強化工作措施文明創(chuàng)建

市水政監(jiān)察支隊從開始連續(xù)四屆獲評“市直文明單位”，并榮獲第七屆創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位。為爭創(chuàng)第十三屆市級文明單位，采取了四項措施加強創(chuàng)建工作。一是注重宣傳發(fā)動，營造創(chuàng)建氛圍。結(jié)合開展“勤廉執(zhí)法當先鋒，亮崗履職展風采”主題實踐和職工建議征集活動，充分調(diào)動干部職工參與的積極性。創(chuàng)辦了“泉州水政監(jiān)察信息網(wǎng)”和簡報，積極開展文明創(chuàng)建宣傳活動，在中國文明網(wǎng)、泉州市文明網(wǎng)、泉州晚報等媒體、行業(yè)網(wǎng)站刊發(fā)信息報道183條。二是注重執(zhí)法文明，樹立良好形象。在媒體網(wǎng)站公布舉報電話、信箱，向群眾發(fā)放“便民服務卡”，協(xié)同管理單位沿南、北渠選址建設洗衣房，方便群眾洗滌衣物;強化基層調(diào)研，推進了我市晉江流域水環(huán)境重點污染源、北高干渠和非法采堆砂等綜合整治工作;加強文明勸導，有效保護了金雞、南渠、北渠等重要水源地;強化典型警示，嚴厲打擊違法采、堆砂等行為。三是注重志愿服務，塑造美好心靈。以推薦“身邊好人”為載體，抓典型帶動;深入開展以南渠、北渠等重要水源地為重點的水資源保護志愿服務活動，抓品牌服務;自發(fā)組織玉樹孤兒“暖冬計劃”、“關愛兒童獻愛心”等主題活動，抓幫扶濟困等。四是注重能力建設，錘煉過硬隊伍。按照“半軍事化”管理的要求，完善考核機制，組織開展水政執(zhí)法能力“大比武”競賽，以及法律法規(guī)知識培訓、軍事拓展訓練、夏季水上技能訓練、防汛演練針對文明創(chuàng)建工作中存在的問題，開發(fā)區(qū)多措并舉狠抓文明創(chuàng)建工作。一是與區(qū)文明辦對接界定責任范圍;二是將市區(qū)文明創(chuàng)建考核范圍作為重點同時兼顧園區(qū)其他轄區(qū)范圍，做好日常環(huán)境維護;三是理順管理體制，積極創(chuàng)造條件，盡快將園區(qū)道路保潔、市政及綠化管護移交給專業(yè)單位;四是發(fā)揮企業(yè)作用，守好責任田，做好自己事，嚴格“門前三包”責任制，力求各企業(yè)做好自己廠區(qū)內(nèi)的文明創(chuàng)建工作;五是加大日常巡查力度，做到建筑工地文明施工，綠化帶雜草雜物及時清理，主干道路整潔暢通。等活動。

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一是鞏固創(chuàng)建成果，保持創(chuàng)建干勁。社區(qū)認真總結(jié)被評為“自治區(qū)文明單位”的創(chuàng)建經(jīng)驗，把文明單位創(chuàng)建工作與宣傳工作相結(jié)合，與維護穩(wěn)定工作相結(jié)合，使社區(qū)整體文明水平有新提高，為努力創(chuàng)建全國文明社區(qū)打牢基矗

二是完善創(chuàng)建方案，推進創(chuàng)建工作深入。在創(chuàng)建中做到“四個結(jié)合”，即與落實黨建工作相結(jié)合，與政風行風建設相結(jié)合，與落實年度工作責任制相結(jié)合，與日常工作學習相結(jié)合，把創(chuàng)建工作貫穿于日常工作全過程。進一步規(guī)范服務態(tài)度，提高服務水平，強化服務質(zhì)量，突出“青年示范崗”效能建設，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立社區(qū)為民服務的良好形象。

三是深入開展志愿服務，突出“奉獻、互助”精神。教育引導黨員、職工始終牢記“勤政為民、恪盡職守”的責任，認真履行職責，進一步更新觀念，轉(zhuǎn)變作風，提高辦事效率，方便辦事群眾。進一步完善志愿服務體系，壯大志愿服務隊伍，宣傳志愿服務精神，推進志愿服務隊伍由青年為主向全體工作成員共同參與轉(zhuǎn)變、志愿服務活動由階段性向經(jīng)常性轉(zhuǎn)變、志愿服務管理由松散型向規(guī)范化轉(zhuǎn)變。

四是積極開展文體活動，提高職工文明素質(zhì)。社區(qū)組織居民開展不同形式的文化活動，開展普法教育、計生講座、消防安全、文明禮儀等培訓，支持鼓勵社區(qū)青年開展適合自身特點、能夠陶冶思想情操的有益活動，并及時對生病職工進行看望，對困難職工給予援助。關愛職工子女，做好老黨員、老同志的服務保障工作，切實維護好職工的自身利益。

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