公司休假通知怎么寫

公司各部門：

為維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強員工考勤管理的通知》，經(jīng)研究， 現(xiàn)將我公司2015年職工帶薪年休假的有關(guān)事項通知如下：

一、休假的有關(guān)規(guī)定

1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

2、年休假在1個年度內(nèi)集中安排。

3、按照上級有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

⑴請事假累計20天及以上的。

⑵累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的；

⑶累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的；

⑷累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上的；

⑸員工發(fā)生曠勤累計超過10天的；

⑹因個人原因脫產(chǎn)學習累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)

的；

⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

⑻工作人員已享受當年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。

二、時間安排

各部門在崗人員休假時間，原則上安排在7月至8月期間休完。

三、有關(guān)要求

1、各部門人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。

2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，有情況及時報告，嚴防各類事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期。

3、請各部門根據(jù)實際情況，于7月14日下午下班前將休假名單報綜合部。

特此通知。

綜合管理部

二○一四年七月十一日

公司休假通知怎么寫 [篇2]

江蘇中云鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司在新的一年里為了更加正規(guī)化、人性化，現(xiàn)就公司正常休假做如下安排：

管理人員及辦公室人員每周日休息一天，另外國假15天。其中國假分別為：

清明 4月4日 一天；

五一 5月1日 一天；

端午 6月12日 一天；

中秋 9月19日 一天；

國慶 10月1日 一天；

元旦 1月1日 一天；

春節(jié) 1月30日——2月7日 九天。

請各部門在休息期間安排好本部門的工作，如果遇到工作繁忙時可調(diào)休！

江蘇中云鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司綜合部 2015年2月22日

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