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畢業(yè)大學(xué)生面試技巧范文
畢業(yè)大學(xué)生面試技巧范文
面試是一種在特定場景下，經(jīng)過精心設(shè)計，通過主考官與應(yīng)試者雙方面對面地觀察、交談等雙向溝通方式，了解應(yīng)試者素質(zhì)特征、能力狀況及求職動機等的人員甄選方式。隨著大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度改革的不斷深化，面試已成為用人單位選擇人才的最常見方式之一。對大學(xué)畢業(yè)生來說，能否順利就業(yè)，能否找到一個理想的工作崗位，主要取決于畢業(yè)生自身的素質(zhì)、條件和社會因素。但是，掌握一些擇業(yè)技巧也非常重要，它可以幫助畢業(yè)生在擇業(yè)過程中少走彎路，找到自己滿意的職業(yè)和崗位。
一、面試中的技巧
(一)應(yīng)試者應(yīng)答問題的技巧
應(yīng)試者對問題的回答是面試中最主要的環(huán)節(jié)，主考官就廣泛的問題向應(yīng)試者征詢、提問、并根據(jù)應(yīng)試者的回答和表現(xiàn)對他們的能力、素質(zhì)、心理特點、求職動機等多方面內(nèi)容進(jìn)行評價。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\用回答問題的技巧呢？
1、正確有效傾聽
面試過程中，“傾聽”對于考官和應(yīng)試人都是十分必要的，雙方都力圖準(zhǔn)確把握對方的真實意圖，獲取盡可能多的信息。“聽”，并非簡單地用耳朵就行了，必須同時用心去理解，去積極地做出反應(yīng)。首先要耐心，即使對一個你知之甚多的普通話題，出于尊重也不能心不在焉；其次是專心，應(yīng)試人應(yīng)全神貫注，始終保持飽滿的精神狀態(tài)，專心致志注視著對方，以表明你對他的談話感興趣；第三要細(xì)心，也就是要具備足夠的敏感性，善于從對方的話語中找出他沒有表達(dá)出來的意思。
2、確認(rèn)提問內(nèi)容
面試主考官向應(yīng)試者提出問題時，應(yīng)試者應(yīng)該面帶微笑、全神貫注，目光跟隨著主考官的提問做出相應(yīng)的反應(yīng)。如果對主考官提出的問題，一時摸不著邊際，不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，應(yīng)試者要保持冷靜，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確定內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢。
3、表達(dá)把握重點
應(yīng)試者在確認(rèn)提問內(nèi)容以后，回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。這樣可以讓主考官產(chǎn)生一種條理清楚，有理有據(jù)，簡潔明了的面試效果。由于面試時間有限，如果長篇大論，多余的話太多，容易走題，使聽者感到厭煩，從而將主題沖淡或遺漏。
4、逐一答題，實事求是
主考官給你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已經(jīng)聽懂并對主考官所提的問題感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點頭或適當(dāng)提問、答話。一般情況下不要打斷主考官的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴主考官，采取回避閃爍、牽強附會、不懂裝懂的做法不可取。有時坦率誠懇地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會贏得主考官的信任和好感。
5、凸現(xiàn)個人特色
主考官要接待許多名應(yīng)試者，相同的問題要問若干遍，類似的回答也聽過若干遍。因此，主考官會有乏味、枯燥之感。只有具有獨特的個人見解和特色的回答，才能引起對方對你的興趣和注意。要凸現(xiàn)自己的特長，一定要結(jié)合具體的例子來充實自己，切勿講套話，自吹自擂，這樣才能給主考官加深印象。
（二）應(yīng)試者語言運用的技巧
面試時，你的語言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對應(yīng)試者來說，掌握語言表達(dá)的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\用談話的技巧呢？
1、說話口齒清楚
在交談時，要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰，語言流利。要注意控制說話的速度，避免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，不能有不文明的語言。
2、適當(dāng)控制語速
面試過程中，要注意適當(dāng)控制講話的速度。一般來講，人的精神緊張的時候，講話的速度會不自覺地加快。如果講話速度過快，不利于對方聽清講話內(nèi)容，又容易出錯，甚至張口結(jié)舌，給人一種慌張的感覺，進(jìn)而強化自己的緊張情緒，導(dǎo)致思維混亂。當(dāng)然講話速度太慢，易給人一種缺乏激情，氣氛沉悶的感覺。同時，有意識地放慢講話速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后，再適當(dāng)增加語氣和語速。這樣，既穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。
3、表達(dá)語氣平和
面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。語氣是指說話的口氣，語調(diào)是指語音的高低輕重配置。如：打招呼問候時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆句或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清，音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個主考官都能聽清你的講話為原則。
4、運用語言幽默
說話時除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r候可以插進(jìn)幽默的語言，使講話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)雅氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時，機智幽默的語言會顯示自己的聰明才智，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。
5、關(guān)注聽者反應(yīng)
面試交談中，應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。如：聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小，使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭、包括陳述內(nèi)容，這樣才能取得良好的面試效果。
（三）應(yīng)試者手勢運用的技巧
在日常生活交往中，人們都在自覺不自覺地在運用手勢幫助自己表達(dá)意愿。那么，在面試中怎樣正確地運用手勢呢？
1、表示關(guān)注的手勢
在與他人交談時，一定要對對方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產(chǎn)生好感，面試時尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手?jǐn)R在耳下，或雙手交叉身體前傾。
2、表示開放的手勢
這種手勢表示你愿意與聽者接近并建立聯(lián)系，它使人感到你的熱情與自信，并讓人覺得你對所談問題已是胸有成竹。這種手勢的做法是手心向上，兩手向前伸出，手要與腹部等高。
3、表示有把握的手勢
如果你想表現(xiàn)出對所述主體的把握，可先將一只手伸向前，掌心向下，然后從左向右做一個大的環(huán)繞動作，就好象用手“覆蓋”這所要表達(dá)的主題。
4、表示強調(diào)的手勢
如果想吸引聽者的注意力或強調(diào)很重要的一點，可把食指和大拇指捏在一起，以示強調(diào)。
以上介紹的是面試中常見的手勢，但要達(dá)到預(yù)期的目的，還應(yīng)注意因時、因地、因人靈活運用。
二、面試需要注意的幾個問題
1、最好提前熟悉面試場地
在面試前，如果條件允許的話，不妨去尋找一下面試的`場地，熟悉一下周圍的環(huán)境。這樣做的目的，一方面不至于在面試當(dāng)天因?qū)ふ颐嬖嚨攸c而心慌意亂，導(dǎo)致情緒緊張，另一方面可以找機會與面試單位的員工聊聊天，加深對面試單位的印象，使面試的準(zhǔn)備工作做得更加充分。
2、提前到達(dá)面試地點
一般建議提前10—15分鐘到達(dá)面試地點為宜�？梢哉{(diào)整自己緊張的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。在面試地點等候期間，如果自己判斷是屬于考官類的人員從你旁邊走過，這時，你要主動上前打招呼、問候，在面試未開始之前能主動與考官交流幾句，可以給考官留下較深的印象。
3、進(jìn)場面試要領(lǐng)
一是如門關(guān)著，應(yīng)先輕輕敲門，得到允許后再進(jìn)去，開門和關(guān)門的動作要輕；二是進(jìn)入面試場地，要主動向面試考官打招呼問好，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w；三是當(dāng)主考官沒有邀請你坐下時，切勿急于落座。主考官請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”，坐下后應(yīng)注意保持良好的坐姿；四是爭取好的開局。開局是很重要的，應(yīng)試者給主考官的第一印象很可能決定今后對應(yīng)試者的總體印象。所以剛剛開始的幾分鐘是最關(guān)鍵的時刻，你必須面帶微笑，盯住主考官的眼睛，等待提問，同時要顯得興致勃勃，滿懷信心；五是面試的收尾階段。看到主考官開始整理紙張或不再提問，或者提出“你還有什么要問的嗎？”，此時意味著面試已經(jīng)結(jié)束。應(yīng)試者千萬不要賴著不走，拖延時間。在得到允許后應(yīng)微笑起立，然后將座位還原。
4、其它方面
一是注意進(jìn)入面試地點不嚼口香糖，不抽煙。與人說話時，吃東西、嚼口香糖都會給人不尊重對方的感覺；二是不要隨便亂動辦公室的東西，不要談?wù)搨�人故事而獨占談話時間，自己隨身攜帶的物品，不要放在主考官的辦公桌上。可將公文包、大型皮包放置于座位下右腳的旁邊，小皮包放在椅側(cè)，不可掛在椅背上；三是如果主考官提出某些屬于私人領(lǐng)域的問題，身為求職者，即使對方所提問題不禮貌，你也應(yīng)該婉轉(zhuǎn)溫和地加以拒絕。同時，應(yīng)加強自我保護(hù)意識和法律意識。
三、面試中可能涉及的問題及解答
畢業(yè)生在求職面試時，總會碰到用人單位主考官提出的一些問題，對這些問題的回答，可能將直接影響到主考官對畢業(yè)生的印象和最終錄用結(jié)果。下面給畢業(yè)生設(shè)計了十個用人單位在面試中容易提出的問題及回答，希望對畢業(yè)生的求職有所幫助。
問題一：你為什么要到本公司（企業(yè)）工作？
你回答這個問題必須果斷，決不能含糊，這反映畢業(yè)生求職的誠意。可結(jié)合這家公司（企業(yè)）的名望、工作環(huán)境、工作性質(zhì)適合自己的專業(yè)、興趣愛好來談，并能充分發(fā)揮自己的聰明才智。最后應(yīng)強調(diào)你就是想到這家公司（企業(yè)）工作，而不是隨便什么公司。
問題二：你所學(xué)的專業(yè)和課程，哪些與你所應(yīng)聘的工作有關(guān)？
這類問題回答起來一般比較簡單，回答時可結(jié)合工作性質(zhì)、內(nèi)容把所學(xué)的有關(guān)課程及相關(guān)科目談出來即可，同時也可適當(dāng)介紹一些其他科目的情況。不可說只要錄用，從事什么工作都不在乎。
問題三：你能談?wù)勀惚救说那闆r嗎？
這個問題應(yīng)該說為你推銷自己提供了大好的機會，回答這個問題之前，應(yīng)首先表明你樂意談?wù)撟约�，并且問清楚主考官想知道你哪方面的情況。介紹長處比較好說，短處要注意介紹的方式和用詞。
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