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防暑降溫費（參考范本 江蘇為例）
江蘇省勞動和社會保障廳、省國家稅務(wù)局、省地方稅務(wù)局三部門近日聯(lián)合發(fā)文，對企業(yè)職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。
一.防暑降溫費最少520元
同時規(guī)定，職工在高溫等特殊環(huán)境中工作領(lǐng)取的高溫補貼不列入最低工資中，可以要求另行支取。
二.嚴(yán)格控制加班加點
勞動監(jiān)察部門有關(guān)人士表示，防暑降溫工作季節(jié)性強，企業(yè)應(yīng)合理安排夏季職工工作時間和班次，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動強度和作息時間，一些高溫作業(yè)企業(yè)，最好錯開中午最熱的時段，可以將工作時間調(diào)整為6：00～10：00和15：00～19：00，避開高溫。嚴(yán)格控制加班加點，國家法定標(biāo)準(zhǔn)工時制度為勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。安排延長工作時間應(yīng)與工會和勞動者協(xié)商，不得強迫加班。延長工作時間每日一般不得超過1小時，在保障勞動者身體健康的條件下最長不得超過3小時，每月不得超過36小時。
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