護理工作年度個人總結(jié)
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,不如我們來制定一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢?下面是小編整理的護理工作年度個人總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
護理工作年度個人總結(jié)1
跨越20xx年,即將迎來20xx年,新的一年是美好的 ,要走好就必須清楚過去的一切是怎樣的,因此盤點收獲,總結(jié)教訓(xùn)和經(jīng)驗極其重要,其經(jīng)驗及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路,為提高護理工作水平而努力工作。
在20xx年,我科共接診61889人次,入院2605人次,出院2602人次,分娩1096人次,其中順產(chǎn) 人次,剖宮產(chǎn) 人次,引產(chǎn) 人次,開展早接觸早吸吮〉90% 、實行母嬰同室100% ,產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%。
一、加強質(zhì)量管理,護理質(zhì)量
持續(xù)改進
1、護士長從質(zhì)控護士到持續(xù)教育護士,幫助護士,指導(dǎo)護士。充分發(fā)揮質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,同時加強責任組長的質(zhì)控職責,工作細化,進行分工,明確各自的職責,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,確保質(zhì)量持續(xù)改進,提高護理質(zhì)量。發(fā)揮各職能小組的作用,鼓勵參與管理,出謀劃策,共同協(xié)作,力求做到更好。
2、每月一次科室護理例會,表揚護士好的護理理念及優(yōu)點,進行全科學(xué)習應(yīng)用。并將每月檢查的存在的優(yōu)點與不足進行逐一分析討論,制定整改措施,及時改進。
3、培訓(xùn)護士基礎(chǔ)護理服務(wù)規(guī)范,夯實基礎(chǔ)護理。做好溝通、觀察、治療,為夯實基礎(chǔ)護理,改變服務(wù)理念,不單純做好床單元清潔、病人的三短六潔,基礎(chǔ)護理合格率97.1,重要的是減輕病人的痛苦,從而提高了患者的滿意度。
4、加強危重病人的護理急救物品的管理,提高科室的搶救水平?剖曳e極開展危重病人搶救流程的學(xué)習,特、一級護理病人護理的合格率97.25%。搶救車及搶救器械物品專人管理,每周大查對,護士長每月按時檢查,急救物品、藥品、器械完好率達100%。
二、加強護理安全管理,規(guī)避護理風險
1、護士長帶領(lǐng)護士以病人安全為先,護士實踐為重。認真落實核心制度,以持續(xù)改進為動力,對存在的問題進行整改。常抽查,常督導(dǎo)。
2、加強對重點環(huán)節(jié)的風險管理:如夜班、中班、節(jié)假日等,合理搭配不同層級的護士值班,實行彈性排班,培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。加強對重點人員的'管理:特別對轉(zhuǎn)科護士、新入科護士等加強法律及安全意識教育,提高他們的風險評估意識及能力。
3、進一步規(guī)范護理文書書寫,落實了“客觀、真實、準確、及時、完整”。護士長對終末文書做重點監(jiān)管,護理文書書寫的合
格率為97.5%.
4、護士長加強護理安全管理監(jiān)控,護理不良事件及時上報護理部?剖疫M行討論,制定整改措施,本年度共上報護理不良事件5例。
三、加強護理人員培訓(xùn),注重綜合能力的培養(yǎng)
1、組織全科護士積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)講座和培訓(xùn),使其開闊視野、提高知識水平。
2、加強?茦I(yè)務(wù)學(xué)習,科室每月業(yè)務(wù)講課及各種專項培訓(xùn),護理查房各一次,重點加強對新入院護士、低年資護士的考核,提高護士的理論與操作水平。理論考試組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養(yǎng)?谱o士打下基礎(chǔ)。
3、加強護士在職教育,鼓勵護士參加各種形式的繼續(xù)教育學(xué)習,在不影響正常工作的前提下,在排班、調(diào)休等方面予以照顧,提高護理人員的綜合素質(zhì)。
四、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)
1、繼續(xù)深入推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),強調(diào)安全第一、技能過硬,進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
2、加強護士健康宣教,開展多樣化健康宣教,通過文字、圖片、視頻等不同形式對患者進行健康宣教。豐富護士的健康宣教方式,提倡反問式宣教、提問式宣教,鼓勵護士在宣教時
親自示范演練。
3、本年度召開公休座談會12次,征求病人意見,對病人提出的問題及時進行整改。
4、每月滿意護士的評選,通過每月發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時提出改進措施,住院病人對護理服務(wù)滿意度>96%。
五、院內(nèi)感染方面加強醫(yī)生護士的手衛(wèi)生依從性的落實 科室重點加強對醫(yī)院感染相關(guān)知識的培訓(xùn)及手衛(wèi)生依從性的落實,防止交叉感染。每間病房放置一瓶手消液,方便工作人員接觸病人與病人間做好手消毒。重視一次性物品的清領(lǐng),使用及管理,消毒滅菌合格率100%。并做好重點區(qū)域的管理:產(chǎn)房、沐嬰室、治療室、人流室及換藥室。注重出院后終末消毒處理,作好記錄。
六、重視實習帶教
對新轉(zhuǎn)科的實習生堅持科內(nèi)崗前培訓(xùn),在實習過程中與其交流、溝通,了解實習情況及帶教老師情況,注重實習生意見,提
高帶教質(zhì)量,督導(dǎo)帶教老師工作,并安排科內(nèi)小講課,鼓勵實習生多問多學(xué),使其有所收獲。
存在的問題及努力方向:
一、因年輕護士較多,業(yè)務(wù)能力與業(yè)務(wù)需求?扑接写M一步提升,?浦R的掌握薄弱,培訓(xùn)任務(wù)是重中之重,同時注重護士隊伍穩(wěn)定性的培養(yǎng)和管理。
二、臨床護理經(jīng)驗不足,遇到突發(fā)事件不能沉著冷靜的去應(yīng)對。安全防范意識不強,未正確評估安全風險,溝通不暢。
三、護理工作只重視疾病護理,對患者心理、社會等重視不夠,管理督查不到位。
四、因護士妊娠,造成科室人力資源相對緊張,科室需合理進行排班,保證護理安全。
五、需增強護理人員的科研意識,提高護理科研能力及論文的數(shù)量。
六、確保護士崗位分級的順利進行。
護理工作年度個人總結(jié)2
一年的工作結(jié)束了,自己總算是長舒了一口氣,在過去的一年里,最令我開心的事情就是我終于由一個實習護士轉(zhuǎn)為正式護士了,這就意味著我不會再為自己將來的工作發(fā)愁了,我可以安心的在我的護士工作上工作了;仡櫼荒甑墓ぷ,我可以給自己打一個及格分吧,沒有什么特別的貢獻,也沒有什么失誤和錯誤,只有不斷的工作,學(xué)習,上班,下班,一年就這樣過來了。今年是我參加工作的第一年,又是“全國衛(wèi)生系統(tǒng)管理年”,我在院領(lǐng)導(dǎo)及護士長的關(guān)心和直接領(lǐng)導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,熟練地掌握了各項臨床操作技能,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:自去年7月進入本院參加工作以來,我先后在某某科、某某科、某某科和icu輪轉(zhuǎn)學(xué)習。通過這一年的實踐學(xué)習,感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合,就必須在平時的工作中,一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),體會要領(lǐng)。現(xiàn)在我在某某某病區(qū)輪轉(zhuǎn),這是一個綜合科室,有超聲刀、介入科、中西醫(yī)和化療。我感覺在這里要學(xué)的東西很多,比如:超聲刀術(shù)后要注意皮膚的保護、肢體溫度感覺活動度及肢端足背動脈搏動等;介入科術(shù)后應(yīng)囑患者患肢制動,沙袋加壓,觀察病人排尿情況。之前在某科期間,第接觸某某某某方面的專業(yè)知識,對各類癌癥的化療方案、化療適應(yīng)癥、化療禁忌癥以及并發(fā)癥都比較陌生。經(jīng)過4個月
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