護士面試問題及答案

護士面試問題無非第一是專業(yè)知識，第二是專業(yè)精神，第三是天生的耐心細心的性格。那么面試官的面試問題具體是怎么設定的，我們又應該如何應對。

有的醫(yī)院的面試就是考護理操作的意思，專業(yè)點的說法就是考實踐技能。而有些醫(yī)院的面試只是目測一下應試者的身高，相貌，著裝等等，同時問你一些與專業(yè)有關或者無關的面試問題，比如說“你為什么會選擇護士這個職業(yè)?”等等的這些問題，別擔心，放輕松去吧，筆試過了，面試也就是個形式了，祝你成功!

護士學校的畢業(yè)生應聘的市場化，市場用人的嚴峻程度，使得許多的學生及家長很焦急，誰都希望自己能找到理想的醫(yī)院，有份穩(wěn)定的工作，我們常規(guī)的教育孩子的方法就是好好學習，家長的能力是出錢，而對于護士市場的需求形勢，及應聘的相關知識卻知之甚少，到后來，優(yōu)秀的學生不一定能進到好醫(yī)院，花錢多的不一定能進到公立醫(yī)院，由此帶來的后患是找人成風，不了解應聘信息的后悔莫及。

無論什么事情，都有它特有的規(guī)律，都具備有經(jīng)驗的專家，有事情請教專家是最聰明的最有效的辦法，參加知名有效的護士擇業(yè)應聘輔導，從中得到應聘成功的要素，是比任何小道方法都有把握的最明智之舉。沈陽市護理質控中心連續(xù)幾年舉辦“畢業(yè)護生應聘擇業(yè)訓練班”幾年來，收到良好的效果，為一些比較優(yōu)秀而沒有私人關系的，一些來自農村的畢業(yè)生拿到了走進公立醫(yī)院的通行證，不但為他們選到了稱心的醫(yī)院，也為這些醫(yī)院選到了理想的護士，他們在許多方面具有護士的優(yōu)秀品格，為穩(wěn)定臨床護士注入了優(yōu)秀的畢業(yè)生。這些通過培訓的護士，也為自己幸運的找到了理想的工作，使自己在有充分準備的狀態(tài)下，從容應聘，一舉成功，自己高興，家長省心，這其中的幸福只有他們自己最得意。

護士畢業(yè)生的職業(yè)應聘，有許多的學問，有許多需要了解研究的面試問題，

一。 入圍考試：有許多的學問，它是沈陽地區(qū)選擇護士的前奏，面對來自省市內外的眾多的護士學校的畢業(yè)生，如果不進行事前的篩選，就如同所有的選秀活動，下面的出場與質量都會受到影響，所以，沈陽地區(qū)人事部門舉行的“護士擇業(yè)入圍考試”既是對沈陽地區(qū)近兩屆護士畢業(yè)生的理論篩選，從中選出五分之一的理論合格的人員，各用人單位再從這些入圍人員中挑選，這些入圍的畢業(yè)生也有權選擇自己所希望工作的醫(yī)院。

對于需要在沈陽市屬醫(yī)院工作的國企人員，必須要持有入圍考試的合格證，否則，無權進入市屬醫(yī)院的正式員工隊伍。

當然，考試的范圍，特點，進入復習的精神狀態(tài)，準備的時間，都會是影響考試成績的因素，這里的要訣，需要專業(yè)的訓練與指導。

二。應聘現(xiàn)場：

應聘現(xiàn)場行為的幾個環(huán)節(jié)：

1.開門：許多人的開門，會反映家教，校教，修養(yǎng)輕輕地開門，回手輕輕地帶上門，會使人感到你的行為有約束。

2. 到評委面前或站或坐，都要有樣，做到站有站樣，坐有坐樣，站時挺胸抬頭，目光平視，坐時端莊優(yōu)雅，無失禮行為。

3.當評委提出面試問題時，認真傾聽，禮貌回答，如果不能答出的問題，禮貌的說明自己掌握的不好。

4.評委告知結束時，禮貌的謝謝，勻速離開現(xiàn)場。

以上所說，都是必要的環(huán)節(jié)，但是在現(xiàn)場會有一種連續(xù)的互動，在以上的行為上要做到有修養(yǎng)，有素質，讓人感到你適合做護士，從印象分中取得好成績，這是護士現(xiàn)場應聘的重要環(huán)節(jié)。

三。應聘現(xiàn)場面試問題問題分析：

在應聘的現(xiàn)場考官會給你提出一些問題，一般的情況會給提3-4個問題，提出問題的多少，取決于你的表現(xiàn)，如果表現(xiàn)的好，回答問題的機會就會多一些，反之，問題回答的不好，回答問題的機會就會少，原因是在你回答一、兩個問題時就已經(jīng)對你的取舍得到了判斷。

在護士應聘的現(xiàn)場，一般會從三個方面出問題，一部分為專業(yè)問題，常見應急基礎，以及應知應會的專業(yè)知識;一部分為個人品格修養(yǎng)問題，自愿報貴院原因，理念，修養(yǎng)問題;一部分為周邊知識，相關信息，知識，特長等。

在現(xiàn)場回答問題時，應表現(xiàn)扎實的專業(yè)知識，良好的個人修養(yǎng)，靈活的應對判斷能力，及相關知識，溝通表達能力。在回答問題時，不在于將所有問題全部完整答出，而在于基本知識品格，相關知識，綜合能力修養(yǎng)的整體表現(xiàn)，說來還是平日整體能力的展示。

回答面試問題的質量，應激能力，是練出來的，幾分鐘的表現(xiàn)需要積累及訓練，在應聘前的訓練會大大的提高這方面的應聘質量。

對于應聘護士的許多方面，還有報考現(xiàn)場的取舍能力，個人資料的準備，服飾，發(fā)式等都是整體得分的要點。

【護士面試問題及答案】相關文章：

招行面試問題及答案09-04

公司面試問題及答案09-05

業(yè)務面試問題及答案11-04

常見的面試問題及答案09-07

銷售面試問題與答案11-07

社團面試問題及答案08-14

大學團委面試問題及答案10-18

醫(yī)院面試常見問題及答案03-16

社團面試問題及答案技巧09-18

常見面試問題及答案11-04