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檔案管理工作改進措施
《檔案法》頒布實施以來,檔案行政主管部門對依法管理檔案和發(fā)展檔案事業(yè)發(fā)揮了重要的作用,同時結(jié)合實際,出臺了檔案工作的相關條例、辦法、規(guī)定等法律法規(guī)和各種規(guī)范性文件,督促指導各單位做好不同門類的檔案工作,從而依法治檔得到廣泛宣傳,檔案事業(yè)逐步走向標準化、規(guī)范化、科學化的軌道,為檔案事業(yè)的健康發(fā)展奠定了很好的基矗但由于受多因素的影響,目前檔案工作還存在不容忽視的諸多問題,如何解決這些問題,筆者談一點個人見解,以期對檔案事業(yè)的發(fā)展有所裨益。
一、存在問題
筆者從2008年進入檔案行業(yè),成為檔案工作者,曾三次參加過檔案行政執(zhí)法檢查,從檢查情況看,檔案工作還存在不少問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
(一)檔案工作意識淡薄,檔案法制觀念不強
近年來,檔案部門充分利用“三月法制宣傳月”活動、標語、網(wǎng)站、知識競賽等各種形式,加強《檔案法》及其配套的檔案相關法律法規(guī)宣傳,同時與部門聯(lián)動,開展檔案行政執(zhí)法檢查。盡管如此,部分單位的領導認為《檔案法》是部軟法,其制約力不強,與本部門、本單位的工作職能無關,只是檔案行政部門的事,對檔案和檔案工作一知半解或全然不知《檔案法》,因此對檔案工作重視、支持不夠。
(二)檔案專業(yè)人才缺乏,隊伍不穩(wěn)定
配備兼職檔案員是多數(shù)機關、事業(yè)單位普遍存在的現(xiàn)象,這些兼職檔案員在單位身兼多職,事務太多,變換頻繁,交接不及時、不到位,缺乏系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓,檔案業(yè)務水平不高,導致資料收集不齊全不完整,劃分保管期限混亂,技術(shù)不到位,所整理的檔案不符合要求,更不要說專門檔案歸檔了,嚴重影響了檔案管理和工作正常開展。
(三)檔案經(jīng)費投入少,保管保護條件差
由于受資金的限制,加之領導重視不夠,相當一部分單位檔案基礎設施不完善,保管條件差,特別是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn),檔案室不僅面積小,而且在空的地方堆放其他物品,不是單獨的檔案室,根本不具備檔案“八防”的要求,不利于檔案的管理、利用。檔案現(xiàn)代化管理就是一句空話,尤如紙上談兵。
二、改進措施
在新形勢下,如何進一步加強檔案工作,切實解決當前檔案工作中存在的問題,使檔案事業(yè)健康發(fā)展。筆者認為應該采取以下措施。
(一)強化領導,明確責任
切實加強檔案工作的領導,依法依規(guī)把檔案事業(yè)發(fā)展列入地方國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃中。納入目標管理,列入領導工作議事日程,提高檔案工作在各單位的地位,與其他工作同部署、同考核、同獎罰,切實解決檔案工作中所必需的人力、物力、財力等實際問題,在思想上引起高度重視,在行動上由被動變?yōu)橹鲃,由應付了事變(yōu)槌R?guī)工作,確保檔案工作步入正常發(fā)展軌道。
(二)舍得投入,配備裝備
按照《檔案法》的要求,必須明確相關的職責、范圍、權(quán)利、義務、方式,建立和完善檔案執(zhí)法制度和執(zhí)法程序,保障檔案事業(yè)科學化、規(guī)范化、制度化建設。就是要舍得財力投入,一是必須配置檔案密集架、計算機、空調(diào)、復印機、除濕器、滅火器等重要設施;二是配備執(zhí)法車、服裝等,跟其他林業(yè)、農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)等執(zhí)法部門一樣,開著“檔案執(zhí)法”車,統(tǒng)一著裝開展檔案行政執(zhí)法。這樣既可以宣傳檔案工作,又可以提高檔案行政執(zhí)法的力度,真正體現(xiàn)《檔案法》是一部硬法,是有法可依,執(zhí)法必嚴的重要依據(jù)。
(三)創(chuàng)新培訓,規(guī)范整理
檔案業(yè)務培訓是檔案工作的一個重要組成部分,在整個檔案管理中有著舉足輕重的作用。根據(jù)檔案工作新的規(guī)定和要求,檔案員需要不斷地再學習,再提高,這就要求在指導和培訓時,需要探討和摸索新形勢下基層檔案工作變化的特點,根據(jù)不同時期檔案工作新的要求,新的標準來制定培訓內(nèi)容,培訓中用理論聯(lián)系實際,看示范,有針對性,能使檔案人員聽得懂、學得會,能獨立完成單位歸檔文件整理工作,認真貫徹執(zhí)行檔案工作的法律、法規(guī),規(guī)范檔案工作業(yè)務建設。
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