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教師教學(xué)反思能力的提高對策（通用5篇）
教學(xué)反思是一種促進教師專業(yè)發(fā)展,提高教師素質(zhì)的重要途徑,是現(xiàn)代教師必備的素質(zhì)之一。下面是小編為你整理的教師教學(xué)反思能力的提高，希望能幫助到您。
教師教學(xué)反思能力的提高對策 篇1
“學(xué)而不思則罔”，作為一名中學(xué)數(shù)學(xué)教師，理應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生在課堂教學(xué)的各個環(huán)節(jié)進行不斷反思，找準(zhǔn)反思的途徑，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，查找存在的問題，不斷積累經(jīng)驗、改進教學(xué)、提高教學(xué)水平。本文就教師如何在初中數(shù)學(xué)教學(xué)中進行反思談一些自己膚淺的體會，以拋磚引玉。
一、教學(xué)反思的涵義
什么是反思? 反思這一概念早在我國古代就已經(jīng)出現(xiàn)，什么“反求諸己”、“反躬自省”、“捫心自問”、“閉門思過”、“吾日三省吾身”等都見證了古人的反思。《現(xiàn)代漢語詞典》解釋是:“思考過去的事情，從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)�！倍虒W(xué)反思是教師自覺地把自己課堂教學(xué)實踐作為思考對象，對已經(jīng)或正在發(fā)生的教學(xué)活動以及教學(xué)活動背后的理論、假設(shè)，進行審視和分析的過程，其目的是使教學(xué)活動進入更優(yōu)化的狀態(tài)，使學(xué)生獲得更充分的發(fā)展，使教師成長得更快、更專業(yè)。著名數(shù)學(xué)教育學(xué)家弗賴登塔爾曾斷言：“反思是數(shù)學(xué)創(chuàng)造性思維的重要表現(xiàn)，它是一種高層次的數(shù)學(xué)創(chuàng)新活動，是數(shù)學(xué)活動的動力，必須教育學(xué)生對自己的判斷與活動進行思考并加以證實，以便他們學(xué)會反思。”世界著名數(shù)學(xué)大師荷蘭的弗賴登塔爾教授曾精辟指出：“反思是數(shù)學(xué)思維活動的核心和動力，通過反思才能使學(xué)生的現(xiàn)實世界數(shù)學(xué)化，沒有反思，學(xué)生的理解就不可能從一個水平升華到更高的水平。”
二、教學(xué)反思的內(nèi)容
（一）對教育觀念的反思
觀念是行為的靈魂，是教育實踐的內(nèi)在動力，直接指導(dǎo)著教師的教學(xué)行為。傳統(tǒng)的教學(xué)觀把學(xué)生當(dāng)作接受知識的容器，關(guān)注的是知識的掌握、技能的訓(xùn)練、成績的提高。對體驗數(shù)學(xué)價值、體會數(shù)學(xué)精神、領(lǐng)略數(shù)學(xué)美感、感悟數(shù)學(xué)交流等很少重視。在這種傳統(tǒng)的教學(xué)觀指導(dǎo)下培養(yǎng)出來的學(xué)生只能是“背多分”式的高分低能者，不能適應(yīng)社會的發(fā)展，不能經(jīng)受時代的考驗。而新課程呼喚具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神的人才。立足于“學(xué)生全面、持續(xù)、和諧地發(fā)展”，著力提供“現(xiàn)實的、有意義的、富有挑戰(zhàn)性的”學(xué)習(xí)內(nèi)容，提倡把“動手實踐、自主探索與合作交流”作為重要的學(xué)習(xí)方式，關(guān)注“學(xué)生所處的文化環(huán)境、家庭背景和自身思維方式的不同”，引導(dǎo)學(xué)生進入“生動活潑的、主動的和富有個性的”學(xué)習(xí)過程，評價則注重“幫助學(xué)生認識自我，建立信心”。這就要求教師要以人為本，以發(fā)展的眼光對待學(xué)生，在行動中逐步把自己的教育觀念統(tǒng)一到新課程的方向上來。
�。ǘ⿲虒W(xué)環(huán)節(jié)的反思
教師要對教學(xué)環(huán)節(jié)進行反思，總結(jié)教學(xué)得失與成敗，養(yǎng)成對教學(xué)過程進行回顧、分析和審視習(xí)慣，才能提高自我反思、自我監(jiān)控、自我發(fā)展的能力，進而完善教學(xué)藝術(shù)。
第一，教師備課時要進行反思。古人云“智者千慮，必有一失”。作為教師要對自己過去的經(jīng)驗、新的教育理念、學(xué)生實際情況、當(dāng)前教學(xué)條件與教學(xué)手段等進行反思，從而使新的教學(xué)設(shè)計建立在對過去經(jīng)驗、教訓(xùn)和現(xiàn)在教育理念、教學(xué)條件反思基礎(chǔ)上。尤其是在設(shè)計教學(xué)方案時要自問：“學(xué)生已有哪些生活經(jīng)驗和知識儲備”，“學(xué)生已經(jīng)具備哪些能力”，“學(xué)生在接受新知識時容易出現(xiàn)哪些錯誤”等等，未雨綢繆，有備無患，不打無準(zhǔn)備之仗。
第二，在教學(xué)過程中要注意反思。教學(xué)過程是師生交往、積極互動、共同發(fā)展的過程。在實際教學(xué)中，通過師生、生生互動，往往會遇到一些意想不到的情況。如學(xué)生回答不上來，答案五花八門事先沒有預(yù)料到，師生間、同學(xué)間的爭議，個性張揚的“群言堂”使局面無法控制，教學(xué)任務(wù)無法完成……教師要進行反思，要根據(jù)反饋信息隨機調(diào)整，反思“為何出現(xiàn)這樣的問題，如何調(diào)整教學(xué)計劃，采取怎樣有效的策略與措施”，確保教學(xué)過程沿著最佳的軌道運行。
第三，教學(xué)后要注意反思。 “教然后而知困”。課后教師要反思教學(xué)內(nèi)容是否得到充分展示，還需要在哪方面進行補充；反思知識的準(zhǔn)備和課前教學(xué)設(shè)計方案是否合理，學(xué)生是否真正掌握；反思本節(jié)課的成功在哪里，失敗在何處，如何改進；教學(xué)評價是否做到了激勵與呵護；課件是否高、新、奇，思路是否清晰；重點是否突出，主次是否分明，“三主作用”是否發(fā)揮好，目的是否達到……寫好課后一得或教學(xué)日記，梳理得失，糾正問題，從而促使自己拜師求教，書海尋寶。不斷探索教材內(nèi)容嶄新的表達方式，構(gòu)建師生互動機制及學(xué)生學(xué)習(xí)新方式。
�。ㄈ⿲虒W(xué)行為的反思
新課程標(biāo)準(zhǔn)要求教師要樹立新意識，轉(zhuǎn)變角色，其身份不僅是知識的.傳授者，更要成為學(xué)生學(xué)習(xí)活動的組織者、引導(dǎo)者、合作者。
一是加強集體備課，減輕師生負擔(dān)。全年級同科教師加強集體備課，共同研究重點難點，認真分析熱點考點，拓寬挖掘知識點和能力點，統(tǒng)一資料、進度、監(jiān)測、考核與分析，實現(xiàn)教師優(yōu)勢互補、資源共享，努力減輕師生負擔(dān)。極力改變過去我行我素、獨來獨往、固步自封的不良局面。
二是挖掘教育素材，強化知識過關(guān)。初中數(shù)學(xué)教材中有不少的素材值得我們?nèi)ネ诰颉w納、分析、總結(jié)，舉一反三，觸類旁通，都有值得發(fā)揮的空間。同時，教師應(yīng)全面掌握數(shù)學(xué)知識點，明確教學(xué)內(nèi)容和目標(biāo)要求，有重點地羅列出來，并按“識記、理解、應(yīng)用、分析、綜合、評價”這六個水平層次目標(biāo)，將全部知識點進行分類過關(guān)，一步一個腳印消化與吸收，“不讓學(xué)生吃夾生飯”。
三是擺正教師的位置，樹立良好形象。在教學(xué)中，教師應(yīng)該也只能是學(xué)生學(xué)習(xí)活動的組織者，而不是學(xué)生學(xué)習(xí)活動的主宰者。學(xué)生才是學(xué)習(xí)的主人，教師要為學(xué)生提供交流的時間和空間，營造一個寬松和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓學(xué)生體會到成功的樂趣；教師應(yīng)該也只能是學(xué)生學(xué)習(xí)活動的引導(dǎo)者，而不是知識傳遞的支配者。課堂上要充分調(diào)動學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性，主動探究，自主探索。對學(xué)生遇到的困難，教師只能在思維和方法上予以引導(dǎo)，充分挖掘其潛能，給學(xué)生以啟迪與激勵，指明方向，融化堅冰，戰(zhàn)勝困難；教師應(yīng)該也只能是學(xué)生學(xué)習(xí)活動的合作者，而不是“師道尊嚴”者。要縮短師生之間的距離，要以心換心，以心交心，走到學(xué)生中去，使自己成為學(xué)生中的一員，與學(xué)生共同探討學(xué)習(xí)中的問題，以交流、合作、商討的口氣與學(xué)生交流心得、體會，這樣學(xué)生才會親其師，信其道。
三、教學(xué)反思的途徑
第一，抓牢摁住數(shù)學(xué)解題規(guī)律。方法是學(xué)習(xí)的捷徑，解題是有規(guī)律可循的。在教學(xué)中，要引導(dǎo)學(xué)生反思解題規(guī)律，撥云見日，突破難關(guān)，培養(yǎng)深入鉆研的習(xí)慣，提高學(xué)生的解題能力。同一類型的問題，解題方法往往有其規(guī)律性，因此當(dāng)一個問題解決后，要不失時機地引導(dǎo)學(xué)生反思解題方法，總結(jié)解題規(guī)律，歸納解題共性，尋找新的普遍適用的東西，進而獲得解決問題的經(jīng)驗，有利于今后問題的解決。
第二，在解題過程中跟蹤問效。培養(yǎng)學(xué)生在解題過程中養(yǎng)成檢驗、反思的習(xí)慣，是提高學(xué)習(xí)效果、培養(yǎng)能力的行之有效的方法。對題目結(jié)構(gòu)特征進行反思可培養(yǎng)思維的深刻性；對解題思路的反思可培養(yǎng)思維的靈活性；對解題途徑的反思可培養(yǎng)思維的嚴密性；對解題方法的反思，可培養(yǎng)思維的創(chuàng)造性；對解題結(jié)論的反思，可培養(yǎng)思維的批判性；對形成的知識模塊進行反思，可提高思維的周密性；對知識點的相互銜接進行反思，可提高思維的廣闊性；對問題條件的變換進行反思，可提高思維的敏捷性……總之，要盡可能多的把學(xué)生頭腦中的問題“擠”出來，多角度、全方位的觀察、聯(lián)想、反思，使學(xué)生在訓(xùn)練過程中得到培養(yǎng)和發(fā)展。
第三，對解題方法窮追不舍。善于作解題后的反思、方法的歸類、規(guī)律的小結(jié)和技巧的揣摩，再進一步作一題多變，一題多問，一題多解，融會貫通，挖掘例題的深度和廣度，擴大例題的輻射面，無疑對學(xué)生能力的提高和思維的發(fā)展是大有裨益的。
第四，緊盯學(xué)生錯題不放。學(xué)生在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識時不求甚解，粗心大意，滿足于一知半解，忽視對結(jié)論的周密思考，往往出現(xiàn)不切實際、數(shù)據(jù)出錯、答非所問、前言不搭后語等現(xiàn)象，特別是一些“隱性錯誤”發(fā)生頻率較高。因此，教師應(yīng)緊盯學(xué)生錯誤，精心設(shè)計教學(xué)情境，引導(dǎo)學(xué)生剖析錯誤原因，給學(xué)生重新理解的機會，使學(xué)生在糾錯過程中掌握、理解、運用。學(xué)生應(yīng)就出現(xiàn)的錯誤進行收集，摘錄入糾錯本，建一個屬于自己的數(shù)學(xué)錯題庫，從中獲得反思的對象信息，并在反思中彌補知識上的不足和思維上的缺陷。幫助學(xué)生分析根源，是舊知識干擾還是新知識沒掌握；是知識本身難度大還是自身粗心大意；是理解不深刻還是思考不周密；是經(jīng)驗發(fā)生錯誤還是動手運算出現(xiàn)錯誤；是普遍性錯誤還是特殊性錯誤……對癥下藥，適時改進，杜絕此類情況重復(fù)發(fā)生，讓學(xué)生思維品質(zhì)得到優(yōu)化。
四、教學(xué)反思的策略
�。ㄒ唬┨岣邔虒W(xué)反思的認識
在一定程度上講，反思就是“回頭看”，就是“自我揭短”、“自我批判”，是一種很難做到的行為。一個熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)生、師德高尚、樂于奉獻的教師，往往對自己嚴格要求，對業(yè)務(wù)精益求精，不滿足于眼前成績。他們渴望成功、實現(xiàn)自我的需求，將成為他們不斷進行教學(xué)反思的源動力。他們通過實踐，從經(jīng)驗中不斷學(xué)習(xí)、積累、反思，不斷增長知識、充實自我，以“科學(xué)的態(tài)度”對待數(shù)學(xué)實踐，因而實施教學(xué)應(yīng)付自如，進而使自己成長為善于思考、富于創(chuàng)造性的數(shù)學(xué)教師。
�。ǘ┨岣呓處熃虒W(xué)反思能力
教師要提高教學(xué)反思的能力，就要不斷地對自己及其教學(xué)進行積極、主動的計劃、檢查、評價、反饋、控制和調(diào)節(jié)。因此，教師首先要加強數(shù)學(xué)理論學(xué)習(xí)。他山之石，可以攻玉。要善于向別人學(xué)習(xí)，向同行學(xué)習(xí)，向名師學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短�？梢酝ㄟ^研究優(yōu)秀教師、特級教師的教學(xué)思想和方法，找出理念上的差距，解析手段、方法上的差異，從而提升自己。要學(xué)會主動探究教學(xué)的奧秘，尋找數(shù)學(xué)教育的規(guī)律，深刻的理解和領(lǐng)會新課程改革的優(yōu)勢，從根本上克服傳統(tǒng)教育存在的弊端，主動有效地進行教育教學(xué)改革，常以批判的態(tài)度反思教學(xué)實踐，使自己不斷進步。其次是積極參與教育科研，探尋初中數(shù)學(xué)教育教學(xué)規(guī)律，深刻領(lǐng)悟初中數(shù)學(xué)教學(xué)的真諦，適應(yīng)時代的發(fā)展，逐漸成為“反思型”教師。
�。ㄈ╈`活運用反思方法
會解決問題是學(xué)生學(xué)好數(shù)學(xué)的必由之路，要提高學(xué)生學(xué)習(xí)效果，教師要掌握好反思的技巧，靈活運用反思方法，運籌帷幄，融會貫通，學(xué)生的學(xué)習(xí)效果才會立竿見影。
1.“橫看成嶺側(cè)成峰”——善用“換位反思”。有道是，“看人挑擔(dān)不腰痛”，“飽漢不知餓漢饑”。由于人的認識和經(jīng)歷差異影響，難免會使自己的認識產(chǎn)生偏頗，有時甚至看不出問題所在。站在教師的角度，應(yīng)設(shè)身處地進行換位思考：“如果我是學(xué)生會怎樣？”“這位學(xué)生為什么會有這樣的想法？”“處于這個年齡階段，應(yīng)怎樣學(xué)才有效果？”經(jīng)常進行這樣的換位移情反思，對于形成融洽、和諧、平等的學(xué)習(xí)氛圍和形成具有獨特的教學(xué)風(fēng)格是大有裨益的。
2.“司馬光砸缸”——不妨“逆向反思”。逆向思維是一種重要的思考能力，也是一種重要的思維形式。人們在解決問題時，習(xí)慣于按熟悉的常規(guī)的思維路徑去思考。然而，實踐中某些問題利用正向思維卻不易找到正確答案，一旦運用逆向思維，常常會取得意想不到的功效。這說明逆向思維是擺脫常規(guī)思維羈絆的一種具有創(chuàng)造性的思維方式。歷史上司馬光不能通過爬進缸中救人的手段解決問題，而是轉(zhuǎn)換為破缸救人，順利地解決了問題，被傳為佳話。魯班上山不小心被野草劃破手，他逆向思考：“既然小草的細齒可以劃破我的手，那如果鐵條上帶有很多小齒就應(yīng)該可以鋸斷大樹了吧！” 于是造出了世界上第一把鋸。這樣“反其道而思之”的事例不勝枚舉。運用逆向思維，以“出奇”而“制勝”。其結(jié)果令人大吃一驚，喜出望外，別有所得。
3.“曹沖稱象”——巧用“轉(zhuǎn)化思想”。轉(zhuǎn)化思想，就是將未知解法或難以解決的問題，通過觀察、分析、聯(lián)想、類比等思維過程，選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄟM行變換，化歸為已知知識范圍內(nèi)已經(jīng)解決或容易解決的問題方法的數(shù)學(xué)思想。著名數(shù)學(xué)家莫斯科大學(xué)教授C.A.雅潔卡婭，曾在一次向數(shù)學(xué)奧林匹克參賽者發(fā)表《什么叫解題》的演講時提出：“解題就是把要解題轉(zhuǎn)化為已經(jīng)解過的題”。數(shù)學(xué)中的轉(zhuǎn)化比比皆是，如：消去法、換元法、數(shù)形結(jié)合法、求值求范圍問題等等，都體現(xiàn)了等價轉(zhuǎn)化思想。我們經(jīng)常在函數(shù)、方程、不等式之間進行等價轉(zhuǎn)化，未知向已知的轉(zhuǎn)化、數(shù)與形的轉(zhuǎn)化、空間向平面的轉(zhuǎn)化、高維向低維的轉(zhuǎn)化、多元向一元的轉(zhuǎn)化，高次向低次的轉(zhuǎn)化等，都體現(xiàn)了轉(zhuǎn)化思想。在數(shù)學(xué)解題中以“曹沖稱象”為典型，順?biāo)浦郏?jīng)常滲透等價轉(zhuǎn)化思想，可以提高解題水平和能力。
4.“朱門酒肉臭，路有凍死骨”——運用對比反思。有比較才會有鑒別，人們常常是通過找到某一事物的對立面的特征來發(fā)現(xiàn)這一事物的本質(zhì)屬性。在數(shù)學(xué)教學(xué)中將相關(guān)知識進行對比，找相同之點，尋不同之處，通過學(xué)習(xí)比較，對照思考，琢磨反省，才能理解深刻、自我提高，才能達到“會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”的境界。
5.“執(zhí)泥繪像”——不避“質(zhì)疑反思”。從質(zhì)疑處尋求問題，才能形成舉一反三的思考，質(zhì)疑是人的思維走向深刻的開始。教師要不斷地質(zhì)疑，才能有提高，才會有新的發(fā)現(xiàn)，才能有所收獲。對每個知識點的講授、每一個決定的形成，每上一節(jié)課、每出一套題等都要進行質(zhì)疑反思：“這樣做行嗎？”“這樣安排合理嗎？”“這是最佳方案嗎？”有質(zhì)疑才會有發(fā)現(xiàn)，有發(fā)現(xiàn)才會有努力，有努力才會有收獲，有收獲才會有發(fā)展。
由于數(shù)學(xué)思維本身就是一種反思性思維，從本質(zhì)上說，數(shù)學(xué)是科學(xué)中的皇后，數(shù)學(xué)是一切科學(xué)的基礎(chǔ)，數(shù)學(xué)就是一種精神，即理性精神。教師只有通過教學(xué)反思才能提高教師的教學(xué)水平，才能把教師潛意識活動納入到教師有意識的活動之中，才能提高教師的教育科研能力，從而使數(shù)學(xué)教學(xué)水平邁向更高而有效的境界。
教師教學(xué)反思能力的提高對策 篇2
教學(xué)反思主要是指教師以自己的教學(xué)活動過程為思考對象，對自己所做出的某種教學(xué)行為、決策以及由此所產(chǎn)生的結(jié)果進行審視和分析的活動。教師的反思是教師專業(yè)成長的重要手段和途徑。已有研究表明；對教師的教育教學(xué)效能提高，更為重要的是實踐性知識，即“教師在面臨實現(xiàn)有目的行為中所具有的課堂情境知識及與之相關(guān)的知識。”而這類知識的獲得，教師只有通過自我實踐的反思和訓(xùn)練才能得到和確認。
美國心理學(xué)家波斯納提出了教師成長的公式：成長=經(jīng)驗+反思。如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考，那么、即使是有“20年的教學(xué)經(jīng)驗，也許只是一年工作的20次重復(fù)；除非……善于從經(jīng)驗反思中吸取教益，否則就不可能有什么改進�！彼肋h只能停留在一個新手型教師的水準(zhǔn)上。如何提高教師的反思能力，筆者認為以主要應(yīng)從以下幾方面人手。
一、正確看待教學(xué)反思
教學(xué)反思是教師自覺地對已有的教學(xué)事件進行的審視、梳理、再認識和再思考的過程。它需要教師的自覺堅持，主動維持，需要教師思想意識層面的認同，行為實踐層面的落實，而不只是口頭的宣講，或者是胡亂應(yīng)付;它需要教師在思想觀念方面予以充分的重視，才不會將教學(xué)反思視為額外的負擔(dān)而敷衍了事，湊合完成;才不會使教學(xué)反思流于形式，浮于表層。每位教師都應(yīng)該清醒認識到進行教學(xué)反思能夠充分激發(fā)自己的教學(xué)積極性和創(chuàng)造性，有助于教師逐步培養(yǎng)和發(fā)展自己對教學(xué)實踐的判斷、思考和分析能力，從而為進一步深化自己的實踐性知識，直至形成比較系統(tǒng)的教育教學(xué)理論提供機會和條件。教師明確有效的教學(xué)反思對于自身社會道德水準(zhǔn)、精神品質(zhì)和人文內(nèi)涵的提升都是大有裨益的，是幫助教師從感性走向理性，從無序走向有序，從教書者走向教學(xué)者、研究者的階梯。
二、加強教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)
要做到反思意識的覺醒、能力的增強，教師在日常教學(xué)中，除了要愿意反思，主動思考外，還應(yīng)多多學(xué)習(xí)和接受相關(guān)的理論思想來做指導(dǎo)。理論學(xué)習(xí)有助于提升教師的思想觀念、思維模式、理論和實踐水平，使教師登高遠望，高屋建瓴，時刻指導(dǎo)與反思自己的教育實踐，激發(fā)教師的思維活力和對教育問題的批判。教師也只有不斷學(xué)習(xí)汲取教育教學(xué)的理論源泉、勤于思考探索，才能夠從教學(xué)工作的低層次、淺水平、多重復(fù)的樊籠中走出來，才能有效克服職業(yè)倦怠所產(chǎn)生的負面影響。
教師只有將實踐中反映出來的問題上升到理論層面加以剖析，才能開闊視野、從“怎樣教”的小圈子里跳出來，不但“知其然”，而且“知其所以然”;才能夠?qū)ψ约旱慕逃虒W(xué)觀念、工作方式、教學(xué)策略、研究方法等諸多宏觀、微觀的問題進行探討;才能真正做到理論與實踐相結(jié)合，“知” “行”“思”三者一體化。這是一個漫長的和持續(xù)的修煉過程。因為任何新觀念的內(nèi)化一般都要經(jīng)歷接受、反應(yīng)、評價、組織和個性化等五個由淺人深、由不穩(wěn)定到穩(wěn)定的過程。教師應(yīng)把握新一輪基礎(chǔ)教育課程改革的契機，加快學(xué)習(xí)和運用教育教學(xué)理論的步伐。努力用學(xué)術(shù)的眼光看教學(xué)，用學(xué)術(shù)的思維做教學(xué)，將教育教學(xué)視為科學(xué)和藝術(shù)。力求通過自身的學(xué)習(xí)和親身體驗，在教學(xué)實踐中將教學(xué)理論轉(zhuǎn)化為自己的品格和教學(xué)風(fēng)格，指導(dǎo)自己的教學(xué)實踐，從而在實踐中提升教育理論和教學(xué)方法。
三、積極拓展反思的深度廣度
教學(xué)反思過程從本質(zhì)上來說是一種批判性思維的過程，需要通過對當(dāng)前認識的審視、分析來洞察其本質(zhì)。教學(xué)反思涉及到一系列相應(yīng)的態(tài)度和德性，教師完成整個教學(xué)任務(wù)，實現(xiàn)教育目標(biāo)，一方面需要以科學(xué)的理性態(tài)度和方法對教育教學(xué)的本質(zhì)以深刻的理解，并在此基礎(chǔ)上建立起觀念理性和相應(yīng)技術(shù)理性的結(jié)構(gòu)體系，這自然必須對自己已有行為和習(xí)慣進行重新審視和考察，篩選并保持好的行為習(xí)慣，淘汰和改造壞的行為習(xí)慣。
另一方面，需要更寬泛的人的素質(zhì)的提高。這要求教師認真地檢討自己的言行，在教學(xué)過程中是否表現(xiàn)了適當(dāng)?shù)闹t恭、足夠的`勇氣、公正的品質(zhì)、豁達的胸懷、豐富的情愫，以及敏銳的判斷力和豐富的想象力，是否有耐心、自知之明、親切感和幽默感等等。在這諸多的品質(zhì)風(fēng)格之中體現(xiàn)著教師的教育教學(xué)觀，師生觀、知識觀、評價觀，也表達著教師的智慧素質(zhì)。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀教師的“教后感”則是包含著對這些問題的深刻思考，表明了他們在“教后”對“教中”反思修正的執(zhí)著情懷和熱切愿望。在他們的成長過程中，其言行中的不良表現(xiàn)會漸漸消失。隨著反思在深和廣度上的拓展，教師經(jīng)驗的逐步積累和豐富，教師在教育教學(xué)過程中會隨時對自己的教學(xué)實施有效的監(jiān)控和調(diào)控，這正是專家型教師成長的途徑和標(biāo)志。
四、為教師反思創(chuàng)設(shè)有利的環(huán)境
學(xué)校管理應(yīng)切實給教師提供、創(chuàng)設(shè)自我分析、自我反思的時間和機會，只有這樣才能真正有助于促進教師進行教學(xué)反思，獲得自身專業(yè)的發(fā)展。對教學(xué)反思的管理應(yīng)該“人本化”。教學(xué)反思的內(nèi)容重點可以不同，格式可以不拘一格，其檢查和管理也應(yīng)該因人而異，一定要結(jié)合學(xué)校和教師的實際情況，應(yīng)該以不讓教師作無用功為原則，以充分調(diào)動教師的積極性、主動性、創(chuàng)造性為最終指向。
教學(xué)反思不應(yīng)局限于個體反思，可嘗試使用校園網(wǎng)、教研組等方式，將教師的教學(xué)反思內(nèi)容在網(wǎng)上公布，或在教研組內(nèi)討論傳閱，使教學(xué)反思“公開化”。這樣一方面對每位教師是一個督促，無形中也是一種壓力，可促使教師努力將教學(xué)反思寫得更好。另一方面，對教師也是一件省時高效的事情，每個教師都能學(xué)習(xí)、借鑒和應(yīng)用同行的心得體會。此外，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也可以隨時檢查驗收，對學(xué)校評價管理工作的公正、合理、有效也是一個有效的監(jiān)督和檢查。
總之，教師教學(xué)反思能力的提高既有賴于教師自己的認真努力，積極思維，長期堅持，同時也依賴于學(xué)校、教育主管部門等相關(guān)單位的切實支持和保障。只有這樣才能有效發(fā)揮教學(xué)反思的應(yīng)有價值和作用，才能真正促進教師的專業(yè)發(fā)展。
教師教學(xué)反思能力的提高對策 篇3
教學(xué)反思是增進教師教學(xué)實踐知識的重要方法，通過反思可以將經(jīng)驗提升為理論，通過在反思中尋找解決問題的方法可以生成知識。但是實踐中越來越多的教師出現(xiàn)教學(xué)反思倦怠，具體表現(xiàn)為反思心理疲倦、不愿反思、對待學(xué)校的反思要求持消極應(yīng)付態(tài)度等。如果這種狀況不改變，那么剛剛建立起的這條教師專業(yè)發(fā)展之路將會變得越走越窄，為此，必須認真分析教師反思倦怠的原因并積極尋求對策，使教學(xué)反思真正在教師專業(yè)發(fā)展方面更好地發(fā)揮作用。
一、教師教學(xué)反思倦怠的癥因分析
1.教師時間緊、工作壓力大是其中重要因素教師一天正常的工作包括上課、備課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、做學(xué)生思想工作等，這些工作讓教師感到非常疲倦，坐下來也就不愿再思考有關(guān)教學(xué)方面的問題了。
2.教師對反思實效感覺不明顯
新課程改革以來，反思作為校本教研的基本形式被學(xué)校制度化，多數(shù)學(xué)校要求教師“天天有反思，周周有札記，月月有案例，期期有論文”。然而，實踐中，許多教師工作一天后，即使沒有遺憾，沒有亮點，一般也就沒有反思，但是還得寫，于是，就出現(xiàn)了應(yīng)付、敷衍了事現(xiàn)象，反思也就成了課堂教學(xué)的一個簡單回顧而已，成了應(yīng)景式的反思。這種情況日復(fù)一日，最終導(dǎo)致反思形式化、表面化，內(nèi)容平凡重復(fù)，反思無新意、空洞無物。這樣的反思，對教師的專業(yè)發(fā)展起不到什么作用，反思也就成了沒有效果的行為，教師對反思的認同感和新鮮感也就日益減退，對反思感到厭倦。讓反思制度化的出發(fā)點雖好，但要求過度，容易使教師疲于應(yīng)付，也就不可避免地出現(xiàn)反思的形式化、表面化、無效化，從而導(dǎo)致教師對反思喪失興趣。
3.當(dāng)前的唯成績論導(dǎo)致教師反思歸因不當(dāng)，偏離專業(yè)發(fā)展方向
大多數(shù)學(xué)校的考評制度以學(xué)生考試成績?yōu)橹匾笜?biāo)，成績上升教師就很少去反思，成績下滑才引起教師反思，這種關(guān)于成績下滑的反思往往又歸因不當(dāng)，教師常常歸因于作業(yè)布置得少了，對學(xué)生要求得不嚴了，而很少從專業(yè)發(fā)展的角度思考自己不當(dāng)?shù)慕虒W(xué)行為或教學(xué)過程中的不足。不當(dāng)?shù)姆此甲尳處煵⒉荒芤庾R到自己專業(yè)知識或?qū)I(yè)技能的不足，而這給教師反饋的信號就是反思無成效，從而也就影響了教師的反思情緒。
4.反思自身的局限性
對于新手教師來說，反思是很難形成的，是相當(dāng)深奧的要求，他們認為反思對于他們掌握那些一般認為的教學(xué)技能和教學(xué)內(nèi)容沒有什么作用。而一些老教師也認為反思對教學(xué)并沒有多大幫助，因為他們已經(jīng)習(xí)慣于教學(xué)上的重復(fù)了。另外，反思一般是針對現(xiàn)實問題的，但只進行問題的反思而不關(guān)注對問題解決方法的思考是不能解決現(xiàn)實問題的，即便是關(guān)注現(xiàn)實問題的解決方法，如若反思后缺乏行動跟進，同樣不能解決現(xiàn)實問題，難以改變現(xiàn)狀和顯現(xiàn)實效，教師自然就沒有積極性，感到厭倦。
二、提高教師教學(xué)反思能力的對策
改變教學(xué)反思現(xiàn)狀，提高教師的反思能力可以從以下方面著手。
1.變強制性反思為鼓勵性反思
教學(xué)反思不同于一般的教學(xué)思維，可以簡單地將教學(xué)反思理解為對過去的教學(xué)過程或教學(xué)經(jīng)驗的再思考，所以，通常意義下教學(xué)反思不是當(dāng)下發(fā)生的，也不是即時作出的。教學(xué)反思是教學(xué)行為作出之后，對行為過程及其結(jié)果或經(jīng)驗的再審視和再思考。也就是說，教學(xué)行為發(fā)生之前，教師通過備課活動這類的教學(xué)思維對采取的教學(xué)行為進行了分析思考，并認為如此教學(xué)是可行的，教學(xué)之后，教師根據(jù)實際反應(yīng)，又回頭審視當(dāng)時做出如此行動的想法的不足或英明。它不是與教學(xué)實踐同時發(fā)生的，而是發(fā)生在教學(xué)實踐之后。對于一線教師來說，顯然這種理解更具有實踐意義。
在這種理解意義下，教學(xué)反思有兩種形式，一種是自覺的自我行為反思，這種反思屬于基于教師自覺性的一種反思;另一種是學(xué)校要求的反思，屬于學(xué)校行為，有學(xué)校督促檢查，這種反思屬于基于學(xué)校要求的反思。這兩種反思，一種出于自我，一種出于制度。反思只有轉(zhuǎn)化為教師個人的自我意識和自覺自愿的行為，才會產(chǎn)生真正的效果。也就是說，后一種反思必須轉(zhuǎn)化為前一種反思，才能產(chǎn)生實效，才能成為教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心要素。高壓下的反思多數(shù)是應(yīng)付的反思，是沒有功效的反思。所以，學(xué)校應(yīng)重新考慮對教師反思的具體要求，改強制為鼓勵。同時，教師還應(yīng)清醒地認識到，對自己的`職業(yè)生涯進行適當(dāng)?shù)姆此际潜匾�，但過多的反思可能是虛偽的。
2.從微觀問題著手進行反思
首先要幫助教師建立正確的反思作用觀，那就是反思功能不是立竿見影的。尤其是理論工作者常期望教師對自己的教學(xué)經(jīng)驗進行反思、提煉，使之從感性經(jīng)驗上升到理性經(jīng)驗，形成理論，這種想法是好的，但教師如果僅僅對經(jīng)驗進行反思，那就更難以感受到反思的實效性。其次，引導(dǎo)教師的反思方向。事實上，反思來自于自我意識的覺醒，而自我意識的覺醒產(chǎn)生于在舊有理念導(dǎo)向下的實踐的困惑和迷茫，可以說反思產(chǎn)生于以往教學(xué)過程中遭遇的“問題”或“無知境界”。所以，要將反思引導(dǎo)到對現(xiàn)實問題的反思上。當(dāng)然，問題的內(nèi)涵應(yīng)該擴大化，凡是能引起自我信念的疑難或心理上的不適都應(yīng)該看作是問題。如果教師沒有遇到現(xiàn)實問題，而經(jīng)驗也沒有明顯增加，也就難以反思。“巧婦難做無米之炊”即使“好”教師也難做無反思對象的反思。這就要求教師要多從微觀層面和局部視角去分析日常教育教學(xué)過程，發(fā)現(xiàn)問題，從而進行反思。這類反思容易見到實效，容易激發(fā)教師反思的興趣和熱情。
3.反思后要有行動跟進
教學(xué)反思不是為回顧而回顧，而是要在回顧中發(fā)現(xiàn)問題和不足，進而修正行動方案，進入新的行動嘗試。只有反思后進行行動跟進，教師才能獲得真正的改變和成長。許多教師感覺不到反思的效能，就是因為反思后缺少行動跟進。所以，根據(jù)美國心理學(xué)家波斯納(G.J.Posner)提出的教師的成長公式“成長二經(jīng)驗+反思”，“成長、經(jīng)驗、反思、行動跟進”構(gòu)成教師專業(yè)成長一個小周期，如下圖。
每天都要求寫反思日記可能沒有多大意義，因為教學(xué)行為技能需要鞏固、熟練。意識到問題了，要認真反思;發(fā)現(xiàn)問題了，要深度反思。每次反思，都要調(diào)整改變教學(xué)行為，要有行動跟進。
4.反思定位要明確
在對教師反思的目標(biāo)要求上，往往是要求教師指向更新教學(xué)觀念，改造和提升教師的教學(xué)經(jīng)驗，提高教學(xué)質(zhì)量。但一開始就把教學(xué)反思定位在改變和重組教師的教學(xué)經(jīng)驗，形成先進的教育觀念和個人化的教育哲學(xué)，要求有點高。剛開始應(yīng)該把反思目標(biāo)定位在改變教學(xué)行為上，這樣就更直接具體一些，更容易見到實效。因此，對教學(xué)反思應(yīng)適度要求，讓教師慢慢養(yǎng)成習(xí)慣。
5.反思不等于寫反思日記
促進教師專業(yè)發(fā)展的是教學(xué)后的反思活動，而不是寫反思日記，寫反思日記是反思成果外化的一種形式。要區(qū)分反思和寫反思的不同，只要反思之后認識提高了，行動跟進了，也未必要寫出來。寫反思日記、敘事寫作，會產(chǎn)生關(guān)于被評價的日記或敘事的真實性和倫理問題，而目前學(xué)�？赡苓�沒有這樣一個呈現(xiàn)真實反思的環(huán)境，所以，反思日記一般都是寫些空泛的話，難以找到問題的真正根源。學(xué)校要創(chuàng)造真正有利于教師反思活動的機制和環(huán)境，促成教師經(jīng)常反思的習(xí)慣，讓他們主動進行思想交流，而并不一定僅僅是每周都提交一份反思日記。
6.給予反思方法的指導(dǎo)
反思需要方法的引導(dǎo)。當(dāng)前，在教師心目中，好像反思就是寫反思日記。其實，反思的方法有許多，如教師間的交流討論活動就是一種有效的反思形式。同樣，反思的內(nèi)容點也很多，可以對經(jīng)驗進行反思，對各種現(xiàn)實問題進行反思，每次反思不一定面面俱到。對經(jīng)驗的反思應(yīng)該呈現(xiàn)階段性，即一個階段進行一次，而更多的是鼓勵教師對具體某堂課存在的實際問題進行反思，如反思教學(xué)行為是否達到教學(xué)目標(biāo)，教學(xué)預(yù)設(shè)與課堂教學(xué)實際存在多少差距以及為什么會出現(xiàn)這種差距，是否創(chuàng)造性地使用了教材，教學(xué)過程是否適應(yīng)學(xué)生的個性差異，教學(xué)過程中是否有“智慧的火花’護迸發(fā)以及處理是否得當(dāng)，等等。剛開始時，反思可能只是點滴的，但慢慢地會逐漸深刻和豐富起來。
教師教學(xué)反思能力的提高對策 篇4
幼兒園階段是學(xué)生學(xué)習(xí)歷程中的關(guān)鍵時期。一名優(yōu)秀的幼兒教師，應(yīng)當(dāng)不斷提升自身綜合素質(zhì)，學(xué)會采用多種形式實現(xiàn)教學(xué)目的。經(jīng)過研究分析，提高教學(xué)反思能力是幼兒教師不斷更新自身知識，提高專業(yè)化水平的重要途徑。
一、提升教師的實踐能力
幼兒教師應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時代發(fā)展潮流，不斷學(xué)習(xí)最新的學(xué)前教育理論，從而開拓思維，提高反思能力，掌握反思方法。幼兒教師要充分利用自身優(yōu)勢，抓住反思的契機，通過實踐經(jīng)驗的積累，不斷提高反思的水平。要向經(jīng)驗豐富的老教師學(xué)習(xí)，加強自身分析問題、處理問題的能力，從而實現(xiàn)在反思中成長。
二、營造輕松的探討氛圍
每個教師都渴望成長與理解，都需要有同伴與之真誠交流。然而在大部分幼兒園，管理層習(xí)慣對教師進行命令式的指導(dǎo)，這樣的方式容易使教師情緒受到影響，不利于教師進行自我反思。因此，在與教師研討教學(xué)方案的過程中，幼兒園相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)學(xué)會尊重并聆聽教師的心聲，引導(dǎo)教師說出自身的想法，鼓勵其挖掘自身潛能。指導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)學(xué)會轉(zhuǎn)變觀念與角色，努力營造一種愉悅輕松的探討氛圍，幫助教師緩解情緒，對自身行為進行反思和改進。
三、重視教育記錄工作
發(fā)現(xiàn)問題、收集問題、解決問題是反思的全過程。通過反思教育教學(xué)行為，從而制訂科學(xué)合理的教育計劃達成教育目的。對教育活動進行記錄有助于教師快速地發(fā)現(xiàn)問題并探索解決問題的方法。若記錄不詳細，反思就沒有事實依據(jù)，無法指導(dǎo)實踐。因此，幼兒教師必須重視教育記錄工作。在幼兒園中，應(yīng)當(dāng)讓教師定期做教育記錄，使其對幼兒的狀況有一個清晰的了解，以便于日后研究。
四、加強教師對反思能力的理解
教師能力有高有低，對反思的認識程度也不一致。通常情況下，只有少數(shù)的教師愿意進行自我反思。因此，幼兒園可以成立教學(xué)小組，定期進行研討，針對問題深入分析，提出解決策略并及時付諸行動。這種方式能夠?qū)處煹膬?nèi)部動機形成沖擊，激發(fā)其自我成長的意愿，幫助其認識到反思對提高專業(yè)能力的作用，從而促使他們主動反思。
五、提高教師解決問題的能力
通過以上幾個步驟，教師逐步完成對一個失敗的教育活動的探討。這些內(nèi)容可以讓教師認識到反思的重要性。當(dāng)教師真正認識到反思是一種提高自身教學(xué)能力的'重要方法時，就能夠?qū)虒W(xué)活動中存在的問題有一個深入的分析。遇到問題就要解決問題。當(dāng)教育理論轉(zhuǎn)化為教育實踐時，幼兒園應(yīng)當(dāng)加大對教師的指導(dǎo)力度，協(xié)助教師解決難題。在日常指導(dǎo)工作中，幼兒園應(yīng)引導(dǎo)教師對教學(xué)活動進行反思，對存在的教學(xué)問題提出可操作性建議。另外，應(yīng)當(dāng)鼓勵教師認真撰寫教學(xué)成果分析，并根據(jù)分析結(jié)果將幼兒的日常狀況與發(fā)展水平相結(jié)合，提高工作實效。
六、增強教師之間的合作
幼兒園管理層應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建合作式的情境，為培養(yǎng)教師的合作能力搭建平臺。要不斷提升教師的合作意識，提高教師的反思能力，通過合作研討等方式增進教師之間的了解；鼓勵教師說出自己的想法，并將其作為教學(xué)研討及反思的主題。在每周教研活動中，教師都可以對自己的見解進行充分闡述，并通過與其他教師的交流獲得新的收獲。
總之，教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者，是教學(xué)的研究者，這就決定了教師應(yīng)當(dāng)不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高自身教學(xué)水平。在教育教學(xué)改革的潮流中，教師教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變與更新取決于教師教育技能的提升，而教育技能的提升在很大程度上取決于反思與實踐的開展情況。作為幼兒園管理者，應(yīng)當(dāng)帶領(lǐng)教師學(xué)會反思，使其不斷提高自主反思的能力，成為研究型及反思型的教師，進而增強自身的專業(yè)技能。
教師教學(xué)反思能力的提高對策 篇5
1反思性教學(xué)
1.1反思性教學(xué)的含義
反思性教學(xué)作為一種思潮或運動，在其發(fā)展過程中，不同的倡導(dǎo)者根據(jù)自己的經(jīng)驗和意圖從不同方面對其概念進行診釋，但多將界定重點放在促進教師專業(yè)能力發(fā)展方面�，F(xiàn)在較能得到認同的是我國學(xué)者熊川武對反思性教學(xué)的定義，他將反思性教學(xué)界定為:反思性教學(xué)主體借助行動研究，不斷探究與解決自身和教育目的以及教學(xué)工具等方面的問題，將“學(xué)會教學(xué)”一與“學(xué)會學(xué)習(xí)”結(jié)合起來，努力提升教學(xué)實踐合理性，使自己成為學(xué)者型教師的過程。這一界定說明了教師在反思的過程中既是教授者又是學(xué)習(xí)者，同時又突顯了教師反思的重要性。
1.2反思性教學(xué)的特點
(1)反思性教學(xué)以解決教學(xué)問題為基本點，是一種可重復(fù)的反思。它旨在追求更好地完成教學(xué)任務(wù)，這使得參與反思性教學(xué)的教師獲得了創(chuàng)造性思考及創(chuàng)造性解決問題的機會，它是一個螺旋式的提高過程。
(2)反思性教學(xué)以追求教學(xué)實踐合理性為動力，是一種對教學(xué)產(chǎn)生新的理解的過程。
(3)反思性教學(xué)是既全面促進學(xué)生發(fā)展、又全面提升教師能力的實踐活動，是把教學(xué)作為師生共同發(fā)展的實踐過程。
(4)反思性教學(xué)以增強教師的道德感為突破口，它讓教師感到自己有責(zé)任讓每位學(xué)生成功，而且認為自己的教學(xué)能力是學(xué)生成功的關(guān)鍵。
2教師教學(xué)能力提高的途徑—反思
2.1教學(xué)反思的方式
教學(xué)反思，是教師對自己的教學(xué)活動進行審視和分析的.過程，是一種通過提高教師自我覺察水平來促進其能力發(fā)展的途徑。Schon}指出，從業(yè)者結(jié)合親身經(jīng)歷中的疑惑，通過一系列的反思、研究活動來尋求解決疑惑的方法，是從業(yè)者提高自身職業(yè)能力最有效的途徑。教師的教學(xué)反思包括以下步驟。
2.1.1課后小結(jié)養(yǎng)成每節(jié)課都要進行小結(jié)的習(xí)慣。小結(jié)是對課堂教學(xué)的一個反思過程，首先要反思學(xué)生，如學(xué)生的反應(yīng)如何、接受程度怎樣等，然后要反思教學(xué)，如與學(xué)生互動如何，教法運用是否得當(dāng)，是否突出了重點、難點，是否達到了教學(xué)大綱的要求等，以便為下次課積累經(jīng)驗，改正不足，發(fā)揚優(yōu)點。
2.1.2聽課與集體備課觀察和分析其他教師的教學(xué)活動，如課堂管理措施、教學(xué)方法、學(xué)生反應(yīng)、師生關(guān)系、如何處理課堂教學(xué)中的突發(fā)問題等。通過聽課，取長補短，學(xué)習(xí)長處、反思不足。并在課后彼此交換意見，提出改進措施，以達到共同提高、共同發(fā)展的目的。在集體備課過程中，討論不同講授方法的優(yōu)點和缺點，反思上一年在教授本節(jié)內(nèi)容時出現(xiàn)的問題，積極改正。
2.1.3教師評價教師評價是比聽課更全面的一種評價方式，要求評價者不但要關(guān)注課堂教學(xué)的全過程，還要對被評價者的教學(xué)文件作出評判，即教學(xué)文件準(zhǔn)備的各個環(huán)節(jié)是否得當(dāng)?shù)�。這是一個反思、分析、綜合和實踐循環(huán)的過程，其目的是幫助教師提高教學(xué)水平。
2.1.4學(xué)生評教在某個學(xué)習(xí)階段結(jié)束時，讓學(xué)生評價教師的教學(xué)行為，以找出優(yōu)點和不足，為下一階段的教學(xué)做好準(zhǔn)備。
3反思性教學(xué)的實踐
反思性教學(xué)以科學(xué)反思為基礎(chǔ)，是個體反思和群體反思相結(jié)合的教學(xué)，是以促進教師發(fā)展為直接目的的教學(xué)，是不斷追求教學(xué)實踐合理性的教學(xué)。在教學(xué)過程中，教師可以采用以下方式來實施反思性教學(xué)。
3.1調(diào)查研究，了解學(xué)生需要
反思性教學(xué)的主體還是學(xué)生，如果不知道學(xué)生需要什么、喜歡什么，而憑主觀臆斷實施教學(xué)，則無法取得良好的教學(xué)效果。比如針對進人臨床實習(xí)的學(xué)生，帶教教師首先要求學(xué)生寫出詳細的人科實習(xí)計劃，再根據(jù)學(xué)生希望獲取什么知識來制訂相應(yīng)的實習(xí)教學(xué)計劃。
3.2區(qū)分個體，結(jié)合集體講課與個別指導(dǎo)
我們知道，雖是同類事物，但也有其共性和個性之分。比如由于《護理技能操作教程》相對規(guī)范、細化，護生進科實習(xí)后，很快就能掌握基本操作技能，而醫(yī)學(xué)生則不能。因此，在給醫(yī)學(xué)生講授技能輔導(dǎo)課時，應(yīng)備齊所需用物，認真?zhèn)湔n、示教，先以大班形式教學(xué)，再以小組形式教學(xué)，必要時一對一進行個別答疑。
3.3勤實踐、多提問，返學(xué)為敬
學(xué)生牢固掌握了課堂所學(xué)知識不等于具備了運用知識的能力，還要引導(dǎo)學(xué)生動口、動手，進行實際操作練習(xí)。比如，要求護生學(xué)會初步分診、詢問病史，將跟隨醫(yī)生診病、跟隨教師模擬操作與實際操作相結(jié)合。可以指定某護生邊操作邊講解，其他護生找出不足之處，最后帶教教師給予指導(dǎo)，使其有效地將理論知識與實踐結(jié)合起來并轉(zhuǎn)換成技能、技巧，應(yīng)用于實際工作中。
3.4定期祖織麥流活動，進行反思性總結(jié)
要求學(xué)生學(xué)習(xí)一段時間后，將自己的想法、體會以日記的形式記錄下來，分析問題重點，進行自我反思。教師組織學(xué)生展開交流，以培養(yǎng)學(xué)生不斷反思、解決實際問題能力。
由上可見，反思性教學(xué)實際上就是一個教學(xué)反思一實施教學(xué)不斷循環(huán)的過程，在這個過程中，教師的教學(xué)能力可得到不斷提高。
反思是教師以自身的教育教學(xué)活動為思考對象，對自己的決策、行為以及由此所產(chǎn)生的結(jié)果進行審視和分析的過程。在這個過程中，教師不再是一個每天重復(fù)性進行常規(guī)教學(xué)工作的機器，而是具有發(fā)展能力的個體。教師通過反思，不斷從工作中發(fā)現(xiàn)和學(xué)到新的東西、總結(jié)新的經(jīng)驗、歸納新的教學(xué)實踐理論，切實提高了課堂教學(xué)質(zhì)量，并使自身專業(yè)能力得到進一步發(fā)展。
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