供電公司經(jīng)理先進(jìn)事跡材料f

　　供電公司經(jīng)理的先進(jìn)事跡材料

　　他既是文人，也是一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人。

　　許多初次接觸康文明的人都有這種感覺(jué)，嚴(yán)肅、淡定、書卷氣很足，文人味很濃。在有更多的機(jī)會(huì)深入了解他之后，就會(huì)對(duì)他有了全新的認(rèn)識(shí)：在文人的背后，他更是一位身體力行的領(lǐng)導(dǎo)人、一名誠(chéng)信創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家和一個(gè)低調(diào)做人、高調(diào)處事、不斷超越自我的創(chuàng)造者。

　　啟程——

　　厚積薄發(fā)挑戰(zhàn)平凡

　　2003年10月1日，一紙調(diào)令任命年僅36歲的康文明擔(dān)任長(zhǎng)清供電公司經(jīng)理，從此，他踏上了人生奮斗史上最重要的一段征程�；貞浧饟�(dān)任長(zhǎng)清公司經(jīng)理的這8年的經(jīng)歷，康文明感慨頗多，“這是我人生中最美好、最重要的8年，也是最有挑戰(zhàn)性的8年”。

　　8年時(shí)間里，康文明將長(zhǎng)清供電公司從一個(gè)歷史遺留問(wèn)題多、電網(wǎng)相對(duì)薄弱、人員多、電量少的企業(yè)，建成今天擁有高標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)代化的電力調(diào)度中心大樓，以220千伏雙電源點(diǎn)，110千伏變電站和輸電線路為主網(wǎng)架，35千伏變電站雙電源、雙主變互為備用，布局合理、調(diào)度靈活、安全可靠的現(xiàn)代化供電網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)，其中的艱辛只有他最清楚。

　　“我不喜歡一成不變的生活，我是一個(gè)不滿足現(xiàn)狀的人，我喜歡嘗試不同的生活，我不怕挑戰(zhàn)。”康文明上任后，長(zhǎng)清供電公司經(jīng)歷了3次電費(fèi)的大幅度下降調(diào)整，這對(duì)于這個(gè)員工過(guò)千，而供電量連續(xù)多年在三億千瓦時(shí)左右徘徊的供電企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是“雪上加霜”。面對(duì)危機(jī)，康文明沒(méi)有被嚇垮。在上級(jí)主管部門的大力支持下，他團(tuán)結(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)層，沉著應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，依靠企業(yè)內(nèi)部挖潛，把降價(jià)的不利因素降到最低，把經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)減到最少。進(jìn)行集約化管理，加強(qiáng)了企業(yè)的計(jì)劃管理，將各多產(chǎn)單位和供電所的“分散小財(cái)務(wù)”變?yōu)楣�司的“集中大�?cái)務(wù)”，將各種開(kāi)支都盯住企業(yè)的計(jì)劃管理不松手。上下資金運(yùn)作開(kāi)始由一盤散沙變?yōu)橐槐P活棋。由此，對(duì)公司各單位錢怎么花、花多少錢，花在什么地方都做到嚴(yán)格分析論證，嚴(yán)格把關(guān)審核。保證了資金開(kāi)支的優(yōu)化配置，實(shí)現(xiàn)了資金流向的可控在控。再就是靠降損節(jié)支充實(shí)“錢袋子”，制定出臺(tái)了“線損獎(jiǎng)懲考核管理辦法”，將公司線損工作指標(biāo)層層分解到所、分配到線、落實(shí)到人，并將線損率考核與職工收入掛鉤，這一辦法一直推廣延續(xù)下來(lái)。通過(guò)強(qiáng)化監(jiān)督，成立了用電稽查中心，對(duì)全區(qū)1。1萬(wàn)戶非居民用電和15萬(wàn)戶農(nóng)民用電戶進(jìn)行全面的營(yíng)業(yè)普查，重新根據(jù)用戶用電性質(zhì)規(guī)范用電分類，為公司挽回巨大經(jīng)濟(jì)損失。規(guī)范經(jīng)營(yíng)，將業(yè)擴(kuò)報(bào)裝由“發(fā)散”變?yōu)椤笆諗俊�，變無(wú)序?yàn)橛行�，�?duì)業(yè)擴(kuò)報(bào)裝實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一工程報(bào)價(jià)、統(tǒng)一施工、統(tǒng)一驗(yàn)收。由此杜絕了暗葙操作，既為工程降低了造價(jià)，公司也由此一年增收近500萬(wàn)元。 事跡材料網(wǎng)

　　“在工作中既要穩(wěn)扎穩(wěn)打、求真務(wù)實(shí)，又要不斷創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)，這是我的工作信條�！笨滴拿魅缡钦f(shuō)。

　　征途——

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