企業(yè)員工上班期間工作不認真檢討書

　　在有過錯的情況下，為了避免再犯，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我檢討，請注意寫檢討書要注意正確的格式。還是對檢討書一籌莫展嗎？下面是小編整理的企業(yè)員工上班期間工作不認真檢討書，歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)員工上班期間工作不認真檢討書1

尊敬的領導：

　　您好！

　　由于近期對待工作不夠認真的緣故導致我在工作中的效率比較差，無論是領導布置的任務還是自身的基本職責都沒能在工作中做好，雖然我能夠意識到這類問題卻因為自制力較差的緣故難以得到較好的改善，現(xiàn)如今我能夠明顯感受到自己在職場競爭中因為工作不認真的問題吃了許多虧。

　　雖然隨著工作時間的增加能夠熟練地解決其中的難題并積累相應的經(jīng)驗，但這并非意味著自己可以容許懈怠的狀況出現(xiàn)在工作之中，尤其是自己負責的工作比較重要的緣故更能彰顯出工作不認真造成的后果多么嚴重，現(xiàn)如今雖然領導沒有在工作不認真的.問題上過于苛責自己卻也會對此感到比較失望，所以我得認清自身工作不認真的問題并采取行動使得情況有所好轉才行，若是對待工作不夠用心以至于因為自身的疏忽造成差錯的話未免顯得自己有些過于愚蠢了，另外領導在工作中的囑咐也常�？M繞在耳邊自然不能夠縱容自己工作不認真的行為。

　　另外我得明白工作中心存僥幸的做法只會在造成損失以后感到后悔罷了，即便自己沒能因為工作不認真的問題造成損失也應該吸取教訓才行，而且領導也并不希望底下的員工都是工作不認真以至于毫無責任感的人，若非缺乏職業(yè)道德的話又怎能解釋自己工作不認真的問題呢？所以我得加強對工作的用心程度并通過努力讓領導對此感到滿意，須知自己的職業(yè)生涯還有很長時間自然不能夠因為工作不認真的問題自毀前程，而且任何拖累公司發(fā)展步伐的錯誤行為在我看來都是不應該做的。

　　既然已經(jīng)懂得工作不認真的不妥之處以后還是應該在以后端正態(tài)度才行，畢竟我在職業(yè)發(fā)展中已經(jīng)落后于其他同事一大截自然得做到心中有數(shù)，當其他同事努力工作的時候自己卻存在著不認真的狀況著實應該進行批評，若是因此導致公司遭受損失的話自己也要承擔這方面的責任才行，只不過若是這種狀況發(fā)生的話只會讓工作不認真的自己感到有些不甘心罷了，若是能夠端正態(tài)度并提升自制力的話完全可以避免這類狀況發(fā)生。

　　雖然工作成就的獲得并不容易卻也不能夠容許任何差錯出現(xiàn)，畢竟若是出現(xiàn)損失的話則完全有可能是自己對待工作不認真造成的，再加上領導對這方面管理得比較嚴格自然得從這次批評中吸取教訓并改善工作態(tài)度。

　　此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

企業(yè)員工上班期間工作不認真檢討書2

尊敬的領導：

　　您好！

　　最近上班期間對待工作不認真的做法著實讓領導操了不少心，無論是工作上的囑咐還是生活上的關心都寄托了領導對全體員工的期盼，也正因為如此讓我意識到近期工作不認真的做法的確讓領導失望了不少，本著對自身發(fā)展負責的態(tài)度還是應當反思和檢討上班期間工作不認真的錯誤行為。

　　從入職到今天也算是經(jīng)歷了不少時間自然不應該在這類問題上犯錯，看似只是對待工作不如以往那么認真卻反映了自己尸位素餐的錯誤心理，捫心自問難道上班期間沒有領導在一旁巡視就可以任意妄為嗎？如此沒有自律性的做法換來的只不過是自己思想與品性的不端罷了，即便是其他同事得知此類情況以后也會對自身工作不認真的行為感到鄙夷，須知我僅僅是處于職場發(fā)展的開端自然不應該做出這種影響自身工作的行為，看似偷得半日閑卻失去了對工作的嚴謹態(tài)度以及領導的那份信任，舍本逐末的行為若是做多了也只會在今后的工作中顯得自己無比愚蠢。

　　作為以往認真對待工作的一員應當能夠從領導的教誨中審視自身，雖然不想承認卻能夠清晰地體會到近期自己在工作中的確是懈怠了不少，無論是對工作的不重視還是上班期間的輕浮態(tài)度都有可能造成不好的影響，關鍵是領導也曾在工作中給予自己不少期待自然不能夠對待工作如此不負責任，更何況領導的批評也是希望自己能夠意識到工作不認真的錯誤性并在職場道路中走得更遠一些，然而通過這次領導的失望眼神看來自己的`確是沒有盡到企業(yè)員工的職責所在。

　　相對于工作中的錯誤而言我并沒有從中取得過任何成就，或者說工作的道路中還有很多值得學習的地方又怎能半途做出這種行為，雖然上班期間不認真工作著實令自己減輕了不少工作壓力卻也失去了可以發(fā)展的潛力，細細體會不難發(fā)現(xiàn)以往能夠輕易解決工作難題的自己也在近期遇上了不少困難，歸根結底還是因為自己貪圖享樂以至于在工作中的發(fā)展節(jié)奏遠遠跟不上領導的戰(zhàn)略方針，長此以往而不自知的話只會在愈加激烈的職場競爭中因為工作能力不足被淘汰罷了。

　　不夠嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度若是不能夠盡快糾正過來的話很容易因此吃虧，在加上這次不認真工作被領導批評的教訓的確十分深刻自然要吸取教訓才行，相對于貪圖安逸導致職場競爭中被淘汰而言還不如改善自身并在今后的工作中迎難而上。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

【企業(yè)員工上班期間工作不認真檢討書】相關文章：

員工上班期間打牌檢討書04-28

企業(yè)員工上班打瞌睡檢討書05-04

企業(yè)員工工作不細心自我檢討書04-03

員工上班期間使用QQ檢討書04-30

企業(yè)員工上班時間聽歌檢討書04-27

企業(yè)員工上班遲到檢討書15篇05-02

員工上班期間擅自脫崗檢討書（精選14篇）01-23

上班期間睡覺檢討書04-29

上班期間睡覺檢討書04-06

上班期間睡覺檢討書04-30