象棋心得

一般人學(xué)棋往往是過多的研究棋譜或看棋與下棋�？偨Y(jié)也是針對具體的棋局，費了不少功夫，往往進步很慢，提高很難。

我覺得下棋首先要有興趣，再明棋理，然后是調(diào)整心態(tài)。對自己的優(yōu)點和缺點多總結(jié)。研究名家兵法，可以適當(dāng)?shù)目葱┙?jīng)典棋譜以求對思維能得到啟發(fā)。

下棋不要照搬前人老路，靠死記硬背。清空腦袋，放下一切，隨機應(yīng)變，往往有創(chuàng)新的招法出來。因為象棋是千變?nèi)f化，以不變應(yīng)萬變是最佳策略。因為應(yīng)對大師級別的高手，必須要創(chuàng)新的招法，因為他們的經(jīng)驗太豐富了。

下棋是艱苦的腦力勞動，要好的身體和適當(dāng)?shù)姆潘�，運動與鍛煉有助于大腦的放松。

頂尖電腦棋手之間對下，走棋往往很細，看起來很平淡，但不容易看出其中奧妙，也不易模仿。

做人和處事與下棋一樣，平時在生活中就要修煉。

我的下象棋的心態(tài)

我的下象棋的心態(tài)就是三個字：平常心。求和不求勝，當(dāng)勝必勝。

下棋時必須心情愉快，不急不躁，心態(tài)平和，拋開所有名利和爭強好勝之心，抱以學(xué)習(xí)的態(tài)度。

紅方先手要珍惜每一步，開局先控制，不急于吃子，有進攻欲望，但也不急于進攻。如對方出現(xiàn)明顯漏洞，決不手軟。久攻不下，要學(xué)會僵持和周旋，等對方變招出錯。要預(yù)防陷阱，在越是簡單想走的情況多考慮。在危急時刻要敢于出奇招，在平常越不可能走的地方多考慮。

黑方后手也要珍惜每一步，了解紅方意圖，不能讓他處處都如意。在他急于進攻的情況下，想法給他設(shè)陷阱，但要盡量隱蔽，最好順其自然，不能太明顯、太做作、太勉強。在不能固守的情況下要敢于對攻，寧為玉碎，不為瓦全。

下棋要干凈利落，有時要簡化局勢，要直接了當(dāng)，在長時間的比賽中可避免無謂腦力消耗，特別是后手。在必輸?shù)木置妫�該認輸時就認輸，也可避免無謂的精力消耗和心態(tài)的失衡。

我是反對那些花哨的棄子謀殺行為，既消耗了腦力，又可能計算錯誤，且在實戰(zhàn)中很少能遇到。但在危急時刻可以考慮棄子入局，穩(wěn)贏的局面不要追求殺法的漂亮。

不要太貪心，多一兵或士象也會贏棋。但也要掌握足夠優(yōu)勢，往往多一車也可能是和棋。這就要對取舍作合理的判斷。

我還有一招，就是讓潛意識去思考。即：在自己覺得已考慮清楚時，讓大腦完全放松休息，什么都別想，目視棋盤，處于半睡眠狀態(tài)，會有靈感出來，還可看到一些隱蔽的漏著。

多贏棋也是很必要的，可建立信心和提高興趣，所以要選擇恰當(dāng)?shù)膶κ�。也要敢于和高手過招，還要培養(yǎng)不服輸?shù)捻g性和非凡的耐心。

進攻/防守=1.618(黃金分割比例)

象棋和管理

有人認為象棋是一種純粹的娛樂消遣方式，比的是技術(shù)而已。其實象棋中蘊含了很多哲理，包括管理和做人�，F(xiàn)在我把下象棋中蘊涵的管理藝術(shù)告訴大家，希望能對大家有所啟迪。

首先是象棋有規(guī)則，棋盤有大小，為橫十豎九方格線，而且棋子只32個。沒有規(guī)矩，不成方圓，象棋作為一種特殊的藝術(shù)樣式，對棋盤的設(shè)置和棋子的走法、吃法做了種種限制，是由其本質(zhì)決定的，合乎"兩軍交戰(zhàn)"這一特定藝術(shù)情境的必要規(guī)則。我們喜歡象棋的理由，象棋藝術(shù)的無窮魅力，小小棋枰中的驚濤駭浪、波譎云詭，無一不是由此而來，無一不與其息息相關(guān)。一個企業(yè)也是一樣，規(guī)模有大小，資源也有限，同樣要有嚴(yán)明的紀(jì)律。

象棋中的每個子都有各自功用。比如，車走直線，炮打翻山，馬走日，象飛田，士走斜線，而帥和兵的走法基本相同，這就說明了帥和兵的能力是差不多的，但職責(zé)不同，地位不同。這就像一個企業(yè)中所有員工沒有一個是全能的，職責(zé)不同，能力不同，地位不同。

雖然象棋是有限制的，規(guī)則也是公平合理的，但走法是活的，可以說千變?nèi)f化，如何運用象棋中的棋子謀勝謀和就是下棋，運用得好就是高手，而企業(yè)中的管理是一樣的，好的管理者就像好的棋手，合理的利用每個員工和自身就是管理的藝術(shù)。

原來我下棋不重視開局，憑感覺，往往到了中局很被動。完全靠頑強的棋風(fēng)扭轉(zhuǎn)局勢，很是艱難，遇到高手往往要輸棋。一個企業(yè)也是一樣，如果沒有一個良好的開端，等出了問題才拼命去彌補，往往非常被動，辛苦了也是亡羊補牢。

象棋開局中有一條經(jīng)驗，就是一子不能多用，比如馬，不能經(jīng)常動此子，而其他子不怎么動。會造成子力不平衡，棋子分散，而馬的孤軍深入，沒有車和炮的保護，往往會被圍殲。正所謂：累死的馬，沒架子的炮，過頭的兵，無用的孤車，殘缺的士相，高懸的危王。

在棋盤中，棋手便如三軍統(tǒng)帥，他必須通盤考慮，充分地發(fā)揮麾下每一只棋子的效用，哪怕是一士一象，一兵一卒都不能忽略。既考慮到車馬炮協(xié)同作戰(zhàn)的威力，注意兵卒之有生力量，又不偏廢后方士象帥的助攻作用，才是最佳的攻守法門。

進攻一定要配合所有的子力，包括帥王，形成強大氣機，開局控制局面，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步逼近，與其對持和抗衡，才能找到突破口，拼殺后一舉奪帥，取得勝利。

用兵之道，貴在首尾相顧，若陣形中兩翼無法溝通支持，易露敗象。管理也是一樣，不能認為此人的能力強，就經(jīng)常用他，忽略別人，他會很累，也會變得驕傲，會遭到旁人的嫉妒和排斥，不能完全發(fā)揮集體的作用。正所謂：獨樂不如眾樂樂。

象棋中注重子力的靈活度，所謂：車靈、馬活、炮歡。才能左右兼顧，進退自如。而企業(yè)管理者也要適當(dāng)放寬政策，不能太呆板，適當(dāng)?shù)姆潘珊托菹�，不拘一格的管理，才能讓員工積極性最大限度的發(fā)揮。

還有象棋中的子力的互相保護。比如連環(huán)的士象，連環(huán)馬，擔(dān)子炮，并聯(lián)的車或兵，護馬后炮等，它們防守的威力很大。并且如果在互相配合保護的狀態(tài)下進攻，敵人是無法可擋的，但不要盲目互連，否則要被塞象眼，撇馬腳，一切服從全局。一個企業(yè)也是一樣，如果都各自懷有猜忌之心，為了自己多得利益而不團結(jié)，也會造成很多麻煩，使企業(yè)停滯不前。但不要拉幫結(jié)派，容易遭小人利用。所以營造一種公平合理的利益分配方式和如何團結(jié)員工就是領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)之一。

還有就是象棋中的秩序問題，比如兌子和吃子的順序必須要考慮恰當(dāng)，否則就會犯下大錯，看起來差不多，但遇到強手就會讓你出問題。一個企業(yè)的生產(chǎn)流程也是一樣，不能隨便顛倒或跳躍，否則會出現(xiàn)質(zhì)量問題。

象棋中好像能力最小的就是兵，因為它只能一步一步走，不過河還不能到拐，而且只能前進不能后退。兵的主要作用往往在于犧牲，但不能白犧牲，往往到了殘局，多一兵也會取得勝利，而往往你多一車也可能是和棋。一只小兵的作用有時候要大于車、馬、炮等強子。身為弈者，只有根據(jù)形勢的變化充分挖掘枰中諸子的效力，才能創(chuàng)造出精彩的好局。所以下棋要珍惜一兵一卒。有一個小故事也許能啟發(fā)弈者的思路，戰(zhàn)國四公子之一的孟嘗君有一次出使秦國遇到兇險，幫助他脫險的卻是兩名原先毫不起眼的門客，這兩人靠著學(xué)雞鳴狗盜立下了大功，這并不是齊國數(shù)十萬大軍所能做到的。因此，身為弈者，絕不能忽視枰中的每一個子。也許，在形勢最兇險的時候，一招上仕或揚相，或是一步毫不起眼的邊兵，都可能使形勢發(fā)生巨大的變化。

一個企業(yè)也是一樣，每個工人就像士兵一樣，都會發(fā)揮各自作用。一個都不要輕易不用，往往有些人會發(fā)揮關(guān)鍵作用。韓信點兵，多多益善。就是說他會用兵，就是老弱病殘，他也能用得上。

大凡高手過招，總是給人一種老練穩(wěn)重的感覺，陣勢不穩(wěn)，后患無窮。緩攻型布局，例如對兵局之陣法，關(guān)鍵在于雙方調(diào)兵遣將的步調(diào)必是小心翼翼，絕不輕易出擊。它要求弈者有非凡的韌勁和耐心以及冷靜面對紛紜局面的能力。攻擊型棋手有時因為殺氣過重，一再錯過了平穩(wěn)的選擇，最終導(dǎo)致局勢無法收拾，這真是逆勢而行的教訓(xùn)啊！誠然，我們也當(dāng)看到，正是這種拼斗到底的堅定信念而屢建奇功。"水能載舟，亦能覆舟"的道理無人不曉，可是，又有誰能掌握得恰到好處呢?

象棋中每一步都很關(guān)鍵，必須珍惜，一步走錯，滿盤皆輸，是遇到高手更是這樣，往往在僵持局面懂得合理變招的才能立于不敗之地，而一旦變招出錯，好像當(dāng)時沒太大問題，但往往就是敗著。我和電腦下棋會經(jīng)常出現(xiàn)僵持局面，我一旦變著錯誤，就會輸棋，有時寧愿重復(fù)走棋判成和棋都不愿輕易變著。一個企業(yè)也是一樣，領(lǐng)導(dǎo)每一次決策都很關(guān)鍵，在強烈的競爭面前要立于不敗之地并有所發(fā)展就要處處小心謹(jǐn)慎，但一個人的智慧有限，所謂智者千慮，必有一失，畢竟管理不同下棋比賽，完全可以利用集體的智慧，但正確的分析判斷與果斷的處理問題就是領(lǐng)導(dǎo)的本領(lǐng)，不能人云亦云，優(yōu)柔寡斷。

象棋中還有一種策略叫棄子入局，就是棄掉某些價值不大的子甚至造成阻礙的子。爭取時間或者取得勢力而取得最后勝利。但不能輕用，要考慮周全，否則就是賠了夫人又折兵。得失的處理，舍得的慷慨，趨利避害，不是那么容易的，看得長遠才是最終贏家。一個企業(yè)也是一樣，如果某個人已經(jīng)成為了生產(chǎn)和管理的障礙，就要考慮放棄他，不管他能力多大，但一定要說服教育，不要輕易放棄，畢竟每個人都有缺點，都有想不通的地方和為難之處。畢竟放棄一個有經(jīng)驗的人對企業(yè)是一種損失。

下象棋的心態(tài)也很重要，必須是心情愉快，不急不躁，不急于進攻，也不甘于消極防守而被動挨打。一個企業(yè)也是一樣，管理者的心態(tài)也要平和，員工做事才有條不紊，大家心情舒暢才能做好事，不要經(jīng)常加班趕時間，也不要停滯不前沒有發(fā)展。

總之下象棋要懂得策略，而企業(yè)管理要懂得方法。才能讓下棋游刃有余，讓管理輕松自如。一個管理者應(yīng)想想：誰是身邊的車、馬、炮、相、士、兵。

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