- 相關(guān)推薦
大學(xué)生積極投身于社會(huì)實(shí)踐的意義
暑假即將結(jié)束，下學(xué)期升大三的劉軍向記者訴苦，他覺得這個(gè)假期還是過得很無聊，在家里呆得久了，剛放假時(shí)的興奮感很快蕩然無存了，取而代之的是枯燥無味，現(xiàn)在有些迫不及待想回學(xué)校了。和劉軍一樣，許多大學(xué)生都期望過個(gè)有意義的假期，但是又不知道應(yīng)該怎樣去規(guī)劃，很郁悶地度過
了暑假。
大學(xué)生：
該玩還是該學(xué)猶豫不決
一年一度的暑假，照例是最受學(xué)生歡迎的時(shí)期。但在暑假，大學(xué)生到底是該玩呢，還是繼續(xù)投身社會(huì)把理論知識與實(shí)踐相結(jié)合呢?許多接受采訪的大學(xué)生均表示沒有明確的想法。在結(jié)束了一個(gè)學(xué)期的緊張學(xué)習(xí)生活后，同學(xué)們都覺得應(yīng)該放松放松心情，好好地玩樂一番，要么約上幾個(gè)好友到處游玩，要么在家好好地享受休閑時(shí)光，要么和家人一起外出旅游觀光等等;而一些有前瞻意識的大學(xué)生則在暑假積極投身社會(huì)實(shí)踐，到一些企業(yè)單位實(shí)習(xí)，或者做兼職。
企業(yè)：
更加重視在校學(xué)生的培養(yǎng)
就業(yè)市場競爭日趨激烈，節(jié)約成本是用人單位聘用職員的一大原則，雇主都希望迅捷地找到自己所需的人才。據(jù)了解，如今許多企業(yè)一改過去被動(dòng)做法，從在校學(xué)生著手培養(yǎng)人才。大學(xué)生拓展計(jì)劃是企業(yè)挖掘大學(xué)生人才、開發(fā)人才的一種方法。例如，google、英特爾、可口可樂等公司正在等都會(huì)在招募校園人才，其中包括部分實(shí)習(xí)職位。甚至有些企業(yè)在今年3月、4月就啟動(dòng)了明年的校園招聘計(jì)劃，這些企業(yè)無一例外地將招聘對象鎖定為大三學(xué)生。
據(jù)廣州某公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃委員會(huì)主任、人力資源中心總監(jiān)劉先生介紹，每年他們都會(huì)從3至4所高校中選拔100多人，納入公司的“雛鷹計(jì)劃”進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)過近一年的訓(xùn)練和實(shí)踐，最終能夠留下來的大學(xué)生，對公司文化的了解，工作期望值以及適用度都很好。在這過程中，公司也考察了新人，一舉兩得。
專家：多一些實(shí)踐多一份砝碼
據(jù)介紹，大學(xué)生的暑期社會(huì)實(shí)踐實(shí)際上是為就業(yè)“預(yù)熱”，因?yàn)閷τ谝粋�(gè)沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生來說，實(shí)習(xí)經(jīng)歷就顯得至關(guān)重要了。寫有社會(huì)實(shí)踐的大學(xué)生求職簡歷，企業(yè)會(huì)給予更高的關(guān)注程度，可是不同的社會(huì)實(shí)踐其含金量又各不相同，如果有名企的實(shí)踐經(jīng)歷，就業(yè)砝碼就會(huì)比較有分量了。
某知名企業(yè)校園招聘的負(fù)責(zé)人表示，若想得到一份名企的工作，最好先爭取到名企去實(shí)習(xí)。知名企業(yè)非常挑剔，并不因?yàn)槟銉?yōu)秀就錄取或者給你實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，首先你要符合企業(yè)的要求，要認(rèn)同和適應(yīng)企業(yè)的文化。那名企青睞什么樣的學(xué)生呢?該負(fù)責(zé)人說，通常他們要求這些大學(xué)生基本素質(zhì)要好，比如能流利使用英語交流，有一定的社會(huì)實(shí)踐能力等。
上一篇：農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)申論范文 下一篇：沒有了【大學(xué)生積極投身于社會(huì)實(shí)踐的意義】相關(guān)文章：
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐目的和意義04-27
道家思想的積極意義04-29
董仲舒君權(quán)天授說的積極意義04-12
論當(dāng)前積極開展農(nóng)民教育培訓(xùn)的意義05-01
進(jìn)口替代對我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的積極意義04-28
市場經(jīng)濟(jì)對人的全面發(fā)展的積極意義05-01
積極心理健康教育視角-大學(xué)生積極人格發(fā)展探新04-29
錯(cuò)一字扣一分的積極意義04-30