外企面試有門(mén)道 你做好準(zhǔn)備了嗎？

在大多數(shù)情況下，主考人都會(huì)仔細(xì)閱讀你的簡(jiǎn)歷，面試時(shí)，他將利用這些信息進(jìn)一步了解你申請(qǐng)工作的目的，你對(duì)公司的潛在作用，探究你對(duì)于公司的態(tài)度，對(duì)其產(chǎn)品或服務(wù)的看法，并借此評(píng)價(jià)未來(lái)雇員的個(gè)性和特點(diǎn)。

談話期間，兩眼要始終看著對(duì)方，不能眼睛望著天花板，或一面回答面試者的提問(wèn)，一面眼睛盯著腳尖。談話過(guò)程中要勇于參與，積極主動(dòng)回答對(duì)于面試者的提問(wèn)，不能單是回答yes或no，應(yīng)多談自己的看法。如面試者問(wèn)：“你會(huì)操作文字處理機(jī)嗎？”答案應(yīng)該是：“不會(huì)，但我很有興趣去學(xué)，我曾受過(guò)打字訓(xùn)練，所以我想我會(huì)很容易學(xué)會(huì)的�！敝骺既颂岢龅膯�(wèn)題可能包括：“你為什么申請(qǐng)這份工作？”，“你學(xué)過(guò)商業(yè)方面的什么課程？”，“你有這方面的工作經(jīng)驗(yàn)嗎？”，“聽(tīng)了我的簡(jiǎn)介，你仍然對(duì)這個(gè)工作感興趣嗎？”，“在那種情況下，你將做出怎樣的反應(yīng)？”主考人會(huì)根據(jù)應(yīng)試者的回答，了解一個(gè)人的知識(shí)水平、責(zé)任感、成熟度和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。通過(guò)應(yīng)答，還可以看出你是否顯示出渴望和熱情，或懶惰和自私。

交談時(shí)要注意認(rèn)真傾聽(tīng)對(duì)方的講話，不要中途打斷或插話。回答問(wèn)題時(shí)，要用尊敬語(yǔ)、謙讓語(yǔ)，講話要清楚簡(jiǎn)潔，表達(dá)要明確，還要注意你的聲調(diào)，悅耳的聲調(diào)可以幫助你增進(jìn)人際關(guān)系，縮小你和對(duì)方的距離。過(guò)分活躍會(huì)使你的主試者感到你過(guò)于表現(xiàn)自我�？傊�，要通過(guò)交談，使對(duì)方感到你是一個(gè)熱情、進(jìn)取、易相處、有潛力的工作人員，在這種情況下，哪怕是經(jīng)驗(yàn)不足、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠，你仍然會(huì)給主考人以深刻的印象。

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