單位聘用邀請函

　　邀請函是在舉辦某項活動前，邀請別人來參加的書面邀約。在社會一步步向前發(fā)展的今天，邀請函使用的情況越來越多，想寫邀請函卻不知道該請教誰？以下是小編整理的單位聘用邀請函，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的先生/小姐：

　　我們很高興的通知您，您已被有限公司聘用為（工作）。

　　您需要通過公司指定的醫(yī)院的醫(yī)療檢查并確定您的身體狀況良好后，此工作邀請函方為有效。

　　試用期和通知期

　　按照公司要求，您需要在3個月的試用期內表現(xiàn)良好，方可成為公司的正式員工。勞動合同的期限為1年，自您開始到公司上班之日起計算。

　　如果任何一方決定解除勞動關系，必須向對方提前一個月發(fā)出通知，否則將支付相應的補償，但是如果發(fā)生附于本聘用通知函后的“解除條件”中規(guī)定的任何情形，本條款不予適用。

　　工作時間

　　您的工作時間為每周一至周五早上9：00到下午6：00，其中12：30至1：30午餐休息時間。由于工作的需要公司可能會要求您加班。

　　報酬

　　您的基本工資為每月元人民幣。此外，每天您可得到元人民幣的伙食補助，一年分12次支付。

　　為了與其他中方員工保持一致，您的工資將在今年4月予以評審，此后在每年的四月份進行。公司會根據(jù)評審結果決定是否調整你的工資。

　　此外，您將有權參加年度獎金計劃。該計劃的具體安排將基于公司和個人的業(yè)績。

　　在此提醒：您有義務按照中華人民共和國的相關法律就您的基本工資、伙食補助、獎金或您從公司得到的其他報酬（若有）繳納個人所得稅。您的工資具有私密性。公司規(guī)定每個人的工資詳情應當保密，且不得向任何其他方披露。社會保險及福利

　　您將依照中華人民共和國相關法律和法規(guī)的規(guī)定，享受社會保險和福利。公司制定了企業(yè)年金計劃，你可以根據(jù)自身情況參加該項計劃。

　　年假和年終獎

　　您將享受與您一個月基本工資數(shù)額相等的新年獎金和每年15天的帶薪年假。在入職的首個日歷年中，上述兩項權利將根據(jù)工作時間按比例計算。培訓和發(fā)展

　　公司理解并期望，同意本工作邀請函的任何應聘者應將在公司工作視為一項重大決定和長期職業(yè)規(guī)劃。公司將為員工提供充足和多樣化的培訓和發(fā)展。鑒于培訓和發(fā)展投資數(shù)額巨大，特此要求，如員工首先提出和公司提前解除勞動關系或在其入職三年內因受到紀律處分而導致勞動關系解除，該員工須退還給公司適當數(shù)額的培訓費用。退還數(shù)額將根據(jù)其與公司簽訂的專項協(xié)議計算或根據(jù)其須在公司履行服務的年限按比例進行計算。

　　如果您能夠通過簽署并在年月日之前返還本聘用通知函的方式確認您接受這些條款和條件以及您能夠開始工作的日期，我們將不勝感激。如果您未在該日之前返還適當簽署的文件，我們將視為您已經決定拒絕此次工作機會，本工作邀請函失效。

　　我們希望借此機會祝愿您在公司能夠擁有一份成功、愉快的事業(yè)。順頌商祺！

　　有限責任公司（蓋章）人力資源主管：（簽字）時間：

　　我確認我完全接受并將遵守由有限責任公司發(fā)出的工作邀請函及文件中規(guī)定的條款和條件，已簽署的聘用函附在本確認函之上。

　　簽署人：

日期：

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