工作個(gè)人評價(jià)怎么寫

個(gè)人簡歷模板中都有自我評價(jià)部分，企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人力資源在篩選簡歷的時(shí)候，最注重的是求職者的素質(zhì)是否與企業(yè)要求的崗位匹配，個(gè)人簡歷的自我評價(jià)恰恰用最簡潔、突出的方式展示了求職者的個(gè)人的職業(yè)特征。那么，怎么寫個(gè)人簡歷的自我評價(jià)？本文提供簡歷自我評價(jià)范文及寫作方法。

個(gè)人簡歷的自我評介，往往能在企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人力資源迅速判斷簡歷是否符合企業(yè)需求，在符合需求的簡歷中，那些突出的個(gè)人職業(yè)特征，能給人力資源經(jīng)理留下深刻印象，從而使求職者脫穎而出，獲得面試機(jī)會。

個(gè)人簡歷的自我評價(jià)屬于概括性的個(gè)人特點(diǎn)的描述，向企業(yè)突出展示自己的綜合素質(zhì)與特點(diǎn)，它包括：1）個(gè)人資歷總結(jié)、2）工作技能與專長總結(jié)、3）工作風(fēng)格總結(jié)、4）個(gè)人職業(yè)資格總結(jié)等。下面為財(cái)務(wù)總監(jiān)的簡歷自我評價(jià)范文：

1）個(gè)人資歷總結(jié)

#十年集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；（點(diǎn)評：最突出、核心的工作資歷，可作為整個(gè)簡歷的概括）

#精通現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理并具有深厚的財(cái)務(wù)管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

2）工作技能與專長總結(jié)

#具有集團(tuán)化企業(yè)同時(shí)管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗(yàn)；

#具備出色的財(cái)務(wù)管理技能，從財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)支持的角度為企業(yè)的重大決策提供準(zhǔn)確、完整的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析意見；

#極強(qiáng)的內(nèi)部審計(jì)能力，對全面預(yù)算體系的推行有很強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

#豐富的融資、財(cái)稅方面人脈資源；

3）工作風(fēng)格總結(jié)

#有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力；

#極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)道德；

#積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能；

4）個(gè)人職業(yè)資格總結(jié)

#擁有注冊會計(jì)師資格、國際高級財(cái)務(wù)管理師資格；

#多次參加業(yè)內(nèi)專家組織的全面預(yù)算管理、資本運(yùn)作、投融資操作、中小企業(yè)海外上市運(yùn)作流程等高級研修班。

通常個(gè)人簡歷中的自我評價(jià)以4-10條為宜，過于冗長、格式化、無個(gè)性的自我評價(jià)會喧賓奪主，使人力資源經(jīng)理分散注意，一跳而過，甚至忽視簡歷中工作資歷的主要內(nèi)容。

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