- 出納先進個人事跡材料 推薦度：
- 財務(wù)工作先進個人事跡材料 推薦度：
- 相關(guān)推薦
出納先進個人事跡材料范文
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家都寫過事跡材料吧，事跡材料是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作，對工作、學(xué)習(xí)中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進人物的優(yōu)秀事跡如實記載和反映的書面材料。寫事跡材料的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的出納先進個人事跡材料范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
出納先進個人事跡材料1
xxx，xx單位出納，20xx年3月到干休所工作，負(fù)責(zé)出納工作。任職八年多，她以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心對待本職工作，愛崗敬業(yè)，默默奉獻，取得了顯著成績，受到工休人員的一致好評。
一、勤奮學(xué)習(xí)，不斷為自己充充電。
要做好本職工作，就必須練好“內(nèi)功”，平常勤充充電。剛到干休所擔(dān)任出納的她，對財務(wù)工作比較陌生，有無從下手的感覺，只能摸著石頭過河。到干休所財務(wù)崗位，最緊迫的事，當(dāng)然是學(xué)習(xí)。他經(jīng)常利用中午休息時間和晚上，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《軍隊財務(wù)管理》、、《經(jīng)濟法》、財經(jīng)法規(guī)及規(guī)定等專業(yè)知識，為做好出納工作打下了堅實的基礎(chǔ)。有時其它兄弟干休所的財務(wù)人員不太清楚的財務(wù)規(guī)定，還得向她請教，這時他都會認(rèn)認(rèn)真真地一一回答，有板有眼，直到別人弄懂為止。與此同時，她還經(jīng)常對自己從事的出納業(yè)務(wù)，寫下心得體會，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提升自己的財務(wù)業(yè)務(wù)水平。
二、堅持原則，做干休所的紅管家。
作為一個財務(wù)人員，講原則，是一件十分重要的事。八年多來，從她手上流過的資金，近億元，她從沒有對這些金錢動過心，也沒有拿公家的錢為自己謀點私利。她常說“錢是身外之物，夠過日子就行了，有太多錢，日子不一定過得幸�！薄Ｆ綍r工作認(rèn)真仔細(xì)，這與她的工作有關(guān)系，如對現(xiàn)金、票據(jù)的管理特別小心，出納賬堅持做到日清月結(jié)，對不符合規(guī)定的發(fā)票堅決不予以報銷。作為對發(fā)票最后一關(guān)審核，她堅持原則，就算會計、所領(lǐng)導(dǎo)簽過字的發(fā)票，如果發(fā)票的要素不全，就堅決不予以報銷。有一次，一名干部拿所領(lǐng)導(dǎo)簽好字的發(fā)票報銷。復(fù)核時，她發(fā)現(xiàn)發(fā)票有問題，要求這名干部到開票單位換發(fā)票。這名干部當(dāng)時就和她吵了起來，并叫囂：“所領(lǐng)導(dǎo)都簽字了，你一個臨時工管那么多干什么。”但她依然堅持原則，最終，那名干部還是去開票單位換了發(fā)票。后來，所領(lǐng)導(dǎo)知道了這件事情，在大會上點名表揚了她。她不僅堅持原則，還為經(jīng)常為干休所的資金使用情況獻計獻策，提了不少好的建議，將干休所的每一份錢都花在刀刃上，不愧為干休所的“紅管家”。
三、真情服務(wù)，主動為老干部排憂解難。
不怕吃苦，不怕受累，服務(wù)熱情，積極肯干，勤勞樸實，主動為老干部排憂解難。這是8年多來，所有老首長和阿姨們對xxx同志的`由衷評價。干休所老干部的工資大多數(shù)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。每次發(fā)工資前xxx都主動給老干部打電話詢問好每名老干部需要的零錢金額和面值，發(fā)工資時直接將老首長們需要的零錢裝入工資袋。對行動不便的老首長和阿姨，她堅持每月按時將工資送上門。8年多，月月如此，雖然給自己增加了不少工作量，但方便了老干部。20xx年10月，一名工資由銀行代發(fā)的老干部找到她，要求每月發(fā)放4000元現(xiàn)金，其它的錢存銀行。面對老首長的特殊要求，她沒有選擇拒絕，而是找上級業(yè)務(wù)部門，兄弟干休所和地方有關(guān)單位的財務(wù)人員咨詢，尋找解決辦法。最終，打了四十多個電話后，找到了解決老首長這一特殊要求的辦法。干休所財務(wù)工作不僅是與錢打交到，逢年過節(jié)，還要給老干部、遺屬發(fā)放慰問品。每次發(fā)慰問品都提前做好準(zhǔn)備，按所領(lǐng)導(dǎo)的要求擬好方案，從未出現(xiàn)過一次差錯。發(fā)放時，與干部戰(zhàn)士一起把慰問品給老首長和阿姨們送到家擺到位。有一次發(fā)慰問品時，一個老首長對她說：“小王��！每次發(fā)東西時就你一個女的，你就是咱們所的女漢子！”
八年多來，xxx同志矢志不渝地扎根在干休所服務(wù)崗位，因為工作突出，表現(xiàn)良好，多次被干休所評選為年度先進個人和優(yōu)秀工作者。xxx同志以一個財務(wù)工作者的道德操守和自己微薄的力量，為老首長們提供著熱情服務(wù)，為老首長們的“夕陽不再暗淡”奉獻出了自己那一抹燦爛耀眼的獨特光彩。
出納先進個人事跡材料2
或許，你不會留意，因為她是那樣默默無聞，只知道埋頭做事，不計個人得失，她就是宜萬經(jīng)理部的出納員××。如果把企業(yè)比做花木，那么她就像泥土一樣，甘當(dāng)花木的培養(yǎng)者，視培養(yǎng)花木為己任。正是這種責(zé)任心和敬業(yè)精神支撐她在宜萬這樣艱苦的環(huán)境中，在出納這個平凡的崗位上閃光。
宜萬經(jīng)理部在鄂西北的群山峻嶺之中，四面環(huán)山。經(jīng)理部駐地在銀行與局工指之間，每次辦款，要往返100多公里的盤山公路，公路路況很差，路邊多為懸崖峭壁，來回要顛簸一天的時間，往往都是早出晚歸。她總是不畏勞苦、克服暈車、耳鳴等高原反應(yīng)，確保工程用款及時到位。
宜萬線是國家的重點工程，八字嶺隧道的地質(zhì)條件極其復(fù)雜，有“地質(zhì)博物館”之稱。宜萬經(jīng)理部又擔(dān)負(fù)著摘掉中鐵四局不會打長大隧道帽子的`重任。各級領(lǐng)導(dǎo)檢查非常之多，特別是鐵道部的“三項整治”檢查，直接關(guān)系到集團公司的聲譽，關(guān)系到企業(yè)的生存與長足發(fā)展。財務(wù)部僅2個人，自從經(jīng)理部模式換變后，財務(wù)的工作量增加了很多，為了通過檢查，財務(wù)的工作量又增加了一倍。在部長不在崗，工作量大的情況下，她承擔(dān)起迎檢的重任，忙得兩天只吃了一頓，中午不休息，每天晚上加班到兩三點鐘，第二天又投入緊張繁忙的工作中。她就是這樣一個對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，默默奉獻，力求完美的人。
出納崗位直接和錢接觸，不但要求工作細(xì)致，而且要求政治思想過硬，經(jīng)得住誘惑；不但要和上級主管和業(yè)務(wù)網(wǎng)部門打交道，還要和地方銀行打交道，在日常工作中，她與各方建立了良好的關(guān)系，比如，經(jīng)理部的職工在地方銀行辦的銀聯(lián)卡均免收了工本費和第二年的年費網(wǎng)及單位大額取款免手續(xù)費等優(yōu)惠條件。她是個樂于助人，平易近人的人，她會利用給班組民工發(fā)工資的機會，了解工人的思想動態(tài)，也能更多的體諒工人的勞苦，及時地將信息反饋到經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)的人性化管理做力所能及的事。
原始票據(jù)的審核是會計工作的起點，直接影響會計工作的質(zhì)量及成本費用歸集的準(zhǔn)確性，別看她平時和同事有說有笑，對待工作，絕不含糊，不合格的、不規(guī)范的、手續(xù)不完備的、超標(biāo)準(zhǔn)的一律不得報銷，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，在上級機構(gòu)的多次檢查中，受到好評。
她是個勤奮好學(xué)的人，1997年參加工作，次年下崗，她下崗不失志，通過自學(xué)考入了安徽財貿(mào)學(xué)院全日制脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，于20xx年取得財務(wù)會計專業(yè)大專學(xué)歷、會計電算化證書等，于20xx年通過了全國會計專業(yè)資格考試，獲得助理會計師任職資格。為了增強自己的業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率，提高自身素質(zhì)，更好地服務(wù)企業(yè)，現(xiàn)在她在每天緊張的工作之后，都會認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)專業(yè)知識及相關(guān)預(yù)算知識。
她是首批到達宜萬線的人員之一，面對大山，她也恐慌、壓抑過。因為長期水土不服，得了腸胃病，身體較虛弱。長期伏案工作，過早地得了頸椎病。因為工作原因，去年過年也沒能和家人團聚，今年又快一年沒回家了，婚期也是一拖再拖。你如果要問她，這樣做是圖個啥，她說不出堂皇的理由，只是說，立足崗位，努力工作是每一位員工都應(yīng)該做的。這就是樸實，率真的阿蔡，工友敬佩，領(lǐng)導(dǎo)贊賞，在出納這個平凡崗位上默默奉獻不圖回報的阿蔡！平凡崗位做貢獻。
出納先進個人事跡材料3
劉振東同志在實際工作中恪盡職守，遵守國家有關(guān)財經(jīng)法律和法規(guī)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定財務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和財務(wù)規(guī)劃，從全面預(yù)算管理、資金管理、風(fēng)險控制、財務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)、規(guī)范管理等方面的改進和創(chuàng)新入手，逐步建立起一個統(tǒng)一、精簡、高效的新型財務(wù)管理體系，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮了積極的作用。
一、 積極參與公司戰(zhàn)略和重大經(jīng)營決策的制定，主導(dǎo)制定公司財務(wù)戰(zhàn)略。
參與了公司戰(zhàn)略規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策的討論和制定工作，同時每年主持編制財務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，對公司未來3—5年的資金籌集、投資、股利分配、財務(wù)信息化、資金集中管理、績效衡量體系、財務(wù)人才以及財務(wù)管理學(xué)習(xí)與持續(xù)改進等方面的戰(zhàn)略體系的建立與完善進行規(guī)劃和修訂，組織測算制定公司3—5年的財務(wù)規(guī)劃，對公司未來的籌資情況、投資情況和經(jīng)營情況進行了預(yù)測。
二、 誠信守法，向投資者提供公允的財務(wù)報告，青啤公司獲得了“全國股權(quán)分置改革十佳溝通獎”。
每年組織編制公司A股和H股的財務(wù)報告和信息披露工作。特別是新《會計法》頒布以后，組織了大量的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，使企業(yè)經(jīng)營者和財務(wù)相關(guān)人員的會計法律意識大大提高，有力的保證了公司財務(wù)信息的真實性和準(zhǔn)確性。9年以來，公司審計師香港羅兵咸永道會計師事務(wù)所和普華永道中天會計師事務(wù)所皆出具了無保留意見的審計報告。公司的持續(xù)、健康發(fā)展和發(fā)展戰(zhàn)略得到了境內(nèi)外投資者的廣泛認(rèn)同，加之多年來操作規(guī)范、誠信守法、信息透明，公司在境內(nèi)外資本市場獲得了機構(gòu)投資者的好評，2006年股權(quán)分置改革中，在其組織和具體實施下，我公司以較低的支付對價獲得通過，并獲得了“全國股權(quán)分置改革十佳溝通獎”。
三、 逐步完善了公司財務(wù)管理體系，通過組織實施取得突出業(yè)績。
�。ㄒ唬┩晟苾�(nèi)部業(yè)績評價體系并取得良好效果：
建立和完善迅速敏捷的財務(wù)預(yù)警與績效評價系統(tǒng)，利用先進的財務(wù)分析和評價方法提高財務(wù)分析的質(zhì)量，對公司經(jīng)濟運行狀況進行監(jiān)控和預(yù)警，促進了公司健康發(fā)展。
�。ǘ┩菩腥骖A(yù)算管理，提高財務(wù)管理水平：
自2006年全面預(yù)算管理在公司推行以來，已成為實施目標(biāo)管理和評價10多家控股子公司經(jīng)營業(yè)績的重要手段和方法，并取得突出業(yè)績。公司的產(chǎn)銷量、銷售收入和市場投入逐年增長，單位成本逐年下降，在成本費用上實行有保有壓的政策導(dǎo)向，從財務(wù)工作上支持了公司健康、穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。公司由1998年銷量54萬千升、銷售收入17億元迅速發(fā)展至2011年銷量505萬千升、銷售收入135億元、利潤總額10億元。
�。ㄈ┒嗲阑I集資金，為公司發(fā)展提供資金保證：
1、組織實施了公司增發(fā)A股的財務(wù)審計、資產(chǎn)評估、盈利預(yù)測、項目投資以及A股發(fā)行價格的制定等工作，于2001年2月份增發(fā)成功，募集資金7。6億元。
2、利用國際資本市場降低公司財務(wù)費用。2003年—2007年抓住國際資本市場利率較低和人民幣升值預(yù)期的有利時機，利用外幣貸款、套期保值業(yè)務(wù)，以及利用自有資金與低成本融資給子公司發(fā)放委托貸款等措施，公司財務(wù)費用由2002年的1。38億元逐年下降到2007年的—588萬元。
3、該同志組織實施了公司發(fā)行可分離交易債的財務(wù)審計、內(nèi)控審計、信用評級、以及發(fā)行利率、行權(quán)價格等工作，于2008年4月份在上海證券交易所成功發(fā)行，以年0。8%的利率水平，6年使用期限，募集資金15億元。
通過種種舉措，進一步改善了公司的財務(wù)狀況，為公司的.持續(xù)發(fā)展提供了有力的資金支持。
（四）加強資金管理，提高資金使用效率：
1、在該同志的主導(dǎo)下，2000年公司在建立資金結(jié)算中心的基礎(chǔ)上對所屬50余家銷售分公司實施資金收支兩條線管理，既加速資金周轉(zhuǎn)、提高資金使用效率，又降低了資金風(fēng)險。
2、集中財產(chǎn)保險管理，降低保險費用。2000年以來，通過集中青啤母公司財產(chǎn)保險管理，擴大了財產(chǎn)保險范圍，提高了財產(chǎn)安全，且每年節(jié)約保險費用300多萬元。
3、加強應(yīng)收賬款管理，嚴(yán)控對外擔(dān)保。公司銷售收入由1998年17億元增長至2007年135億元，增長3。4倍；而應(yīng)收賬款由1998年的4。13億元下降至2007年的0。94億元，下降77%，有效的防范了財務(wù)風(fēng)險、降低了壞賬損失。同時自1999年以來公司嚴(yán)控對外擔(dān)保，至今除控股子公司以外對外擔(dān)保為零，大幅降低了公司的經(jīng)營風(fēng)險。
�。ㄎ澹┘訌娯攧�(wù)信息化建設(shè)：
致力于財務(wù)信息化建設(shè)，逐步建立和完善計算機財務(wù)信息系統(tǒng)，形成信息基礎(chǔ)牢固、信息真實準(zhǔn)確、信息快速反映的會計核算體系。公司在萬能財務(wù)軟件的基礎(chǔ)上于2001年開始啟動Oracle財務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)工作，并確定了財務(wù)信息系統(tǒng)的近期規(guī)劃及遠期規(guī)劃。目前，Oracle財務(wù)系統(tǒng)的主要模塊已在青島啤酒母公司和40多家子公司上線使用，在全公司范圍內(nèi)推廣實施。同時，公司在此基礎(chǔ)上正在實施銷售、生產(chǎn)信息化的擴展。為了提高財務(wù)分析的效率和準(zhǔn)確性，建立OFA系統(tǒng)，加強財務(wù)分析對公司決策的支持力度。
�。╉樌瓿尚屡f會計準(zhǔn)則轉(zhuǎn)換工作：
1、加強新會計準(zhǔn)則培訓(xùn)，進行新會計準(zhǔn)則知識的普及推廣，做好新會計準(zhǔn)則實施的基礎(chǔ)工作，使公司近600名財務(wù)人員盡快了解新舊準(zhǔn)則的變化，領(lǐng)會新企業(yè)會計準(zhǔn)則體系的內(nèi)容、要點和精髓。
2、公司依照財政部的指示，對2005年度、2006年度財務(wù)報告分別進行了新會計準(zhǔn)則體系的模擬測試，兩次模擬測試都取得了良好的效果。一方面，加深了公司財務(wù)人員對新會計準(zhǔn)則的理解，確定了新舊準(zhǔn)則銜接調(diào)整的方法和思路；另一方面，給財政部提供了切實可靠的新舊會計準(zhǔn)則實施轉(zhuǎn)化的信息支持。
3、統(tǒng)籌整合內(nèi)部資源，制定新舊會計準(zhǔn)則轉(zhuǎn)換計劃，組織財務(wù)人員向新會計準(zhǔn)則進行實質(zhì)性過渡，按照新會計準(zhǔn)則的要求，重新補充、修訂了公司內(nèi)部會計政策；進行了新舊會計科目的轉(zhuǎn)換，重新設(shè)置和調(diào)整了會計科目；對財務(wù)信息系統(tǒng)進行了調(diào)整，以符合新會計準(zhǔn)則的要求；對財務(wù)報告的內(nèi)容進行了補充，滿足了財務(wù)信息披露要求。
出納先進個人事跡材料4
我于2012年11月份開始從事出納、文書、保密及培訓(xùn)工作。兩年來，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助和指導(dǎo)下，我認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，盡職盡責(zé)，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務(wù)。 現(xiàn)將兩年來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況簡要匯報如下：
一、思想方面
幾年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，堅持真理，明辨是非，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)和工作。
二、工作實績
一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
為更好地勝任領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，提高自己的工作水平，我不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。先后學(xué)習(xí)了《會計法》、《安全生產(chǎn)法》、《保密法》、《檔案法》等法律法規(guī)，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的業(yè)務(wù)水平。
二是履職盡責(zé)，認(rèn)真做好出納工作
一）本人嚴(yán)格按照財務(wù)人員的相關(guān)制度和條例，實現(xiàn)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金收付，憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務(wù)謹(jǐn)慎細(xì)致不出差錯，能夠確保做到現(xiàn)金的收支準(zhǔn)確無誤，認(rèn)真復(fù)核會計主管審核的原始憑證數(shù)量，金額計算與金額是否一致，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，保證了現(xiàn)金工作的準(zhǔn)確性，及時性；
二）根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放員工報銷和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費。在工作中堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、審核人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的'發(fā)票不付款；
三）在使用支票上，做到嚴(yán)格依照現(xiàn)在的財務(wù)制度，認(rèn)真操作，嚴(yán)格管理，認(rèn)真辦理好登記、注銷手續(xù)。對空白收據(jù)，空白支票的保管，能嚴(yán)格控制空白支票的簽發(fā)；
四）嚴(yán)格遵從財務(wù)“一支筆”的審批制度，即：沒有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、簽字，從不擅自提取、發(fā)放資金，忠于職守，很好地履行本職工作。
三、加強學(xué)習(xí)，積極做好文書檔案歸檔管理工作
兩年來，我認(rèn)真完成文書、業(yè)務(wù)檔案的收集、整理和歸檔工作，全年歸檔文書檔案 件，永久檔案 件，業(yè)務(wù)檔案 卷；做好檔案資料查閱接待工作，全年共接待檔案查閱 人/次，提供檔案資料 卷，并詳細(xì)記錄了檔案利用實效；嚴(yán)格管理印章的使用，做好辦公用品的購買，倉庫管理等工作，并詳細(xì)做好臺賬；認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項及各種文件的收發(fā)，復(fù)印及謄印工作；協(xié)作同事做好會議簽到、會議照片、會議通知等工作。
四、認(rèn)真做好本單位保密工作
一是保證涉密文件資料管理規(guī)范。認(rèn)真做好局內(nèi)的文件起草、打字、復(fù)印、信息系統(tǒng)保密管理工作。全面執(zhí)行《國家秘密載體保密管理規(guī)定》，密件文件在收發(fā)、傳遞、使用、保管和清退等各個環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚。加強了對機要文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對起草文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，不準(zhǔn)隨便亂扔，集中進行銷毀或用碎紙機進行銷毀。嚴(yán)禁將涉密的機密文件、內(nèi)部明電和相關(guān)材料帶出機關(guān)。二是使網(wǎng)絡(luò)信息公開更加謹(jǐn)慎。堅持“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”，對計算機病毒進行查毒殺毒等安全保密防范措施。按照相關(guān)要求，對涉密載體的銷移交市保密局并做好登記保證不丟失、不泄露。對移交涉密硬盤、U盤、光盤等涉密載體要履行嚴(yán)格的請點、登記手續(xù)。
五、團結(jié)協(xié)作，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。
為更好地開展各項培訓(xùn)考核工作，我積極配合科室其他人員，嚴(yán)格按照省、州安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核大綱要求，組織好每一期培訓(xùn)班。根據(jù)特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員的不同特點，優(yōu)化培訓(xùn)方案，加強學(xué)員管理。在開班儀式上，從組織紀(jì)律、考勤管理、培訓(xùn)目的等方面入手，增強學(xué)員的紀(jì)律觀念和學(xué)習(xí)自覺性；通過培訓(xùn)，使學(xué)員真正掌握了安全生產(chǎn)知識，提高了安全生產(chǎn)技能，增強了事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
六、今后努力的方向
辦公室工作繁瑣、復(fù)雜，在今后的工作中，我將繼續(xù)加強自身建設(shè)，嚴(yán)格要求自己，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做好本職工作。
【出納先進個人事跡材料】相關(guān)文章：
先進個人事跡材料11-03
消防先進個人事跡材料04-25
師德先進個人事跡材料04-28
師德先進個人事跡材料04-28
車間先進個人事跡材料05-04
營銷先進個人事跡材料11-25
優(yōu)秀先進個人事跡材料01-17
慈善先進個人事跡材料04-23
車間先進個人事跡材料03-21
銀行先進個人事跡材料07-17