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度述職報告

時間:2023-04-27 06:08:34 述職報告 我要投稿

2008年度述職報告

  一年來我以“十七大”精神為指導(dǎo),以構(gòu)建和諧校園為目標(biāo)奮戰(zhàn)在學(xué)校教育、教學(xué)、教研第一線。我以熱情、坦誠和同事一起工作,我以關(guān)愛、奉獻(xiàn)和學(xué)生一起學(xué)習(xí)。一個學(xué)年又將過去,根據(jù)縣教育局工作安排本人向全校教職員工作書面述職,接受大家的評議。

2008年度述職報告

  一、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、思路、履行職責(zé)情況

  一年里,我不斷加強自身的學(xué)習(xí)。2008秋學(xué)期,積極參加市教育局組織“中小學(xué)校長網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)”,因為自己走上校長工作崗位一年多了,還沒有取得校長崗前培訓(xùn)合格證,所以特別認(rèn)真聆聽專家視頻報告,積極完成作業(yè)。通過一系列的學(xué)習(xí),進(jìn)一步認(rèn)識到作為新時期的一名校長、黨員應(yīng)具有的廣泛和先進(jìn)的代表性,從而使自己具有了更豐富的精神世界,更先進(jìn)的教育理念,更廣闊的視野和更開闊的胸懷。

  在作風(fēng)上,能以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,廉潔自律,遵紀(jì)守法,能做到辦事公道,平等待人,不以一己好惡隨意品評任何一位教師,不求虛名,不貪私利,以“知足常樂”為自己的生活信條,做到為人師表。

  工作中,能以大局為重,積極倡導(dǎo),民主、和諧、團結(jié)、實效的管理目標(biāo)和團結(jié)、協(xié)作、大事商量、小事通氣的工作準(zhǔn)則,決策時能廣泛聽取大家的意見,做到只要誰的建議對學(xué)校有利就按誰的意見辦(如我校的考勤制度),從而盡量減少決策中的獨斷性、盲目性和隨意性,能做到想學(xué)校所想,為我們老師學(xué)生所想。注意最大限度地發(fā)揮每位教職工的工作積極性、主動性與創(chuàng)造性。

  同事關(guān)系方面,能經(jīng)常以“和大家成為同事是一種緣分”來告誡自己,做到以誠待人、寬厚對人,努力追求“人和”的和諧環(huán)境,當(dāng)我們老師遇到不順心的事時能象一位朋友一起談?wù)勑,努力去理解我們老師心中的煩惱;?dāng)我們的老師遇到生活、工作、學(xué)習(xí)方面的困難時,也能千方百計盡自己所能給予關(guān)心、幫助。與我們老師一起排憂解難;當(dāng)我們的老師有喜事時,我也為之高興,一起分享喜悅。在處理內(nèi)部事情時,能經(jīng)常想到會給我們的老師帶來些什么!盡量避免由于自己的處事不當(dāng)給我們的教師帶來傷痛;面對社會及個別家長的無理取鬧或無賴行徑,能始終站在維護我們教師利益的立場上,理直氣壯而又冷靜地處理好糾紛。

  在工作責(zé)任方面,能勇于承擔(dān)學(xué)校工作中作為第一責(zé)任人應(yīng)負(fù)的責(zé)任,當(dāng)工作遇到困難或出現(xiàn)失誤時,從不埋怨別人,推卸責(zé)任,而是主動剖析自己的弱點、缺點,并與全體班子成員一道想方設(shè)法,努力戰(zhàn)勝困難或糾正偏失,不氣餒、退卻,始終保持樂觀的心境,盡量不使自己的壞心情影響大家的情緒和工作,努力營造關(guān)系融洽、工作緊湊、心情愉快,不斷進(jìn)取的忙碌而又和諧校園的工作氛圍。

  1.形成了一個團結(jié)、協(xié)作、負(fù)責(zé)任的行政班子。

  2.積極謀劃SDP工作,認(rèn)真實施學(xué)校維修、擴建工程。

  3.教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步前進(jìn)。2008春學(xué)期,有13個班雙達(dá)標(biāo)。

  4.成功申報課題、進(jìn)行課題研究,數(shù)學(xué)學(xué)科校本教研培養(yǎng)中青年骨干教師邁向更高層次,培養(yǎng)小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)會會員盧信枝、韋漢平、瘳鳳嬋。

  5.要求教師物化PTT的成果,進(jìn)行村校之間的輻射交流,促使盧信枝、黃裕華、韋燕瓊、石艷華教師更專業(yè)化成長。

  6.積極推進(jìn)學(xué)校特色創(chuàng)建,學(xué)生在龍菲菲、歐曾珍、黃裕華、葉苗、劉靜、葉美文、劉錦茹、羅曉丹老師的指導(dǎo)下,體育、文藝、科技等綜合素質(zhì)全方位提高。

  7.改掉學(xué)生早操、集隊拖拉、懶散現(xiàn)象,內(nèi)宿生的良好行為習(xí)慣初見成效,重陽節(jié)慰問退體老教師深得人心,賀美萍老師的愛心幫扶小露尖尖角:四(1)陳剛、五(4)唐家文等問題孩子在關(guān)愛中成長。

  8.把“免費午餐”這一惠民政策實施到位。后勤組合理支配收入,收支公開。

  9.層層落實安全責(zé)任,安全工作做到無事故或無大事故。全校師生員工無一起違法犯罪事件發(fā)生。

  10.堅持和完善校務(wù)公開制度,提高儀器、實驗、遠(yuǎn)教資源、圖書的使用效率。

  11.帶領(lǐng)行政班子與全體教職工順利完成各級各類行政機關(guān)的“教學(xué)工作”檢查及“繁重的非教學(xué)工作”檢查。

  三.存在的主要問題

  1.對大規(guī)模學(xué)校管理的有效性及改善辦學(xué)條件沒有達(dá)到最佳狀態(tài),有待進(jìn)一步研究、改進(jìn)。

  2.深入一線調(diào)查研究不夠。應(yīng)誠懇地沉入教師隊伍,向大家學(xué)習(xí),向班子的其他同志學(xué)習(xí)。再浮出來理性思考、分析現(xiàn)狀,對學(xué)校的管理作出果斷決策。

  3.對學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮不夠,往往多著眼于當(dāng)前的工作。今后應(yīng)將加強與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的交流,相互學(xué)習(xí),取長補短,不斷提高管理水平和教學(xué)水平。

  4.在提高教師福利待遇方面心有余而力不足。在關(guān)心教師,保護教師方面沒有做到位或感到力不從心,在此向大家表示真誠的歉意。

  5.很多教師的付出和回報不成正比(比如一部分的老年教師),我不能以真誠、坦率、寬容去尊重每一位同志,同時也就沒有得到了別人對我的尊重和支持。

  6.管理作風(fēng)有時偏軟,有時有急躁情緒。還不能發(fā)揮老師的最大潛能,做不到——“女為悅己者容,士為知己者用”的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。

  這一年,為了學(xué)校的發(fā)展,大家跟著我的確吃了不少苦,受了不少累,也做了不少事。為此我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子,也代表我個人,對學(xué)校的每一位教師表示衷心的感謝,感謝你們的合作,感謝你們的理解與支持,感謝你們?yōu)檎衽d學(xué)校所做出的努力和貢獻(xiàn)。對于自己存在的不足之處我經(jīng)常在梳理、總結(jié)、反思,意識到要改進(jìn)的地方真的很多。我相信自己還年輕,只要努力、堅韌、好學(xué),我一定會進(jìn)步、成熟起來,能真正的為大家服務(wù) !

  以上匯報,請領(lǐng)導(dǎo)、教師們審議。

  2008年12月26日

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