實習(xí)期的辭職信分析

　　最終可以明了地報告你，所謂的“練習(xí)期”根本便是公司巧揚款式，工作公約法中有法則，如果你經(jīng)過議定了試用期公司就應(yīng)當(dāng)跟你簽訂公約。換句話來講，試用期結(jié)束后你異國被解雇就應(yīng)當(dāng)成為公司的正式員工��！——在這一點上這家公司已經(jīng)違法了。

　　而公司沒給你加社保，明顯就異國把你當(dāng)正式員工，這么做就便是延長了試用期，工作公約法中另有一項法則便是一年期的工作公約，其試用期是不能超出一個月的。——明顯這家公司又違法了�。〔皇菃�

　　關(guān)于違約補償金的話，既然該公司已經(jīng)有前方兩項違法行動，明顯你們的和談是同等法的，也便是異國法律效應(yīng)的，你完全不消管它。

　　綜上所述，你應(yīng)當(dāng)果敢的跟公司講，不可就上工作局，反正理都在你這里，怕他做甚么。

【實習(xí)期的辭職信分析】相關(guān)文章：

實習(xí)期辭職信01-28

處于實習(xí)期的員工的辭職信04-30

實習(xí)期辭職辭職信怎么寫（通用10篇）05-11

語素分析與構(gòu)詞分析04-28

實習(xí)期個人總結(jié)05-09

實習(xí)期實習(xí)總結(jié)11-15

實習(xí)期離職證明02-19

實習(xí)期個人總結(jié)12-02

實習(xí)期轉(zhuǎn)正總結(jié)11-07

實習(xí)期實習(xí)心得04-18