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淺談工商基層干部的道德修養(yǎng)
基層是工商部門監(jiān)管執(zhí)法的前沿陣地，又是為經(jīng)營者、消費者服務的重要窗口，直接面對企業(yè)和群眾，是工商行政管理工作的最終落腳點和著力點。工商基層干部道德修養(yǎng)的高低將直接影響工作質(zhì)量的好壞和工商部門形象。隨著依法行政、執(zhí)法為民執(zhí)政理念的貫徹深入及工商執(zhí)法實踐的飛速發(fā)展，對基層干部的道德修養(yǎng)提出了更高的要求。加強工商基層干部的道德修養(yǎng)已成為推動工商事業(yè)發(fā)展的清源之計，治本之策。我局在加強基層工商干部道德修養(yǎng)、立德修身方面，提出了以下八個方面的要求。
一、以苦為樂�！吧厦媲l線，下面一根針�！被鶎庸ぷ髑ь^萬緒，面廣量大，其辛勞可想而知。以苦為樂，就是把自己所做的工作，看作有意義的事去做，就能夠把吃苦當作愉快�；鶎痈刹勘仨殠ь^吃苦，以吃苦為樂，在基層形成比奉獻的氛圍。對額外的工作，能以高度的責任心帶頭去完成。要牢固樹立干部帶頭奉獻的意識，比別人做更多的事情，把工作抓細、抓實、抓關鍵、抓出成效；要深入到一線，吃苦到一線，立功在一線，直至讓同事信服、人民群眾滿意為止。
二、以實為本。一要誠實做人。誠實是做人的根本，是做好工作的前提，同時，誠實促進團隊的和諧。誠實做人，就要嚴格信守公正執(zhí)法承諾，維護好市場秩序；誠實做人，就要嚴格信守優(yōu)質(zhì)服務承諾，提高辦事效率；誠實做人，才能嚴格信守廉潔從政承諾，贏得人民群眾的信賴；誠實做人，才能寬以待人、嚴于律己，從而淡化矛盾，解決矛盾。二要踏實認真做事。工作中要注重客觀規(guī)律，遵守客觀規(guī)律和實際去做事，才能保證工作有實效。正確決策要想實現(xiàn)效益最大化，要親自去看，踏實去干，提前考慮，通盤考慮。這樣，才能保證做任何事都能低成本，高效率，取得最佳效果。三要有誠信精神，市場經(jīng)濟是以雙方的互相信任為基礎，是誠信經(jīng)濟。工商機關作為市場經(jīng)濟秩序的建設者，維護者，要有誠信精神，并大力倡導和建設誠信精神，這是我們必須要做的主要工作之一。工商基層干部帶頭樹立說話算數(shù)，信守承諾的誠信精神。
三、以和為貴。和睦才會產(chǎn)生合力，才能產(chǎn)生效率。與社會和諧，才能為社會所容，促進與外界的溝通、了解，才能創(chuàng)建一個良好的執(zhí)法征收環(huán)境。與集體和諧，才能以局為家，以單位為家，愛崗敬業(yè)，愛局如家。與他人和諧，要有一顆寬容包含的心，以人為本，誠實待人。與家庭和諧，一個人事業(yè)上的成功，離不開家庭的幫助。要營造子女上進、夫妻和睦，孝敬父母的家庭關系。與自己和諧，關鍵要加強自己身心與心理的修煉，達到身心平衡，實現(xiàn)身心健康。
四、以律為尺。一是以相關規(guī)范作為行為標準。要很好地定立做人，工作，處事的三大標準，并在生活、工作中把握運用，恪守、遵循標準。做人要規(guī)范，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。工作要規(guī)范，要做其他同志的表率和楷模。要樹立干實事的工作作風。處事要規(guī)范，要做到利在人后。二是應法律法規(guī)作為我們執(zhí)法辦事的基本準則規(guī)范標尺。工商行政管理機關是市場監(jiān)管和行政執(zhí)法部門，理應具備強烈的規(guī)則意識、法治精神。但事實并非如此，人情重于規(guī)則，缺乏規(guī)則意識的現(xiàn)象還有存在。仍然有一部分人缺乏規(guī)則意識，法治精神，不嚴格按照統(tǒng)一規(guī)則辦事，不依照法律法規(guī)行事，從個人或者小集團的利益出發(fā)，違反有關法律法規(guī)，亂罰款、亂收費、亂攤派。
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