小議求職信的寫作技巧

求職既是一種人生的自我選擇和自我“推銷”，也是對個人能力及素養(yǎng)的考驗，需要積極的應(yīng)對才能心想事成。為此，求職者紛紛采用各種各樣的求職策略進行自我“推銷”。其中，求職信不失為一種有效的“推銷”策略。求職信能將求職者人性化、形象化、立體化，讓求職者作為一個鮮活的人從文字背后走出來，與招聘者溝通交流。其肩負(fù)著推介簡歷、自塑形象、交流感情等主動溝通的交際功能。在職場成熟的西方，求職信被廣大求職者所看重。在我國，雖然有的招聘單位不規(guī)定遞交求職信，但成熟的求職者都會在求職時，主動附以一封規(guī)范的求職信，以提高求職的成功率。

為了有效地發(fā)揮求職信的作用，求職信作者不妨注意以下技巧：

一，塑造與職位需求相當(dāng)?shù)孽r明形象

面對競爭日益激烈的人才市場，眾多求職者早就摩拳擦掌，都想在千軍萬馬的求職“狂潮”中脫穎而出。一般來說，不同的招聘單位具有不同的招聘條件，不弄清對方的要求而盲目地寫信求職，是永遠(yuǎn)也不可能成功的。

一個成功的求職者需要對招聘者、招聘工種、招聘條件進行系統(tǒng)的分析，并在求職信上有所暗示或反映。千萬不能寫“風(fēng)馬牛不相及”的東西，比如明明是應(yīng)聘公司的“公關(guān)”崗位，你卻大寫特寫“本人秀氣、好靜、愛好數(shù)學(xué)”等與崗位無關(guān)的信息，這樣是肯定不會被錄取的。曾有一位叫曹袁軍的求職者，在寫作求職信前對應(yīng)聘單位做了周詳?shù)牧私夂脱芯�，憑借一封求職信在1200多名競爭者中脫穎而出，其經(jīng)驗頗值得求職者借鑒。

曹袁軍在求職信中這樣介紹自己：

我是一名經(jīng)歷過坎坷，嘗過酸甜苦辣的人。因為敢于冒險，品嘗過成功的豐碩成果，因為探索冒險，也體驗過觸礁的震蕩與凄涼。但是，這一切錘煉了我作為企業(yè)人員所必須具備的成熟和膽識，

做文秘，我有文章見報；做駕駛已有20萬公里行程：做經(jīng)營，我已摒棄了不切實際的夢想而變得自信和有主見。

我的過去，正是為了明日的企圖發(fā)展而準(zhǔn)備，而蘊積。我的未來，正是準(zhǔn)備為經(jīng)企總公司而奮斗、而拼搏，而奉獻!現(xiàn)在正是經(jīng)企總公司招兵選將待機而發(fā)的重要關(guān)頭。我不想僅是錦上添花，我不想在涼爽的空調(diào)房里坐享其成!我想雨中送傘，我想雪中送炭，我想親自去闖，去干……

初出茅廬的求職者雖不失工作的熱情與激情，但缺乏工作經(jīng)驗，失之于幼稚，招進公司須幾年的培養(yǎng)打造，而許多有豐富工作經(jīng)驗的人又往往因為“經(jīng)歷過坎坷，嘗過酸甜苦辣”而磨蝕掉創(chuàng)業(yè)的激情與熱情。相較之下，象曹袁軍這樣工作經(jīng)歷豐富，工作能力全面又不失創(chuàng)業(yè)的激情與熱情的人，一個屢戰(zhàn)屢敗仍屢敗屢戰(zhàn)的人，當(dāng)然是求職大軍中的難求之才。曹袁軍的求職信在字里行間樹立起一個與職位需求相當(dāng)?shù)孽r明形象，相信會給任何一位讀過該求職信的招聘者都留下深刻的印象，從而為自己贏得面試機會。

目前，求職大軍如過江之鯽，同一個職位競爭者很多，符合條件者也不在少數(shù)。只有塑造與職位需求相當(dāng)?shù)孽r明形象，才可能在求職大軍中勝出。

二 進行恰當(dāng)?shù)母星榻涣鳎�巧妙打動對�?/p>

文字是具有情感、生命特征的物質(zhì)，求職者要緊緊地抓住這一情感交流的橋梁，言中有情，與招聘者達到心靈上的溝通交流。“1招聘者看過一堆毫無特色的求職資料而倍感疲乏時，你的求職信因進行了恰當(dāng)?shù)母星榻涣鲃t會讓對方心中一動。也許就在這“一動”間，為你贏得了面試的機會。求職信雖屬書面交際，但與面對面的口頭交際一樣，在推介自己時恰當(dāng)使用情感手段，巧妙打動對方也是行之有效的方法。 [1][2]

本文所引求職信的作者曹袁軍的成功，不僅僅因其求職信塑造了與職位相當(dāng)?shù)孽r明形象，同時還在于他在信中與招聘者進行了恰當(dāng)?shù)母星榻涣�，寥寥幾語便將對方最引以為豪的創(chuàng)業(yè)史和盤托出，巧妙地打動了對方。求職者曹袁軍是這樣與招聘者羅總交流的：

羅總，您當(dāng)初闖海南，不也是三十六計，計計斟酌，萬無一失，每失必補的嗎?最壞的打算不就是變賣公司價值500萬的房子、車子嗎?實踐證明，兩萬塊錢闖海南建內(nèi)江大廈體現(xiàn)的不僅僅是直觀的賺錢三千萬，而是智慧、膽識與科學(xué)的決策融合的立體結(jié)晶……

招聘者是一個活生生的人，一個同樣有歡樂、有憂愁的有情有義之人，一個和你一樣生活在現(xiàn)實中的人，如果在求職過程中巧妙地“將心比心”，將雙方作處境、心態(tài)上的假設(shè)性互換，由此喚起對方的切身感受和體驗，贏得面試機會便在情理之中。當(dāng)然，在求職信中進行感情交流時要適度、恰當(dāng)，不可過多過濫。切忌熱情洋溢的長篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸，最好能在頌揚對方的同時也提升自己。

三、選用與職業(yè)定位相適宜的行文風(fēng)格

文字會說話，文字表述風(fēng)格本身也會說話，有時文風(fēng)所傳達的信息甚至比文字的直接表述更有說服力。因此寫求職信時選取與職業(yè)定位相適宜的行文風(fēng)格，也是恰當(dāng)展示自己的一種方法。

求職信以打動對方作為標(biāo)準(zhǔn)，具體的行文風(fēng)格可以多種多樣。你可以或“開門見山”，或“文筆清新”，或“行文老辣”，或“風(fēng)趣幽默”。當(dāng)然，這一切取決于你將應(yīng)聘的崗位性質(zhì)。切不可不看對象，只憑感覺來決定自己這篇求職信的文風(fēng)，那樣，只會適得其反。如會計崗位要求于人的是一種謹(jǐn)慎細(xì)心、成熟穩(wěn)健的品格，該職位的求職信較宜使用簡練老到的文風(fēng)。這種文風(fēng)能夠準(zhǔn)確地展示你的專業(yè)素質(zhì)和品格，甚至無需再用任何文字作直接的性格介紹。但是，如果應(yīng)聘記者職位，上述文風(fēng)就顯得呆板凝重，與記者職業(yè)要求于人的活躍敏銳相抵觸。

曹袁軍的求職信寫得干凈利落，文風(fēng)瀟灑。他在信中多處使用排比句：

當(dāng)公司需要宣傳，謄寫文書時，也許我可以提筆“濫竽充數(shù)”：

當(dāng)您為了提高辦事效率而親自駕車的時候，也許我可以換換疲憊的您偕同前往；

當(dāng)公司為法律事務(wù)而引起糾紛，因業(yè)務(wù)增多而難以應(yīng)付的時候，我可以動腿揮手用學(xué)的法律，伶牙俐齒，竭力為公司解一分憂慮，增一寸利潤，挽一點損失……

曹袁軍在寫作時大膽地使用排比句，讀起來感到瑯瑯上口，寥寥百字便介紹了自己所具備的總經(jīng)理助理的品格和技能，一個素質(zhì)全面，精明能干的總經(jīng)理助理形象躍然紙上。曹袁軍在求職信中把自己為公司盡職盡責(zé)的感情抒發(fā)得淋漓盡致，相信任何一個明智的招聘者都不會錯失這樣一個能為企業(yè)創(chuàng)造高效益的高素質(zhì)人才。

求職信中使用恰當(dāng)?shù)奈娘L(fēng)，不僅傳達了相關(guān)的信息，同時體現(xiàn)了你的性格特征和你的溝通交際能力，從而簡潔有效地將你與職位需求相當(dāng)?shù)男蜗笸平榻o招聘者，給招聘者留下鮮明的印象，能為自己爭取到面談的機會，從而完成求職信成功交際的使命。當(dāng)然，一個人的文風(fēng)與他獨有的經(jīng)歷、環(huán)境和性格都有關(guān)系。只看文字，就有辛辣的，溫和的，婉約的，大氣的等等。求職信寫作切忌以不變應(yīng)萬變。每位求職者在寫作時需下一番大力氣，對自己慣常使用的文風(fēng)加以改造與變通，做到對“癥”下“藥，找到與求職崗位相宜的文風(fēng)。

[1][2]

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