　　我站對昆區(qū)在街道巡查時發(fā)現(xiàn)2名疫情期間討薪而被困人員，我單位工作人員聯(lián)系昆區(qū)民政同志進行對接。同時，我站通過發(fā)放宣傳資料，對長時間在外工作的相關(guān)人員、群眾等進行詢問是否在該地發(fā)現(xiàn)流浪乞討人員等方式，積極引導(dǎo)市民參與“寒冬送溫暖”專項救助行動。

冬送溫暖簡報3

　　聲聲祝福語，濃濃關(guān)懷情。1月3日，集團公司xxx等領(lǐng)導(dǎo)分別在相關(guān)職能部門負責(zé)人和工作人員的陪同下來到退休老干部、勞模和困難職工家中，送去了農(nóng)資黨組、行政和工會的關(guān)懷和溫暖，也送去了新春的'問候和祝福。

　　慰問組到退休老干部的家中，與老干部們促膝談心，詳細詢問他們的身體、生活、思想情況，傾聽老干部呼聲、體察老干部心情、關(guān)心老干部疾苦，深入了解老干部生活上的困難，排解老干部思想上的情緒，并將春節(jié)慰問品送到他們手中。而到特困重病職工家中，親切的詢問他們的身體情況和生活狀況，鼓勵他們堅定信心，勇于同病魔、同困難作斗爭，讓特困重病職工深受感動，紛紛向公司領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，并祝愿公司在新的一年中發(fā)揮整合優(yōu)勢，取得更好的發(fā)展，再創(chuàng)新的佳績。

　　一直以來，公司工會堅持開展扶貧救困和送溫暖活動，積極為職工辦好事辦實事，多方面關(guān)心職工生活，切實履行職能，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，扶貧救困送溫暖活動常年不斷，已形成制度。

冬送溫暖簡報4

　　12月12日，區(qū)總工會開展20xx年“冬送溫暖”活動，區(qū)總工會慰問組先后來到田家街道部分社區(qū)、區(qū)國晟物業(yè)服務(wù)管理有限公司、區(qū)郵政局投遞班等地，為堅守一線崗位的職工送去價值近2萬元的生活物資和保暖用品，帶來黨和政府及工會組織的關(guān)懷和溫暖。

　　活動現(xiàn)場，區(qū)總工會慰問組為一線職工送上方便面、火腿腸、奶茶、圍脖、手套、腰寶、熱帖等暖心物資，與職工們親切交談，詳細詢問大家的工作和生活情況，對他們不畏嚴寒、堅守崗位的敬業(yè)精神給予高度肯定。同時，叮囑大家在寒冬時節(jié)要注意防寒保暖和個人防護，堅持安全作業(yè)、合理作息，確保各項工作安全有序進行。

　　“冬送溫暖”活動是區(qū)總工會多年來持續(xù)開展的'“四季送”活動之一，區(qū)總工會將繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，堅持以服務(wù)職工需求為出發(fā)點和落腳點，不斷增強職工群眾的獲得感和幸福感，讓職工時刻感受到來自工會組織的關(guān)愛和溫暖

冬送溫暖簡報5

　　為充分發(fā)揮工會組織在疫情防控工作中的作用，加大對疫情防控工作人員的關(guān)心關(guān)愛力度，進一步調(diào)動工作積極性，及時將黨和政府的關(guān)懷與工會組織的溫暖送到疫情防控一線低收入職工的身邊。11月25日，西夏區(qū)總工會開展“冬送溫暖”慰問活動，先后到寧夏蘆花洲物業(yè)服務(wù)有限公司、寧夏智宸物業(yè)服務(wù)有限公司及西花園路街道福利巷社區(qū)對轄區(qū)抗戰(zhàn)在疫情一線的'社區(qū)及物業(yè)低收入職工進行慰問，共發(fā)放慰問金1.2萬元。

　　疫情無情，工會有愛，西夏區(qū)總工會慰問組對每一名基層工作人員的付出表示感謝，囑咐大家做好自我防護，保持積極樂觀的良好心態(tài)，克服困難、再接再厲、堅持做好疫情防控各項工作。受到關(guān)心慰問的低收入職工紛紛表示，在黨和政府的關(guān)心關(guān)愛以及工會組織的溫情關(guān)懷下，一定積極樂觀克服困難，努力工作，積極做好疫情防控的各項服務(wù)保障工作。

　　今年以來，西夏區(qū)總工會深入到基層抗疫一線人員中，走訪了解低收入一線職工工作生活需求和面臨的困難等情況，嚴格按照基層工會摸底上報、縣區(qū)總工會復(fù)核、單位公示的流程、前后共摸底救助疫情防控一線及新就業(yè)形態(tài)低收入職工共107人，發(fā)放慰問金5.8萬元。下一步，西夏區(qū)總工會將積極開展困難職工幫扶救助、工會就業(yè)服務(wù)、受疫情影響困難職工關(guān)愛服務(wù)等工作，切實為困難職工辦實事、做好事、解難事，全力幫助受疫情影響困難職工早日走出困境，全心全意為職工服務(wù)，全面提升工會工作水平，展現(xiàn)工會工作新作為。

冬送溫暖簡報6

　　12月25日晚，寒潮來臨，風(fēng)雪將至。株洲市救助管理站一行滿載著生活救助物資為城市流浪乞討人員和臨時遇困人員送上冬日的“溫暖”。

　　市救助管理站分兩組前往株洲大橋的河?xùn)|、河西橋下，中心廣場以及中心廣場地下通道，火車站附近，天元大橋河?xùn)|、河西橋下段開展“寒冬送溫暖”專項救助行動。在中心廣場地下通道，市救助管理站副站長吳海洪一行為這些生活無著流浪乞討人員送上睡袋、棉鞋、大衣、方便面、礦泉水等物資，并詳細詢問他們的生活情況，提供切實可行的救助方案。

　　據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)天共有街頭流浪乞討人員和臨時遇困人員17人接受了救助。市救助管理站站長、四級調(diào)研員江廣贊表示，此次“寒冬送溫暖”行動，市救助管理站提前準備了充足的防寒物資，尤其針對近期嚴寒天氣持續(xù)的'情況，安排了人員24小時值班和街面巡查，應(yīng)對各種情況的發(fā)生。

冬送溫暖簡報7

　　為深入推進鞏固脫貧攻堅兜底保障成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，確保困難群眾溫暖過冬，扎加強對特困供養(yǎng)人員的關(guān)心關(guān)愛，切實保障疫情防控期間我鄉(xiāng)分散特困供養(yǎng)人員基本生活需求。連日來，寺子川鄉(xiāng)扎實開展了困難群眾“寒冬送溫暖真情暖人心”關(guān)愛服務(wù)暨分散特困供養(yǎng)人員物資發(fā)放慰問活動。

　　此次物資發(fā)放活動以村為單位統(tǒng)一集中領(lǐng)取，領(lǐng)取后由鄉(xiāng)村干部具體負責(zé)逐一發(fā)放。對于部分體弱多病、行動不便的特困供養(yǎng)人員，由鄉(xiāng)村干部進行了上門發(fā)放。

　　各村鄉(xiāng)村干部在為特困供養(yǎng)人員發(fā)放物資過程中，和他們進行了深切的.交流，進一步詳細了解了特困人員身體狀況、生活情況和目前存在的困難。同時，向他們宣傳各類社會救助政策，叮囑他們在疫情期間要提高防護意識，遇到困難要及時同村委會聯(lián)系，讓他們真正感受到了黨和政府的溫暖與關(guān)懷。

　　此次慰問活動，為全鄉(xiāng)88名特困供養(yǎng)人員發(fā)放過冬棉被88床，棉衣88件，外衣176套，襯衣176件，線衣線褲176套，保暖內(nèi)衣176套。在保障特困供養(yǎng)人員安全溫暖過冬的同時，又精確掌握了他們的生活狀況。今后，我鄉(xiāng)將繼續(xù)加強對特困供養(yǎng)人員等弱勢群體的關(guān)愛，積極落實相關(guān)政策，用實際行動踐行“解決最后一公里，服務(wù)群眾零距離”，樹立為民務(wù)實的良好形象。

冬送溫暖簡報8

　　情系職工，溫暖相伴。1月26日，市人大常委會副主任、市總工會主席葉靜波，在常務(wù)副主席杜艷秋，經(jīng)審委主任牛清軍的陪同下，率慰問組深入春節(jié)期間仍堅守工作崗位一線的部分企事業(yè)單位職工身邊，送去黨和工會組織的新春問候和親切關(guān)懷。

　　自市總工會20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動啟動以來，把黨、政府及工會組織對職工的關(guān)心關(guān)愛和節(jié)日慰問，送到全市廣大職工心坎上，成為了這個冬天工會“娘家人”溫暖服務(wù)腳步不停歇，愛灑千萬職工心田的最強音。“雖然錢不多，但是組織上對困難職工家庭的一份牽掛和祝福�！甭犞�市領(lǐng)導(dǎo)的暖心問候，暫住在姐姐家的單親女職工林艷俠，一度哽咽，她唯一能表達的唯有口中不停的感謝。

　　深入落實服務(wù)舉措，貼心關(guān)愛送到身邊。今冬，市總工會細化幫扶舉措、擴大走訪范圍，重點將新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工、困難職工和節(jié)日期間堅守工作、春運和生產(chǎn)一線的企事業(yè)單位職工納入困難幫扶、走訪慰問的同時，首次向冰雪作業(yè)一線職工開展“冬送溫暖”。工作中，無論置身困難勞模和職工家中，還是身處火熱的企業(yè)生產(chǎn)一線，亦或是親臨冰天雪地的冬捕現(xiàn)場，工會“娘家人”的'暖心問候，流淌千萬職工心田；工會“娘家人”的誠摯祝福，激發(fā)職工奮斗熱情！截至目前，市總黨組成員先后深入到9個困難勞模、職工家庭走訪慰問，送去慰問金0.9萬元；深入到鎮(zhèn)賚國營漁場等2個單位冰雪作業(yè)一線職工身邊，送去慰問金6萬元；深入到市公共汽車公司、市自來水公司、誠信物業(yè)、順豐快遞等44家春節(jié)期間堅守工作、春運和生產(chǎn)一線的企事業(yè)單位職工中間，送去慰問金44.2萬元;發(fā)放勞模春節(jié)慰問金12.9萬元。濃濃工會情，陪伴職工溫暖過大年。

　　“黨和工會組織就是我的依靠，遇到困難時，總有組織的溫暖扶助”全國勞模劉慶成接連遭遇從企業(yè)下崗、家人患病等多重壓力，市總工會的傾情幫助，讓他實現(xiàn)了再就業(yè)，面對家庭經(jīng)濟負擔(dān)日漸緩減，他心懷感恩。

　　突出工會窗口服務(wù)，幫扶救助不落一人。“忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工”每個走進市總工會職工服務(wù)中心的職工，都能從熱情、周到的窗口服務(wù)中找尋的到這字里行間的答案。除深入到部分困難勞模、職工和基層一線走訪慰問之外，職工服務(wù)中心窗口，儼然是市總工會“冬送溫暖”敞開服務(wù)職工的最短距離。雖然從窗口發(fā)出的幫扶、慰問資金都是以銀行卡支付的方式，直付到困難職工賬戶，但來辦理困難職工建檔信息、職工身份確認、領(lǐng)取幫扶慰問金簽字蓋章等事項的基層工會干部和困難職工，每次都是滿懷溫暖而來，滿意而歸。截至目前，市總工會職工服務(wù)中心通過窗口服務(wù)，落實精準建檔、精準把關(guān)、精準幫扶，已向101名困難職工、農(nóng)民工和新就業(yè)形態(tài)勞動者銀行卡支付到賬生活、醫(yī)療幫扶救助金43.2萬元。

冬送溫暖簡報9

　　12月28日，河南省安陽市文峰區(qū)總工會開展了冬季送溫暖活動。本次活動采取線下走訪和線上普惠服務(wù)相結(jié)合的方式，為216名在特殊時期奮戰(zhàn)在一線的環(huán)衛(wèi)、行政執(zhí)法、醫(yī)護、鎮(zhèn)辦社區(qū)職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、重點及受災(zāi)企業(yè)職工送上米面油等慰問品。

　　據(jù)介紹，本次活動共籌集專項資金10萬余元，落實了省、市、區(qū)“關(guān)愛你我他（她）·溫暖千萬家”行動部署要求，把黨和政府以及工會組織的溫暖及時送到廣大職工的.心坎上，確保廣大職工度過一個歡樂祥和的元旦、春節(jié)。

冬送溫暖簡報10

　　12月28日，在元旦、春節(jié)即將來臨之際，寧夏永寧縣總工會啟動“穩(wěn)經(jīng)濟促消費惠職工工益行”暨“工益助困冬送溫暖”活動。現(xiàn)場向全縣新就業(yè)形態(tài)勞動者、貨車司機、環(huán)衛(wèi)工人及建檔困難職工發(fā)放消費優(yōu)惠券1600多張，并為他們發(fā)放了價值2萬余元的大米、面粉。

　　受疫情影響，永寧縣各行各業(yè)遭受了不同程度沖擊。面對這種情況，永寧縣總工會聯(lián)合禾美(寧夏)網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)展有限公司、閩寧協(xié)作困難職工幫扶基地、中國工商銀行股份有限公司永寧支行、銀川新百電器有限公司開展了購家電補貼優(yōu)惠、持工行卡滿減消費、憑優(yōu)惠券滿減消費等系列活動。此外，還面向全縣近2000名新就業(yè)形態(tài)勞動者、貨車司機、環(huán)衛(wèi)工人及建檔困難職工，投放了10萬元消費優(yōu)惠券。

　　今年以來，永寧縣總工會加大對職工的關(guān)心關(guān)愛服務(wù)力度，在閩寧鎮(zhèn)原隆村打造閩寧協(xié)作困難職工幫扶基地，設(shè)立“閩寧禾美困難職工幫扶互助金”，拿出消費幫扶產(chǎn)品年銷售額的4%作為互助金，為困難職工提供慰問幫扶、救助幫扶、醫(yī)療救助、助學(xué)救助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保及服務(wù)指導(dǎo)等。引進禾美(寧夏)網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)展有限公司，建設(shè)集直播帶貨、就業(yè)服務(wù)、教育培訓(xùn)、政策宣傳、法律服務(wù)、扶貧產(chǎn)品展示銷售及困難職工救助為一體的'服務(wù)職工綜合體。1年來，培訓(xùn)困難職工300余人，直播帶貨260余場，實現(xiàn)銷售收入過千萬，直接帶動就業(yè)92人。

冬送溫暖簡報11

　　為切實幫助解決困難職工實際問題，實現(xiàn)送溫暖常態(tài)化、經(jīng)�；�，11月23日上午，區(qū)總工會開展了冬季“送溫暖”活動。

　　活動中，區(qū)總工會黨員干部來到五良創(chuàng)業(yè)孵化基地工會，為生活困難職工送去了慰問金，并現(xiàn)場與大家進行了面對面交流，詳細了解了他們的身體健康狀況、工作生活情況、家庭開支情況等，并鼓勵他們要保持樂觀向上的心態(tài)，努力工作，積極面對生活，共同度過難關(guān)。最后，區(qū)總工會工作人員為職工們開通了“阜新市工會會員卡”。

　　此次活動，切實幫助職工解決了實際困難，增強了職工的.獲得感和幸福感，讓大家感受到了黨和政府的關(guān)心關(guān)懷及工會“大家庭”的溫暖。

冬送溫暖簡報12

　　針對氣溫斷崖式下降，為切實保障流浪乞討人員的安全，蕭山區(qū)救助管理站于11月30日啟動了“寒冬送溫暖”專項救助行動。開展夜間主動救助，為流浪乞討人員送政策、送物資、送關(guān)愛，將溫暖送到救助對象的心坎上。12月1日晚，救助小分隊正依次在建筑工地、繁華地段、地下通道、橋梁涵洞等地開展拉網(wǎng)式巡查。他們頂著風(fēng)雪，認真巡查橋洞、車站、廢棄房屋等地，對發(fā)現(xiàn)的'流浪乞討人員，及時勸告、引導(dǎo)入站進行救助。特別是加強了對流浪未成年、老年人、殘疾人等特殊流浪乞討人員的保護性救助服務(wù)，做到發(fā)現(xiàn)一人救助一人，盡最大努力避免他們露宿街頭，防止遭受嚴寒威脅，及時聯(lián)系其家屬。

　　當(dāng)救助小分隊來到蕭紹路818號愛心大藥房門前時，發(fā)現(xiàn)一名露宿人員正躺在大藥房附近，用一床被子緊緊地裹住頭和身體。經(jīng)了解到，對方姓韓，今年58歲，來自云南，長期露宿于此，平時主要以拾荒為生，不太愿意跟人交流。

　　“大哥，今晚太冷了，跟我們一起去救助站吧�！笔捝絽^(qū)救助管理站工作人員上前勸說�！爸x謝，謝謝，我就不去了”露宿人員微笑著說到。無奈，工作人員只好為韓師傅送上了軍大衣、食物和防疫物資，以及一張寫有救助聯(lián)系方式的小卡片�！靶枰�我們幫助，一定給我們打電話，我們來接你去救助站。”臨走時區(qū)救助站工作人員再三囑咐。

　　為開展“寒冬送溫暖”救助活動，區(qū)救助管理站備足了御寒、食品和防疫物資，確保專項主動救助工作有序開展。站內(nèi)加強了應(yīng)急值守，嚴格落實24小時值班制，暢通24小時求助熱線，及時響應(yīng)各類求助線索，確�！皯�(yīng)救盡救”，并與城管、公安等部門點線結(jié)合，實現(xiàn)救助巡查范圍無縫隙、無死角。

冬送溫暖簡報13

　　辛丑歲末，安順遇到持續(xù)不斷的嚴寒天氣，人們在工作之余都待在家里躲避寒風(fēng)，跟家人享受其樂融融的休閑時光。而有那么一群人，無論你是在街頭巷尾，橋梁涵洞、廢棄房屋、地下通道等地，都會看見他們在寒風(fēng)中行走的身影，這群人，面帶微笑，為一個個在街頭流浪、走失人群送去棉衣、食物，或一杯杯冒著熱氣的開水。他們滿懷愛心，為需要救助的人們送去春天般的'溫暖。他們就是安順市救助管理站的工作人員。

　　時間回到20xx年11月22日，天氣突然大降溫，安順市救助管理站迅速啟動20xx年－20xx年“寒冬送溫暖”專項救助行動。實行救助專車24小時備勤以及“日巡＋夜巡”兩班制開展街面巡查。

　　當(dāng)晚22時，救助站工作人員在街上徒步巡查途中接到單位值班人員轉(zhuǎn)來的群眾電話，告知東林寺附近橋頭發(fā)現(xiàn)一位流浪人員。得知情況后，救助站工作人員立即趕到現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)該名流浪人員為走失對象，馬上為其發(fā)放了棉衣并及時向相關(guān)部門了解情況，最后通過相關(guān)部門的共同努力，最終將這名流浪人員送回住地，恢復(fù)正常的生活。

　　20xx年12月16日晚xx時，市救助站工作人員照常在街頭開展救助巡查，走到南街時，突然發(fā)現(xiàn)街邊有一位正在休息的老人，老人冷得瑟瑟發(fā)抖，工作人員先為他送上嶄新的棉衣并耐心詢問老人的情況，救助站工作人員按照“自愿求助、無償救助”的原則，對其講解救助政策，耐心勸導(dǎo)，用真情感動老人，老人最后表示愿意接受救助，救助站工作把老人領(lǐng)回救助站住一晚后，第二天便將老人送回戶籍地。

　　天寒人心暖，救助未停歇。在救助中，這樣暖心的事例不勝枚舉，救助站工作人員除了救助，也把定期回訪當(dāng)成救助工作的重要環(huán)節(jié)，以避免救助人員再次走失。

冬送溫暖簡報14

　　為切實保障生活無著的流浪乞討人員基本生活權(quán)益，幫助其安全過冬、溫暖過冬，連日來，貴陽市花溪區(qū)民政局協(xié)同各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道），認真開展20xx年“寒冬送溫暖”專項救助行動。

　　救助行動中，花溪區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）對轄區(qū)內(nèi)流浪乞討人員集中活動區(qū)域和可能露宿場所進行重點巡查，花溪區(qū)民政局工作人員對車站、橋梁涵洞、在建工地、廢棄廠房等進行重點巡查，對發(fā)現(xiàn)的流浪乞討人員，及時勸告、引導(dǎo)入站救助，對不接受救助的人員，根據(jù)實際情況提供必要的食品、衣物、保暖用品等救助物資，并勸其及早返鄉(xiāng)。同時，工作人員還積極向環(huán)衛(wèi)工人、出租車司機、沿街店家、夜間安保人員等宣傳救助政策、救助措施，鼓勵他們主動提供救助線索，持續(xù)提高市民對救助工作的知曉率，呼吁更多社會力量參與到救助工作中來，營造全社會關(guān)心、關(guān)愛、幫助流浪乞討人員的溫暖氛圍。

　　為確保此次“寒冬送溫暖”專項救助行動取得實效，本著“發(fā)現(xiàn)一個、救助一個”的`原則，花溪區(qū)民政局加大冬季救助物資儲備和極端天氣巡查工作，暢通24小時求助熱線，積極處置求助線索，確保應(yīng)救盡救、應(yīng)幫盡幫。

　　在救助過程中，花溪區(qū)民政局積極協(xié)調(diào)公安等部門快速查詢，及時開展尋親服務(wù)，妥善安置滯留人員，特別是對精神障礙患者、肢體和智力殘疾人員、反復(fù)流浪乞討人員等人員群體予以重點關(guān)注，及時提供有效的救助幫扶，從源頭上減少流浪乞討現(xiàn)象。

冬送溫暖簡報15

　　凜冬已至，溫情不減。持續(xù)了近一個月的疫情封控已近尾聲，在路上擱置許久的物流終于重新流動起來，滿載著福利的貨車在眾人的'期盼中第一時間開進了園區(qū)，為這個在疫情和寒潮雙重重壓下的冬日帶來了第一道暖流。

　　為進一步激發(fā)員工干勁，關(guān)愛員工生活，12月8日，華航能源有限公司黨支部及工會委員會組織開展20xx年“情系員工·冬送溫暖”活動，為全體員工送去了寒冬的關(guān)懷，感謝他們?yōu)楣�司疫情防控、安全生產(chǎn)所做出的積極貢獻。福利發(fā)放現(xiàn)場歡聲笑語，各部門/車間有序領(lǐng)取，熱鬧非凡。

　　近年來，公司工會組織傾聽員工心聲，關(guān)心員工生活，認真聽取廣大員工建議，通過走訪、調(diào)查問卷等多種形式，深入了解員工的生活工作情況，征集員工的實際需求，積極持續(xù)開展“冬日送溫暖”活動，將福利真正送到大家的心坎上，像嚴冬里一抹陽光一般，溫暖著一線員工的心。

　　“冬日送溫暖”活動是公司關(guān)愛員工、服務(wù)員工、彰顯企業(yè)大家庭的溫暖和關(guān)懷、提振一線員工士氣的一項重要舉措。全體員工在收到公司發(fā)放的慰問品后，倍受感動和鼓舞，紛紛表示決不辜負公司的關(guān)懷和期望，干好本職工作，圓滿完成公司下達的各項任務(wù)目標，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

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