致新員工的一封信
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,許多人都有過寫信的經(jīng)歷,對(duì)書信都不陌生吧,書信可以傳達(dá)自己的思想感情。你知道書信怎樣寫才規(guī)范嗎?以下是小編精心整理的致新員工的一封信,僅供參考,歡迎大家閱讀。
致新員工的一封信1
各位新同事:
當(dāng)你看到這封信的時(shí)候,你已經(jīng)正式成為中心醫(yī)院的一員,成為我們這個(gè)溫暖家庭中新的“家人”。作為家長,首先,真誠地歡迎你們的加入,感謝你們的信任!
剛剛來到中心醫(yī)院,或許你對(duì)環(huán)境還有點(diǎn)陌生,與人相處還稍覺不安;或許你還在努力適應(yīng),嘗試找回自己的步調(diào);或許你已經(jīng)進(jìn)入角色,工作起來得心應(yīng)手。無論如何,相信這將是你人生的一個(gè)重要階段,一段難忘的經(jīng)歷。
看到你們,偶爾我會(huì)想起十多年前的自己。也剛剛?cè)肼殻瑢?duì)工作,既有憧憬期待,又有失落抱怨,也會(huì)迷茫無措,不知道選擇是對(duì)是錯(cuò),時(shí)不時(shí)想放棄,時(shí)不時(shí)用力堅(jiān)持。但是,好在,我都堅(jiān)持過來了!今天在這里和家分享一點(diǎn)過來人的感想,希望能對(duì)家今后的人生之路有點(diǎn)助。
首先說說“責(zé)任”。很幸運(yùn),你們和我一樣,生活在了一個(gè)尊重奮斗精神、尊重自我價(jià)值的時(shí)代,生活在了深圳這樣一個(gè)教人進(jìn)步、充滿各種機(jī)遇,自由與壓力、快樂與痛苦同在的地方。你的選擇很重要。你可以選擇舒適安逸,也可以選擇艱苦奮斗,你可以選擇投機(jī)取巧,也可以選擇腳踏實(shí)地。實(shí)際工作中,具體工作往往是不起眼的,甚至是瑣碎的,可能會(huì)遇到胡攪蠻纏的患者,可能也會(huì)遇到不聽建議的領(lǐng)導(dǎo),遇到相處不來的同事,會(huì)有各種各樣預(yù)想之外的情況和困難。對(duì)此要有足夠的責(zé)任心,保持良好的心態(tài)。機(jī)遇偏愛踏踏實(shí)實(shí)的工作者,每一次的努力都將成為通向成功的階梯。如果你想有所作為,那么努力從本職工作做起吧,釋放自己的能力與才華,從現(xiàn)在開始,擔(dān)當(dāng)起屬于自己的責(zé)任,為患者負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)、為醫(yī)院負(fù)責(zé),以積極的'心態(tài)和開闊的思想,規(guī)劃未來,不懈前行,與中心醫(yī)院一同成長,開啟人生新的篇章。
其次說說“成長”。你們中的一部分人,工作多年,是一個(gè)領(lǐng)域的專家,你們付出過努力,也取得了或或小的成績。你們中的另外一部分人,剛剛走出校園,你們年輕好學(xué),勤奮刻苦,富有智慧與朝氣。不可否認(rèn),你們中的很多人都擁有引以為豪的資本,但這并不意味著不需要成長。成長需要樹立終身學(xué)習(xí)的態(tài)度,結(jié)合看似普通的日常工作,不斷總結(jié),不斷思,盤旋上升。我希望你們能夠勤學(xué)、善學(xué)、會(huì)學(xué),不僅學(xué)知識(shí),還要學(xué)服務(wù)、學(xué)做人,打牢扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底,樹立病人至上的服務(wù)理念,培養(yǎng)和諧融洽的人際關(guān)系。成長是伴隨人生始終的,我希望你們能夠通過不斷的學(xué)習(xí),更新對(duì)這個(gè)世界的認(rèn)知,心智更加成熟,處世更加溜,有一天化繭成蝶。
最后說說“吃苦”。吃苦是一種自我磨礪的精神,是一種腳踏實(shí)地的自律。剛剛來到光明,你們可能會(huì)抱怨工作強(qiáng)度,收入沒有達(dá)到期望,地方偏僻、交通不便,食宿條件比較差。只是生活往往是先苦后甜,受得了屈,耐得住寂寞,不知不覺間你可能就擁有了你想象不到的收獲。人生,是需要積累和儲(chǔ)備的,要對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,刻苦學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐,才能瓜熟蒂落,水到渠成。我們要相信,世界沒有想象中的公平,但世界更沒有想象中的不公平,在努力者面前,機(jī)會(huì)往往是均等的。速成只是種幻想,踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神才是取得成功的鑰匙。
從1958年到現(xiàn)在,經(jīng)歷了近六十年的風(fēng)風(fēng)雨雨,中心醫(yī)院已經(jīng)度過了蹣跚學(xué)步的幼年期,度過了躁動(dòng)不安的青春期,即將迎來如火如荼的青壯年期!短短的半年多來,我們成功地實(shí)現(xiàn)更名,增加了100張床位,住院樓也拔地而起,明年就可以投入使用。我們有理由相信,中心醫(yī)院的明天會(huì)更好,讓我們一起攜起手來,與醫(yī)院共發(fā)展,共進(jìn)步,向中心醫(yī)院更好的明天前進(jìn)!
最后,祝家:工作順利,家庭幸福!
20xx年1月2日
致新員工的一封信2
各位新同事:
你們好!
當(dāng)你看到這封信的時(shí)候,你已經(jīng)正式成為中心醫(yī)院的一員,成為我們這個(gè)溫暖大家庭中新的家人。作為家長,首先,真誠地歡迎你們的加入,感激你們的信任!
剛剛來到中心醫(yī)院,或許你對(duì)環(huán)境還有點(diǎn)陌生,與人相處還稍覺不安;或許你還在努力適應(yīng),嘗試找回自我的步調(diào);或許你已經(jīng)進(jìn)入主角,工作起來得心應(yīng)手。無論如何,相信這將是你人生的一個(gè)重要階段,一段難忘的經(jīng)歷。
看到你們,偶爾我會(huì)想起十多年前的自我。也剛剛?cè)肼,?duì)工作,既有憧憬期待,又有失落抱怨,也會(huì)迷茫無措,不明白選擇是對(duì)是錯(cuò),時(shí)不時(shí)想放棄,時(shí)不時(shí)用力堅(jiān)持?墒,好在,我都堅(jiān)持過來了!今日在那里和大家分享一點(diǎn)過來人的感想,期望能對(duì)大家今后的人生之路有點(diǎn)幫忙。
首先說說職責(zé)。很幸運(yùn),你們和我一樣,生活在了一個(gè)尊重奮斗精神、尊重自我價(jià)值的時(shí)代,生活在了深圳這樣一個(gè)教人提高、充滿各種機(jī)遇,自由與壓力、歡樂與痛苦同在的地方。你的選擇很重要。你能夠選擇舒適安逸,也能夠選擇艱苦奮斗,你能夠選擇投機(jī)取巧,也能夠選擇腳踏實(shí)地。實(shí)際工作中,具體工作往往是不起眼的,甚至是瑣碎的,可能會(huì)遇到胡攪蠻纏的患者,可能也會(huì)遇到不聽提議的領(lǐng)導(dǎo),遇到相處不來的同事,會(huì)有各種各樣預(yù)想之外的情景和困難。對(duì)此要有足夠的職責(zé)心,堅(jiān)持良好的心態(tài)。機(jī)遇偏愛踏踏實(shí)實(shí)的工作者,每一次的努力都將成為通向成功的階梯。如果你想有所作為,那么努力從本職工作做起吧,釋放自我的本事與才華,從此刻開始,擔(dān)當(dāng)起屬于自我的職責(zé),為患者負(fù)責(zé)、為自我負(fù)責(zé)、為醫(yī)院負(fù)責(zé),以進(jìn)取的心態(tài)和開闊的思想,規(guī)劃未來,不懈前行,與中心醫(yī)院一同成長,開啟人生新的篇章。
其次說說成長。你們中的一部分人,工作多年,是一個(gè)領(lǐng)域的專家,
你們付出過努力,也取得了或大或小的成績。你們中的另外一部分人,剛剛走出學(xué)校,你們年輕好學(xué),勤奮刻苦,富有智慧與朝氣。不可否認(rèn),你們中的很多人都擁有引以為豪的資本,但這并不意味著不需要成長。成長需要樹立終身學(xué)習(xí)的態(tài)度,結(jié)合看似普通的日常工作,不斷總結(jié),不斷反思,盤旋上升。我期望你們能夠勤學(xué)、善學(xué)、會(huì)學(xué),不僅僅學(xué)知識(shí),還要學(xué)服務(wù)、學(xué)做人,打牢扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底,樹立病人至上的服務(wù)理念,培養(yǎng)和諧融洽的人際關(guān)系。成長是伴隨人生始終的',我期望你們能夠經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí),更新對(duì)這個(gè)世界的認(rèn)知,心智更加成熟,處世更加練達(dá),有一天化繭成蝶。
最終說說吃苦。吃苦是一種自我磨礪的精神,是一種腳踏實(shí)地的自律。剛剛來到光明,你們可能會(huì)抱怨工作強(qiáng)度大,收入沒有到達(dá)期望,地方偏僻、交通不便,食宿條件比較差。只是生活往往是先苦后甜,受得了委屈,耐得住寂寞,不知不覺間你可能就擁有了你想象不到的收獲。人生,是需要積累和儲(chǔ)備的,要對(duì)自我高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,刻苦學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐,才能瓜熟蒂落,水到渠成。我們要相信,世界沒有想象中的公平,但世界更沒有想象中的不公平,在努力者面前,機(jī)會(huì)往往是均等的。速成只是種幻想,踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神才是取得成功的鑰匙。
從1958年到此刻,經(jīng)歷了近六十年的風(fēng)風(fēng)雨雨,中心醫(yī)院已經(jīng)度過了蹣跚學(xué)步的幼年期,度過了躁動(dòng)不安的青春期,即將迎來如火如荼的青壯年期!短短的半年多來,我們成功地實(shí)現(xiàn)更名,增加了100張床位,住院大樓也拔地而起,明年就能夠投入使用。我們有理由相信,中心醫(yī)院的明天會(huì)更好,讓我們一齊攜起手來,與醫(yī)院共發(fā)展,共提高,向中心醫(yī)院更好的明天前進(jìn)!
最終,祝大家:工作順利,家庭幸福!
xxx
20xx年xx月xx日
致新員工的一封信3
各位新員工,
歡迎加入XXXX公司!
我們很高興你能成為這個(gè)大家庭中的一員。從今天起,你將步入XXXX所從事的,前景輝煌的國際xxxxxx業(yè)。你參加的培訓(xùn)課程會(huì)幫助你理解我們這個(gè)行業(yè)以及公司的業(yè)務(wù)流程,這將有助于你在XX揚(yáng)起事業(yè)之帆。
XXXX以其優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品質(zhì)贏得了廣大客戶的認(rèn)可和稱贊,并成為業(yè)界的典范而被同行爭(zhēng)相仿效和追逐。我們的目標(biāo)不僅是要確立今天在中國國際物流業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位,我們更矢志繼續(xù)在市場(chǎng)中獨(dú)占鰲頭。
為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),我們相信確保員工接受適合的培訓(xùn)至關(guān)重要,因?yàn)檫@將使他們?cè)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)優(yōu)異。我們會(huì)持續(xù)投資在技術(shù)、設(shè)備和服務(wù)項(xiàng)目等方面,然而,公司真正的成功更有賴于你們--- XXXX的.員工。只有讓我們的員工深諳工作中每個(gè)環(huán)節(jié)的流程、方法和技巧,并在實(shí)際工作中準(zhǔn)確地施展開來,才是我們塑造優(yōu)質(zhì)服務(wù),與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拉開距離的關(guān)鍵所在。
我們期待你們?yōu)楣境掷m(xù)的成功添磚加瓦。
祝大家在XXXX大展鴻圖!
董事總經(jīng)理
9.23
致新員工的一封信4
親愛的新同事:
你們好!
經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)習(xí),想必你們對(duì)美酒白云邊是怎樣釀造出來的有了必須的了解,經(jīng)過聽到的、看到的、體會(huì)的,你對(duì)目前的工作性質(zhì)、公司的人文環(huán)境也有了初步的了解。也許你已經(jīng)愛上了這份工作,下定決心加入白云邊大家庭,也許你正在摩挲手上的老繭,在去與留之間搖擺不定。
不管你此刻思想狀況如何,我想告訴你的是:白云邊是一個(gè)值得你堅(jiān)守的地方!作為松滋的名片,白云邊的工資福利、工作的穩(wěn)定性都是松滋少有的。尤其是公司的人文環(huán)境,會(huì)讓你有一種歸屬感,那里有各種各樣的平臺(tái),讓你去展示自我的風(fēng)采。所以,白云邊是很多求職者夢(mèng)寐以求的地方。尤其是在找工作難,找好工作更難的大背景下,你更應(yīng)當(dāng)把握住這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),咬牙堅(jiān)持留下來!
實(shí)習(xí)不僅僅是讓你熟悉工藝流程,掌握操作技巧,更是公司對(duì)你的考驗(yàn)。公司的發(fā)展最終取決于人的素質(zhì),吃苦耐勞是基層員工最基本的素質(zhì),假如你連一丁點(diǎn)苦頭都受不了,整天一副二世主的樣貌,恐怕你也就只能做啃老族了!從生理上來說,不一樣的工種使用肌肉群是不樣的,即便你以前是從事體力勞動(dòng)的也有不適應(yīng)的狀況。當(dāng)你經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉,掌握了相關(guān)的勞動(dòng)技巧,身上的肌肉群適應(yīng)了這份工作的時(shí)候,你就會(huì)覺得干起活來游刃有余很簡(jiǎn)便了。有不少同事還有第二職業(yè),如果真像你們此刻的疲憊不堪,他們還會(huì)從事第二職業(yè)嗎?誠然,實(shí)習(xí)是很艱苦的,但也正是考驗(yàn)?zāi)、磨練你的時(shí)候。你若能咬牙堅(jiān)持下來,便會(huì)驚異地發(fā)現(xiàn)一個(gè)嶄新的自我。這份毅力將會(huì)成為你人生財(cái)富,在今后的人生道路上讓你受益匪淺!
如果你還在去與留之間搖擺不定,也反映出你在人生定位上的模糊。人生定位是個(gè)很寬泛、高調(diào)的話題。我個(gè)人膚淺的理解是,人生定位就是尋找一個(gè)平衡點(diǎn),讓你的夢(mèng)想、本事、以及現(xiàn)實(shí)環(huán)境到達(dá)平衡。能否找到這個(gè)平衡點(diǎn),直接影響到你對(duì)工作的態(tài)度。實(shí)習(xí)人員中有不少是剛踏入社會(huì)的年輕人,可能你們的夢(mèng)想就是做一高富帥,擁有一份高端大氣上檔次的工作,不管你本事如何,可能現(xiàn)實(shí)環(huán)境就只能讓你別無選擇地做一名普通工人。夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)之間的距離讓你很迷茫,消極的勞動(dòng)態(tài)度讓你在班組也難有一個(gè)好的人際關(guān)系。身與心的疲憊,你只能選擇了離開,離開意味著又一次的失!
這個(gè)時(shí)候我們不妨調(diào)整一下自我的'夢(mèng)想,放棄那些虛無縹緲不現(xiàn)實(shí)的妄想,結(jié)合自我的本事與現(xiàn)實(shí)條件,確立一個(gè)短期的、容易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。比如:你能夠規(guī)定自我在幾天之內(nèi)必須學(xué)會(huì)所需的勞動(dòng)技能,多少天后能夠獨(dú)立上崗等等。這些容易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)會(huì)讓你有一種成就感,而這種成就感也會(huì)反作用于工作上,讓你會(huì)更加進(jìn)取的思考怎樣把工作做得更好。有了這份積極向上的心態(tài),你會(huì)贏得更多的肯定和幫忙。此時(shí)的你會(huì)感受到工作的歡樂,不知不覺中就會(huì)愛上這份工作,愛上這個(gè)團(tuán)體,直到忠實(shí)于我們的企業(yè)。
少年的輕狂,人生的迷茫,誰都曾有過。確立一個(gè)短期的目標(biāo),并努力去實(shí)現(xiàn),我覺得這是一個(gè)不錯(cuò)的、行之有效的成長經(jīng)驗(yàn)。權(quán)宜之際我進(jìn)入了白云邊,而此刻,她成了我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái);叵氘(dāng)初,我就是這樣熬過來的?匆姶丝痰哪悖拖肫鹆水(dāng)年的我!所以,我想對(duì)你說:不管你將來的路怎樣走,此刻的堅(jiān)持,你是值得的!
xxx
20xx年xx月xx日
致新員工的一封信5
恭喜您有幸加入xxx公司。xxx公司是一個(gè)有抱負(fù)并且非常有活力的企業(yè),公司的核心價(jià)值觀:責(zé)任與服務(wù)。我們將為您提供一個(gè)發(fā)揮能力、創(chuàng)造的平臺(tái),一個(gè)通過努力奮斗走向成功的平臺(tái)。寫這樣的一封信給您,目的是讓您了解:作為一名新員工,如何才能更快的融入公司?如何在公司得到更快的發(fā)展。
首先,要有一個(gè)良好的心態(tài)。不管您是學(xué)校剛畢業(yè)應(yīng)聘來的或是從其他公司過來的,我們都要求您,進(jìn)了xxx公司就要轉(zhuǎn)換思維,認(rèn)同公司的企業(yè)文化,在最短時(shí)間內(nèi)完成自己的角色轉(zhuǎn)換。公司目前在高速發(fā)展期,任何工作和事件都有積極和困難的兩面,機(jī)會(huì)總是以困難的的面貌出現(xiàn),希望您把每一個(gè)困難都當(dāng)作是一種鍛煉、一種成長。
其次,給自己一個(gè)正確的評(píng)價(jià)和定位。新員工要融入公司,要保持一顆謙虛的心,在新的環(huán)境中,樂于聆聽、觀察和發(fā)問,多吸取上級(jí)主管和周圍同事身上的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn),我們希望您以最快的速度縮短說與做的距離,讓自己快速進(jìn)步。
我們希望您主動(dòng)了解公司企業(yè)文化、服務(wù)禮儀、各項(xiàng)制度及規(guī)定、所在部門的工作使命、了解員工應(yīng)盡的職責(zé)或作為管理干部應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,以便您給自己樹立一個(gè)正確的導(dǎo)向,明白如何去正確的做事。
公司建立了各級(jí)管理團(tuán)隊(duì),公司總經(jīng)理辦公會(huì)議及各級(jí)部門負(fù)責(zé)日常運(yùn)行的管理。公司的制度及規(guī)定、會(huì)議決議,一旦決定了要堅(jiān)決執(zhí)行。有不同意見可映但必須服從它的.決定,以及快速應(yīng)。我們希望您盡快適應(yīng)這種執(zhí)行力文化。
公司執(zhí)行計(jì)劃管理制度(日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)),一切的管理都是表格的優(yōu)化,公司有各種管理表格、報(bào)表、工作信息單、工作內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單、現(xiàn)場(chǎng)檢查表、綜合管理平臺(tái)、客戶登記表等等,為了規(guī)范流程,請(qǐng)您學(xué)會(huì)正確使用。
公司執(zhí)行周例會(huì)制度,航信學(xué)堂周培訓(xùn)制度,并公開設(shè)置信息渠道信箱,各種信息饋和建議渠道暢通無阻,請(qǐng)您務(wù)必盡快進(jìn)入崗位角色并能學(xué)以致用,跟上團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的步伐。
xxx公司希望任何一個(gè)加入的人,成為公司發(fā)展的推動(dòng)力,而絕不能成為阻礙,或者是閑人。所以“干”好每一件事就是您的介紹信。做好本職工作,提升工作能力,與每個(gè)人協(xié)調(diào)好同時(shí)助他人,思考未來自己能夠給企業(yè)帶來什么。然后,公司才能考慮您是否有提升的價(jià)值和空間,給您提供職業(yè)發(fā)展上升通道。
最后,要學(xué)會(huì)換位思考。“如果我是老板,我希望員工做到什么程度?”我們希望您發(fā)揮主人翁心態(tài),以公司為榮,維護(hù)企業(yè)利益。
本文結(jié)尾,公司想送您八個(gè)字“思德行善,心懷感恩”,作為您在xxx公司職業(yè)生涯開始的禮物!
再次謝謝您的加盟,希望您能在xxx公司開始事業(yè)的全新篇章!
xxxxx有限公司
致新員工的一封信6
親愛的師弟師妹們:
你們好!八月,對(duì)你們來說是嶄新的一個(gè)月,你們懷揣夢(mèng)想邁出校園,邁進(jìn)柳州電務(wù)段這個(gè)“家庭”,為正在發(fā)展的鐵路事業(yè)注入了新鮮血液,增添了新生力量,帶來了生機(jī)與活力。相信在這生機(jī)勃勃的柳電段,你們必將得到鍛煉,不斷進(jìn)步,不斷成熟。三年前,我和你們一樣,初到單位,心里有說不出的滋味,期盼、緊張、高興、憂慮,面對(duì)新的環(huán)境,陌生的人,會(huì)有壓力,會(huì)緊張。工作一段時(shí)間后,我發(fā)現(xiàn)身邊的同事都很熱情,無論遇到什么困難,他們都會(huì)積極主動(dòng)地助我,使我很快融入了這個(gè)“家庭”。
師弟師妹們,站在新的起點(diǎn)上,你們應(yīng)該適應(yīng)從學(xué)校學(xué)習(xí)到社會(huì)上工作的轉(zhuǎn)變。面對(duì)新的環(huán)境,遇到的問題肯定不少,但是也請(qǐng)你們不要著急,要把鐵路當(dāng)成自己的家。師傅們會(huì)耐心教導(dǎo)你們、助你們,你們要用積極的心態(tài)與行動(dòng)來調(diào)整自我、適應(yīng)新環(huán)境,只要你們用心,肯下功夫,相信在不久的.將來,你們都會(huì)取得傲人的成績。在工作中不管做任何事,剛參加工作的你們,都應(yīng)抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,虛心求教,留意師傅們的工作方法,因?yàn)槟鞘菐煾得ぷ髁藥啄晟踔潦畮啄昕偨Y(jié)出來的經(jīng)驗(yàn),F(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐中的許多知識(shí)是在書本上學(xué)不到的,在工作中遇到不懂的問題時(shí),請(qǐng)膽向師傅們請(qǐng)教,這樣你們才會(huì)進(jìn)步。單位開展安全專項(xiàng)教育時(shí),請(qǐng)家務(wù)必高度重視,牢固樹立安全意識(shí),在工作中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,做到“不傷害自己、不傷害他人,不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害”,嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),牢記“安全如天”。師弟師妹們,選擇了鐵路,也就選擇了責(zé)任。春節(jié)假日,我們?cè)诜泵χ惺貧q,在守望中迎新;炎炎夏日,我們冒著酷暑?yuàn)^戰(zhàn)在一線;寒風(fēng)呼嘯,我們?nèi)栽趫?jiān)守。我們鐵路職工為了旅客安全,為了鐵路暢通,注定要犧牲本該屬于自己的休息時(shí)間,因?yàn)槲覀兗缲?fù)著確保鐵路安全暢通的責(zé)任。
師弟師妹們,在努力工作的同時(shí),也要學(xué)會(huì)輕松生活,工作是緊張忙碌的,但下班后的生活卻是愜意的。在這里,你總可以找到一種合適自己的生活方式。如果你愛運(yùn)動(dòng),你可以找?guī)孜煌麓虼蚯,或者跑跑步;如果你想提高業(yè)務(wù),那么你可以到職工培訓(xùn)基地和師傅們一起探討;如果你熱愛廣播,《柳電之聲》廣播站歡迎你的加入;喜歡安靜的你,可以在段網(wǎng)瀏覽電子刊物《柳電之窗》,在那里,你可以更清楚地了解我們單位……單位組織開展的豐富多彩的文體活動(dòng),為家提供展示個(gè)人風(fēng)采的平臺(tái),家可以抓住機(jī)會(huì),展示才華,體現(xiàn)價(jià)值。
師弟師妹們,我們的身邊有很多師傅用堅(jiān)持、用責(zé)任、用自信說明了如何才能讓自己成為“金子”,相信你們?cè)阼F路也能綻放出屬于自己的璀璨光芒!最后祝家工作順利,生活愉快!
致新員工的一封信7
各位新員工:
你們好!首先,我代表xxx公司董事長董留生先生和全體同仁對(duì)你們的到來表示衷心的歡迎。
我為你們能夠進(jìn)入金伯利而高興。你們是有眼光的,你們選擇了正在騰飛的金伯利;你們是優(yōu)秀的,你們從眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出;你們是幸運(yùn)的,你們能夠成為金伯利人與金伯利共成長。
xx年5月18日是xxx公司誕生的日子。十七年來,在董事長的帶領(lǐng)下,一批批金伯利人發(fā)揚(yáng)雁的團(tuán)隊(duì)精神,奮力拼搏,創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡。從河南進(jìn)上海,進(jìn)駐香港、比利時(shí)、法國、加拿;成為上海鉆石交易所的首批會(huì)員單位、中國珠寶首飾業(yè)馳名品牌;在世界金融中心上海建造了擁有自主產(chǎn)權(quán)的占地二萬多平方米的“鉆石產(chǎn)業(yè)園區(qū)”;集鉆飾設(shè)計(jì)、配金鑲嵌生產(chǎn)、供應(yīng)零售市場(chǎng)于一體,形成了完整的產(chǎn)業(yè)鏈;xx年設(shè)計(jì)加工能力達(dá)15萬克拉,其規(guī)模在全國乃至遠(yuǎn)東地區(qū)都是首屈一指;銷售網(wǎng)絡(luò)輻射全國;直至今天,公司已經(jīng)成為鉆石飾品行業(yè)的領(lǐng)跑者。在北京銹天地繁華的世界貿(mào)易中心,擁有二千多平方米面積的鉆石高端會(huì)所的開業(yè),吹響了金伯利向國際化進(jìn)的號(hào)角。
你們的加入將給金伯利注入新鮮的血液、增加新的活力,你們的才智將使金伯利與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,你們的努力將締造金伯利明天的輝煌。
新的職業(yè)生涯已經(jīng)開始,希望你們能夠弘揚(yáng)中國的傳統(tǒng)文化,踐行《弟子規(guī)》,懂文明,講禮貌;自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,忠誠金伯利事業(yè),與金伯利共擔(dān)風(fēng)雨、榮辱與共;同事間相互尊重,團(tuán)結(jié)友愛;快樂工作,幸福生活;身心和諧,健康發(fā)展。
希望你們按照精英人才的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,塑造自己,早日完成心理、身份和行為方式的'轉(zhuǎn)變。以謙虛的態(tài)度,向優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)。自覺樹立職業(yè)意識(shí),培養(yǎng)職業(yè)操守,增強(qiáng)職業(yè)技能,規(guī)范職業(yè)行為,塑造職業(yè)形象。
希望你們盡快的融入企業(yè)環(huán)境,一定要力爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工。因?yàn)橹挥忻恳粋(gè)個(gè)體的優(yōu)秀,才能使金伯利更加優(yōu)秀。
希望你們把握機(jī)會(huì),珍惜金伯利這個(gè)璀璨的平臺(tái),在這個(gè)平臺(tái)上展示你的才華,實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想,拓展你的抱負(fù),開拓你的未來。遇挫折而不退卻,經(jīng)風(fēng)雨而壯胸襟。做一名人生旅途上的強(qiáng)者,不要輕言放棄。
當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候,要堅(jiān)定信念,能夠把握自己、清楚定位,準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)每一次轉(zhuǎn)折,向著正確的方向和人生目標(biāo)努力。
希望你們能夠傳承金伯利的企業(yè)文化:“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、誠信、創(chuàng)新”,在實(shí)踐中鍛煉自己、增長才干、科學(xué)發(fā)展、施展才華,努力為金伯利增光添彩。金伯利全體老員工們堅(jiān)信,通過我貌同的努力,xxx成為世界級(jí)著名品牌、以及我們企業(yè)成為中華百年老店的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)!
祝你們身體健康、精神愉悅!
此致
敬禮!
人事部:xxx
20xx年xx月xx日
致新員工的一封信8
各位同仁朋友:
家好!
首先,我謹(jǐn)代表全院教職員工對(duì)你們的到來表示熱烈歡迎!我院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)與預(yù)防保健于一體的省級(jí)綜合型三級(jí)甲等醫(yī)院,至今已走過了57年的光輝歷程,醫(yī)院繼承了兵團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng),文化底蘊(yùn)豐厚,有著特有的學(xué)習(xí)、科研氛圍,多年來以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精湛的醫(yī)術(shù)服務(wù)于廣患者,為自治區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
隨著醫(yī)院快速發(fā)展,醫(yī)院的`醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理水平不斷提高,醫(yī)院重視人才培養(yǎng),努力建立合理的人才梯隊(duì)。今天你們是新員工,是醫(yī)院的新生力量,明天更是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的主力。希望你們通過對(duì)醫(yī)院的文化、歷史及發(fā)展前景的了解,逐步認(rèn)識(shí)醫(yī)院,融入醫(yī)院;要做到愛院如家,在今后的工作中以主人翁的身份盡職盡責(zé);做到終身學(xué)習(xí),愛思考,具備科研意識(shí),提高科研能力;認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度,規(guī)范自身行為,加強(qiáng)專業(yè)技能,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;始終恪守行業(yè)準(zhǔn)則,維護(hù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)和醫(yī)務(wù)人員的良好形象,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
科技興院、人才強(qiáng)院,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。讓我們攜起手來,在醫(yī)院的平臺(tái)上,共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,使醫(yī)院綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)。你的輝煌是醫(yī)院的榮譽(yù),醫(yī)院的輝煌是1
你的成功!讓我貌赴新的征程,開創(chuàng)新局面、奪取新成就、鑄就新輝煌,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院新的歷史性跨越!
最后,讓我代表全院教職員工對(duì)每位新加入的員工再次表示熱烈的歡迎,預(yù)祝每位同仁工作順利、萬事如意!
致新員工的一封信9
親愛的員工:
你好!
誠摯的謝意你能夠加盟本公司,為你感到榮幸。
當(dāng)你成為xx餐飲服務(wù)管理有限公司員工的時(shí)候,你必須牢記以下幾個(gè)信念。
一、我們每個(gè)人在每時(shí)每刻都依賴著這個(gè)社會(huì),依賴著賓客。于是,我們做人的第一職責(zé)就是:每時(shí)每刻為賓客著想,為社會(huì)多做善事,與賓客分享幸福和快樂。
二、在為人處事方面,要懂得“人之初,性本善”的哲理。要多看別人的長處,這就好似象多吸收陽光一樣,久而久之,你就充滿智慧,身體健康。否則,你就會(huì)墨守成規(guī),缺少朝氣。記住處事的法則就是:要使別人尊重你,首先你要尊重別人,要善心待人。
三、“人往高處走”、“人人都想成功”!斑@是人的天性,你要做‘成功者’,你一刻都不能缺少朝氣。”相信“天生我材必有用”。你必須付出比別人多得多的.辛苦。要記。簞e人行,你也一定行,能吃大苦者,就會(huì)有大福!
四、對(duì)上級(jí),對(duì)公司要忠誠。對(duì)父母、對(duì)老人要孝敬。記住:不忠不孝者,一事無成。
五、在我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)里,上級(jí)與下級(jí)沒有貴賤之別。只有崗位不同,作為上級(jí)不能高高在上,獨(dú)斷專行,必須具備寬闊的胸懷,承擔(dān)更大的責(zé)任。
六、我們要牢記我們公司的經(jīng)營黃金法則:質(zhì)量是生命(金)、清潔是文明(木)、服務(wù)是本質(zhì)(水)、價(jià)值是核心(火)、營養(yǎng)是基礎(chǔ)(土)。
七、全體員工都要明白:“社會(huì)是靠財(cái)富推動(dòng)的”。經(jīng)營是要賺錢,賺的越多,對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)越大!疤潛p是一種罪過”。
要記住:“水往低處流,財(cái)往‘和’處去”。做人要謙虛,經(jīng)商要和氣,和氣才能生財(cái),會(huì)笑者才會(huì)經(jīng)商。
八、我們公司的格言是“寧可失千金,不失客人心”。
最后,我祝愿:
同一片藍(lán)天,同一個(gè)夢(mèng)想和我們刻骨銘心的理由,都會(huì)成為瑞龍餐飲服務(wù)管理有限公司的成功者!
致新員工的一封信10
親愛的新同事:
你好!
非常開心可以在這里迎接你的到來,首先我會(huì)用最大的熱情為你的加入而歡呼,其次便是和你說一說關(guān)于我們的故事,讓你對(duì)整個(gè)企業(yè),對(duì)我們整個(gè)集體都有一些了解。進(jìn)入這個(gè)平臺(tái)其實(shí)對(duì)于我們每個(gè)人來說,都是一件非常欣喜的事情,也是一個(gè)很不錯(cuò)的機(jī)會(huì),所以在這里,你可以大膽的放飛自己的理想,展露自己的能力,我們每個(gè)人都會(huì)為你感到驕傲,也會(huì)為你的進(jìn)步感到欣慰。
每一個(gè)剛剛進(jìn)入的員工都會(huì)感到些許的陌生和不安,請(qǐng)你不要害怕,這只是一個(gè)人進(jìn)入新環(huán)境最正常的反應(yīng)。我們整個(gè)集體是非常溫暖的,公司的發(fā)展很快,這不僅是源于公司的各項(xiàng)管理都非常優(yōu)秀,更是我們整個(gè)集體在漫長歲月中團(tuán)結(jié)合作的結(jié)果。這些,都是可以讓我們個(gè)人、公司得到快速發(fā)展的事情。所以也請(qǐng)你相信,你的價(jià)值在這里會(huì)完整的得到體現(xiàn),你也不必去擔(dān)心找不到伯樂,在這里,任何一個(gè)人都可能會(huì)成為你的伯樂,也可能會(huì)成為你人生的知己。
那么在進(jìn)入工作之后,你需要做些什么呢?在這里,我想為你提出幾個(gè)建議。首先就是要重視學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)是每個(gè)人進(jìn)步的'第一要素,也是每個(gè)人首先都要去做的一件事情,只有把學(xué)習(xí)的思想建立起來了,我們才有可能真正的去做一些突破,有一些成長,這是我們每個(gè)新員工都應(yīng)該去做的。其次就是要重視集體榮譽(yù)感,我們是一個(gè)非常團(tuán)結(jié)的整體,如若沒有這個(gè)團(tuán)結(jié)的整體,公司的發(fā)展不會(huì)這么迅速,我們每個(gè)人的進(jìn)步也不會(huì)這么明顯。這一點(diǎn),是我們極為要去重視的。第三便是要重視公司紀(jì)律,嚴(yán)令禁止個(gè)別惡劣現(xiàn)象的發(fā)生,這是公司所禁止的,做任何事情都要有一個(gè)規(guī)章制度,否則又何以服眾呢?所以進(jìn)入公司之后,這三點(diǎn)是你需要去思考和行動(dòng)的,也是我們每個(gè)員工都應(yīng)該重視的。還望你知曉。
最后,很高興我們能夠在同一個(gè)平臺(tái)上努力,發(fā)散自己的光亮。未來的時(shí)光仍是很漫長的,而你也會(huì)有一個(gè)更加敞亮的明天,現(xiàn)在就讓我們一起去做一個(gè)更好的自己吧!希望你能夠在公司度過非常愉快的時(shí)光,也祝愿你在今后能夠取得更好的成果,豐富自己的事業(yè)人生!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
致新員工的一封信11
親愛的員工:
我們之所以聘用你,是因?yàn)槟隳軡M足我們一些緊迫的需求。如果沒有你也能順利滿足需求,我們就不必費(fèi)這個(gè)勁兒了。但是,我們深信需要有一個(gè)擁有你那樣技能的和經(jīng)驗(yàn)的人,并且認(rèn)為你正是幫忙了我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選。于是我們給了你這個(gè)職位,而你欣然理解了。謝謝!
在你任職期間,你會(huì)被要求做很多事情:一般性的職責(zé),個(gè)性的任務(wù),團(tuán)隊(duì)和個(gè)人項(xiàng)目。你會(huì)有很多機(jī)會(huì)超越他人,顯示你的優(yōu)秀,并向我們證明,我們當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。
然而有一項(xiàng)最重要的職責(zé),或許你的上司永久都會(huì)對(duì)你秘而不宣,但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業(yè)對(duì)你的終極期望永久做十分需要做的事,而不必等待別人要求你去做。
是的,我們是聘你來工作的,但更重要的,是讓你為了公司的'最大昨益隨時(shí)隨地思考、運(yùn)用你的決定力并采取行動(dòng)的。
如果此后再也沒有人向你提及這個(gè)原則,千萬別誤以為它不再重要了或者我們改變了看法。我們有可能是在處理繁忙的日常業(yè)務(wù)、在應(yīng)對(duì)沒有止境的操作變化、在種種爭(zhēng)分奪秒的活動(dòng)中抽不出身來。我們?nèi)諒?fù)一日的工作實(shí)踐或許會(huì)讓你覺得這個(gè)原則已不再適用了,但是,不要被這種表象所蒙蔽。
一刻都不要忘記企業(yè)對(duì)你的終極期望。在你和我們的雇傭關(guān)系存續(xù)期間,讓它始終伴隨你左右,成為你積極主動(dòng)工作的一盞指路明燈,時(shí)時(shí)刻刻鞭策著你思考和行動(dòng)。
只要你是我們的員工,你就扔有我們的許可:為我們共同的最佳利益而積極主動(dòng)的行動(dòng)。
在任何時(shí)候,如果你感覺到我們沒有做對(duì)事情,沒有做對(duì)我們大家都有益的事情,請(qǐng)明白的說出來。你擁有我們的許可:有權(quán)在必要的時(shí)候直言不諱,陳述己見,提出你的推薦,或者質(zhì)疑某項(xiàng)行動(dòng)或決定。
這并不意味著我們必定會(huì)認(rèn)同你的看法,或是必然改變我們現(xiàn)有的做法;全是我們將始最后傾聽,在你看來什么將有助于更好地達(dá)成我們所追求的成效和目標(biāo),并在這一過程中創(chuàng)造一種自助、助人的成功經(jīng)驗(yàn)。
如果你想尋求既有工作程序的改變,你務(wù)必先努力了解既有的工作流程是如何運(yùn)作的(及其原因)。先努力嘗試著在既有的體系下開展工作,但如果你覺得這些體系需要改變,那就毫不猶豫的告訴我們。
對(duì)于這填充信所表達(dá)的主題,歡迎你隨時(shí)和我以及公司中的共他成員開展討論,或許我們都將因此更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的終極期望。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
致新員工的一封信12
親愛的各位新員工:
首先,我代表xx董事會(huì)、總經(jīng)理班子熱烈歡迎你們加入我們的團(tuán)隊(duì),成為我們團(tuán)隊(duì)的一員。感謝你們的父母為我們養(yǎng)育了你,使你們成為公司未來發(fā)展的棟梁,感謝你們的老師培育了你們,使你們明白道理、學(xué)到知識(shí),最終成為人才。
一、如何看待行業(yè)、職業(yè)和崗位
職業(yè)是一個(gè)人一生從事工作的性質(zhì)。職業(yè)確定后,一個(gè)人幾乎會(huì)在這個(gè)行業(yè)里工作、生活一輩子,因此,選擇行業(yè)和職業(yè)很重要,需慎重。年青人剛踏入工作,在行業(yè)選擇上有很多的機(jī)會(huì),可以從事IT行業(yè)、也可以從事金融、房地產(chǎn)等行業(yè)。一旦行業(yè)選定,就等于走進(jìn)一個(gè)門,入門后就等于也選擇了職業(yè)。也許你一開始在不了解情況下瞎撞就走進(jìn)了某個(gè)門。進(jìn)去后,你發(fā)現(xiàn)門里的東西你非常喜歡,
并且你終生愿意為之去努力奮斗。但你也許不可能那么幸運(yùn)。入門后乍一看,你可能很后悔入了這個(gè)門。這兩種應(yīng)也許都是錯(cuò)覺,因?yàn)槟惝吘沽私膺@一行業(yè)不多,這種感覺可能只是一時(shí)的好惡。遇到這種情況,建議你還是靜下心來多觀察、多了解,尤其是要向業(yè)內(nèi)的專家及資深人士了解,虛心學(xué)習(xí)。當(dāng)你在充分了解后,確認(rèn)自己做了一個(gè)錯(cuò)誤的選擇時(shí),那么你就要毫不猶豫地選擇離開,要知道你已經(jīng)為此付了很的代價(jià)。你的同學(xué)、朋友、特別與你一起入職在同一起跑點(diǎn)的人,可能已經(jīng)超過你,你付出的機(jī)會(huì)成本已經(jīng)很。因此我的建議是:入門要慎重,選后盡量不后悔,否則也是人生的一次損失;除非迫不得已,一般別輕易改變。
行業(yè)選好后,就要面對(duì)職業(yè)和崗位了。年青人,特別是在剛?cè)肼殨r(shí),可能崗位和職業(yè)都不確定。一般業(yè)內(nèi)的組織都會(huì)在你入職的三年之內(nèi)給你盡量多的機(jī)會(huì)去選擇職業(yè)和崗位。同時(shí)他們也會(huì)有意按計(jì)劃在不同的崗位鍛煉員工,給你選擇的機(jī)會(huì)。這時(shí)候你就慎重了,入了行,還要選對(duì)職和崗,如果職和崗選不對(duì),也會(huì)對(duì)你的工作心境、業(yè)績有很的影響。多崗位供嘗試選擇的過程中,就要選擇好自己的崗位,其主要的判斷標(biāo)準(zhǔn)是你個(gè)人的愛好和期望。
一個(gè)人如果入對(duì)門,選對(duì)職和崗,我想只有耐力和毅力,充分發(fā)揮自己的聰明才智就一定能在業(yè)內(nèi)做出一定的業(yè)績。
二、如何看待工作中的得與失
年青人抱著美好的愿望、充滿工作的激情和熱情投入到工作中,有的人可能希望今天入職,明天就會(huì)有業(yè)績,有的人可能心里對(duì)工作充滿幻想,很快就想突出自己,超越別人,有的人??總之,凡是聰明有想法的年青人都會(huì)有很多的不同想法,這很正常。但工作和生活永遠(yuǎn)會(huì)不能按自己的思維直線發(fā)生。這就是生活,能意識(shí)到這個(gè)問題可能要工作了十年以后。
當(dāng)你的工作很快遇到困難和不如意時(shí),你該怎么辦?多數(shù)人都會(huì)選擇抱怨工作,抱怨生活,抱怨領(lǐng)導(dǎo),抱怨同事,也有不少人選擇離職或自暴自棄。工作中的`不如意,是再正常不過的事情。如果我們以一個(gè)陽光的積極心態(tài)來面對(duì),多思,多自省,就會(huì)使自己遇到的情境發(fā)生逆轉(zhuǎn)。面對(duì)工作中的得與失,我的建議是,所有剛?cè)肼毜哪昵嗳耍紫纫氲健笆А,把“失”放首位,千萬不要一心想著“得”。所謂“得”就是“利”,就是錢,就是位。所謂失,就是自己在實(shí)踐中希望得到的利與位都沒有得到。拋開一切得與失的思慮,努力工作,不要一直想著“得”。心里有“得”的捆縛,就有了負(fù)擔(dān),有了負(fù)擔(dān)就不利于工作。當(dāng)沒有這個(gè)負(fù)擔(dān)時(shí),你就放開手腳工作,越是這樣,你的潛能越得到發(fā)揮,對(duì)你未來的有很助。因此,先失后得,一定不能抱著時(shí)刻“得”的思想。
三、如何看待個(gè)人理想
如果把理想比作你生命中的燈塔,那么在你困惑的時(shí)候,它給你指引方向。
理想像是夢(mèng)中的情人,感覺很近,但總是抓不住。
理想又像是空中的一朵漂浮的云,看起來很美,但常常沒有結(jié)果。理想是你腳下的路,每走一步可能靠近點(diǎn),也可能離它遠(yuǎn)點(diǎn)。
理想是你手中的工作,工作提高一點(diǎn),理想就近一點(diǎn)。
理想是生活中的每一個(gè)細(xì)節(jié),看似毫無關(guān)聯(lián),但實(shí)現(xiàn)理想的唯一途徑就是把生活中每一個(gè)細(xì)節(jié)處理好。
是燈塔,你千萬不要讓它熄滅;是你腳下的路,你就要把每一天的每一步走穩(wěn)走好;;是手中的工作,是你手中的玉米穗、稻穗、麥穗,是你與客戶杯中的酒,是??。因此珍惜它,愛護(hù)它。是夢(mèng)中的情人,有了它使你的生活更有情調(diào),也會(huì)使你時(shí)刻充滿激情。是你生活中的細(xì)節(jié),我們就把握住生活的細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)是微小的,就是因?yàn)槲⑿,而使你不注意,才?huì)使你失去理想,偏離人生的方向??
四、如何正圈理人際關(guān)系
正圈理人際關(guān)系這個(gè)問題看起來簡(jiǎn)單,做起來不簡(jiǎn)單。這個(gè)命題的文章可以說是汗牛充棟,市場(chǎng)上相關(guān)的文章書籍不可謂不多。讀起來有味,但用起來什么作用沒有。究其原因,一方面是自己閱歷不足,另一方面是作者太過追求形式,也許作者本身都沒有鬧明白這個(gè)問題。對(duì)于這個(gè)問題,我沒有正確的答案,但有一個(gè)可供參考的建議,而且按建議堅(jiān)持下去做,就會(huì)十分有效:
別想著這個(gè)命題。忘了它!自己是世界上最傻的人,沒有人比自己笨。生活沒有捷徑,踏踏實(shí)實(shí)走好每一步。吃虧是福!永遠(yuǎn)記住。如果真的吃虧,那就堅(jiān)持吃虧下去。封住自己的嘴,少說;多用自己的腿,多跑;勤用自己的腦,多思。想好的,看到的,立即行動(dòng)!別計(jì)較報(bào)酬。
五、如何正圈理短期利益和長期利益的矛盾
短期利益,就是今天播種,不希望明天收獲,而是希望今天播種,當(dāng)天就有收獲,而且最好是播下去就有收獲,那是最好的。長期利益,是指今天播種,不問明天是否收獲,當(dāng)然有收獲更好,沒有收獲也不怨天尤人。當(dāng)今社會(huì),從上到下,上到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),下到平民百姓,幾乎追求都是一樣,今天播種,希望當(dāng)時(shí)就收獲。更有甚者,有的人沒有播種就希望有收獲。
整個(gè)社會(huì)變成了一個(gè)的功利場(chǎng),身居其中的“我”,應(yīng)該怎樣做?我的建議是:越是浮躁的環(huán)境,我們自己不能因此外因也變得浮躁,靜下心來去播種,這要靠智慧、知識(shí)和定力,尤其是定力,這個(gè)詞可能信奉的人才能真正理解什么叫定力。年青人,談定力太早,但心里沒有一定的定力又不行。身在今天這種環(huán)境,我所能做的只能是告訴各位,最基本的是要做到,知道一份耕耘一份收獲,不勞而獲的事情對(duì)于人來說是不吉利的。千萬不要有非分的想法,不勞而獲或當(dāng)日即獲。當(dāng)然,如果能在此基礎(chǔ)上再上一個(gè)臺(tái)階,有更廣闊的認(rèn)識(shí)更好。能做到這一點(diǎn)的,我相信幾年之后,就會(huì)有豐碩的成果等你收獲。
六、如何正確看待自己、組織與社會(huì)
青年人從入職以后,逐漸就會(huì)感覺到原來照在自己身上的光環(huán)都沒有了。取之而來是被批評(píng)、被責(zé)罵,甚至被冤枉。很多人在經(jīng)歷這個(gè)階段時(shí)都很困惑。特別是這種巨的落差,讓年青人很難承受。人生,對(duì)每個(gè)人來說都詩平的。任何的人生都不是由直線勾成的,如果人沒有跌宕起伏,則人生的意義就有限。人生的低潮來得早要比來得遲要好。如果年青時(shí)諸事皆順,則中年后有坎坷就很難承受。因此,年青人踏入社會(huì)后,失去所有光環(huán)后,那才是一個(gè)真實(shí)的你,千萬別失落!因?yàn),沒有任何理由你一定成為家矚目的焦點(diǎn)。學(xué)會(huì)做平常的人,干平常的事,才是做人的根本。任何組織都需要新人的加入,沒有新人,任何組織都會(huì)失去競(jìng)爭(zhēng)力,組織的事業(yè)就沒有希望。對(duì)組織來說是需要新人,而對(duì)新人來說,能夠融入組織、理解組織,并為組織奉獻(xiàn)時(shí),組織才真正接納你,你才正式成為組織的一員。千萬別對(duì)組織提過分的要求,對(duì)組織,你只有先奉獻(xiàn)。當(dāng)你真正成為組織的一員,并且成為組織的脊梁時(shí),你才會(huì)感覺到組織的存在價(jià)值以及你自己的價(jià)值所在。社會(huì)也是這樣。組織和社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn),都有自己的歷史軌跡,不會(huì)因?yàn)槟骋粋(gè)人而發(fā)生改變。因此抱怨組織和社會(huì)的人終都會(huì)被社會(huì)和組織拋棄!所以要正確看待自己、組織與社會(huì)。
xxx
20xx年xx月xx日
致新員工的一封信13
各位新員工:
大家好!
首先歡迎大家進(jìn)入到我們公司,成為了我們這個(gè)大家庭中的一員,與我們并肩作戰(zhàn),一同發(fā)展。有難一起扛,有苦一去度,有福一起享。
我們公司給各位提供了施展能力的平臺(tái),也希望你們都能夠在工作中展現(xiàn)自己的價(jià)值,有能力的人我們公司從來不會(huì)阻止其成長,會(huì)給更高的崗位,讓他們有合適的發(fā)展平臺(tái),同樣如果能力有欠缺,我們也會(huì)給予大家學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),每次培訓(xùn)都是公司花費(fèi)了大量人力物力為各位新人準(zhǔn)備的大禮。只需要大家努力學(xué)習(xí)。
來到一個(gè)陌生的環(huán)境,緊張甚至是害怕都是存在的,不要因?yàn)檫M(jìn)入新環(huán)境就退縮,勇敢的人才能夠逆流而上。在崗位上同樣也有競(jìng)爭(zhēng),這是一個(gè)公司正常發(fā)展必須具備的條件,來到公司不代表就安穩(wěn),想要有多大的收獲,就要相應(yīng)的付出多大的努力,世界上從來就沒有免費(fèi)午餐,等價(jià)交換才是不變的真理。
一個(gè)好心態(tài),能夠幫助大家更快的適應(yīng)崗位,接受改變。公司在發(fā)展,同樣也需要人才,你們都是精英,因?yàn)槟銈儍?yōu)秀,才被我們公司接納。公司希望新員工更快的融入到公司,為公司提供更多的動(dòng)力。在你們之中有的人是剛從大學(xué)畢業(yè),有的人已經(jīng)在崗位上有豐富的經(jīng)驗(yàn),雖然你們的基礎(chǔ)不同,但是有一個(gè)共同點(diǎn),你們都是同一批進(jìn)入公司的人,起點(diǎn)相同。
能夠站多高,取得多大成就,看各位在接下來的努力,你們的起點(diǎn)都一樣,總有人會(huì)在其中不斷進(jìn)步發(fā)展,同樣也會(huì)有人淘汰。不同的選擇會(huì)有不同的結(jié)果,經(jīng)過多年經(jīng)歷,我可以給大家一個(gè)忠告,愿意在崗位上努力付出,愿意學(xué)習(xí),艱苦奮斗,持之以恒的.人,都能夠在工作中做出成績,有一番作為。但如果在崗位上,混吃等死,不知進(jìn)取,只想著吃底薪,熬資歷,永遠(yuǎn)都不可能有多大的成就。
公司需要的是愿意流汗的人才,不是養(yǎng)大爺。每個(gè)人都有自己的能力,有自己的特長,學(xué)會(huì)發(fā)揮自己所長,不斷的進(jìn)步提升,才能夠在未來走的更高。努力的人才會(huì)受到公司的歡迎,也會(huì)有更好的發(fā)展。在公司工作競(jìng)爭(zhēng)如同龜兔賽跑,不在與你有多聰明,而在于你是否有恒心。
我希望每一個(gè)新人都能夠走到終點(diǎn),不要掉隊(duì),路是自己選的,既然已經(jīng)開始邁步,就不要停下。競(jìng)爭(zhēng)從來就不會(huì)等待,當(dāng)其他人奮斗時(shí),請(qǐng)記住你的身后永遠(yuǎn)都不缺乏超越者。你的前面永遠(yuǎn)都有很多比你更杰出的人。不要停下,不要放棄,公司需要你們加油,努力。大樹有多高,需要每一片新葉的努力,愿所有新同事都能夠不斷的努力不斷為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。未來需要你們努力,想要怎樣的生活看各位的付出。
此致
敬禮!
人事部:xxx
20xx年xx月xx日
致新員工的一封信14
新來的同事:
你好!
祝賀你成為渠成大家庭的一員。我代表渠成向你表示熱烈的歡迎,同時(shí)也感謝你選擇渠成,信任渠成,將自己的智慧和年華獻(xiàn)給渠成。愿我們?cè)谙嗷リP(guān)愛、相互尊重、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上,一起度過愉快而難忘的歲月。
我希望我們有著共同的目標(biāo)和共同的理想,成為彼此的合作伙伴。也希望你不僅僅是為了謀生而來,而是為創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而來。無論你是想在這里尋找一展風(fēng)采的舞臺(tái),或者只是把這里當(dāng)成小小的驛站,我都希望你在渠成的時(shí)光過得充實(shí)而有意義。
下面,我想在你第一天走進(jìn)渠成之際,跟你分享一些對(duì)于渠成、對(duì)于你都很重要的東西。
渠成的含義
20xx 年,渠成成立,因三重含義而得“渠成”之名,其精神已伴隨渠成成長十余載。
一、取“水到渠成”成語之意
努力踏實(shí)而為之,待條件成熟,功到自然成;這是一種灑脫的境界,不強(qiáng)求結(jié)果,但過程一定努力。
二、取“水到渠成”字面之意
水在中國傳統(tǒng)中暗喻為人才、資源、機(jī)會(huì)和財(cái)富,水到渠成寓意人才、資源、機(jī)會(huì)和財(cái)富都將源源不斷地匯聚于我們渠成這家公司。這是對(duì)美好愿景的展望和祝福。
三、取“渠成”之義
渠成意為渠道的達(dá)成,正契合渠成的主營業(yè)務(wù)模式,即以渠道建設(shè)和中樞平臺(tái)建設(shè)為主業(yè)的模式,包括現(xiàn)在海內(nèi)外業(yè)務(wù)的全面發(fā)展和整合。
渠成的文化理念
如今,渠成已成為擁有五家子公司的集團(tuán)化企業(yè),也有著一直堅(jiān)守的文化和理念。
■渠成的使命——讓生意更簡(jiǎn)單、更可靠和具有持續(xù)性。
■渠成的愿景——打造領(lǐng)先的產(chǎn)品貿(mào)易服務(wù)體系,打造領(lǐng)域內(nèi)LUMI品牌;成為客戶采購的優(yōu)選平臺(tái),成為供應(yīng)商銷售的優(yōu)選平臺(tái),成為員工成就自我的優(yōu)選平臺(tái);成為具有自我超越、自我重生基因的百年企業(yè)。
■渠成的價(jià)值觀——誠信、盡責(zé)、溝通、創(chuàng)新、合作、分享。
我之所以詳細(xì)地闡述渠成的使命、愿景和價(jià)值觀,是因?yàn)橐粋(gè)企業(yè)的文化理念對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用。也正是因?yàn)橐恢眻?jiān)守這樣的文化理念和價(jià)值觀,渠成才有了今天的成績,渠成也將在這些文化理念的引領(lǐng)下繼續(xù)前行,打造又一個(gè)輝煌。
我希望在今后的工作中,你能圍繞公司的使命和愿景開展工作,以公司的使命和愿景作為工作目標(biāo)和出發(fā)點(diǎn),以確保自己做的事是正確而有價(jià)值的;而在具體的日常工作當(dāng)中,則以六大價(jià)值觀作為工作指導(dǎo)思想,以確保自己正確地做事。
關(guān)于態(tài)度
在渠成,態(tài)度永遠(yuǎn)比能力更重要。態(tài)度又體現(xiàn)在行動(dòng)上,體現(xiàn)在工作中的每一件大事小事上。要端正態(tài)度,需要從改變思想開始。思想正確,則心態(tài)正常;心態(tài)好,就可以精神煥發(fā);有精神則效率高。積少成多,良性循環(huán),量變到質(zhì)變,才能厚積薄發(fā),勢(shì)不可擋。
如果你還很年輕,有年輕氣盛和浮躁的時(shí)候,我能理解。但我想和你分享的是,凡事欲速則不達(dá),年輕人應(yīng)該懷著感恩之心和敬畏感面對(duì)當(dāng)下的人和事,踏踏實(shí)實(shí)地、循序漸進(jìn)地對(duì)待每一件工作,認(rèn)真地走好職業(yè)生涯的每一個(gè)臺(tái)階,把自己鍛煉成一個(gè)業(yè)精于勤、行成于思,有真正動(dòng)手能力和管理能力的優(yōu)秀人才,這樣的你,在任何職場(chǎng)都將是佼佼者。
另外,我還希望你能有一顆勇敢和堅(jiān)強(qiáng)的心,能夠不怕困難和挫折,要相信辦法總比困難多。困難不可怕,怕的是沒有信心,怕的是自己想退縮,怕的是沒有奮斗精神。請(qǐng)記住,借口是摧毀你信心的罪魁禍?zhǔn)祝亲璧K你成長,讓你失去未來的最可怕的敵人。
關(guān)于態(tài)度,我最想強(qiáng)調(diào)的是誠信和實(shí)事求是態(tài)度。這是一個(gè)人不論是工作還是生活中都最為寶貴的財(cái)富。渠成是誠信的公司,希望你也擁有這一高貴的品質(zhì)。
關(guān)于溝通
渠成很重視員工的意見建議,也建立了多種溝通反饋渠道,除了鼓勵(lì)面對(duì)面溝通之外,還設(shè)立了ERP信息中心、改進(jìn)意見箱、以及公司層面的年度面談。希望你能在工作中多聽、多想、多觀察、敢質(zhì)疑并積極溝通反饋?zhàn)约旱囊庖姾拖敕ā?/p>
如果你是思維活躍、有著天馬行空想法的人,歡迎你對(duì)渠成的方方面面提出批判性意見。我們?cè)敢饨邮芘校哺M馨雅凶兂山ㄔO(shè)性的完善行動(dòng)。希望你能積極地提出批判,同時(shí)也參與到這樣的完善行動(dòng)中來。
關(guān)于執(zhí)行力
每個(gè)公司都有很多必要的制度、規(guī)范、流程和工作任務(wù),但如果不去執(zhí)行,一切都將等于零。所以我希望你能逐漸養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的好習(xí)慣,不斷提高能力,提高工作速度和質(zhì)量。
但我要特別強(qiáng)調(diào)的兩點(diǎn)是:
一、執(zhí)行不等于按部就班,不等于默守陳規(guī),我希望你能在執(zhí)行的過程中積極地發(fā)現(xiàn)小改進(jìn)和微創(chuàng)新,凸顯自己的才能;
二、執(zhí)行不等于盲目服從,我希望你是一個(gè)敢于質(zhì)疑權(quán)威、敢于提出不同意見并能堅(jiān)持自己認(rèn)為是對(duì)的'意見,并且在問題得不到有效解決時(shí)敢于越級(jí)反饋,直至反饋到我這里。
關(guān)于用人
在渠成,最基本的用人理念是“不拘一格,寧缺毋濫”。在渠成,永遠(yuǎn)不會(huì)論資排輩。只要你顯現(xiàn)出了能力,就能獲得與此匹配的資源、機(jī)會(huì)、平臺(tái)和獎(jiǎng)勵(lì)。
以奮斗者為本,是渠成的另一用人理念。之所以以奮斗者為本,是因?yàn)槿魏纹髽I(yè)都不可能一直容忍懶散閑居、好逸惡勞、坐享其成之人,因?yàn)檫@容忍,是對(duì)奮斗者的不公平。所以公司將盡可能地發(fā)現(xiàn)奮斗者,并向奮斗者、高效者、貢獻(xiàn)者以及成功的團(tuán)隊(duì)傾斜機(jī)會(huì)、資源、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)。
要成為渠成的奮斗者,工作中應(yīng)積極主動(dòng),注重有效勞動(dòng),勇于創(chuàng)新,善于學(xué)習(xí),思想上能保持艱苦奮斗,同時(shí)注重團(tuán)隊(duì)合作,追求團(tuán)隊(duì)績效。渠成的奮斗者,就是高度認(rèn)同并踐行渠成文化理念的員工。
希望你能立志成為渠成的奮斗者,并已經(jīng)為此做好準(zhǔn)備,愿意為此作出改變。渠成會(huì)時(shí)刻關(guān)注你的表現(xiàn),發(fā)掘你的能力,了解你的需求,為你提供最匹配的發(fā)展平臺(tái)。
渠成的文化理念是很多有追求的公司普遍認(rèn)同的文化理念,不論你在渠成還是將來可能去到別的像渠成一樣有追求的公司,我相信對(duì)你都是大有裨益的。對(duì)于新員工來說,要融入渠成的文化也需要一個(gè)過程,希望你能在今后的工作中不斷去踐行、去領(lǐng)悟、再踐行。如果遇到什么困難、困惑,歡迎你隨時(shí)找我談心。
最后,我真誠地希望你將今天作為我們共同奮斗的起點(diǎn),以滿腔的熱情投入到工作中去,在渠成這一廣闊的發(fā)展平臺(tái)上,愛崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、樂觀進(jìn)取,為實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)而努力奮斗!希望你能經(jīng)過磨煉,茁壯成長,成就你的理想,而渠成也期待著有你更精彩!
董事總經(jīng)理
9.23
致新員工的一封信15
大家好!
萬物萌發(fā)的季節(jié)迎來了我們鑄管的開工復(fù)產(chǎn),你們有幸能夠成為新興鑄管阜康能源有限公司的一員,我們也有幸迎來了想施展抱負(fù)的你們,并獲得了這次合作的機(jī)會(huì),我們將在共同信任的基礎(chǔ)上,度過你們?cè)诠竟ぷ鞯臍q月,這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。很高興能在這里代表鑄管的所有的員工對(duì)你們表示熱烈的歡迎,同時(shí)也祝愿你們能在鑄管搭建的平臺(tái)上發(fā)揮自我才能、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!
新興鑄管阜康能源有限公司以打造國際一流企業(yè)的集團(tuán)愿景,以和衷共濟(jì),同心致遠(yuǎn)的團(tuán)隊(duì)理念,自強(qiáng)不息,自我超越的精神,為人才構(gòu)建平臺(tái),創(chuàng)企業(yè)美好未來,我們堅(jiān)信沒有人才的支撐,就沒有企業(yè)的未來,來表明我們對(duì)人才的重視和培養(yǎng)。
新興鑄管阜康能源有限公司作為新興際華在疆投資的重點(diǎn)企業(yè),得到了州、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心與大力支持,公司著力打造以“煤礦開發(fā)建設(shè)為基礎(chǔ),以煤碳綜合利用為龍頭”的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園建設(shè),目前鑄管一期項(xiàng)目已建成投產(chǎn),該項(xiàng)目去年4月初開工,8月30日熱負(fù)荷試車完成,9月19日第一批鑄管正式向市場(chǎng)銷售,標(biāo)志著新興鑄管阜康基地正式投產(chǎn),總投資近5億元,年產(chǎn)20萬噸,是國內(nèi)最先進(jìn)的鑄管生產(chǎn)線。和南疆和靜DN1000-2600mm大口徑鑄管基地相呼應(yīng),在疆內(nèi)形成了DN350-2600mm全規(guī)格、全接口形式、全防腐種類的離心球墨鑄管生產(chǎn)制造基地,產(chǎn)品覆蓋西北五省、中亞五國,廣泛應(yīng)用于市政、水利水電、工礦企業(yè)的輸水、輸氣項(xiàng)目。
與此同時(shí),公司的每一個(gè)員工也同樣處于個(gè)人事業(yè)的上升期,從這一點(diǎn)而言,我相信公司跟你們是一致合拍的。海納百川,要善于吸取同事或其他人員的優(yōu)點(diǎn),經(jīng)驗(yàn),善于合作,借助公司提供的資源基礎(chǔ)跟平臺(tái),很快的融入、提高自己。公司為每一個(gè)員工搭建了成長的平臺(tái),每一個(gè)重要的崗位都是從一線崗位工人提拔的。機(jī)遇偏向于踏踏實(shí)實(shí)的員工,一路從基層做起,一切憑實(shí)際才干定位,需要大家從基層做起,在基層中打好根基,展示才能。循序漸進(jìn),每一個(gè)環(huán)節(jié)每一級(jí)臺(tái)階都要做的認(rèn)真邁的扎實(shí),才能不蹉跎歲月,才能無悔自己的付出跟努力。
付出就會(huì)有回報(bào),有忠誠才會(huì)有信任。公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬,憑責(zé)任定待遇的,對(duì)于新員工來說,不要擔(dān)心你的付出會(huì)被淹沒,每一個(gè)新員工的成長我們都看在眼里,更會(huì)公平對(duì)待。只要你努力了,公司一定會(huì)肯定的。雖然來自他人的評(píng)價(jià),是會(huì)有誤差,但決不至于黑白顛倒,差之千里。也許會(huì)有人因?yàn)椴焕斫夤径鴷簳r(shí)離開,我們歡迎你回來,但需要增加心理承受能力,重新開始雖然贏在在了熟練技術(shù)上但是連續(xù)的工齡和各種福利申報(bào)要重頭再來了。我相信你會(huì)加步趕超,會(huì)在業(yè)績上跟同期的伙伴齊頭并進(jìn)。希望你們能夠十分認(rèn)真的對(duì)待你們分配的工作,努力的把它做好,任何一個(gè)崗位都有它存在的必要性重要性,希望大家都能夠拿出認(rèn)真肯付出的心態(tài)來學(xué)習(xí)和工作,我相信,從一個(gè)操作崗位到一個(gè)管理崗位的距離是可以用汗水和努力來衡量的。你們今后在這里取得的.成就,將成為未來成長歷程中閃閃發(fā)光的一段。希望你們?cè)诳释宫F(xiàn)自己能力的同時(shí),學(xué)會(huì)正確的思考方法和工作方法,公司會(huì)為每一個(gè)積極向上的員工有計(jì)劃的提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),但也需要你們?cè)诠ぷ骱蜕钪嘤幸庾R(shí)的培養(yǎng)自己,適應(yīng)公司發(fā)展的需求,不斷的提高自己,多問多請(qǐng)教,多交流多溝通,多思考多研究,把工作跟生活結(jié)合起來,快樂的生活,勇敢的面對(duì)工作中的挫折跟困難,不斷的磨礪自己,提高自己,來豐富個(gè)人職業(yè)生涯。
公司的各項(xiàng)制度與管理,有些可能還存在一定程度的不合理不完善,我們會(huì)不斷的修正,使之日趨合理完善,但在正式修改之前,希望大家都能夠嚴(yán)格遵守,更要尊重每一位工部領(lǐng)導(dǎo)甚至是老員工,盡管有可能你更強(qiáng)更有能力,他們能夠站在今天的位置,是得到了很多人的肯定與尊敬,但是長江后浪推前浪,青出于藍(lán)而勝于藍(lán),后來者居上,我們還要看你們。作為一名新員工,更要學(xué)會(huì)做人做事,做一個(gè)有高度責(zé)任心有禮貌的真正的人。
我希望每一個(gè)新員工都能夠盡快的融入到我們這個(gè)集體中來,成為我們密不可分的一份子,同時(shí)也衷心的祝愿你們?cè)诟房的茉垂ぷ髌陂g能夠度過人生一段美好的時(shí)光,成為你職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一環(huán),在工作中盡情的發(fā)揮聰明才智,分享團(tuán)隊(duì)的光榮與溫暖,互幫互助與人為善的作風(fēng),愿你在奉獻(xiàn)的同時(shí)展示自身價(jià)值,用執(zhí)著和堅(jiān)持成就你的個(gè)人理想。
鑄管實(shí)鍛煉、培養(yǎng)人才的地方,你的努力將是對(duì)我們最大的支持,愿你在鑄管的明天更美好。
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