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招工的啟事(集錦11篇)
招工的啟事1
xx公司成立于xx年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘銷售管理人員。
愿您的.加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！
1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心；專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部優(yōu)先錄取。
2、招聘人數(shù)：4——5人。
3、招聘崗位：銷售管理人員。
4、主要職責(zé)：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂購房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。
5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個(gè)月。試用期滿考核合格，繳納三險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。
6、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報(bào)名，并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xx網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。
7、報(bào)名日期：截止到xx年xx月xx日。
公司網(wǎng)址：
郵 箱：
聯(lián)系電話：xxx-xxx
聯(lián) 系 人：王先生
面試日期：xx年xx月xx日(周六)上午9點(diǎn) (請帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)
面試地點(diǎn)：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對過)
招工的啟事2
xx市xx中心幼兒園是一所教育局所屬的公辦幼兒園，是xx市特級(jí)幼兒園。幼兒園擁有兩個(gè)園區(qū)，在職教職工58名，在園幼兒520名。
幼兒園因教育教學(xué)工作需要，現(xiàn)擬定招聘教師10名，具體事項(xiàng)通告如下：
一、報(bào)名條件：
1.熱愛幼兒教育工作，身心健康，遵紀(jì)守法，品行端正，積極進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
2.具有幼兒教師資格證書；
3.學(xué)前教育大專及以上學(xué)歷(高中、大專等其中有一個(gè)學(xué)歷是學(xué)前教育專業(yè)亦可)；
4.年齡在35周歲以下(特別優(yōu)秀的可以酌情考慮)。
二、報(bào)名截止時(shí)間：20xx年7月5日。
三、報(bào)名方式：直接到幼兒園報(bào)名或下載報(bào)名表(見附件)，并將報(bào)名表發(fā)至郵箱。
四、招聘方式：考核面試
五、考核面試地點(diǎn)及時(shí)間：新安江中心幼兒園清江園區(qū)音樂廳(嚴(yán)州大道，xx市實(shí)驗(yàn)小學(xué)旁)。面試時(shí)間另行通知。
六、考核面試內(nèi)容：師德、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)能力等
七、準(zhǔn)備材料：報(bào)名表、學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書、職稱證書、幼兒教師資格證書等原件和復(fù)印件(原件核對過后拿回，復(fù)印件留下)。
八、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
范老師xxxxxx
郭老師xxxxx
招工的.啟事3
xxx公司成立于20xx年，我公司主要經(jīng)營紡織面料的'xx加工，xx于高檔服裝里布、xx面料、xx料、xxx、xx緞等各種面料，現(xiàn)因公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：
1、招聘要求：初中及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神并具有較強(qiáng)的責(zé)任心，有工作經(jīng)驗(yàn)的熟練工優(yōu)先考慮。
2、招聘人數(shù)：若干名
3、工資待遇：有試用期，試用期滿可繳納五險(xiǎn)，具體工資待遇面議，有需要公司可提供住宿。
4、報(bào)名方式：帶身份證原件可直接至公司行政樓二樓xx科報(bào)名。
5、工作崗位：根據(jù)公司安排
xxxx有限公司
咨詢電話：
聯(lián)系人：
公司地址：xxxx工業(yè)園
招工的啟事4
四川省達(dá)州市航達(dá)鋼鐵有限責(zé)任公司位于四川省達(dá)州市復(fù)興工業(yè)區(qū)，屬私營有限責(zé)任公司，主營各種鋼材。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘普通工作員工數(shù)名、管理人員數(shù)名、銷售人員數(shù)名等�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公示如下。
一、聘用條件
1、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團(tuán)結(jié)合作精神；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、年齡要求：年齡18周歲以上；
4、無違法違紀(jì)記錄；
5、身體健康。
二、聘任要求
應(yīng)聘者個(gè)人提供個(gè)人簡歷及身份證、學(xué)歷證書、醫(yī)院體檢證明、住所證明、照片X張等有關(guān)材料的'原件、復(fù)印件，應(yīng)聘人員在xx報(bào)名，公司招聘人員對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。報(bào)名截止日期為20xx年xx月xx日。
聯(lián)系人：x老師
聯(lián)系電話：xxxxxx
三、聘任期間的待遇
〔一〕合同工
1、合同工月薪（基本工資）為人民幣X元；
2、根據(jù)工作表現(xiàn)和績效在年終給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、受聘期間的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)等）按公司勞動(dòng)制度執(zhí)行。
四、聘任程序和時(shí)間安排
�。ㄒ唬﹤�(gè)人申請：應(yīng)聘者填寫《個(gè)人申請表》，并提交相關(guān)材料的原件、復(fù)印件。
�。ǘ┟嬖嚳己耍�20xx年x月x—x日對審核合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。并對初選人員的政治素質(zhì)和表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。根據(jù)面試的結(jié)果擬定初選人
招工的啟事5
xx市豪美箱包有限公司，是一家集生產(chǎn)與貿(mào)易為一體的廠家，是國內(nèi)大型皮具箱包公司之一。
現(xiàn)招聘以下人員：
操作工：8名成型：15名女普工：12名臺(tái)面：2名
一、基本要求
1.年齡18-45周歲以內(nèi)，性別不限，夫妻工優(yōu)先，有夫妻房。
2.小學(xué)以上學(xué)歷。
3.身體健康，無不良嗜好。
二、待遇
1.試用期：一個(gè)月，保底20xx含生活費(fèi)，每月有全勤獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工
2.包住，全新集體宿舍,每個(gè)宿舍有獨(dú)立衛(wèi)生間。
3.對在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的'員工公司給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
聯(lián)系電話：xx
傳真：xx
手機(jī)：xx
地址：xx
招工的啟事6
招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：
標(biāo)題： xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事
招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：
詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。
回復(fù)1：如何寫招聘啟事
1.先公司自我介紹
xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：
年 齡：25~45
性 別：男女
學(xué)歷要求：本科以上
能力要求：本行業(yè)從事廠長3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或者學(xué)過理工科機(jī)械設(shè)備專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生（優(yōu)先）
崗位職責(zé)：技術(shù)員、質(zhì)檢員、廠長
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上本行業(yè)
其他要求：身體健康，絕對服從公司給予的命令，健全的職業(yè)道德。
工作待遇：20xx~8000
以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！
3.要求面試者提供個(gè)人簡歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。1）自介書
2)學(xué)歷證、學(xué)位證
3)學(xué)校推薦信或者原單位推薦信（蓋公章有效）
4)技能證書
4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！ 落款x有限公司責(zé)任公司人事部
聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx
居住地址：
聯(lián)系人：某某
Email:
電話：xxxxx
原單位名稱：
原單位人事部電話：
以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更好的招聘到需要的人才！
招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當(dāng)?shù)?說明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：
標(biāo)題： xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事
招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：
詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。
1.先公司自我介紹
xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學(xué)歷要求：
能力要求：
崗位職責(zé)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！
3.要求面試者提供個(gè)人簡歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。
4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！
落款x有限公司責(zé)任公司人事部
聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx
聯(lián)系人：某某
電話：xxxxx
公司網(wǎng)址：xxxxx
招工的啟事7
一、招聘條件
1.有良好的職業(yè)道德，沒有違紀(jì)受處分等不良記錄。
2.大專及以上學(xué)歷，年齡20-50歲之間；
3.有較豐富業(yè)務(wù)資源和人力資源、有較強(qiáng)攻關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力者優(yōu)先。
二、報(bào)名崗位
(一)市區(qū)：
1、銀行保險(xiǎn)部：部門經(jīng)理一名，銀保專員五名；
2、車商業(yè)務(wù)部：部門經(jīng)理一名；車行專員三名；
3、電銷業(yè)務(wù)部：部門經(jīng)理一名、電銷專員七名；
4、直銷團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)主管三名；
(二)縣區(qū)：
1、沭陽、泗洪、泗陽縣支公司：業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人各一名；理賠人員若干名。
三、各崗位職責(zé)
(略)
四、薪酬待遇
人員一經(jīng)錄用，簽定合同，繳納五險(xiǎn)一金。
五、招聘工作程序
應(yīng)聘人員報(bào)名，請將應(yīng)聘資料(公司需要個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、4張一寸近期照片等)報(bào)送我司辦公室，由我司辦公室進(jìn)行初步資格審核；符合條件的'，正式列為招聘對象，并通知其參加應(yīng)聘面試。
六、報(bào)名地址及聯(lián)系方式
1.上門報(bào)名地址：宿遷市宿城區(qū)太湖路“興鴻一品”小區(qū)北門東側(cè)(中國人壽財(cái)險(xiǎn)宿遷市中心支公司)
2.登陸宿遷人才網(wǎng) 宿遷英才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。
3.聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：李經(jīng)理
許主任
七、報(bào)名截止時(shí)間
20xx年xx月xx日起
招工的啟事8
用工單位
鄭州東站、鄭州橋工段、月山工務(wù)段、南陽工務(wù)段
■招聘崗位
客運(yùn)員、線路工(橋隧工)
■招聘人數(shù)
客運(yùn)員20名，線路工(橋隧工)250名(其中鄭州橋工段50名、月山工務(wù)段100名、南陽工務(wù)段100名)
■招聘對象
鄭州鐵路局在職職工。其中行車及調(diào)車組人員、列車長、列車員、機(jī)車乘務(wù)及檢修人員、車輛檢車檢修人員及動(dòng)車組機(jī)械師、軌道車司機(jī)、探傷工、線路工(橋隧工)、大機(jī)司機(jī)、信號(hào)工、通信工、接觸網(wǎng)工、電力工、在本單位工作時(shí)間不滿一年的'人員除外。安陽車務(wù)段、鄭州工務(wù)機(jī)械段等嚴(yán)重超員單位的職工允許報(bào)名。
■招聘條件
1.應(yīng)聘客運(yùn)員崗位年齡要求男性不超過50歲、女性不超過45歲;應(yīng)聘線路工(橋隧工)崗位要求男性，年齡不超過40歲。
2.思想進(jìn)步，愛崗敬業(yè)，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好，能服從工作安排。
3.三年內(nèi)無嚴(yán)重違章違紀(jì)記錄或其他嚴(yán)重違法記錄。
4.身體健康，無聽力障礙，無色盲色弱，能勝任招聘崗位工作。
■招聘方式
采取個(gè)人自愿報(bào)名，招聘辦公室資格審查，招聘單位組織面試，根據(jù)面試結(jié)果，征求所在單位意見后擇優(yōu)錄取。
■面試內(nèi)容
介紹個(gè)人基本情況。
■報(bào)名方式
符合條件人員攜帶本人工作證、身份證、現(xiàn)職崗位人事命令以及本人近期1寸免冠彩色照片2張(以上資料請?zhí)峁⿵?fù)印件一份)，到招聘辦公室填寫《內(nèi)部招聘報(bào)名表》報(bào)名;由招聘辦公室對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，確定應(yīng)聘面試人員名單。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在局勞調(diào)站培訓(xùn)科(鄭州市西中和路6號(hào)，鄭鐵綜合辦公區(qū)一號(hào)樓112房間)。
■其他事項(xiàng)
1.報(bào)名咨詢電話
鄭州東站：xxxxxxxxxxx
鄭州橋工段：xxxxxxxxxxx
月山工務(wù)段：xxxxxxxxxxx
南陽工務(wù)段：xxxxxxxxxxx
局勞動(dòng)力調(diào)劑站：xxxxxxxxxxx
2.報(bào)名時(shí)間：5月31日—6月16日
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4.擬錄用人員由局勞衛(wèi)處下達(dá)調(diào)轉(zhuǎn)通知，調(diào)入招聘單位工作。
5.本啟事由局勞衛(wèi)處負(fù)責(zé)解釋。
招工的啟事9
***公司
招工簡章 ***（公司介紹）
由于***，現(xiàn)面向社會(huì)誠招普通男工45名，女工15名。
一、招聘基本條件：
年齡：20歲—45歲；身體健康，能吃苦耐勞。
二、工作待遇：符合我公司用人條件的員工，經(jīng)面試合格，我公司將提供以下待遇：
1.提供為期一個(gè)月的.培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)（培訓(xùn)內(nèi)容：軍訓(xùn)、機(jī)器操作技能技巧、綜合素質(zhì)能力、公司規(guī)章制度等）；
2.培訓(xùn)期間，1200元/月，公司提供免費(fèi)食宿；
3.培訓(xùn)后經(jīng)過考核合格，正式安排上崗，平均收入約2500元/月左右；
4.工作時(shí)間：年前白班制、年后三班制。
5.公司宿舍配備洗衣機(jī)、網(wǎng)線、免費(fèi)工作餐等工作服務(wù)。
***公司
地址：***
聯(lián)系電話：*** 聯(lián)系人：***
公司網(wǎng)址：***
招工的啟事10
xx房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘廣告部工作人員以及市場部經(jīng)理，現(xiàn)將報(bào)名條件和相關(guān)要求公告如下：
一、招聘崗位及條件
廣告策劃人員5名，大專以上學(xué)歷，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡22-40周歲，男女不限。
市場部經(jīng)理2名，大專以上學(xué)歷，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡22-40周歲，男女不限。
二、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：20xx年02月21日到20xx年03月10日止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：站前區(qū)永明路95號(hào)池州上海城C幢6樓，聯(lián)系人：張女士胡女士電話：xx
3、報(bào)名資料：學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件，個(gè)人簡歷付近期免冠照片。
三、考核合格經(jīng)錄用后，待遇從優(yōu)。
20xx年02月21日
xx房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司
招工的啟事11
1.貫徹公司的規(guī)章制度，完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
2.組織和指揮砌塊班工人保質(zhì)、保量、保安全、按期完成生產(chǎn)任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)本班的.安全管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的生產(chǎn)環(huán)境，教育員工嚴(yán)格按安全技術(shù)操作規(guī)程操作，不違章操作，不違章指揮，經(jīng)常對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
4.按公司規(guī)定要求，控制本班生產(chǎn)的半成品、成品的質(zhì)量，不得私自改變配料方案，嚴(yán)格按規(guī)定填寫生產(chǎn)原始記錄，不得弄虛作假。
5.組織和領(lǐng)導(dǎo)各工段的工作，確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6.及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)、設(shè)備隱患及運(yùn)行異常情況，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度，積極對設(shè)備及生產(chǎn)工藝提出改進(jìn)方案，若出現(xiàn)各類故障及原材料供應(yīng)不足或質(zhì)差時(shí)，應(yīng)立刻向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得私自停工。
7.考核本班工人生產(chǎn)業(yè)績，按規(guī)定提出分配收入及獎(jiǎng)懲意見。
8.合理安排本班人員出勤與休班，不得出現(xiàn)因缺崗而影響生產(chǎn)的現(xiàn)象。
9.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和規(guī)定，除上級(jí)批準(zhǔn)外，不得任意委托他人代替自己交接班。
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