擴展訓練心得體會

經(jīng)過兩天兩夜的戶外拓展活動，我們分成了三個隊，有好漢隊，雄鷹隊，夢之隊，我屬于好漢隊的一員，活動有列隊，聽楊老師的講座，套繩，忙人游戲，老太太賣花，接球，爬山比賽等項目。游戲同人生、事業(yè)、團隊、伙伴聯(lián)系在了起，更給我們全體參訓員工帶來了無窮的樂趣、信心、勇氣和思索，引起了心靈的強烈震撼和共鳴！

　　拓展訓練不同于一般的課堂教學，它是一種“體驗式”的教學訓練，拓展訓練的最大目的是：培養(yǎng)團隊精神和整體意識，改善人際關系，了解溝通的重要作用。就我個人而言，我自己有以下一些深刻的體會：

　　第一、無論做什么事情都要有明確的目標。拓展訓練的每個項目都有明確的目標，團隊所有的策劃和執(zhí)行都是為了完成目標。在以后的工作和生活中，我們遇到的目標也許并不具體，“成功”的標準也是眾說不一，但是我相信只要目標是積極的，可以使自己進步成長，我們就可以并且應該為了這個目標傾盡全力。

　　第二、做事要有周詳?shù)挠媱澓驼�確的方法。一個好的計劃和決策可以使工作實施起來事半功倍，也可以使工作有步驟的進行，因此在進行任何一項工作前，都應該對該工作的實施計劃進行論證，以減少在實施過程中出現(xiàn)的偏差和失誤。而在這一論證過程中，必不可少是團隊成員的群策群力，鼎力相助。這樣最終成型的方案是集體智慧的結晶，是大家共同努力的成果，才能使團隊每個人在工作中都能按計劃辦事，工作才能順利圓滿的完成。

　　第三、有力的領導。在制定計劃和實施的過程中，團隊中成員為了目標的完成各抒己見，群策群力。但是也會出現(xiàn)為了堅持自己的觀點而爭執(zhí)不下，這時候就需要團隊的領導來決策，他的決策能使團隊以一個聲音說話，以相同步調行動，團隊合作的過程中必須只能有一個指令來調配。所以有力領導也是任務能夠貫徹落實的有力保障。

　　第四、每個人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進入更高的境界。人是背負了一個行囊在趕路的。肩上擔負著家庭、朋友、兒女、事業(yè)、希望等，歷盡艱辛，我們卻無法丟棄其中任何一件，因為這背囊上寫著“責任”兩字。在生活和工作中，我們每個人都扮演著不同的角色，不論其出身貧寒或富貴，都要對其所扮演的角色負責。只有勇于承擔責任的人，才會被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。人可以清貧，可以不偉大，但不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄我們自己肩上的責任。一個缺乏責任感的人，將失去別人對自己的信任與尊重，最終將失去所有一切�？梢哉f,責任伴隨著我們的一生,我們的一生贏在責任!　　但又有多少人清楚地知道責任的重要性以及如何去承擔自己的責任？工作中出了問題，我們往往追究“為什么會這樣” ，卻很少考慮“我能做什么” 。在這個崇尚個性、注重能力的時代，責任已經(jīng)被很多人忽視或將其置于微不足道的位置。

　　第五、用什么樣的態(tài)度來面對錯誤？游戲一定有規(guī)則的，而破壞規(guī)則的結果必定是規(guī)則給你帶來的懲罰。拓展訓練過程中，因為有很多同事犯下的錯誤，會使團隊所有的成員、領導受到了懲罰，那么，在這個時候，我們應該怎么樣去面對這些錯誤呢？埋怨？指責？都不是最好的方法，因為當你去埋怨和指責的時候，你必須要停下你前進的腳步，耗費你的時間，但對于整個團隊的進步所起的往往的負面的作用。通過2天2夜的訓練，我認為在面對團隊的錯誤或團隊中某個個體的錯誤的時候應持的態(tài)度是不埋怨指責但一定要有總結�？偨Y是讓犯錯的個體或團隊都更加清楚應該與不應該，是指明方向的明燈，就像一個人跌倒了一樣，不停咒罵只會阻礙前進的腳步，而利用跌倒的機會仔細觀察地形、尋找絆跌你的石頭的位置，才是后面的路走得更安全的方法。拓展訓練結束了，但團隊的建設在持續(xù)，并且過程艱辛漫長。。

　　在經(jīng)過了一系列的拓展項目、分享總結，一系列的競賽成功、失敗，一系列的歡笑、拓展培訓結束了。對比之前與之后，我自己個人在心態(tài)上有了一個較大的轉換，之前自己對拓展培訓的理解可能有了以偏概全的嫌疑。在整個拓展訓練當中，更多的是讓你學會如何去發(fā)現(xiàn)在團隊運作及個人工作中的一些問題，當然，這里指的更多是意識上的問題，而非給出解決問題的方法，不同的人在經(jīng)歷同樣的事情之后，同樣也會出現(xiàn)理解不一致的情況，而通過這一次的拓展培訓，我思考得更多的可能是兩個問題：用什么樣的態(tài)度來面對困難？用什么樣的態(tài)度來面對錯誤？但只要這樣，每個人都有所得，輝煌的團隊成果一定是指日可待的.

　　感謝公司領導給了我們這樣一個鍛煉自我，互相激勵的機會，我特別感謝這次活動中的每一個人，大家互敬互助，為此次拓展留下難忘的記憶。同時我也為自己能在這樣有著良好企業(yè)文化，有著積極進取品質的團隊工作感到愉快和自豪！

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