俞敏洪談面試：先就業(yè)再職業(yè)再事業(yè)

　　關(guān)于面試

　　　　“面試中愿意彎腰撿兩張紙的人，說明他做事情踏實認真，老板是不能拒絕這樣人的。”

　　　　學(xué)生：面試時不知道如何展示自己。

　　　　俞敏洪：在面試以前接受一些技巧的培訓(xùn)，這是必要的。比如說如何面對老板，怎樣回答問題，眼神、臉色應(yīng)該是一種什么樣的狀態(tài)，這些都很重要。

　　　　但這只是表面上的東西。真正的內(nèi)核，是把你真實的自我展現(xiàn)出來。曾經(jīng)有家大公司面試時，故意在地上放兩張紙，許多學(xué)生進去面試，都不去撿那兩張紙，夸夸其談自己的才能。又一個學(xué)生進去了，把那兩張紙撿起來放在總經(jīng)理的桌上，然后才開始回答問題。結(jié)果總經(jīng)理什么問題都沒問，說“我錄取的就是你”。為什么？細節(jié)！愿意彎腰撿兩張紙這個細節(jié)，就擺明了他做事的踏實認真和仔細，這樣的人，老板是不能不用的。

　　　　學(xué)生：您作面試官，最不滿意求職者哪一點？

　　　　俞敏洪：是年輕人心態(tài)浮躁�？戳送肜锏�、想著鍋里的。我最煩聽到的，就是有人抱怨，說這個社會對他怎樣怎樣地不公平。其實人的出身無法自己選擇，但人生的終點，是由自己選擇的。人生不是百米賽跑，跑的是一輩子。福布斯榜上排著的那幾百號人，我曾經(jīng)查過，百分之六七十來自農(nóng)村，來自身無分文的家庭。把社會和別人當做自己敵人、當做自己生活不幸來源的人，一輩子都不會幸福，也不會成功。認為要靠自己的能力在社會爭得一席之地的人，才能夠把事情做成功。

　　　　關(guān)于第一份工作

　　　　“只顧耕耘不問收獲是做第一份工作時最重要的心態(tài)”

　　　　學(xué)生：該以怎樣的心態(tài)來面對第一份工作的成�。�

　　　　俞敏洪：你面對第一份工作時，不要去想成敗，應(yīng)該想我怎么樣全力以赴地把這份工作做好。你全力以赴以后做成功了，那表明你做這件事情是合適的。如果全力以赴以后依然失敗了，也很正常，因為你沒有工作經(jīng)驗，也許這份工作不適合你做。只顧耕耘不問收獲，是做第一份工作時最重要的心態(tài)。

　　　　其實我最擔(dān)心的不是大學(xué)生的就業(yè)，而是大學(xué)生的心智和知識結(jié)構(gòu)。大學(xué)生活這四年，大學(xué)生除了為工作做好準備，還應(yīng)該得到心靈凈化和心靈提升。

　　　　學(xué)生：第一份工作與內(nèi)心期望之間的落差很大，對于這種情況您有什么建議？

　　　　俞敏洪：我這兒每年都要面試幾百個本科生，坦率地說，其中大部分人表現(xiàn)得“眼高手低”，恨不得上來就當總經(jīng)理，恨不得上來給他的一份工作，就是全世界工資最高的。

　　　　面試時，我有時會問：“同學(xué)，你想要的工作，我這兒都沒有了，但是有兩個衛(wèi)生間沒人打掃，你愿意不愿意干？”幾乎不會有學(xué)生說愿意，實際上他在拒絕的時候，丟失了一個非常重要的機會。我讓一個大學(xué)畢業(yè)生打掃廁所，很明顯是一種考驗。你在打掃衛(wèi)生的時候，我絕對會關(guān)注你的一舉一動。當你真的把衛(wèi)生間打掃得很干凈，我能讓你一輩子打掃衛(wèi)生間嗎？我會考慮，是不是把所有打掃衛(wèi)生間的后勤人員都給你管理，你不是很自然變成管理者了嗎；當你把這些打掃衛(wèi)生間的人員管理得井井有條，我不把你提到后勤主任這個位置上我提誰？你如果又干得非常出色的話，我不把你送到哈佛大學(xué)去讀MBA我送誰去？當我把你送到哈佛大學(xué)MBA學(xué)完了，你回來你不當總裁誰當？

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