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押運年終工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，因此，讓我們寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編收集整理的押運年終工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
押運年終工作總結1
一、把方向，當好基層建設的“領路人”。所謂把方向，就是要管
理好本企業(yè)的各項日常工作，嚴格執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度，確保正規(guī)化建設在正確的軌道上成長。一是執(zhí)行企業(yè)的指示要堅決。能把上級的指示精神與本企業(yè)的現(xiàn)實緊密結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。二是處理突發(fā)事件要靈活、果斷，并力爭把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。三是開展工作要務實。摒棄“不怕下邊不滿意，就怕上級不注意”、急功近利、做表面文章的虛假作風，出實招，求實效，做好本企業(yè)的安全防范工作。
二、懂辦法，當好本企業(yè)管理的“明白人”。
作為基層管理者，要學會分析、處理日常管理工作中的重點、工作方向、工作程序、工作辦法和工作困難，科學地部署、部署各項工作。要明確分工，責任到人，創(chuàng)造定人定崗、定崗定責的工作氛圍。具體如下：
1、設立高目標。人人都希望獲勝，熱愛挑戰(zhàn)是優(yōu)秀員工的通通表現(xiàn)。作為一個管理者，要認識到在隊員成長時，他們需要得到更多的被認可的機遇。所以作為一名管理者，必須創(chuàng)造，并設計一些挑戰(zhàn)機遇，以刺激隊員們?nèi)プ非蟾叩臉I(yè)績。只有當隊員們感到自己在工作中能夠得到不斷的支持，能夠不斷地學到新的東西，他們才會對企業(yè)更加忠誠。
2、頻繁交流。沒有人喜歡被蒙在鼓里，隊員們會有自己的不少不滿和看法，即使其中有正確的，也有不正確的。所以，隊員和管理者之間需要頻繁的`交流，征詢隊員們對管理者在工作上的意見，傾聽他們提出的疑問，并針對這些意見和疑問談出自己的看法。
3、合理的授權。授權是我認為在管理中最有效的激勵辦法，授權意味著讓隊員們自己做出正確的決定，意味著你信任他，意味著他和你同時在承擔責任，當一個人被信任的時候，就會迸發(fā)出更多的工作熱情和創(chuàng)意。所以，我認為不要每一項決策都由管理人員做出，完全可以授權的事不要自己去做，管理人員要擔當?shù)慕巧侵С终吆徒叹殹?/p>
4、讓隊員們參與進來。我覺得，在現(xiàn)實工作中，有最好想法的人往往是那些直接參與任務執(zhí)行的人。如果在日常工作中，能讓隊員們參與進來，能尊重隊員們的看法，即使最終沒有采納他們的建議，他們也會更加愿意支持你的決定。
5、信守諾言。作為一名管理者，任何看似細小的做法，隨時都會對組織的其他人產(chǎn)生影響。如果你許下了諾言，就應該對之承擔責任。
如果你必須改變計劃，就要向隊員們解釋清楚。否則，隊員們就會失去對你的信任；失去對你的忠誠。
6、多表彰員工。成就感能夠激勵員工熱情工作，滿足個人內(nèi)在的需要。我認為，獎勵要注意幾個要點：公開獎勵標準。要使隊員們了解獎勵標準和他人獲獎的緣故。以公開的方法給予表揚、獎勵。
總之一句話，出車執(zhí)勤時，抬高警覺，靈魂容貌顯露出來，增強自我防備認識，仔細察看周圍境況，不給可怕分子留住可乘之機。
更加堅定了維護祖國和人民利益的決心，讓你認識到這個社會需要更對像你這樣的人，讓你感覺到自己肩上的擔子很重，提高了你的斗志和責任感……
押運年終工作總結2
在公司董事長貝魯斯科尼先生的英明領導下，在公司總經(jīng)理加里亞尼先生的成功運作下，今年我們公司上下團結一心、眾志成城、不怕困難、勇于犧牲，取得了一定的成績，得到了領導的一致好評，我們也深感榮幸。
今年公司的整體業(yè)績不錯，國內(nèi)貿(mào)易穩(wěn)步增長，國際貿(mào)易態(tài)勢良好，大有來年豐收的跡象，這和我們在座各位的努力和汗水都是分不開的。
首先值得表揚的是我們的銷售部，在銷售隊長舍瓦同志的帶領下，積極奮戰(zhàn)，開拓進取，以3500萬的銷售業(yè)績在行業(yè)領域名列前茅，只落后領先的尤文公司400萬。舍瓦同志是行業(yè)出名的銷售高手，也是我們團隊的骨干和精英，能擁有這樣的人才是我們的驕傲，也是公司領導層慧眼識英雄的.決斷正確。他近年以來的成功業(yè)績也獲得了同行業(yè)人士的一致好評，最終當選今年年度最佳也是對他和對我們集體的肯定。舍瓦帶領著克雷、卡卡、托馬森、因扎吉、魯伊、西多夫等同志組成的銷售隊伍起早貪黑、披星戴月、廢寢忘食的工作，這些我們大家都看在眼里。舍瓦同志為了集體利益，不惜犧牲個人利益，在孩子剛出生就沒有在家陪伴家人，而是馬上轉身投入到了銷售第一線，并談成了一筆大單；卡卡同志年齡不大，來我們公司的時間也不長，但他肯用功，肯鉆研，斗志很高，在舍瓦大哥等行家的關心幫助下，迅速成長起來，目前已成為我們公司不可或缺的人才，為公司作出了很大貢獻；克雷同志跳槽來到我公司的時間還短，公司領導對他的能力相當認同，剛來時他還存在著諸多不適應，但在大家配合和鼓勵下，目前他已經(jīng)能夠逐步勝任自己的崗位，相信隨著大家相處越來越多，他的優(yōu)點也將更多的顯露出來，他的長處也將會得到更好的發(fā)揮；托馬森、英扎吉兩位同志則更是因為忘我的工作先后患上了大病，目前還在休養(yǎng)恢復中，希望他們能夠早日恢復，屆時我們銷售隊伍的業(yè)績必將更上一個臺階；西多夫同志工作起來很瘋狂，這點大家有目共睹，而魯伊同志作為老同志也很好的起到了模范帶頭作用，為小同志們做好了榜樣，也為公司貢獻了自己的一份力量。
接下來要表揚的我們的通聯(lián)部，在部長皮爾洛同志的指揮和帶領下，親密合作，默契配合，工作有創(chuàng)意、有想法，有不少經(jīng)典個案已經(jīng)成了行業(yè)內(nèi)研究和討論的必談。小皮同志人小挑大任，銷售業(yè)績中的很大部分都有他的直接間接功勞，遇到下工程、投標書也總是他沖在最前面。值得單獨提出來表揚的是我們的加圖索同志，作為年富力強的中堅力量，加圖索同志在部里干的活最重，跑的腿最多，但該同志工作時的激情也最高，這深深感染和帶動了部里包括公司其他部門的同志，激發(fā)了全公司工作的熱情和斗志。
還要著重表揚我們辛勞的后勤團隊，在隊長馬爾蒂尼同志的感召下聚集起來的后勤隊伍，任勞任怨，勤勤懇懇，工作兢兢業(yè)業(yè)，嚴把后勤關，做好服務性工作，盡量減少我們銷售部和通聯(lián)部后顧之憂，為他們能夠將更多的精力花在銷售和業(yè)績上創(chuàng)造了很好的條件。尤其是我們的老隊長馬爾蒂尼同志，作為老后勤骨干，他不顧年老，依然堅持每天工作在后勤第一線，以他豐富的后勤經(jīng)驗教導和帶動年輕人，把好后勤關，盡量做到了不讓一分不該支出的帳流出公司。內(nèi)斯塔同志是老馬同志傾定的工作接班人，他工作上的成熟已經(jīng)讓我們不再擔心老馬退居二線后的后勤問題，當然，我們也會引進和培養(yǎng)新的后勤人才，為我所用。此外，卡福、卡拉澤等同志精力充沛，在干好自己的后勤本職工作的同時，也不忘支持和幫助其它團隊，甚至也跑起了銷售，并取得了一定的業(yè)績。
工作的最關鍵還在于資金流動，我們的出納迪達同志是我們絕對放心的人，有他在，我們資金管理絕對不用愁，當然，另一位出納阿比亞蒂同志也是很稱職的好同志。
公司不會虧待大家的，所有的同志都將得到一定數(shù)額的年終獎勵，期待大家今后更加努力。
雖然截止目前為止我們的工作開展的還算不錯，但也存在著或多或少的問題，國際貿(mào)易將迎來新的貿(mào)易高峰，對此我們的準備一定要充分，爭取每一筆大買賣都不放過；國內(nèi)貿(mào)易我們也還存在著諸多不足，趕超尤文公司的最佳銷售業(yè)績是我們的目標。來年的任務還很重，工作還很艱苦，我們肩上的擔子都不輕。圣誕我們會放幾天的假，希望大家好好調整休息，爭取假期結束后能看到更加出色的各位，不辜負單位領導對我們的期望。
押運年終工作總結3
xx年即將過去，在這年終歲末之時回首過去，平下心來，總結自己工作成績和收獲，從而找出工作中的不足，以利于今后的工作。總結過去xx年工作，誠懇希望大家對本人總結不當之處給予提示，對我來說是莫大的幫助，過去的xx年里，在分公司和項目部的領導大力支持和關心下，我的認真堅持“預控、規(guī)范、科學、優(yōu)質的執(zhí)行”，確保每個設備的安全運行，盡自己最大的努力確保每個環(huán)節(jié)的施工質量，以期保證整個施工程序井然有序。
在日常工作中，自己堅持團結同事，把握各人的優(yōu)點，調動團隊的積極性與主動性。例如：在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨的做好每一項工作。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，堅持不遲到，不早退，不無故缺勤，做到了隨叫隨到，不曠工，對設備的原則性問題虛心請教，不斷提高充實自己。
在工作中自己確定了一條工作原則：“堅持原則、認真負責、嚴謹工作”。這個原則始終貫穿于工作的始終，在日常工作中，自己堅決不放松加強學習，認真負責，提高自身素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，為領導當好參謀助手：
一）認真收集各項信息數(shù)據(jù)，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確的`了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出快速的、正確的決策。
二）領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，合理安排時間，按時、按質、按量完成任務。在日常工作中，自己堅決服從公司領導的工作安排，全心為公司領導、為員工服務。
三）在接待來訪客戶的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。同時，對客戶要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好客戶的思想工作，讓客戶相信協(xié)盛。
押運年終工作總結4
隨著年終的臨近，我們押運工作也即將結束一年的任務。這一年，我們堅守崗位，嚴謹工作，確保了資金和重要物資的安全。下面，我將從工作完成情況、存在的問題與不足、未來工作計劃三個方面，對過去一年的工作進行總結。
一、工作完成情況
1. 資金押運：在過去的一年中，我們嚴格按照公司規(guī)定，對各網(wǎng)點、ATM機進行了每日的押運，確保了每日的資金安全。同時，我們根據(jù)銀行和公司的要求，進行了不定期的大額資金押運，保證了公司業(yè)務的正常運行。
2. 物資押運：除了資金押運，我們還負責了各類重要物資的押運工作。包括貴金屬、重要文件等。在每一次的押運過程中，我們都做到了安全、準時、無誤。
3. 人員培訓：為了提高我們的業(yè)務水平和安全意識，公司組織了多次培訓。我們積極參加，并且在實踐中不斷學習，使我們的`業(yè)務能力得到了顯著的提升。
4. 制度執(zhí)行：我們嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范操作流程，確保每一次押運任務都能安全、順利完成。
二、存在的問題與不足
1. 人員流動性：由于我們的工作性質特殊，需要長時間離開家庭，導致人員流動性較大。這給我們的工作帶來了一定的困難。
2. 設備老化：雖然公司對我們的設備進行了定期的維護和更新，但由于設備老化嚴重，仍然存在一些安全隱患。
3. 工作壓力：由于我們的工作涉及大量的資金和物資，因此工作壓力較大。在某些情況下，我們可能因為過度緊張而出現(xiàn)操作失誤的情況。
三、未來工作計劃
1. 加強人員培訓：我們將繼續(xù)加強人員的業(yè)務培訓和安全教育，提高我們的業(yè)務水平和安全意識。同時，我們將更加注重團隊建設，提高團隊的凝聚力。
2. 更新設備：我們將積極向公司反映設備老化的問題，爭取更多的資源進行設備的更新和換代。新的設備將能夠更好地滿足我們的工作需求，提高工作效率和安全性。
3. 完善制度：我們將繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，規(guī)范操作流程。同時，我們將加強內(nèi)部管理，確保各項制度得到有效的執(zhí)行。
4. 應對人員流動性：我們將通過提高待遇、改善工作環(huán)境等方式，降低人員流動性。同時，我們將加強團隊建設，提高團隊凝聚力，增強員工歸屬感。
5. 提高服務質量：我們將不斷提高服務質量，以滿足客戶的需求。在保障安全的前提下，我們將努力提高工作效率，為客戶提供更優(yōu)質的服務。
總結過去一年的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�，但也存在一些問題和不足。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，不斷提高自己的業(yè)務水平和安全意識，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。最后，感謝公司領導和同事們對我們工作的支持和幫助。
押運年終工作總結5
轉眼又過了一年。 20xx年是不平凡的一年，也是公司改革的重要一年。新一波的改革和新的護航業(yè)務，給我們帶來了一流的管理和新的護航業(yè)務，引領一流的運營。標志著我們護航業(yè)務實現(xiàn)跨越式發(fā)展的新時期，無不凝聚著每一位領導的英明決斷和正確引導，讓每一位員工踏踏實實邁進新的一年。對我個人而言，今年意義重大！一年來，在中隊和公司領導的正確領導下，在其他同志的配合下，我們堅持以公司量化考核嚴格要求自己，認真做好本職工作，完成了領導任務很好。面對各項任務，個人的工作能力有了很大提高，也取得了一定的工作成績。回首往事，我在這一年的工作中做了以下幾個方面的工作：
一、思想政治
1、我認真學習公司下發(fā)各種文件和“量化考核”細則，力求在思想政治上與公司領導保持一致理解，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展貢獻力量。
2.在日常工作中，認真學習公司下發(fā)的文件和領導的指示、精神和交通規(guī)律，使自己的思想觀念跟上公司的步伐公司。
3.認真學習業(yè)務技能，不斷提高業(yè)務水平，提高勞動效率，減少錯誤和事故的發(fā)生，增強自我控制能力，堵塞漏洞，防患于未然。
4.嚴格要求自己以“軍人”的標準。一個單位、一個集體，沒有合適的管理模式來保障，很難做好、落實好，更談不上發(fā)展。對此，首先要嚴格要求自己。在工作中，既要掌握押運工作要領，又要熟悉相關知識，吸取以往押運案例的教訓，從實際工作中探索經(jīng)驗。從此，我鍛煉了自己獨立處理問題的能力，培養(yǎng)了勤奮學習、吃苦耐勞的工作態(tài)度。在今后的工作中，我將進一步學習研究業(yè)務知識，在工作中學習，在工作中創(chuàng)新。
二、工作情況
1. 以高度的責任心積極做好本職工作。一年來，我在做好本職工作的基礎上，堅持高標準、嚴要求，努力掌握金融護航知識，取得了很大的進步。今年雖然調整了崗位，但更讓我明白，無論你在什么崗位上，都要先糾正自己的崗位，才能做好自己的工作。
2、作為押運公司的.基層運鈔車司機，時刻牢記自己肩負的重任，以保護國家財產(chǎn)為己任，高度專注現(xiàn)金運輸方式，并嚴格遵守操作規(guī)程。按照紙幣運輸規(guī)定和道路交通法規(guī)進行操作是安全的。
3、做好車輛保養(yǎng)工作，做好“常檢查、常保養(yǎng)、常保養(yǎng)”三項勤勉工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保車輛安全運行車輛。實現(xiàn)了全年安全駕駛，未發(fā)生重大、輕微安全事故。
4、除了執(zhí)行護送任務外，還要保證公務車輛隨叫隨到，真正成為一名合格的現(xiàn)金運輸車輛司機。
三、存在的問題及計劃
1、公司的業(yè)務知識還不到位，雖然經(jīng)過一些努力，業(yè)務水平還是比較高的。它在過去已經(jīng)改進了很多，但需要進一步改進。
2.在今年的崗位調整中，我清楚地意識到自己對自己不夠了解，很容易沾沾自喜，把自己置于錯誤的位置，對自己不夠嚴格我;加之猜測、妄加評論，給自己和他人都帶來了無端的不良影響。在領導的批評教育下，我學會了多做少說。沒有調查，就沒有發(fā)言權。做好工作的本質是第一。一些文學作品，提高修養(yǎng)。
3、服務運營細節(jié)不到位，工作是一項長期而艱巨的工作，是公司面向社會的窗口。護送服務的質量不僅與公司的財務業(yè)績有關。單位的形象，直接影響整個陪護行業(yè)的對外聲譽。因此，作為現(xiàn)金卡車的司機，嚴格遵守規(guī)則非常重要。在長期的護航工作中，逐漸形成了愛護工作、做好本職工作、關心集體、維護集體榮譽的護航員工新形象。
在這一年的工作中，雖然取得了很多成績和進步，但出現(xiàn)的問題也不容忽視。如：自身素質和修養(yǎng)有待進一步提高，交通法規(guī)知識無法學習和使用，服務意識有待提高，駕駛技能有待提高。在以后的工作中，我會盡力彌補這些不足。全面提升自身綜合素質、業(yè)務水平和服務質量，為護航中心的發(fā)展做出應有的貢獻。
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