基層組織工作條例學(xué)習(xí)心得

覺到黨組織的溫暖無處不在。要經(jīng)常開展結(jié)對幫扶、“獻愛心，送溫暖”走訪慰問離退休黨員、困難黨員活動，幫助解決實際困難，強化黨員的榮譽感�？蛇m當開展實用技術(shù)培訓(xùn)，增強改制企業(yè)黨員、下崗黨員的再就業(yè)能力。

四、進一步強化機關(guān)黨務(wù)干部隊伍的建設(shè)

《條例》指出：“加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須堅持以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為關(guān)鍵。”新形勢下機關(guān)黨建工作要與時俱進、開拓創(chuàng)新，必須高度重視機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，重點在于推行四大機制：一是推行“素質(zhì)提升”機制。建立機關(guān)黨務(wù)干部崗位培訓(xùn)制度，定期組織黨務(wù)干部參加多種形式的專題講座和培訓(xùn)，提升黨務(wù)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。不定期組織黨務(wù)干部外出考察學(xué)習(xí)，通過上課受訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、觀摩思悟等形式，幫助黨務(wù)干部拓寬工作思路，加強實踐鍛煉，提高工作能力和水平。二是推行“目標考核”機制。出臺機關(guān)黨組織目標績效考核意見，制定黨務(wù)干部績效考核辦法，對黨務(wù)干部的工作目標進行量化分解，對于考核結(jié)果不及格的，應(yīng)制定相應(yīng)的懲處措施。通過科學(xué)系統(tǒng)的目標考核，充分調(diào)動黨務(wù)干部的工作積極性，努力提高黨務(wù)干部的工作質(zhì)量和效率。三是推行“關(guān)心愛護”機制。要結(jié)合《條例》相關(guān)要求，積極推進黨務(wù)干部多渠道選拔、合理配備、輪崗交流和實踐鍛煉，保持機關(guān)黨務(wù)干部隊伍的生機和活力，切實把中央關(guān)于真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護基層干部的要求落到實處。四是推行“監(jiān)督管理”機制。推行黨務(wù)、政務(wù)公開，讓機關(guān)黨務(wù)干部定期公開分管的黨建工作及相關(guān)業(yè)務(wù)工作。引導(dǎo)和強化黨內(nèi)監(jiān)督和黨外群眾監(jiān)督，把監(jiān)督的重點放在與群眾利益密切相關(guān)、群眾普遍關(guān)心、容易發(fā)生矛盾和可能滋生腐敗的問題上。定期組織本單位黨員對黨務(wù)干部進行民主評議，為黨務(wù)干部加壓鼓勁。

五、進一步創(chuàng)新機關(guān)黨組織的活動方式

有活動才有活力，運用載體開展活動，既是黨建工作的傳統(tǒng)做法，也是新形勢下創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的有效途徑�？h直機關(guān)黨組織應(yīng)緊密結(jié)合自身實際，重點在五大活動上有所創(chuàng)新。一是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動上創(chuàng)新。緊扣“五個好”、“五帶頭”的主題，按照我縣開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動“六比六爭六創(chuàng)”的要求，繼續(xù)實施基層組織建設(shè)“創(chuàng)新亮點示范工程”，進一步深化縣直機關(guān)21個示范點的創(chuàng)新示范工作，認真總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗，建立和完善工作機制，通過重點突破、亮點示范、以點帶面、整體推進，逐步擴大活動覆蓋面。二是在迎接建黨90周年主

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